Рабочая виза в Германию для Россиян 2022 как получить

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рабочая виза в Германию для Россиян 2022 как получить». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Добро пожаловать на сайт Федерального министерства иностранных дел

2. Как получить рабочую визу в Германию: рекомендации от адвоката Анны Саенко

3. Как я оформила немецкую визу и съездила к партнеру в Германию

4. Оформление и получение рабочей визы в Германию

5. Как в 2022 году оформить рабочую визу в Германию

6. Немецкая рабочая виза — варианты переезда в ФРГ по работе

7. Как получить рабочую визу в Германию для россиян?

8. Оформление рабочей визы в Германию в 2021 году

Добро пожаловать на сайт Федерального министерства иностранных дел

Контакт Открыть в новой вкладке

Как получить рабочую визу в Германию: рекомендации от адвоката Анны Саенко

В настоящее время визы могут выдаваться только в нижеперечисленных исключительных случаях:

• медицинский и научно-медицинский персонал, представители профессий, связанных с уходом за пожилыми людьми,

• работники в сфере товарных перевозок и сфер транспорта

• сезонные работники в сельском хозяйстве

• моряки в целях проезда в порт отправления судна или в аэропорт для возвращения в третью страну,

• частные поездки на временной основе в следующих случаях:

— посещение являющимися гражданами третьих стран родственниками «основной семьи» (то есть супругами, зарегистрированными партнёрами, несовершеннолетними детьми и родителями несовершеннолетних детей) граждан Германии, стран ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии либо граждан третьих стран с правом проживания в Германии. Въезд может быть осуществлен совместно или по отдельности. В случае если супруг или зарегистрированный партнер является гражданином Германии, стран ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии, посещение возможно независимо от того, проживает ли он в Германии или за рубежом.

— посещение родственников 1-й и 2-й степени родства, не относящихся к «основной семье» (то есть совершеннолетних детей, родителей совершеннолетних детей, братьев/сестёр, дедушек/бабушек) граждан Германии, стран ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии либо граждан третьих стран с правом проживания в Германии – только при наличии экстренной причины семейного характера, такой как, рождение, свадьба, смерть/похороны и других особых исключительных случаев, являющихся экстренной причиной семейного характера (например, тяжелое заболевание родственника 1-й степени или 2-й степени родства, которому по этой причине необходима срочная поддержка, либо обстоятельства, препятствующие реализации права опеки над несовершеннолетним ребенком со стороны всех лиц, обладающих таким правом), при этом необходимо, чтобы даты поездки соотносились с ее поводом:

— для въезда несостоящих в зарегистрированном браке партнеров с целью посещения проживающего в Германии партнера. Приглашающий партнёр должен быть гражданином Германии, другой страны ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии либо третьей страны с правом проживания в Германии.

а. Необходимым условием является долгосрочный характер отношений семейного типа, при этом ранее оба партнёра должны были хотя бы один раз лично встретиться (при этом встреча не обязательно должна была состояться в Германии).

b. Для подтверждения этого необходимо иметь при себе соответствующие документы:

Письменное приглашение лица, проживающего в Германии (с копией документов, удостоверяющих личность), заявление обоих партнёров о существовании отношений и подтверждения того, что ранее они встречались лично (в частности, на основании штампов в паспорте или документов о совершении поездок/авиабилетов либо подтверждения совместного проживания за границей (например, справки о регистрации)).

Дополнительно можно представить документальные подтверждения в виде фотографий, материалов социальных сетей, писем или переписки по электронной почте.

— веская причина:
Совместные частные поездки не состоящих в браке пар из-за рубежа (например, свадьба, болезнь или похороны близких родственников). Один из партнёров должен быть гражданином Германии, другой страны ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии.

а. Необходимым условием является долгосрочный характер отношений семейного типа и совместное проживание за рубежом.

b. Для подтверждения этого необходимо иметь при себе соответствующие документы:

Вернуть паспорт (шенгенские и национальные визы) через cервисно-визовый центр в Москве возможно.

О выдаче национальной визы, заявление о выдаче которой Вы подавали в Посольство Германии в Москве, Вы будете проинформированы по электронной почте по завершении визовой процедуры. Просьба воздержаться от обращений по вопросам визирования паспорта, если Вы не получили соответствующий вызов из Визового отдела.

