Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средний заработок по РФ 2022». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Ежегодно депутаты ГД РФ разрабатывают разные сценарии повышения доходов россиян, в том или ином варианте . Например, последние новости о средней зарплате в 2022 году в РФ говорят, что представители партии ЛДПР предлагают в 2022 году поднять сумму минимальной оплаты труда (МРОТ) до уровня 20 000 рублей. Это существенно улучшит благосостояние и уровень жизни россиян. Законопроект с соответствующими расчетами уже был предоставлен в ГосДуму.
Интересно! Недостаточный уровень МРОТ провоцирует работоспособное, трудовое население страны работать «в тени» или «по-черному». В свою очередь это снижает совокупный спрос на рынке, снижает производство, казна государства не наполняется и нет возможности проводить повышения и индексации пособий, пенсии и других социальных гарантий. В итоге такой политики тормозится ВВП страны, что создает социальное напряжение, как внутри страны, так и из вне.
Средняя зарплата в России в 2022 году по данным Росстата
Правительство России утверждает, что все силы направлены на то, чтобы к 2025 году МРОТ возрос до 16 000 рублей для всех официально работающих граждан на полный день.
Важно! Власти планируют, что в 2022 году МРОТ будет 13393 рубля, а к 2023 году этот показатель вырастет до 14170 рублей.
Сегодня промышленный сектор страны работает над тем, чтобы в 2022 году повысить благосостояние граждан в виде повышения доходов на 4,7% и к 2023 году на 5,8%. Но, это цифры предварительные, в конкретном моменте реализация будет зависеть от экономики. Но, если задуманное властями свершится, это позволит повысить средний уровень заработной платы для более чем 4,5 млн россиян.
Что еще изменится для безработных
В России безработные получают не очень высокие пособия, что нужно для стимулирования занятости. К тому же, времена льготного периода поддержки в пандемию уже закончились, и пособия снова выплачиваются по старым правилам. Как вырастут пособия и что изменится для безработных кроме этого – узнаете из нашего материала.
До сих пор продолжает действовать временный режим работы центров занятости. Из-за пандемии их перевели на частично удаленную работу – режим продлен до конца года, но с учетом сложной эпидемиологической обстановки его могут продлить и дальше.
Но, кроме этого, за последнее время в процедуре назначения и выплаты пособий по безработице в России произошли другие важные изменения:
- будет учтен период, в который безработный получает выплату (выходное пособие) при увольнении с работы по сокращению или ликвидации. Пособие в максимальном размере он сможет получать с 4 по 6 месяцы после сокращения, а потом еще 3 месяца получать 60% от заработка;
- выплата пособия по безработице будет отложена, если его получает женщина, получающая также пособие по беременности и родам (ранее в этой ситуации пособие по безработице просто «сгорало»);
- в период прохождения профессионального обучения по направлению Центр занятости больше не выплачивает стипендию безработному.
Но самые масштабные изменения связаны с порядком расчета среднего заработка для определения размера пособия. Так, если в последние 3 месяца человек получал мало или ему вообще не платили ничего, он сможет сдвинуть 3-месячный период для расчета заработка на три месяца назад (и еще дальше, если это будет нужно). Для тех, кто работал по ненормированному графику, в расчет пойдет среднедневной заработок. А также будут учтены некоторые ситуации, если человек в последний год не мог работать по объективной причине – если он служил срочную службу в армии.
К тому же, теперь безработные не должны предоставлять справку о зарплате с места работы – органы службы занятости должны это делать самостоятельно.
Размер средней заработной платы 2022 в России
Воспользоваться сервисом можно, если пользователь портала:
- был уволен
- прекратил индивидуальную предпринимательскую, адвокатскую или нотариальную деятельность
- прекратил регистрацию в качестве самозанятого
- впервые ищет работу
Для начала нужно авторизоваться на портале госуслуг с помощью подтвержденной учетной записи. Затем перейти к услуге «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы».
При составлении электронного заявления потребуется указать данные:
- о постоянной регистрации;
- документа об образовании;
- о детях до 18 лет;
- с последнего места работы;
- банковского счета или адреса почтового отделения для выплаты пособия.
Решение по заявлению принимается в течение 11 календарных дней центром занятости по месту постоянной регистрации. За это время могут поступать предложения о работе. Пройти собеседование нужно будет дистанционно в течение 3 календарных дней после предложения работы. В это же время сотрудники ЦЗН могут запросить дополнительные сведения или документы. Документы направляются через госуслуги в виде фотографии или скан-образа через личный кабинет пользователя.
