Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Участники корпорации вправе заключать договор». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Корпоративным законодательством предусмотрен широкий круг прав участников хозяйственных обществ. Тем не менее, можно выделить три основных права, вокруг которых, как правило, выстраиваются все остальные: права на управление (голосование), право на получение прибыли (дивидендов), а также право на получение имущества общества при его ликвидации.
После подписания соглашения ООО должно быть уведомлено о факте его заключения в течение 15 дней (п. 4 ст. 67.2 ГК РФ, п. 3 ст. 8 закона № 14-ФЗ). При нарушении данного правила иные участники ООО, не подписавшие договор, могут претендовать на возмещение причиненных им убытков.
Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы в отношении ответственности сторон корпоративного договора за несоблюдение его условий.
Корпоративный договор: для чего он нужен?
Отметим, что формулировка понятия акционерного соглашения идет за научной традицией выделения прав лица на акции и прав лица, следующих из акций.
ФЗ от 30 декабря 2008 г. N 312-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» ). Важным представляется появление возможности закрепления процедуры выхода из спорных ситуаций в управлении обществом, характерных, например, для обществ, где у участников (или групп участников) создается разделение голосов «50 на 50».
Еще десять лет назад возможность заключения подобных соглашений по российскому праву вызывала дискуссии на уровне трактовки общих принципов гражданского законодательства о свободе разработки и заключения непоименованных договоров.
По закону партнерам нужно сообщить только факт, что они заключили корпоративный договор. Для этого нужно отправить уведомление по почте на адрес компании. Партнеры как бы говорят: «Мы заключили корпоративный договор», а о чем договорились, могут не сообщать. Пусть другие мучаются в догадках.
Корпоративный договор не создает обязанностей для лиц, не участвующих в нем в качестве сторон (статья 308).
Еще одно условие, которое разрешено законодательно указать в таком контракте – согласно которому стороны будут воздерживаться от выдвижения предложения о включении в повестку общего собрания заранее определенных вопросов. Если кто-то поднимет такой вопрос, все остальные голосуют «против».
В корпоративном договоре можно прописать, как действовать почти во всех спорных ситуациях между партнерами. Поэтому один шаблон придумать сложно.
Корпоративный договор можно заключить когда угодно: перед запуском бизнеса, через день после регистрации компании или через десять лет. Ограничений нет.
История №1. О том, как дать сделать соучредителя почетным пенсионером и отстранить от управления в организации.
П. 6 ст. 67.2 ГК РФ предусматривает, что «нарушение корпоративного договора может являться основанием для признания недействительным решения органа общества по иску стороны этого договора при условии, что на момент принятия органом общества соответствующего решения сторонами корпоративного договора являлись все участники хозяйственного общества».
Нужен корпоративный договор, который будет регулировать взаимоотношения (распределение прибыли, принятие решения, привлечение инвестиций, продажа долей, порядок разрешения тупиковых ситуаций) между собственниками — сторонами.
Он определяет ответственность за нарушения договоренностей. Например, в компании четыре участника, один из них дал крупную сумму денег на развитие бизнеса. Они договорились в корпоративном договоре, что трое голосуют по решениям компании как инвестор.
Нужен корпоративный договор, который будет регулировать взаимоотношения (распределение прибыли, принятие решения, привлечение инвестиций, продажа долей, порядок разрешения тупиковых ситуаций) между собственниками — сторонами.
Петров и Солеварова открыли ООО. Солеварова была генеральным директором с долей в уставном капитале 70%, доля Петрова — 30%. В корпоративном договоре они договорились, что Петров не будет участвовать в работе компании и распределении прибыли. За это Солеварова платит ему вознаграждение в конце каждого месяца.
Ученый выступал против предоставления участникам хозяйственных обществ возможности заключать корпоративные договоры с третьими лицами, изменять на договорном уровне структуру органов управления хозяйственным обществом.
Еще по теме Корпоративный договор:
Примечательно, что с точки зрения правового регулирования законодатель остается верным себе и предусматривает для АО более детальную регламентацию акционерных соглашений, чем договоров об осуществлении прав участников для ООО.
