Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Срок выдачи справки о заработной плате». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Все они непосредственно связаны с его предыдущей работой, а пояснять в заявлении, для чего эти копии ему нужны, он не обязан. В том, что он, в числе прочего, просит копию трудового договора, тоже нет ничего противозаконного. Ведь свой ранее полученный экземпляр он мог за истекшее время попросту потерять. К тому же ТК РФ не ограничивает работника в количестве обращений за копиями своих документов.
Архивы нужны для того, чтобы в нужный момент к ним обратиться и получить информацию. Не зря они бережно хранят кадровые документы аж по 75 лет. Нужную информацию содержит специальный документ – архивная справка.
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СПРАВКИ
Очень часто сотрудники просят войти в положение, и указать повыше зарплату, получше должность или хотят изменить период работы, так как для льготной пенсии не хватает буквально нескольких рабочих дней.
В банк разрешается подавать бумагу в свободной форме, главное – чтобы в ней были отображены основные сведения, которые требует заведение.
Справка о размере заработной платы представляет собой официальный документ, в котором отображается доход человека за отдельно взятые временные рамки. Большинство организаций используют бумагу стандартной формы, однако допустимо выдавать документ и в свободной форме.
Стаж работы подтверждается трудовой книжкой. Так как периоды трудовой деятельности достаточно длительны, а документы имеют свойство теряться, ситуаций, когда могут понадобиться сведения, предостаточно.
Как получить справку о зарплате
Для расчета больничных существует специальная справка, которую сотрудник приносит с предыдущего места работы.
ГОСТ Р 7.0.8-2013. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу.
Чтобы сделать выписку из того же штатного расписания, необходимо отразить только сведения о конкретном работнике.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Документ с юридической силой: справка по месту требования с работы
Есть ли СРОКИ выдачи справки по заявлению о выдачи заработной платы для начисления пенсии (статья ТР кодекса..), если я уже не работаю на данном предприятии. Заранее Спасибо.
В выписке также следует указать, что работник работает по настоящее время. Приведем образец выписки на стр. 18.
Если работник попросит выдать ему копию, например штатного расписания, работодатель не может это сделать, поскольку в расписании указываются оклады других работников и пр. Также нельзя выдавать копии документов, содержащих сведения, составляющие государственную или служебную тайну.
Как правило, за этими документами все идут в бухгалтерию. У нас накопилась подборка писем с вопросами, касающимися выдачи справок и других документов с места работы. И мы решили ответить на самые интересные из них. Но прежде мы напомним общие положения.
Что нужно для получения справки с места работы
Полная информация на тему: «Справка о своевременности выплаты заработной платы образец» от профессионалов для людей понятным языком.
Таким образом, вы не можете отказать бывшему работнику в выдаче запрошенных им документов. Все они непосредственно связаны с его предыдущей работой, а пояснять в заявлении, для чего эти копии ему нужны, он не обязан. В том, что он, в числе прочего, просит копию трудового договора, тоже нет ничего противозаконного.
Часто у работодателей возникает вопрос, обязаны ли они выдавать работнику копии таких документов, как коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, штатное расписание. Ясность в этот вопрос до сих пор не внесена, разрешается он, как правило, в судебном порядке.
ООО «Башмачок» оказывает населению услуги по ремонту обуви и зонтов и применяет систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход. Мастер по ремонту обуви И.В. Левша, работающий в организации с 1 марта 2009 г., написал заявление на увольнение по собственному желанию с 31 мая 2011 г.
Справка о заработной плате образец которой довольно часто запрашивается в поисковых системах интернет сетей, является очень востребованным документом. Потребоваться образец справки о заработной плате может в самых разнообразных ситуациях: от начисления пенсии, до получения кредита.
Однако при таком подходе указание в ст. 62 ТК РФ на обязанность работодателя выдать приказ об увольнении в течение трех дней с момента подачи заявления становится бессмысленным: приказ об увольнении можно выдать настоящему (не бывшему) работнику только в день увольнения.