Далее по истечении 11 календарных дней с момента подачи заявления, если работу найти не удалось, заявителя поставят на учёт как безработного и назначат пособие.
Пособие не выплачивается, если вы:
- моложе 16 лет;
- получаете пенсию по старости или за выслугу лет;
- находитесь в местах лишения свободы или на исправительных работах;
- работаете по трудовым договорам;
- выполняете оплачиваемую работу или реализуете продукцию по договорам;
- являетесь индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом или самозанятым;
- проходите военную, альтернативную гражданскую службу или службу в иных органах;
- обучаетесь по очной форме обучения;
- заняты в подсобных промыслах, являетесь членом крестьянско-фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей;
- являетесь учредителем (участником) коммерческих организаций.
При наличии вопросов относительно расчета пособия по безработице рекомендуем обращаться в территориальный центр занятости населения.
Исчислять средний заработок человека по последнему месту работы для определения пособия по безработице будут по новым правилам.
Опубликовано постановление Правительства № 1552 от 14.02.2021.
Главное новшество — в большинстве случаев справка от работодателя будет вообще не нужна. То есть, высчитывать средний заработок будут инспекторы ЦЗН, а не бухгалтер с бывшей работы.
Средний заработок рассчитывается по последнему месту работы, на которые были начислены страховые взносы на ОПС, в следующем порядке:
- средний заработок исчисляется за 3 месяца, предшествующие кварталу перед месяцем подачи заявления в службу занятости о поиске работы;
- в случае, если в каком-либо из месяцев у гражданина отсутствовал доход, на который были начислены страховые взносы на ОПС, при исчислении среднего заработка этот месяц (месяцы) исключается из расчетного периода;
- средний заработок исчисляется путем деления суммы дохода гражданина, на который были начислены страховые взносы на ОПС, на количество месяцев в расчетном периоде;
- в том случае, если в течение всего периода, приходящегося на 3-месячный срок, предшествующий кварталу перед месяцем подачи заявления, у гражданина отсутствовал доход, на который были начислены страховые взносы на ОПС, средний заработок определяется за предшествующий период, равный расчетному.
Оговорены случаи, когда средний заработок по-прежнему будет высчитывать работодатель:
- человек находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в течение всего периода, приходящегося на 3-месячный срок, предшествующий кварталу перед месяцем подачи заявления;
- его доход за период 3 месяцев, предшествовавших кварталу перед месяцем подачи заявления, не подлежал обложению страховыми взносами на ОПС;
- 3-месячный срок, предшествующий кварталу перед месяцем подачи заявления относится к периоду занятости гражданина не по последнему месту работы;
- у гражданина отсутствовал доход по последнему месту работы в вышеназванный период.
При расчете среднего заработка бухгалтер должен исключить время и начисления, приходящиеся на больничный, отпуск, простой и прочие случаи, когда оплата идет по среднему заработку.
В октябре 2021 года на 3,7% проиндексировали заработок военнослужащих, сотрудников правоохранительных, силовых, таможенных организаций, органов соцзащиты, спасателей, гидрометеорологов, работников Роспотребнадзора, центров реабилитации инвалидов.
Врачам, учителям, работникам бюджетной сферы, подпадающих под действие майского указа президента, зарплату повысят с 1 января 2022 года. Размер коэффициента индексации устанавливает субъект РФ, но не ниже среднего показателя. По России он составляет 4%. Изменение можно проводить только в сторону повышения. Например, Магаданская область устанавливает коэффициент в 10% (увеличение пройдет поэтапно), а в Омской области зарплаты вырастут на 5%.
В Госдуме поддержали предложение об увеличении зарплат сотрудникам силовых органов. В проект бюджета на 2022 год и плановый период 2023-2024 года внесли соответствующие поправки. В результате вместо планируемых ранее 5,8% зарплату повысят на 7,4%.
Закон, согласно внесенным изменениям, предусматривает с 01.10.2022 года ежегодное повышение заработной платы силовикам на 5% сверх инфляционного уровня. Первое повышение они получат 01.10.2023 года.
С целью экономии на фоне кризиса, вызванного пандемией коронавируса, заработная плата госслужащих была «заморожена», но в 2022 году индексацию возобновят. Запланировано повышение зарплат работников различных федеральных государственных органов на 4% с 01.10.2022 года.
Военным и приравненным к ним лицам зарплату с 01.10.2022 года повысят на 4%.
В среднем социальным работникам, работающим в городе, приходится ежедневно обслуживать до 6-7 человек. Продолжительность рабочего дня – 8 ч. Учитывая то, что многие люди нуждаются в каждодневном уходе, к соцработнику, работающему на полную ставку, прикрепляется до 8 помощников.