Виза в Германию в 2020 году оформляется в среднем от пяти до десяти дней при максимально допустимом сроке оформления в один месяц.
Обычно процедура оформления удлиняется в сезон и в моменты большого наплыва желающих посетить Германию.
Если человек оформляет разрешительный документ через визовый центр, дополнительно тратится от двух до четырех дней на пересылку документов.

Специалисты компании Альфавиза оформляют разрешительные документы в минимальный срок.

У нас трудятся специалисты в области немецкого и европейского визового законодательства.

К нам обращаются люди, которым надо отправиться в Германию в разгар сезона отпусков и которые не могут долго ждать оформления визы.

Для разных типов виз предусмотрены разные условия.

Туристические оформляются для однократных поездок. Срок действия, как правило, совпадает с датами на имеющихся на руках билетах. Однако, немецкое консульство может выдать визу и на больший срок.

При повторном заезде обычно выдается мультивиза, действующая полгода или год.

Для деловых поездок выдается соответствующий тип визы. Ее срок обычно совпадает со сроком приглашения.

Существует медицинская виза, специально выданная для прохождения лечения на территории Германии. При серьезных проблемах с организмом рекомендуется оформлять именно ее. Допускается продление медицинской визы на территории Германии, а туристическая так быть продлена не может.

Сотрудники компании Альфавиза помогают определиться с наиболее подходящим типом визы для каждого конкретного случая. Мы также помогаем оформить визу.

Как я оформила немецкую визу и съездила к партнеру в Германию

Страны Шенгенского соглашения изменили правила нахождения на территории государств.

Ранее срок выданной мультивизы отсчитывался с момента заезда. Документ мог давать право находиться на территории Германии 90 или 180 дней. Виза считалась использованной, а срок обнуленным даже в том случае, если большую часть времени человек провел на территории родного государства.

Сейчас срок отсчитывается обратно с момента каждого выезда. При въезде на территорию страны сотрудник смотрит количество дней, которые человек провел на территории Германии за 90 или 180 дней и определяет сколько времени осталось.

Также существует ограничение в 90 дней для визы C, которое действует каждое полугодие. Превышать лимит не допускается. Это одинаково верно для всех видов виз, в том числе, для тех, которые выдаются на срок в два, три или пять лет.

Иногда консульство выдает одно- или двукратную трехмесячную визу.

Компания Альфавиза стремится максимально упростить своим читателям восприятие информации. Чтобы самостоятельно определить сколько дней осталось для нахождения на территории Германии воспользуйтесь специальным визовым калькулятором.

Он обладает удобным интерфейсом и всегда показывает точный результат.

Страны Шенгенского соглашения договорились об открытии границ для свободного передвижения людей. Германия входит в число участниц договоренностей, а потому мультивиза в Германию дает право на посещение всех государств зоны Шенгена, а также на въезд в Болгарию, Румынию, Хорватию и Кипр.

Однако, остается правило первого въезда. Он всегда должен совершаться в ту страну, на посещение которой была дана виза.

Компания Альфавиза оформляет мультвизу в Германию, а если надо, консультирует по всем дополнительным вопросам. Мы помогаем туристам получить разрешительный документ как можно быстрее и побывать в странах, которые вы хотите посетить.

Клиент оплачивает консульский сбор в размере 35 евро на визу С и дополнительно платит 18 евро визовому центру. Разрешительный документ категории C оформляется в ВЦ. Стоимость визы оплачивается в рублях в соответствии с курсом.

Официальная стоимость продающейся через консульство визы D составляет 60 евро.

Клиент может оформить визу под ключ через турфирму. Стоимость составляет 140-180 евро за оформление срочной визы под ключ.

При оформлении визы за 1 день под ключ цена составляет от 600 евро за кратную визу до 1000 евро мультивизу.
Посетите пункт фото, в котором можно сделать снимок для оформления шенгенской визы в соответствии со всеми правилами.
Некоторые категории имеют право на бесплатное оформление разрешительного документа. Среди них:

Члены семьи граждан Российской Федерации, которые на законном основании проживают в Германии. Требуется юридическое доказательство родства.
Инвалиды всех групп, а также сопровождающие лица. Потребуется документальное подтверждение наличия инвалидности.
Студенты и учащиеся по обмену. Потребуется документальное подтверждение обмена российских и немецких учеников.
Дети, не достигшие возраста шести лет.
Участники спортивных, культурных и научных мероприятий. Потребуется предъявить документ, подтверждающий факт участия в данном мероприятии.
Преподаватели немецкого языка.

