Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда нужно сообщить работодателю о беременности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Ведь тем самым Вы подведете невинных людей, которым придется выполнять помимо своей еще и Вашу работу.
Во-первых, если вы заняты на вредном производстве, вы должны поставить в известность начальство как можно раньше, и попросить исключить ваш контакт с вредными веществами и аппаратами.
Оптимальный срок информирования начальства
Либо пишите докладную что мол доводите до вашего сведения и т.п ну это уже как нравится . Теперь Если откажут в регистрации письма идем на почту и отправляем заказным письмом где вам дадут бумагу что Ваше письмо отправленно какого числа я б посоветовала чтобы на копии вашего письма они наклеили его или на копии поставили отметку . Но не в коем случае не пишите заявление на увольнение .
А у нас если уж раньше скажешь то им больше шансов тебя заставить написать «по собственному».. девченка уходила в декрет дак ей платили меньше и постоянно придирались. делали так что бы сама ушла . Как противостоять этому? и в какой срок лучше сказать что бы с наименьшей угрозой на свои нервы .
Но вот о том, когда сообщать работодателю о беременности по закону, ни в одной статье кодекса нет разъяснений. В этот период времени, пока женщина не приблизилась к этапу ухода в декрет, она вольна действовать по своему усмотрению.
Обратите внимание, что при заключении срочного трудового договора по другим обстоятельствам (например, на время сезонных работ или проектной деятельности) его нельзя расторгать до окончания беременности. Поэтому работодатель должен, несмотря на причины окончания беременности (рождение ребенка, выкидыш, прерывание беременности), продлевать срочный трудовой договор до момента ее окончания.
Если ваши обязанности довольно сложны и требуют определенных знаний, заверьте начальство, что вы подготовите сотрудника, который будет вас замещать.
Девочки, расскажите, на каком сроке Вы сообщили работодателю о беременности?
Предупредить о своем интересном положении нужно, чтобы работодатель не привлекал беременную к ночной и сверхурочной работе, а также в праздничные и выходные дни. Женщина вправе отказаться от командировок.
Затягивать сообщение о беременности до тех пор, пока она станет очевидной, или до декрета не стоит — это будет говорить о вас как о ненадежном работнике. Лучше сказать заранее и обсудить все детали вашей работы до декрета и после.
Если вы работаете официально, вы полностью защищены во время беременности. Вас никто не обидит. А если начальник вздумает вас уволить, он будет за это наказан по всей строгости. Поэтому ничего не бойтесь. Вы сейчас защищаете своё право на спокойное и лёгкое вынашивание малыша. А это важнее любой работы.
Согласно ст. ст. 122, 123 и 260 ТК РФ беременной работнице ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев после приема на работу в любое удобное для нее время, и при этом ее нельзя отозвать из отпуска.
Лучшие сроки для уведомления работодателя о беременности
Такой вопрос — когда сказать о беременности — исключительно из плоскости человеческих отношений. Было бы более чем порядочно предупредить руководителя хотя б за пару месяцев, хотя если строго по закону, то предупреждать и не обязаны.
На каком сроке сообщить на работе о беременности, вы решите сами. Но ради вашей же пользы, всё же советую сделать это пораньше. Так будет спокойнее и вам, и начальнику. Вам предстоит регулярное посещение женской консультации, сдача анализов и прочие «радости» будущего материнства. Поэтому скрывать долго своё положение вам так и так не удастся.
Если в самом начале беременности вас мучает токсикоз, то вряд ли вы скроете своё самочувствие от коллег и начальника. Придётся сообщить. Вот увидите, ваш босс воспримет новость абсолютно нормально. Ведь у него, скорее всего, тоже есть дети. К тому же, он может перевести вас на более лёгкую работу или снизить нормы производительности.
Если же отношения на работе напряженные, вы можете подождать с оповещением руководства. Удивительно, но некоторым будущим мамам свободная одежда и невнимательность окружающих позволяют держать беременность в тайне практически до момента выхода в декрет.
Четкого указания на такую обязанность работника трудовое законодательство РФ не содержит. Однако есть ряд случаев, когда работница для получения льгот или гарантий должна уведомить работодателя о своей беременности.
Любой опытный стрелок знает, что даже самое качественное оружие можно сделать лучше. Также нельзя забывать о его хранении, ведь оно должно быть правильным и безопасным. Помочь в этом могут именно оружейные аксессуары.
А нужно ли вообще о своём положении докладывать? Беременные, как известно, не спешат кричать направо и налево о беременности посторонним людям. Боятся сглаза, косых взглядов. Знаю это потому, что и сама была такой.
Кстати, если уж вам повезло получить новую работу, находясь в интересном положении, помните, что согласно закону никакого испытательного срока у вас быть не должно: оформление по трудовому кодексу должно быть произведено с первого рабочего дня.
А нужно ли вообще о своём положении докладывать? Беременные, как известно, не спешат кричать направо и налево о беременности посторонним людям. Боятся сглаза, косых взглядов. Знаю это потому, что и сама была такой.