Оклад зависит от опыта работы. После 3 лет службы з/п увеличивается на 10%. По истечении 4 лет заработная плата сотрудников подрастает на 20%. Еще через 5 лет – на 30%.
Согласно статистическим данным, наиболее высокие оклады зарабатывают жители:
Дальнего Востока;
Сибири;
Москвы;
Санкт-Петербурга;
Крайнего Севера.
Самые низкие оклады
Меньше всего получают специалисты, работающие в:
Калмыкии;
Северной Осетии;
Дагестане.
Размер их окладов варьируется в пределах 9000-11000 руб. Нагрузка при этом остается стабильно высокой.
Сотрудники социальной защиты населения повсеместно жалуются на сложную ситуацию. Московским соцработником обслуживается от 7 до 15 человек/24 ч. Размер проездного ТАТ составляет 1,0 тыс. руб. Если человек не укладывается в эту сумму, доплачивать ему приходится из собственного кармана. Расход бензина также оплачивается самостоятельно.
В сельской местности ситуация еще более сложная. При средней ставке 16-18 человек и 8-часовом рабочем дне, заработная плата социального работника варьируется от 9000 до 10000.
В Свердловской области с января 2017 г. были в очередной раз изменены условия. Сотрудники социальной защиты населения, работающие в частном и благоустроенном секторе, стали получать одинаковую заработную плату.
Как иронизируют сами соцработники, они одновременно являются экономистами, юристами и психологами. Помимо своих прямых обязанностей, они обязуются оформлять огромное количество документов, “забивать” в планшет отчеты, сводить акты и самостоятельно находить людей, нуждающихся в помощи.
Переподготовка осуществляется за свой счет.
Индексации и дополнительные начисления проводятся в России регулярно. В 2017 году Правительство ответило на вопрос относительно того, каким должно быть повышение зарплаты людей, занятых в этой отрасли. Минимальный коэффициент составляет 5,5%. Отмены индексации не предвидится.
Официальная статистика по оплате в 2021 году нередко выглядит некорректной. Часто это объясняется тем, что ее искажает размер заработной платы социальных работников, проживающих в регионах, близких к столице.
По некоторым данным, уровень заработной платы в 2021 году возрос у сотрудников:
- детдомов;
- приютов;
- ухаживающих за престарелыми гражданами.
Важно учесть то, что в 2021 году выплаты лицам, занятым на государственной службе, были урезаны госбюджетом в России на 10%.
На этом фоне слухи об увеличении з/п в два раза остались неподтвержденными. Официально подобных распоряжений до сих пор зафиксировано не было.
Недавно проводилось индексирование на официальный уровень инфляции. В целом на жизни сотрудников социальной защиты населения это отражено не было.
Индексация осуществилась за счет оптимизации штата. Также продолжилась политика сокращения. Это коснулось домов престарелых, приютов и детдомов. Это означает, что нагрузка на фоне перераспределения была увеличена. Сейчас осуществляется сокращение специалистов со вспомогательной функцией и пересмотр трудовых договоров.
Теоретически, увеличение заработных плат за счет оптимизации штата, возможно. Но важно принимать в расчет недостаточность финансирования. Это может привести к тому, что на фоне возрастания нагрузки соцработников, размер их з/п не изменится.
Согласно правилам, врачи, учителя, социальные работники и сотрудники учреждений культуры должны получать не менее 1-2 средних зарплат по региону.
Принятые еще в 2012 году «майские указы» предусматривают, в частности, повышение заработной платы отдельным категориям работников бюджетных учреждений до определенного уровня. Однако на практике в течение девяти лет с этим были проблемы — расчет заработной платы был передан на уровень конкретных учреждений, что привело к расхождениям между разными сторонами трудовых отношений.
Более 40% россиян ожидают от работодателей повышения зарплаты в декабре 2021 года — 41%. Такой вывод сделали аналитики сервиса «SuperJob» на основании проведенного ранее социологического исследования.
К сожалению, не все компании готовы к повышению заработной платы. Только 29 процентов опрошенных руководителей планируют повысить зарплату своим сотрудникам, говорится в отчете. Об этом говорится в отчете, составленном аналитиками на основе результатов опроса.
В 2022 году зарплаты абсолютно всех государственных служащих вырастут на 6,4%. Это связано с увеличением минимальной заработной платы.
Медики и педагоги в регионах, ставших участниками пилотного проекта, смогут рассчитывать на более высокие зарплаты.
Следует отметить, что президент России Владимир Путин поручил правительству найти решение.