Компания Альфавиза помогает в быстром оформлении визы с минимальными издержками. Мы также консультируем отъезжающих по вопросам визового законодательства. Также определяем подходящий тип разрешительных документов в зависимости от особенностей именно вашей ситуации.

Вся процедура проходит очень быстро. Клиенты оперативно получают рекомендацию по оформлению, а если понадобится, и помощь в получении визы в минимальные сроки.

Компания Альфавиза помогает получить срочную визу в Германию. Документ оформляется за три рабочих дня.

Процедура не требует личного присутствия заявителя. Вам достаточно подписать соглашение с компанией Альфавиза, согласно которому вы доверяете нам представлять ваши интересы в немецком консульстве.

Как только это будет сделано, а услуги оплачены, специалисты сразу займутся вашим делом.

Виза оформляется очень быстро. Для клиента это будет практически незаметно. Вы также избавляетесь ото всех формальных проблем и бумажной волокиты. Их специалисты компании Альфавиза берут на себя и успешно решают, даря клиентам возможность наслаждаться отдыхом еще до начала поездки за границу.

Виза оформляется в полном соответствии с особенностями немецкого законодательства. Вы получаете разрешительный документ, выданный уполномоченными органами по всем правилам.

Оформление и получение рабочей визы в Германию

Довольно часто люди, которые путешествуют по странам Европы и Америки, часто останавливаются транзитом в Германии. Однако не все знают, нужна ли виза в страну, и примут ли их без транзитного аэропорта.

Можно встретить авиакомпании, которые позволяют путешественникам ожидать самолет в небольших зонах, даже если у них отсутствует въездной документ.

– Окончательное решение принимает посольство, но при этом оно ориентируется на решение миграционного ведомства земли или города, куда планирует приехать на работу заявитель, т.е. работник. Такое согласие обязательно будет запрашиваться посольством или консульством. Поэтому посольство, по большому счёту, просто перенаправляет ваши документы в миграционное ведомство для принятия решения.

– Если собеседование было назначено, будьте готовы ответить примерно на следующие вопросы: Как вы познакомились с работодателем? Почему хотите работать именно в Германии? Как зовут сотрудника, с которым вы общались как с работодателем? Дополнительные вопросы могут отличаться в зависимости от конкретного случая.

– Самым безпроигрышным вариантом, при котором соискателю обязаны выдать вид на жительство для работы по трудовому найму, если выполнены все условия, это Blaue Karte EU.

Меньше шансов получить визу на профессии, которые не требуют высшего образования и не пользуются спросом на рынке труда в Германии. Кроме того, подозрения вызывают фирмы, которые были недавно учреждены. Если соискатель – первый сотрудник, которого принимают на работу, а фирма не ведёт никакую деятельность, в этом случае в получении рабочей визы может быть отказано на том основании, что трудовые отношения заключаются только с целью получения возможности въезда в Германию иностранцам, а не для работы.

Как в 2022 году оформить рабочую визу в Германию

После собеседования и сдачи пакета документов нужно будет оплатить визу. Сколько стоит рабочая виза в Германию для выходцев из разных стран СНГ?

Жителям России нужно будет оплатить 75 евро (можно российской валютой согласно курсу банка).
Виза в Германию для белорусов и граждан Украины не требует оплаты.

Но указанная стоимость может быть дополнена, если будут оказаны дополнительные услуги. Их тарифицируют по отдельному прайсу. После завершения всех перечисленных процедур остается только ожидать вынесения решения.

На рассмотрение прошения уходит от 30 до 90 дней. Иногда документ может оформляться и более длительное время из-за того, что, например, сотрудники посольства могут быть перегружены или прошений о получении визы было подано много.

Получение разрешения на работу — последний этап процедуры трудоустройства в Германии. Сообщение о том, что документ готов и его можно получить, приходит на телефон или электронную почту. Если последует отказ и виза не будет выдана, информация об этом будет отправлена почтой.