Доброго всем времени суток! Девочки, расскажите, на каком сроке Вы сообщили работодателю о беременности? Я работаю довольно в большой компании, начальство со сложным характером. По опыту других коллег знаю, что все будут «прожигать» своим взором. Сижу и думаю, когда сообщить о своей беременности?! В ТК РФ не прописаны сроки, в которые нужно уведомить работодателя об интересном положении.
Когда необходимо уведомить начальника на работе?
Также необходимо знать, что каждая беременная женщина вправе перейти на работу по сокращенному графику. Точного количества рабочих часов, до которого следует уменьшить рабочее время для будущей матери, закон не оговаривает, поэтому вопрос решается по соглашению с работодателем. Но имейте в виду, что при таком режиме работы и оплата труда будет соответственно сокращена.
Мало кто вникает в вопросы трудового законодательства, пока его не коснутся какие-то конкретные ситуации. Большинство будущих мам также не задумываются, что забеременев, они вступают в новую полосу отношений с работодателем. Настолько новую, что в Трудовом кодексе (ст.
Но скрывать до конца не получится, у меня животик появился в 25 нед и все соответсвенно заметили, особенно мужчины, т к я худенькая и одежду носила мини и в обтяг, а тут перестала и ношу платешки-болохоны и пузико торчит. Стали спрашивать кто будет. А пока не было животика, говорила, что зубки лечу, все вопросы отпадали.
Беременной сотруднице могут и должны быть предложены как вакантные, так и более низкие или менее оплачиваемые должности.
Будущая мама узнает о своем положении раньше всех. Оповестить родных она может сразу же, а вот когда сообщать о беременности работодателю, лучше посоветоваться с наблюдающим врачом.
На этом этапе каждая из сторон знает, что ей делать и придерживается установленных Трудовым кодексом правил. Неисполнение положенного порядка действий со стороны декретницы приведет к потере ею крупной суммы. Неисполнение работодателем положений закона, защищающих права беременной, грозит санкциями.
Одна из проблем, которые волнуют будущую маму, это как и когда сообщить начальству о своей беременности. Некоторые женщины тянут до последнего — когда животик уже невозможно скрыть или уже пора в декрет. Но это не совсем правильно. Мы постараемся дать несколько советов, как сказать о беременности на работе и сгладить возможные негативные последствия.
Но, скорее всего, ваша беременность станет для всех очевидной гораздо раньше 30 недель. Поэтому решите заранее, какая тактика информирования коллег и начальства подойдет вам лучше всего.
Согласно закону, вы также можете попросить перевести вас на неполный рабочий день или неполную неделю. В этом случае оплата труда будет производиться пропорционально отработанному времени или объему работ.
Какую ответственность несет работодатель
Для этого Вам необходимо принести справку из женской консультации и написать соответствующее заявление на продление трудового договора. Единственное исключение — когда вы замещаете временного отсутствующего сотрудника (например, другую вышедшую ранее в декрет сотрудницу компании).
Например, предложите разделить час обеденного перерыва на несколько перерывов по 15-20 минут. Если вы офисный работник и должны долго сидеть, то используйте эти перерывы для небольшого перекуса и своеобразной разминки — обязательно встаньте и походите, что бы избежать отеков и нарушения кровообращения.
Не забывайте и о том, что на все необходимые обследования Вас должны отпускать с сохранением за Вами на время отсутствия среднего заработка. Кроме того, о командировках и ночных сменах Вам также можно забыть.
Как сообщить на работе о беременности?
Алгоритмы не просто найдены на просторах интернета, а написаны людьми, которые имеют опыт в данной сфере.
Скажу вам с точки зрения другой стороны)) У меня не 2 и не 3 сотрудницы уходили в декрет, работа была напряженная, когда человек «выпадает», это больно по всем ударяло. Так вот, мне было проще, если приходила девочка и с глазу на глаз разговаривала, не дожидаясь больничных, выступающих животов и прочего.
Мама. Эксперт в области трудового права, защищаю права и обязанности. Психолог- консультант, работаю с родителями, имеющими детей с особенностями развития. На 21-22 неделе сказала, хотела позже — живота практически видно не было, но руководство рассматривало вопрос о моем повышении.
Подготовка к беседе с начальством
Хотела узнать, могут ли мне перед уходом в декрет заявить что не знали о моей беременности, что вроде бы не предупредила? Достаточно ли того, что знает только директор магазина или надо офиц.бумажку в бухгалтерию писать?
Чтобы не доставлять руководителю преждевременных проблем, не стоит сообщать о беременности ранее, чем через 12 недель от дня зачатия. Наступление срока поможет определить врач женской консультации. Она же обязательно даст прогноз на предстоящие роды.
Беременность — это волнительно. Но особенно волнительно и тревожно становится на работе, если женщина подвергается давлению со стороны недобросовестного работодателя.
Но у меня живота очень долго не было видно, поэтому и она очень удивилась такой новости, и что мне работать чуть больше месяца осталось! И когда уже уходила в декрет многие в шоке были, т.к.
Спортивное. Охотничье. Сигнальное. Холодное клинковое, которое носится с национальными костюмами и казачьей формой.Стоит учесть и то, что законом установлены предельно допустимые характеристики гражданского оружия (дульная энергия, длина нарезной части и т. д.).