Путин поручил правительству найти пути значительного повышения зарплат работникам бюджетной сферы. Более того, именно по его указу уже в 2022 году будет запущен проект, согласно которому зарплаты врачей и учителей в разных регионах постараются уравнять.
Как уже говорилось ранее, в нескольких регионах России врачи будут получать зарплату по-новому. Пилотный проект включал:
- Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области;
- Республика Якутия;
- Севастополь.
Именно здесь, начиная с января 2022 года, бухгалтерам медицинских организаций придется освоить новые методы определения заработка сотрудников. Следует отметить, что повышение коснется абсолютно всех сотрудников, работающих в медицинской отрасли. От медсестры до главного врача. Их должностные оклады будут утверждаться на федеральном уровне.
Впоследствии эта сумма будет увеличена в соответствии с квалификацией работника и выполняемой им работой. Для этого также регулируются соответствующие коэффициенты.
Но это еще не все. Есть еще два показателя, которые повлияют на рост заработной платы. Это стимулирующие и компенсационные выплаты.
Кроме того, в пяти субъектах Российской Федерации (Нижегородской, Белгородской, Сахалинской, Ярославской областях и Республике Мордовия) зарплата учителей будет рассчитываться по-другому.
Согласно утвержденным правилам, на зарплату учителей теперь будут влиять следующие показатели:
заработная плата, регулируемая на федеральном уровне;
- ставка;
- компенсация;
- стимулирующие выплаты;
- Дополнительные выплаты на местном уровне;
- пособия, предоставляемые учебным заведением.
Новая система оплаты труда будет тестироваться в течение целого года, с мая 2022 года по май 2023 года.
В соответствии с принятым законодательством, если расчет зарплаты учителя по новым правилам приведет к уменьшению его заработка, ему будет выплачена та же сумма, что и раньше.
МРОТ в 2022 году с 1 января в России
Важно убедиться, что не осталось персонала, у которого доход меньше новых показателей. После федеральных властей «минималку» могут увеличить и региональные власти, поэтому стоит уточнить, не поменялись ли показатели по региону.
Поднять уровень зарплаты до установленного минимума можно двумя способами:
- Повысить оклад. Этот трудоемкий метод. Всякий раз, как повышается «минималка», нужно издавать не только приказ о повышении заработной платы, но и вносить изменения в другую документацию: трудовой или колдоговор, штатное расписание и т.д.
- Установить доплату до МРОТ отдельным документом, например, издать приказ или локальное положение. Важно, чтобы суммарная зарплата соответствовала «минималке» или превышала ее. Этот метод проще.
Наверное, любой человек понимает и осознает тот факт, что средняя заработная плата является одним на наиболее важных экономических показателей. Большое влияние на него оказывает множество самых различных факторов.
ТК РФ предусмотрены всевозможные надбавки, стимулирующие выплаты, доплаты и премии. Кроме того, ежегодно зарплату индексируют. То есть она зависит еще и от уровня инфляции. А это означает, что данный показатель умножают на прогнозируемый рост цен — 4-4,5%. Однако на практике повышение зарплат зачастую бывает ниже уровня инфляции. Отсюда и снижение благосостояния населения.
Уровень доходов гражданина находится в прямой зависимости от вида деятельности, которой он занимается. По информации Росстата, самые высокие средние зарплаты получают следующие категории работников:
- добывающая промышленность — 71 тыс. руб.;
- топливная энергетика — 81 тыс. руб.;
- добыча полезных ископаемых — 51 тыс. руб.;
- транспортная сфера — 43 тыс. руб. При этом водитель спецтехники зарабатывает порядка 60 тыс. руб., водитель погрузчика — 46 тыс. руб., экспедитор — 43 тыс. руб., механик — 40 тыс. руб.;
- государственный сектор — 40 тыс. руб.. Это касается начальников отделов и менеджеров среднего звена, рядовые сотрудники получают меньше.
Следует отметить, что персонал на руководящих должностях практически в любой сфере зарабатывает больше среднего показателя. К примеру, директора государственных учреждений имеют около 68 тыс. руб. ежемесячно, главные врачи, частные доктора и директора аптек — 65 тыс. руб., менеджеры высшего звена гостиничного и ресторанного бизнеса — 60-64 тыс. руб., прорабы, бригадиры и мастера в строительстве — 50-58 тыс. руб. Управляющие ТСЖ или ЖКХ получают в среднем 46-66 тыс. руб. в месяц.