Чтобы получить рабочую визу в Германию, необходимо в день, указанный в сообщении, явиться в посольство. Лучше всего это сделать с утра: многие организации принимают паспорта только до 8:40 и позже могут отказать в приеме. Через несколько часов или на следующий день можно будет получить готовый паспорт.

Согласно Римскому договору от 1957 года, все граждане государств, входящих в Европейский союз, имеют право свободно перемещаться в его пределах и работать в любой из стран, входящих в него, включая Германию. Для того чтобы иностранец, не имеющий гражданства ЕС, мог претендовать на официальное трудоустройство в немецком государстве, обязательным для него является получение рабочей визы.

Такой механизм создан для защиты немецких граждан от притока неквалифицированной рабочей силы из-за рубежа, способной лишить коренное население рабочих мест и снизить производительность немецкой экономики. Посредством таких виз государство контролирует трудовые миграционные потоки и следит за тем, чтобы в страну приезжали только те специалисты, которые действительно ей нужны.

Продолжительность действия виз общей занятости и для специалистов равна сроку действия контракта, заключенного с работодателем. Срок действия визы для поиска работы составляет 6 месяцев. Голубая карта обычно действительна либо до окончания контракта, либо в течение 2 лет. Максимально возможный срок действия этого документа – 4 года. По окончании срока действия визы возможна подача документов на получение ВНЖ.

Обычно на то, чтобы оформить трудовую визу в Германию для русских работников, требуется около месяца.

В отдельных случаях срок рассмотрения заявки может превышать полтора, два или даже три месяца. Чаще всего это происходит в тех случаях, когда диппредставительству требуется уточнить информацию о заявителе.

Прием визовых заявок и выдачу готовых документов осуществляют: посольство Германии в России, консульства этой страны, а также некоторые визовые центры. Ниже вы найдете список контактов этих организаций в крупных городах РФ.

Посольство Германии в России находится в Москве по адресу: Ленинский проспект, дом 95А. Генеральные консульства ФРГ, обладающие правом выдачи рабочих виз, расположены:

в Екатеринбурге по улице Куйбышева, 44;
в Новосибирске по адресу: Красный проспект, 28;
в Калининграде по улице Тельмана, 14;
в Санкт-Петербурге по улице Фурштатской, 39.

Немецкая рабочая виза — варианты переезда в ФРГ по работе

Немецкие рабочие визы можно оформить в следующих сервисно-визовых центрах:

в Москве по ул. Шаболовка, 31, стр.5;
в Санкт-Петербурге по ул. Большой Разночинной, 16;
в Нижнем Новгороде по ул. Щербакова, 15;
в Казани по ул. Парижской Коммуны, 8;
в Челябинске по ул. Карла Маркса, 54;
в Краснодаре по ул. Академика Павлова, 64, литера А1;
в Омске по ул. Красный Путь, 101;
в Ростове-на-Дону по ул. Троллейбусной, 24/2в;
в Самаре по ул. Мичурина, 78.

К сожалению, иногда случаются ситуации, когда консульства или посольства отказывают в выдаче визы. Получение отказа – еще не повод отчаиваться, поскольку вы имеете законное право подать апелляцию. Это можно сделать исключительно в немецком посольстве и только на немецком языке. В апелляции обязательно следует указать номер вашей заявки и письма об отказе, ваши актуальные контактные данные, а также пояснить претензии к вам, ставшие причиной отказа. Если вам отказали в визе из-за отсутствия необходимых документов, обязательно приложите их к апелляции.

Немецкое законодательство содержит такие нормы, которые затрудняют попадание в страну работников с низкой квалификацией и в то же время облегчают трудоустройство профессионалов. Если вы являетесь специалистом высокого уровня и имеете документы, подтверждающие это, получение немецкой рабочей визы, скорее всего, не составит проблем – главное заранее найти работодателя и заключить с ним контракт. Однако и менее квалифицированные работники могут попытать счастья в этой европейской стране, оформив визу для поиска работы.

Правительство ФРГ постановило обновить закон о рабочей миграции в Германию. В марте 2020 вступил в силу новый Fachkräfteeinwanderungsgesetz.