В подтверждение можно привести пример нормативной регламентации порядка совершения указанными обществами крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность .
Вместе с тем, необходимо понимать, что заключение корпоративного договора на согласованных условиях возлагает на участника соответствующие обязанности. Соответственно участнику (акционеру) будет сложно оспорить условие корпоративного договора, если он прежде согласился его исполнять.
Фроловский Н.Г., кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского и предпринимательского права Самарского государственного университета.
Необходимо провести грань между корпоративными правами участника общества и его полномочиями как собственника акций или доли в уставном капитале, то есть разграничить корпоративный и вещно-правовой аспекты.
Корпоративные права непосредственно связаны с порядком образования и работы органов компании, что в свою очередь связано с правовым статусом юридического лица (ч. 2 ст. 67 ГК РФ). В этом отношении возможности корпоративного договора имеют объективные ограничения. Договор простого товарищества подойдет только если обе стороны юр лицо или ип. Если там физ лицо то такой договор невозможен. Плюс его очень сложно вести по бухгалтерии. Проще тогда уж целевой займ делать.
Для начала совсем немного теории. В соответствии со ст. 67.2 ГК РФ, все или некоторые участники хозяйственного общества могут заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав.
Отметим, что корпоративный договор может быть не плохим способом для фактического вывода из управления пассивного участника. Разумная выплата в обмен на отказ от дивидендов и участник становится почетным пенсионером.
Что писать в корпоративном договоре
Корпоративный договор можно заключить не только между участниками общества, но и с его кредиторами (а также иными третьими лицами).
На помощь участникам или акционерам хозяйственных обществ может прийти возможность заключения корпоративного договора.
Обновленная редакция ГК РФ имела своей целью объединить положения указанных выше законов под единым понятием «корпоративный договор» (так как он может быть заключен только в хозяйственных обществах) и более четко урегулировать некоторые аспекты.
Корпоративный договор может также помочь миноритарным акционерам объединиться для того, чтобы получить влияние на принятие решений в обществе.
Корпоративным договором может быть установлена обязанность его сторон проголосовать на общем собрании участников общества за включение в устав общества положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию, если в соответствии с настоящим Кодексом и законами о хозяйственных обществах допускается изменение структуры органов общества и их компетенции уставом общества.
В тоже время доступ третьих лиц к корпоративным соглашениям мог бы способствовать развитию форм альтернативного финансирования.
Нарушение корпоративного договора может являться основанием для признания недействительным решения органа хозяйственного общества по иску стороны этого договора при условии, что на момент принятия органом хозяйственного общества соответствующего решения сторонами корпоративного договора являлись все участники хозяйственного общества. Ключевой проблемой, по мнению экспертов, является вопрос, какие лица могут участвовать в корпоративном договоре. Самая простая модель — корпоративный договор, заключенный между несколькими участниками. Несколько сложнее — договор, подписанный всеми участниками общества. Подобная конструкция, бесспорно, допустима.
Многие компании (в основном ПАО) имеют уставы на сотни страниц, но и они не всегда могут предотвратить разногласия и конфликты, а к тому же и разрешить подобные ситуации при их возникновении.
Такой вопрос как структура органов общества не может быть урегулирован одним лишь договором (требуется закрепить структуру в уставе), однако корпоративным договором можно добиться более важной цели – а именно, договориться о том, кто будет реально назначать директора и членов совета директоров.
Сам термин «корпоративный договор» был введен в законодательную систему для предотвращения возможных конфликтов, возникающих при разногласии партнеров, например участников или акционеров компании.
Право определенных акционеров назначать членов совета директоров. Обязанность акционеров голосовать за определенных согласованных кандидатов в совет директоров.
Содержание корпоративных соглашений
По мнению ряда цивилистов, англосаксонская модель корпоративных договоров предоставляет участникам большие возможности по урегулированию тех или иных вопросов по причине принципиально иного понимания в таких правопорядках сущности самой корпорации. В США и Англии корпорация рассматривается в качестве некого договора, соглашения участников.
Но здесь нужно будет как-то обосновать охраняемый законом интерес, иначе впоследствии могут быть проблемы, если какой-либо спор дойдёт до суда.