Среди других высокооплачиваемых профессий можно выделить ряд специалистов узкого профиля. Им сложнее найти работу, однако и зарплата у них намного выше, чем у обычных работников. Например, доход пилотов гражданской авиации в РФ составляет почти 300 тыс. руб. в месяц. Средняя зарплата программиста — 60 тыс. руб. Профессиональные менеджеры по внутренним связям в крупных компаниях получают до 250 тыс. руб. ежемесячно, а опытные бухгалтеры — до 350 тыс. руб. Молодой юрист может рассчитывать на вознаграждение в 35 тыс. руб. в месяц, а его более опытные коллеги зарабатывают по 150 тыс. руб. ежемесячно.
Самые низкие зарплаты наблюдаются в следующих отраслях:
- медицинские и образовательные услуги. Нянечки и санитарки могут получать до 10 тыс. руб.;
- обрабатывающее производство. Мастера, технологи и другие специалисты получают в среднем от 16 тыс. (одежда, домашний текстиль) до 32 тыс. (целлюлозно-бумажная отрасль) руб.;
- пищевая промышленность — 29 тыс. руб.;
- изготовление мебели и товаров из дерева — 22 тыс. руб.;
- производство обуви и кожаных изделий — 21 тыс. руб.
Примерно столько же зарабатывают подсобные рабочие и часть представителей рабочих специальностей.
Уровень дохода каждого конкретного человека зависит от многих факторов: квалификации, опыта, готовности к командировкам, переезду, наличия личного авто и т.д.
К примеру, средняя зарплата токаря по России находится в пределах 15-20 тыс. руб. Но если специалист имеет специальные допуски и опыт работы, он может рассчитывать уже на 30-40 тыс. руб., а если он ко всему прочему готов работать вахтовым методом — то на 60 тыс. руб.
Небольшими доходами приходится довольствоваться сотрудникам гостиничного и ресторанного бизнеса. Средняя зарплата администратора, официанта, портье и горничной составляет 20-25 тыс. руб. ежемесячно. Повара зарабатывают больше — до 34 тыс. руб.
В отрасли медицины ситуация тоже далеко не радужная. Лаборантам приходится довольствоваться суммой в 14 тыс. руб. в месяц, фармацевтам и провизорам — 24 тыс. руб., медсестрам и младшему медицинскому персоналу — 19-23 тыс. руб.
Чуть больше получают работники сферы образования. Средний доход учителя по стране — 27 тыс. руб., однако это крайне усредненные цифры — так же, как и зарплата, к примеру, дворника. По официальным данным, заработок последних составляет около 15 тыс. руб. в месяц, но на практике они редко когда получают больше 10 тыс. руб.
Заработная плата полицейского в среднем — 30 тыс. руб. Но так как большую ее часть составляют различные индивидуальные надбавки (за наличие высшего образования, выслугу лет, офицерское звание и др.), приведенная цифра может очень сильно варьироваться. Например, премия за добросовестную службу может составлять больше половины оклада работника, за наличие риска жизни и здоровью — до 100 % оклада, за особые условия труда (к примеру, снайперу или шифровальщику) — до 30% от зарплаты. Таким образом, полицейский, который не имеет служебных нареканий, работает в особых условиях и посвятил службе в МВД более 25 лет, будет получать около 70 тыс. руб. Если у сотрудника есть и другие надбавки, то сумма, естественно, будет еще больше.
Обратите внимание! По мнению независимых экспертов, к 2025 году большинство россиян будут зарабатывать не менее 75 тыс. руб. в месяц. Насколько реальным окажется это заявление, покажет время.
Индексация заработной платы представляет собой не что иное, как компенсацию ее получателям инфляции и роста потребительских цен на товары и услуги.
В бюджетной сфере в нашей стране работают порядка 14,5 млн. человек. Ранее индексация коснулась 9 млн. Известно, что на повышение доходов бюджетников в следующем году выделят из федерального и региональных бюджетов почти 300 млрд. руб.
В декабре президент заявил, что с января 2018-го зарплаты индексируют всем бюджетникам. В том числе категориям, не попавшим в «майские указы».
Таким образом, индексация коснется:
- бухгалтеров, сотрудников отделов кадров и юристов организаций, получающих финансирование из государственного бюджета;
- персонала детских садов, социальных работников, а также специалистов, которые занимаются комплексной реабилитацией граждан (например, психологи);
- пожарных (сотрудников МЧС РФ);
- лесников и работников, поддерживающих лесное хозяйство и обеспечивающих его защиту от пожаров;
- ветеринаров;
- метеорологов, специалистов по океанологии и гидробиологии;
- сотрудников центров семеноводства и селекции.
Кроме того, предусматривается повышение оплаты труда некоторых категорий обслуживающего персонала, а именно:
- инженеров по инфраструктуре;
- ответственных за поддержание зданий в рабочем техническом состоянии (электриков, сантехников, слесарей и др.);
- системных администраторов и специалистов по обслуживанию программно-аппаратных комплексов;
- уборщиц.
