Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как можно рассчитать производительность труда». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Значения формул получаются абсолютно одинаковыми, поэтому какой метод удобней для расчета выработки, такой и применяется.
В первую очередь это касается качества, рассматриваемого через призму времени. На изготовление качественного товара или оказания качественной услуги зачастую необходимо больше времени. Это значит, что произведен будет меньший объем.
Большинство руководителей хотят повышения всех показателей и роста. Но при этом не замечают возможностей экономического роста.
Как рассчитать производительность труда: формулы и методы
Фирма выпустила в отчетном году продукции на 3 млн руб., а прошлом году было выпущено товаров на 2,9 млн руб.
В настоящее время разработано немало инструментов для проведения анализа собственной результативности. К таким показателям относится и производительность труда. Формула его расчёта несложная. А результат покажет, насколько эффективен труд персонала.
Для того чтобы расходы на доставку товаров, материалов, на служебные поездки можно было учесть в расходах при начислении налога на прибыль, необходимы первичные документы.
Владелец кондитерского цеха хочет узнать производительность труда отдела по изготовлению пирожных. В этом отделе заняты 10 кондитеров, которые за 8-часовую рабочую смену изготавливают пирожные, оцениваемые в 300 тыс. руб. Найдем производительность труда одного кондитера.
Производительность труда характеризуется как один из базовых показателей, отражающих реальную результативность функционирования персонала компании.
Расчет показателей производительности труда дает характеристику деятельности фирмы отношением выхода продукции к затраченным на это ресурсам. Производительность труда является универсальным инструментом, одинаково эффективно применяемым для расчета результативности работы за любой заданный временной отрезок.
Не жалеть средств на новейшее программное обеспечение и обучение сотрудников пользованию новыми технологиями.
Натуральный – показатели выражаются в натуральных величинах (метры, кг). Его преимущество в том, что не требуется сложных расчетов. Однако он ограничен в сфере применения, так как требует неизменных условий труда и выпуска однородной продукции.
К показателям производительности труда на предприятии относят выработку, трудоемкость и индекс производительности труда.
Выработкой называют общий объем произведённых работ одним сотрудником. Этим показателем можно измерить результаты реализации товаров, оказания услуг, производства.
Пригоден только на отдельных участках производства, т.к. дает сильную погрешность при применении для разнонапряженых норм.
Производительность труда (Labor productivity) – это один из показателей, отражающих эффективность работы предприятия – отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам.
Данный показатель выражает объем труда, который требуется для производства единицы продукции одним сотрудником.
Расчет производительности труда
В сущности, производительность труда отражает отношение объемов произведенной и/или проданной продукции к количеству работников.
Воздействуют на производство извне:
- Природные и климатические условия – экологическая ситуация, характер климата, природные катаклизмы.
- Экономико-географические – отдалённость от индустриальных центров, наличие природных ресурсов, электроэнергии, воды, присутствие свободной рабочей силы.
- Общеэкономические – налоговая политика, экономическая стабильность, уровень инфляции, модификация спроса на рынке.
Производительность труда – достаточно сложный параметр, который требует долго расчета и учета многих факторов.
Воздействуют на производство извне:
- Природные и климатические условия – экологическая ситуация, характер климата, природные катаклизмы.
- Экономико-географические – отдалённость от индустриальных центров, наличие природных ресурсов, электроэнергии, воды, присутствие свободной рабочей силы.
- Общеэкономические – налоговая политика, экономическая стабильность, уровень инфляции, модификация спроса на рынке.
Далее мы более подробно разбираем понятия и определения производительности труда. Вся нужная информация есть в тексте нашей статьи.
Человек постоянно думает, как сделать так, чтобы работать меньше, а получать больше. Это именно тот вопрос, который обеспечивает рост производительности труда. Производительность труда — это не только количество изготовленной продукции в единицу времени. Это важнейший экономический показатель, позволяющий эффективно управлять производством.
Методы измерения производительности труда
Для расчета показателей производительности труда можно использовать данные баланса организации. Например, показатель объёма произведенной продукции.
Совокупность технологических и обслуживающих трудозатрат составляет производственную трудоемкость. А если присовокупить к производственной управленческую, то можно говорить о полной трудоемкости.
Повышение производительности труда в 100 % случаев означает сокращение издержек и рост рентабельности компании, а также свидетельствует о том, что у фирмы грамотный руководитель. Рост производительности должен быть не краткосрочным и внезапным, например, за счет резкого увеличения нагрузки на сотрудников, а постепенным и плавным.
Большую роль играет и правильная мотивация сотрудников – сотрудник, у которого по четыре смены в неделю и нет дополнительной мотивации, будет производить меньше деталей в час, чем сотрудник, у которого две смены и дополнительные бонусы от компании:
- Полис дополнительного медицинского страхования.
- Праздничные премии.
- Льготный абонемент в бассейн.
Как производительность труда поменяется за плановый период (в процентах), если за время отчётного произведено продуктов на сумму 2000 тыс. руб.
Этот экономический показатель позволяет оценить эффективность труда как отдельных работников, так и организации в целом.
Быстро получить ответ на вопрос от том, как посчитать производительность труда, можно при помощи стоимостного метода.
Покажем, как рассчитывается производительность труда на основании бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах и годового отчет, который содержит среднесписочную численность работников.
Применяется на тех производствах, где выпускаемая продукция не слишком разнородна и измеряется одинаковыми натуральными показателями (банками, метрами, тоннами).
В глобальном плане повышение приводит к возможности завоевания большей части имеющегося рынка, а также выход на новые рынки.
Стоимостной метод удобен для расчета производительности труда и широко применяется на практике. Рассмотрим следующий пример, когда производством перчаток занята бригада из 4 человек.
Анализ производительности труда
Чтобы понять, какие факторы и как влияют на показатели производительности, нужно провести факторный анализ.
Этот важный экономический показатель измеряется количеством изготовленной продукции в единицу времени.
Объем проданной продукции может быть выражен в любых единицах – штуках, денежных или трудовых единицах.
В результате получим размер выручки (без НДС), приходящийся на одного рабочего. Если привязываться непосредственно к отчету о финансовых результатах, то определить можно среднегодовую выработку.
Как рассчитывается производительность труда
Но все они показывают, какие изменения происходят в текущем периоде по сравнению с базисными значениями в процентах.
А, значит, правильный расчет производительности труда на предприятии – это основа эффективности использования компанией трудового потенциала.
Что такое производительность труда
Трудясь, человек затрачивает время и энергию, время измеряется в часах, а энергия – в калориях. В любом случае, такой труд может быть и умственным, и физическим.
Выработка — количество продукции, произведенной за единицу рабочего времени или произведенной одним работником.
Для вычисления используется объём работы, который указан в бухгалтерской отчётности за выбранный период.