Цель — расширить возможности трудовой миграции из стран, не входящих в ЕС. По прогнозам, демографическая ситуация в Германии развивается так, что для стабильного роста экономики без иностранцев в будущем не обойтись.

Главное изменение — отменили правило о предварительной проверке на конкуренцию с местными безработными, которая действовала для всех профессий за исключением недостающих. Стало достаточно доказать, что образование признано в Германии и в наличии рабочий контракт соответствующий специальности.

Обладатели признанного диплома среднего образования получили право на визу для поиска работы в течение полугода. Ранее это разрешалось только мигрантам с высшим образованием. Однако, в требования к визе для ищущих занятость добавили условие знания немецкого языка.

В странах откуда едут мигранты, посольства предусмотривают ускоренную процедуру выдачи рабочей визы. Раньше в год на обработку решений о трудовой миграции уходит 13400 часов, что обходилось государству в 3,4 миллиона евро.

Немцы не надеются, что проблема с нехваткой кадров разом разрешится. Помимо новых правил, понадобится как-то заинтересовать квалифицированную рабочую силу.

Для получения немецкой рабочей визы иммигранту требуется квалификация. Закон различает 4 типа работников:

неквалифицированные — занятость не требует наличия профессии, например, дворник, уборщица;
квалифицированные — обладатель профессии, минимум 2 года обучения, достаточно среднего образования — сантехник, электрик;
IT-специалисты — без профильного диплома, но с тремя годами за последние 8 лет доказанного опыта работы;
высококвалифицированные — высшее образование и управленческие кадры.

Для первой группы работа в Германии возможна только для граждан ЕС. Миграционное законодательство не предусматривает наём людей из-за границы, если вакансия подразумевает отсутствие какой-либо квалификации.

Второй тип рабочих получает разрешение, если не составляет конкуренции местным безработным. С марта 2020 ограничения по списку профессий отменили.

Проще всего переехать с дипломом о высшем образовании, который признаётся в Германии. В новом законе о трудовой иммиграции по этому поводу существенных изменений нет.

Закон §18b позволяет получение права на проживание в Германии по Голубой Карте ЕС мигрантам с высшим образованием. Если диплом иностранного работника признан в Германии равным немецкому и зарплата выше установленных лимитов, работодатели не обязаны проверять наличие потенциальных работников в регионе. Мигранты, получившие немецкий вид на жительство по Blaue Karte, имеют льготы на воссоединение с семьёй (супруги не обязаны знать немецкий), а также на получение ПМЖ — бессрочного разрешения на пребывание уже через 21 месяц.

Кто высшим образованием не обзавёлся, получил больше возможностей для рабочей миграции в 2021. Потребуется признание квалификации, как и для высшего образования.

Иностранцу грузчиком или строителем в Германию устроиться невозможно. Это касается не только ФРГ, а всего Евросоюза. Потенциальный работник должен обладать образованием, к которому требуется приложить резюме, подтверждающее высокую квалификацию и опыт. Наибольшие шансы имеют профессионалы технических и медицинских специальностей. Основное условие — наличие профессионального среднего образования, которое признано в Германии.

Список областей, в которых мигранты со средним образованием получили высокие шансы найти работу:

Мехатроника
Автоматизированная система управления технологическим процессом
Электромонтаж в области строительства и техники
Техники-специалисты в коммунальной инфраструктуре (включая сантехников, установщиков кондиционеров или обогревателей)
Специалисты в области охлаждения
Кровельщики
Железнодорожники
Средний медицинский персонал, ассистенты врачей
Уход за пожилыми людьми

Опасайтесь мошенников. Интернет заполнен массой объявлений о найме низкоквалифицированных работников в Германии. Обещают найти работу, предоставить жильё и просят несколько сотен евро за оформление документов. По вышеизложенным причинам, услуга незаконна. Речь о нелегальной занятости или просто разводе на деньги.

Оформление немецкой рабочей визы связано в первую очередь с наличием официального предложения о работе. Последовательность действий такова:

Потенциальный мигрант ищет вакансии, проходит собеседование.
Получает предложение, подписывает контракт.
Обращается в немецкое посольство.
Чиновники проверяют условия выдачи разрешения на работу.
Если всё в порядке — выдают визу на въезд в ФРГ.