Средние зарплаты по России в 2021-2022
Последние новости относительно индексации зарплат в 2018 году недавно озвучил Владимир Путин. Он заявил, что индексировать заработные платы будут только тем государственным служащим (и приравненным к ним категориям работников), которые не попали под проведенную ранее индексацию доходов, или под так называемые майские указы.
«Майские указы» 2012 г. — это одиннадцать законодательных актов, в которых президент поручил российскому правительству реализовать ряд мер по увеличению доходов некоторых категорий работников на период до 2018 г. В этих указах прописаны все необходимые мероприятия, которые должны были повысить уровень жизни тех россиян, кто служит на благо своей Родины, то есть работает в государственных структурах.
Обратите внимание! По словам представителей Минфина РФ, в следующем году на 4% будут увеличены доходы государственных служащих, сенаторов и депутатов.
Напомним, что в последний раз зарплаты госслужащим повышали в 2013 году, а зарплаты депутатов и сенаторов — в 2014 году.
Для осуществления индексации правительство планирует выделить сумму в 450 млрд. руб., больше половины из которой предусмотрено для дополнительного стимулирования работников госаппарата.
Напомним, что заработная плата государственных служащих складывается из следующих элементов:
- оклад по должности;
- оклад согласно классности чина;
- надбавка за выслугу лет (10% за стаж работы от 1 года до 5 лет, 15% — за 5-10 лет, 20% — за 10-20 лет, 30% за службу дольше 30 лет);
- доплаты за особые условия труда (до 60% от оклада — для служащих младших госдолжностей, 60-120% оклада — для представителей старшей группы должностей, 150-200% оклада — для тех, кто находится высшей должностной группе).
На сегодняшний день два первых элемента — это основная часть финансирования труда чиновников. Как правило, эта сумма составляет не более 1/8 зарплаты. С 2018 года именно эту часть планируется увеличить, снизив при этом динамичные выплаты в виде различных надбавок и бонусов.
По мнению ряда экономистов, среди чиновников наблюдается крайне резкая дифференциация доходов, поэтому нельзя повышать оклады всем на одинаковый процент. Исходя из этого были разработаны новые правила.
Для того, чтобы получать максимальную зарплату в 2018 году, должностное лицо обязано будет соответствовать целому ряду требований
Каждый чиновник будет подписывать трудовое соглашение, где четко прописаны нормативы и показатели, которые ему необходимо выполнять, а также критерии оценки эффективности его работы. Тот, кто не сможет подтвердить свою полезность на деле, получит урезанную зарплату и лишится дополнительных надбавок.
Необходимо отметить, что вопрос относительно оценки качества работы госслужащих еще не решен. В правительстве говорят, что для каждого ведомства будет разработан свой перечень показателей эффективности, но как именно это будет происходить — пока неясно. По мнению специалистов, такая идея может и хороша, но реализовать ее по отношению ко всем госструктурам невозможно. Если для служащих сектора экономики еще можно предложить показатель в виде привлечения капитала или создания новых производственных мощностей, для сотрудников Минтруда — в виде снижения количества безработных или увеличения числа новых рабочих мест, то в политическом блоке измерять эффективность труда совершенно нечем.
Не обошлось и без плохих новостей. В новом году государственных служащих ждет сокращение, потому что правительство планирует заняться пересмотром полномочий госорганов таким образом, чтобы исключить их дублирование в разных учреждениях и ведомствах. Поэтому вполне вероятно, что именно таким образом в бюджете и появятся деньги, необходимые для увеличения окладов.
Как уже говорилось выше, в проекте федерального бюджета РФ предусмотрена индексация зарплат бюджетников на 4% с 2018 года. По словам представителей Минфина, в дальнейшем — то есть в 2019-2020 годах — ожидается повышение также на 4%. При этом зарплату учителей в ближайшем будущем планируется начать рассчитывать по-новому.
Минобразования РФ предлагает ввести для педагогических работников своего рода «табель о рангах» и устанавливать размер оплаты труда в зависимости от квалификации каждого
Примерная градация выглядит следующим образом:
- учитель — это молодой специалист. Он будет получать самую низкую зарплату;
- старший учитель — это педагог со стажем, умеющий разрабатывать и применять на практике различные методы обучения. Такие работники составят среднее звено;
- ведущий педагог — координирует работу других учителей, организует образовательные процессы и будет получать самую высокую оплату труда.
Проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов так прокомментировал грядущую индексацию: «Миллионы россиян получат прибавку к зарплатам. Этой серьезный шаг со стороны нашего правительства, и он очень повышает нагрузку на государственный бюджет. Нужно понимать, что на постоянную основу эту практику руководство страны не поставит, это — разовая акция, направленная на поддержание служащих бюджетной сферы».
Обратите внимание! Стало известно, что правительство выделило дополнительные деньги в размере 1,2 млрд. руб. на повышение оплаты труда работников, занятых в сфере науки.
Отметим, что увеличения зарплат ученые добились, можно сказать, сами. 28.06.2017 года в столице состоялся митинг, организованный Профсоюзным комитетом работников РАН. Участники собрания обвинили правительство страны в неисполнении майских указов 2012 года В.В. Путина, и помимо требования не забывать о поставленной в этих указах цели увеличения затрат на научные разработки, заявили о необходимости повышения уровня финансирования фундаментальных исследований.
Через три месяца — 29.09.2017 года — правительство представило в Государственную Думу на рассмотрение законопроект о федеральном бюджете на 2018 год и плановый период 2019-2020 годов, согласно которому затраты на фундаментальные исследования в следующем году планируется увеличить на 33 млрд. руб. или на 28% по сравнению с 2017 годом. В 2019 и 2020 годах сумму финансирования фундаментальных исследований также планируется повысить, но не намного.
Согласно заявлению, сделанному Владимиром Путиным, в следующем году доход врачей должен вырасти до 200% от средней оплаты труда по региону, в котором они трудятся. Что касается младшего и среднего медицинского персонала, им сулят повышение в 100%.
Президент отметил, что первые шаги в данном направлении уже сделаны — зарплаты врачей в некоторых субъектах страны в текущем году увеличились до 180% от уровня средней оплаты труда, максимально приблизившись к заданным показателям.
Подтвердила заявление главы государства и Ольга Голодец, вице-премьер российского правительства. Она сообщила, что средства на выполнение «майских» указов были заложены в государственный бюджет на 2017 год. По словам чиновницы, медики должны получать достойную оплату за свой труд, тогда они смогут эффективнее работать, оказывая населению более качественные услуги.
На сегодняшний день зарплаты врачей по стране сильно разнятся от региона к региону. Самые большие суммы получают медики, которые работают в Москве и Санкт-Петербурге. Однако правительство заявляет, что в ближайшее время эта ситуация будет исправлена.
Повышение зарплат будет осуществляться таким образом, чтобы уравнять столичную и региональную оплату труда врачей
Многие эксперты уже выразили свое мнение относительно сложившегося положения дел. Не исключено, что средняя зарплата врачей в 2018 году действительно ощутимо поднимется. Тем не менее это может стать лишь следствием очередной волны сокращений в данной сфере. Вполне естественно, что доктор, работающий на 1,5 или даже 2 ставки, будет получать больше.
Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 10.11.2021 в таблице.
| Регион | МРОТ, руб. |
|---|---|
| Москва | 20 589 |
| Московская область | 15 500 |
| Санкт-Петербург | 19 650 |
| Ленинградская область | 13 315 |
| Калининградская область | 14 000 |
| Кемеровская область — Кузбасс | 17 031 |
| Ростовская область | 15 350 |
В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.
Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.
Официальный показатель «среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц» рассчитывается один раз в год по России и субъектам РФ. Промежуточные отчеты публикуются за каждый месяц и квартал. Обращаем внимание, что сведения не учитывают неофициальные зарплаты «в конвертах», так как они не фигурируют в отчетности работодателей.
13 890 рублей – МРОТ на 2022 год. Какие выплаты работникам вырастут?
Базовая информация о средней зарплате по регионам впоследствии обобщается для статистики по России. Сведения о зарплатах по каждому субъекту РФ публикуют региональные подразделения Росстата.
Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей. Также отдельная статистика ведется по работникам ИП, юридических и физических лиц, бюджетных организаций.
В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.
Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Белгородская область | 13 617 |
| Брянская область | 13 617 |
| Владимирская область | 13 617 |
| Воронежская область | 13 617 |
| Ивановская область | 13 617 |
| Калужская область | 13 617 |
| Костромская область | 13 617 |
| Курская область | 13 617 |
| Липецкая область | 13 617 |
| Московская область | 15 500 |
| Орловская область | 13 617 |
| Рязанская область | 13 617 |
| Смоленская область | 13 617 |
| Тамбовская область | 13 617 |
| Тверская область | 13 617 |
| Тульская область | 14 200 |
| Ярославская область | 13 617 |
| Москва | 20 589 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Карелия | 13 617 |
| Коми | 13 617 |
| Архангельская область | 13 617 |
| Вологодская область | 13 617 |
| Псковская область | 13 617 |
| Калиниградская область | 14 000 |
| Ленинградская область | 13 617 |
| Мурманская область | 13 617 |
| Новгородская область | 13 617 |
| Санкт-Петербург | 19 190 |
| Ненецкий автономный округ | 13 617 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Дагестан | 13 617 |
| Ингушетия | 13 617 |
| Кабардино-Балкария | 13 617 |
| Карачаево-Черкессия | 13 617 |
| Северная Осетия — Алания | 13 617 |
| Чеченская Республика | 13 617 |
| Ставропольский край | 13 617 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Курганская область | 13 949 |
| Свердловская область | 13 617 |
| Тюменская область | 13 617 |
| Ханты-Мансийский автономный округ — Югра | 13 617 |
| Челябинская область | 13 617 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 16 849 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Бурятия | 13 617 |
| Тыва | 13 617 |
| Хакасия | 19 408 |
| Алтайский край | 13 000 |
| Забайкальский край | 13 617 |
| Красноярский край | 13 617 |
| Иркутская область | 13 617 |
| Кемеровская область | 21 471 |
| Новосибирская область | 13 617 |
| Омская область | 14 651 |
| Томская область | 15 769 |
| Регион | Размер МРОТ, рублей |
|---|---|
| Республика Саха (Якутия) | 13 617 |
| Камчатский край | 13 617 |
| Приморский край | 13 617 |
| Хабаровский край | 13 617 |
| Амурская область | 13 617 |
| Магаданская область | 19 500 |
| Сахалинская область | 23 442 |
| Еврейская область | 13 617 |
| Чукотский автономный округ | 13 617 |
По действующим ныне положениям зарплата работников бюджетных организаций зависит от уровня регионального бюджета. У бюджетников федерального уровня зарплату устанавливают централизованно. К ним относятся сотрудники научных и медицинских центров, вузовские, театральные, музейные работники. Оплата труда медиков, учителей, служащих на подобных должностях находится в ведении местных властей и может зависеть от конкретного учреждения.
Получается, что в одной и той же отрасли заработки в дотационном и менее обеспеченном субъекте меньше, чем в более «богатом» регионе. Целью проводимой реформы является уравнивание доходов, введение системы, учитывающей районный коэффициент, минимум регионального прожиточного минимума.
Население среднего класса трудится на таких должностях:
- Госслужащие старшего офицерского звания и высших, чиновники.
- Врачи, к которым обращаются чаще всего, – это гинеколог, хирург, стоматолог.
- Менеджеры среднего и высшего звена.
- IT-специалисты, такие как тестировщики, программисты, дизайнеры.
- Преподаватели популярных предметов, таких как математика, английский язык, преподаватели начальных классов.
- Собственники малого и среднего бизнеса.
Высчитывает цифру Аналитическое кредитно рейтинговое агентство, они проводят исследования, делают выводы. Учитывая прожиточный минимум, какая минимальная зарплата положена гражданам России в 2019 году. ВАКРА специалисты посчитали и рассчитали, что в средний класс входят люди, которые получают заработную плату РФ в Москве, начиная от 121 тысячи рублей, а в регионах – от 60 тысяч рублей.
В регионах Дальнего Востока, Свердловской, Тюменской областях, Краснодарском крае, Санкт-Петербурге, Мурманской области, Ямало-Ненецком АО, Московской области, Ненецком АО, Ханты-Мансийском АО эксперты подсчитали минимальную зарплату россиян среднего класса, она составила от 72,7 до 96,9 тысячи рублей.
Средняя зарплата – это, говоря простым языком, середина между самой большой и самой маленькой заработной платой в городе, отрасли или отдельном предприятии. К ней, как к «средней температуре по больнице» всегда было много претензий. Медианное значение дает более реальную картину.
Медианная зарплата в отличие от средней, показывает что 50% работников имеют заработную плату ниже этого значения и 50% работников – выше.
Как правило, медианная зарплата в регионе бывает процентов на 20-30 ниже средней.
Медианную зарплату, как и среднемесячную, Росстат считает на протяжении уже многих лет. Однако до 2021 года ей не придавали должного значения, поскольку в большинстве случаев для различных расчетов использовался именно средние показатели.
Но с 2021 года изменилась методика подсчета прожиточного минимума и МРОТ.
✓Прожиточный минимум теперь должен составлять 44,2% от медианного среднедушевого дохода.
✓Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен быть равен 42% от медианной заработной платы.
Соответственно, требуется знать эти показатели.