Чтобы провести расчёт начислений за конкретное время, когда выполнялась работа, бухгалтерии, потребуется некоторое время. Поэтому заказывать бумагу нужно заблаговременно. Нормативами определён срок в три дня, которые даются нанимателю для оформления такого документа. По их истечении можно посетить своё место работы и забрать документацию.
Обязан ли работодатель представлять копии документов в порядке, предусмотренном ст. 62 ТК РФ, своему бывшему работнику, который уволился в январе этого года?
До недавнего времени большая часть банковских и финансовых организаций принимали только справки, которые сделаны по форме 2-НДФЛ. Сегодня же любой заемщик может предоставить в банк или финансовое учреждение документ, заполненный согласно их форме. Форму справки о заработной плате можно скачать обычно с сайта банка.
Как указал суд, признавая доводы контролирующего органа обоснованными, в нарушение требований ст. 62 ТК РФ в установленный срок работнику не были выданы документы, связанные с его трудовой деятельностью, а именно справка о задолженности по зарплате. Справка была направлена адресату заказным письмом только через 3 недели после получения его запроса.
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Обратите внимание: с работника, представившего справки с недостоверными сведениями о сумме заработка, может быть взыскана излишне выплаченная сумма пособия по болезни, по беременности и родам или ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Согласно данному порядку выдача справки осуществляется в день прекращения работы по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня получения работодателем заявления.
В настоящий момент в отношении бывших работников законодательно установлена обязанность работодателя выдавать по их запросу лишь справки о зарплате (Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н) для расчета соцстраховских пособий (Пункт 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.
Кроме того, не зря же большинство кадровых документов предписано хранить 75 лет или вообще бессрочно (Раздел 8 Перечня типовых управленческих архивных документов, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558).
В течении трех дней , необходимо ещё собрать некоторые документы , приказы там , о перечислениях, о зарплате и так далее.
Помимо сумм начисленной заработной платы, из архивов может выдаваться информация о стаже работы. Иногда архивная справка о подтверждении трудового стажа (образец предоставим в конце статьи) называется в обиходе архивная справка о работе.
Таким образом, работодатель обязан выдать сотруднику копии локальных актов, которые непосредственно связаны с его работой.
Кроме того, в этот же день ООО «Башмачок» оформило и выдало увольняющемуся работнику за период с 1 марта 2009 г. по 31 мая 2011 г. справку о сумме заработка, на которую начислялись страховые взносы в ФСС РФ.
Мне первый вариант прекрасно помог, бухгалтерия, которая находится в тридесятом царстве названивала мне, а не получили ли Вы справочку, нет… ладно, мы завтра позвоним.
Справки с места работы о заработной плате могут служить для подтверждения различных факторов (размер средней заработной платы, занимаемая человеком должность, место работы, стаж).
В указанной статье перечислены всего лишь три документа (приказы), но список «открыт» и все документы, подлежащие выдаче работнику, обязаны быть выданы в течении 3 дней.
Сроки выдачи справки о заработной плате для пенсии
Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:
- название организации,
- дату составления,
- сведения, которые нужно подтвердить,
- подпись директора компании.
В ней содержаться сведения не только о полученных/отправленных денежных средствах, но также об алиментоплательщике, алиментополучателе.
Целесообразно для данного вида документа завести отдельный журнал регистрации. Но если в организации маленький объем документооборота, возможно регистрация справок в общем журнале исходящих документов.
Выписывается такой документ обычно по стандартному образцу, различием является только то, за какой период необходимы сведения. А учитывая, что справка о доходах может быть нужна для совершенно разных учреждений, то и ее форма имеет отличия.
Также в обоснование прав бывших работников на получение копий документов о работе у данного работодателя суды приводят нормы Указа Президиума Верховного Совета СССР от 4.08.1983 N 9779-Х «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан».
В разд. 3 «Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» укажем 180 000 руб. за 2009 г., 216 000 руб. за 2010 г., 100 000 руб. за 2011 г.