Наличие рабочего контракта с немецким работодателем или гарантий предоставления рабочего места после получения национальной немецкой визы — необходимое условие для трудовой миграции.

Формально для получения рабочей визы знания немецкого языка не требуются. Но иммигрант не сможет найти работу не пройдя собеседования. Следовательно, изучение немецкого становится для соискателя первостепенной задачей.

Иммигранты старше 45 лет должны преодолеть порог зарплаты — 3905€ брутто в месяц на 2021.

Посольство Германии публикует требования в памятках на сайте. Основные пункты для получающих визу для работы:

Заполненная анкета в двух экземплярах.
Фотографии паспортного формата.
Контракт с работодателем.
Заполненное работодателем описание вакансии.
Диплом с переводом на немецкий и подтверждение факта признания образования.
Медицинская туристическая страховка на срок с первого дня пребывания до первого рабочего дня.
Желательно до отъезда оформить обязательную государственную медицинскую страховку, особенно если планируется одновременный выезд всей семьи.
Резюме в табличном виде.

Консульство вправе затребовать иные документы, например, доказательства опыта работы или квалификации, знаний языка и прочее. Обязательно прочитайте памятку на сайте посольства для вашего типа визы.

Обратиться за рабочей визой практикантов могут студенты и специалисты из любой страны. Основной задачей будет найти немецкого работодателя, готового заключить контракт с составлением подробного плана практики. Дополнительно следует предоставить письмо от учебного заведения или организации, рекомендующее заявителя на практику или стажировку. Биржа труда в Германии не заинтересована в иностранцах, поэтому всячески старается предложить на открытые места безработных. По местному законодательству временная практика оплачивается, поэтому, это отличный шанс улучшить статистику по безработице. Если есть желание оформить рабочую визу в таком порядке, то стоит приготовиться к тщательной проверке со стороны Консульства ФРГ.

Граждане России, Украины, Белоруссии могут пройти конкурс на программу «социальный год». Другими словами – это волонтерская работа по уходу за престарелыми людьми FSJ или участие в экологических проектах FÖJ. В некоторых проектах приоритетны молодые люди в возрасте до 27 лет, но в большинстве случает возрастная школа не установлена. Каждый участник работает один календарный год, затем обязан покинуть ФРГ. На порталах, где организаторы предлагают принять участие в волонтерской работе, необходимо заполнить заявку, указав персональные сведения. Большой плюс, если уже есть какой-то опыт в волонтерстве. Также к заявителям установлено требование написать мотивационное письмо на английском или на немецком языке. Далее комиссия рассматривает претендентов и сообщает о результате отбора. Счастливчикам делается рабочая виза.

Получить рабочее приглашение могут не только квалифицированные специалисты, также в Германии требуются разнорабочие на заводы, в транспортные компании, на фермерство. Раньше часто публиковались объявления в сети для жителей СНГ, но из-за большого притока беженцев в Евросоюз, ситуация изменилась. Правительство ФРГ больше заботиться о своих иммигрантах, старается их трудоустроить в первую очередь. Но несмотря на это целеустремленные россияне, украинцы, белорусы находят рабочие места. Для поиска вакансий чаще всего используют сайты:

https://jobboerse.arbeitsagentur.de;
https://www.monster.de/;
https://www.stepstone.de/;
https://www.jobs.de/;
https://www.stellenangebote.de/.

На сайтах публикуют резюме – это делают самостоятельно или обращаются за помощью в специальные агентства. Дальше необходимо проверять электронную почту для отслеживания писем от заинтересованных лиц.

Следующий шаг – это пройти собеседование с представителями компаний. Назначается видео-Call по Skype, редко в WhatsApp, на серьезные должности требуется фактическое присутствие заявителя. Некоторые фирмы отправляют приглашение и на его основании кандидат обращается в Посольство за краткосрочной шенгенской визой. Подготовиться к немецкому интервью нужно обязательно, можно почитать рекомендации тех, кто уже его проходил или проконсультироваться в независимых компаниях по подбору персонала.

Как получить рабочую визу в Германию для россиян?

В пакет документации для получения долгосрочной рабочей визы, входят оригиналы с 2-мя копиями в следующем порядке:

Заявление на немецком языке в количестве 2 штук, подписанное собственноручно.
Пояснение согласно Закона о пребывании на территории ФРГ (раздел 53-54).
Фотография анфас на белом фоне размером 45*35 мм в количестве 3 штук (сделанная не позже 6 месяцев).
Иностранный паспорт с копиями первых страниц в двух экземплярах.
Паспорт резиденства с копиями страниц с личными данными, также с местами штампа регистрации по месту жительства.
Подтверждение наличие денежных средств €853 в месяц (банковские справки или выписка).
Самостоятельно составленное мотивационное письмо с переводом на немецкий язык.
Подробная биография в виде таблицы с переводом на немецкий язык.
Приглашение на собеседование или на работу с контрактом.
Трудовая книжка с переводом на немецкий язык.
Медицинская страховка, действующая для стран Шенген зоны.
Иные документы согласно виду рабочей визы.

Заявление на выдачу национальной рабочей визы D заполняют аккуратно без помарок с указанием достоверной информации. Скачивают его на портале в разделе «Долгосрочное пребывание» далее «Бланк заявления».

Когда пакет документов собран делают запись в Консульство. Для россиян открытие визы возможно в Москве, Санкт-Петербурге, Калининграде, Новосибирске, Екатеринбурге, для украинцев в Киеве, для белорусов в Минске, для казахстанцев в Нур-Султане или Алматы. Порядок подачи документов и запись на собеседование производится по правилам, указанных по ссылке https://germania.diplo.de/ru-ru/service/05-VisaEinreise/-/1624136#content_1.

Германия придерживается лояльной по сравнению с многими другими государствами Европейского Союза политики. Однако, в случае граждан Российской Федерации, свободно въехать на территорию рассматриваемого государства с целью нахождения работы могут только ученики германских ВУЗов. Для остальных россиян процедура является следующей:

Заинтересованное лицо находит подходящую вакансию на немецкой бирже труда;
Предполагаемый сотрудник связывается с работодателем и ведёт с ним переговоры;
В процессе переговоров согласуются условия труда и будущая зарплата российского специалиста;
Оформляется трудовой контракт;
Информация о новом сотруднике направляется работодателем в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции;
Уполномоченные сотрудники указанных выше ведомств принимают решение о предоставлении иностранному гражданину права на трудоустройство или о соответствующем отказе;
В случае положительного решения, россиянин в праве подавать документы на оформление немецкой рабочей визы.

Пакет актов для оформления рассматриваемого въездного документа предоставляется в ближайшее по отношению к месту жительства заинтересованного лица консульство Германии.

Гражданину, желающему оформить немецкую рабочую визу, необходимо подготовить следующий пакет документов:

Заграничный паспорт (обязательное наличие минимум двух пустых страниц для проставления визы);
Две заполненные визовые анкеты;
2 стандартные визовые фотографии, формат — 3,5 на 4,5. Необходимо уточнить, что фон на фотографии должен быть белым, лицо фотографируемого должно занимать не менее 80 % от всей площади фотографии;
Подписанный работодателем трудовой договор;
Документ, свидетельствующий об отсутствии проблем с законом в Германии;
Медицинская страховка общеевропейского образца;
Банковский реквизит, свидетельствующий об уплате гербового сбора;
Сертификаты и дипломы, служащие подтверждением наличия необходимой для трудоустройства квалификации.

К документам, перечисленным выше, в обязательном порядке прилагается пакет нотариально заверенных ксерокопий. Российские документы в обязательном порядке подлежат легализации и юридическому переводу на немецкий язык.

Оформление рабочей визы в Германию в 2021 году

Стандартная стоимость немецкой рабочей визы — 60 евро. В случае необходимости в ускоренном оформлении данного въездного документа, цена возрастает вдвое. Оформление краткосрочной рабочей визы (актуальна для сезонных работ, выдаётся максимум на 3 месяца) обойдётся заинтересованному лицу в 35 евро.

Не смотря на низкий процент безработицы и большое количество рабочих мест, Германия не испытывает особой необходимости в иностранной рабочей силе. На работе, не требующей квалифицированных знаний и особых умений, обычно трудятся беженцы из стран Ближнего Востока и граждане развивающихся стран Евросоюза. Германия охотно принимает квалифицированных специалистов следующих сфер:

Программирование и IT-технологии;
Инженерия разных отраслей;
Архитектура;
Наука и медицина.

Что касается медицины, Германия в последние годы испытывает серьёзный дефицит медсестёр и врачебных ассистентов. По этой причине на территории Германии действуют многочисленные программы для привлечения молодых врачей и вспомогательного медперсонала для работы в данном государстве.

Граждане, планирующие работать в Германии в области культуры или образования могут рассчитывать на предоставление рабочего места только на основании контракта и прямого ходатайства от работодателя. Однако если на выбранную ими должность претендует гражданин Германии или любого другого государства из состава ЕС, предпочтение работодателя будет отдано ему. На трудоустройство в области правовой защиты или политики может рассчитывать исключительно гражданин Евросоюза.

Минимальный и максимальный сроки пребывания на территории Германии на основании рабочей визы зависят от её изначального типа. Таким образом, краткосрочная рабочая виза позволяет находиться в рассматриваемой европейской стране в период от 1 до 3 месяцев.
Стандартная немецкая виза выдаётся на 1-2 года, в зависимости от срока легитимности трудового договора. По окончанию установленного временного периода действие данного въездного документа можно продлить на 2-3 года.

В случае необходимости продления немецкой рабочей визы заинтересованному лицу следует обратиться в ближайшее Ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Сделать это необходимо не позднее, чем за 30 рабочих дней до истечения срока действия текущей рабочей визы. Одновременно с ходатайством о продлении рассматриваемого въездного документа в Ausländerbehörde подаются следующие документы:

Трудовой договор с немецким работодателем (оригинал и нотариально заверенная копия);
Письмо о работодателя, в котором предоставляется подробный расчёт об условиях работы, зарплате и должности иностранного сотрудника;
Расчётный лист (Gehaltsabrechnungen) за последние 3 месяца работы на территории Германии.

Внимание! В каждом отдельном случае сотрудники Ведомства по делам иностранцев могут потребовать дополнительные акты. Список требуемой документации необходимо уточнять заранее.

Многим гражданам Российской Федерации, прожившим в Германии некоторое время на основании рабочей визы, хочется остаться в данной стране навсегда. По этой причине русскоязычные немецкие резиденты интересуются возможностью получения статуса Гражданина Германии на основании наличия трудовой визы. Разумеется, на основании краткосрочной (сезонной) визы ходатайствовать о предоставлении немецкого гражданства невозможно. Такой шанс есть только у граждан, работающих в Германии на протяжении длительного срока. Однако россиянину, претендующему на получение статуса немецкого гражданина на основании долгосрочной рабочей визы надлежит следовать данному плану действий:

Оформить рабочую визу на длительный срок с возможностью дальнейшего продления легитимности данного документа;
Через год после въезда в Германию обратиться в Ausländerbehörde с целью оформления вида на жительство;
Прожить в Германии на основании ВНЖ и рабочей визы не менее 5 лет;
Подготовить необходимые для подачи прошения о принятии в ряды немецких граждан документы;
Подать документы в миграционный отдел МВД Германии не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия вида на жительство;
В случае вызова на собеседование — своевременная явка по месту вызова;
Ожидание решения в течение приблизительно 1 года.

В целях подачи ходатайства о предоставлении статуса гражданина Германии россиянину необходимо предоставить документы из следующего списка:

Лично оформленное заявление о желании стать гражданином Германии (оформляется на немецком языке);
Заграничный и внутренний паспорта гражданина России;
Свидетельство о рождении;
Данные об отсутствии проблем с законом в Германии;
Сертификат о заключении или расторжении брака (при наличии);
Трудовой контракт;
Документ, подтверждающий наличие на банковском счёте претендента финансовых сбережений, достаточных для проживания в Германии;
Действующий вид на жительство;
Диплом о высшем образовании или лицензия;
2 паспортные фотографии фиксированного формата 3,5 на 4,5;
Документы на детей, если у заявителя есть несовершеннолетние отпрыски;
2 нотариально заверенные ксерокопии, прилагаемые к каждому документы, представленному выше.

Российские документы должны быть обязательно переведены на немецкий язык и легализованы.