Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уплата ндфл и страховых взносов». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Таким образом, плательщиками налога на доходы физических лиц являются не организации, а физические лица.
Все аспекты выплаты авансов сотрудникам-новичкам — в статье . Конкретный график перечисления зарплатных денег работодатель обязан зафиксировать в своих локальных нормативных актах (ЛНА): , или .
Именно эти 3 документа приводит ст. 136 ТК РФ. Формулировка этой статьи составлена таким образом, что нередко возникает вопрос: обязательно ли фиксировать зарплатные сроки во всех вышеперечисленных документах или достаточно одного из них?
Правильно ли вы облагаете выплаты НДФЛ и взносами? Сверьтесь с нашей таблицей
В этом году ставки одинаковы для всех работодателей, независимо от системы налогообложения. До 2019 года упрощенцы, попадающие под 61 вид деятельности, применяли пониженные ставки с зарплаты и их отчисления были 20% вместо 30%. С 1 января 2019 года все льготы для упрощенцев отменили.
Если среди ваших работников есть граждане других стран, лучше выделить их в отдельную категорию и держать на «особом счету». Особенными для иностранных граждан являются правила осуществления трудовой деятельности в РФ, а также порядок приема и увольнения, о которых подробно рассказано в предыдущих статьях.
Действительно, пункт 5 Протокола от 24 января 2006 г. обязывает работодателя пересчитать налог сотрудника из Республики Беларусь, который проработал в организации менее 183 дней и уволился. Но на практике это требование не действует.
Однако иным образом состоит ситуация с уплатой страховых взносов с денежного возмещения в случае смерти работника предприятия.
Ответственны и те предприниматели, которые не подали отчетность, забыли её подать или давно не работают в качестве ИП, ведь обязанность по уплате страховых взносов сохраняется до момента снятия ИП с учета. Например, предприниматель, не представивший декларацию, может получить от ИФНС начисление взносов в размере 8 МРОТ (доход ИП не подтвержден).
По общему правилу годовую сумму взносов за себя предприниматель должен внести не позднее 31 декабря этого года ().
При этом учитывая, что в отличие от страховых взносов налог на доходы физических лиц уплачивается за счет средств работника, а не организации-работодателя, двойного налогообложения у организации не возникает.
Так, согласно абзацу 5 пункта 3 данной статьи, компенсация за неиспользованный отдых является исключением из списка не подлежащих налогообложению выплат. Таким образом, удержание НДФЛ с денежной компенсации за отпуск является обязательным моментом.
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
При его превышении все работодатели применяют пониженную ставку 10%. Она предела не имеет (подп.1 п. 2 ст 425 НК РФ).
Может быть «трудовой» — являться частью заработной платы, быть связана с достижениями определенных трудовых показателей. Может быть «нетрудовой», то есть не связанной с трудовыми отношениями, а выплачиваться, например, к юбилеям, праздникам.
Пунктом 9 статьи 226 Кодекса установлено, что уплата налога за счет средств налоговых агентов не допускается. При заключении договоров и иных сделок запрещается включение в них налоговых оговорок, в соответствии с которыми выплачивающие доход налоговые агенты принимают на себя обязательства нести расходы, связанные с уплатой налога за физических лиц.
Но если самозанятый гражданин потерял право применять НПД (налог на профессиональный доход), то НДФЛ за него придется заплатить. Страховые взносы тоже.
Ответ об обязательстве уплаты страховых взносов с данных выплат дан в письме Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России №03-15-06/24374 от 24.04.2017.
В постановлении АС Северо-Западного округа от 26.12.2016 г. по делу № А44-2047/2016 было признано, что страховыми взносами должны облагаться денежные выплаты по договорам дарения, поскольку денежные средства по договорам дарения выплачивались работникам регулярно, к праздничным датам, размер выплат зависел от занимаемой должности.
Пунктом 1 статьи 226 Кодекса установлено, что, в частности, российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 указанной статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога на доходы физических лиц с учетом особенностей, предусмотренных статьей 226 Кодекса.
Исходя из этого по форме – это распределение прибыли, формально не подпадающее под обложение страховыми взносами в Пенсионный фонд РФ.
В соответствии с пунктом 1 статьи 210 Кодекса при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 Кодекса.
Взносы общество обязано исчислить независимо от фактической выплаты заработной платы. Такой порядок установлен частью 5 статьи 15 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.
Предприниматель с сотрудниками платит наравне с организациями страховые взносы — 30% и НДФЛ 13%. Кроме того, ИП ежегодно перечисляет фиксированные взносы «за себя» в ПФР и медстрах.
Они могут содержать другие условия для признания человека резидентом. В этом случае они имеют приоритет (ст. 7 НК РФ), и при определении резидентства сотрудника опираться нужно на них.
Если работник имеет право на несколько стандартных вычетов на детей и сумма вычетов превышает сумму доходов, то в СБИС вычет по НДФЛ на ребенка расчитывается последовательно начиная с младшего. Например, у сотрудника два ребенка — сумма вычета по второму будет указана в полном размере. А на первого будет рассчитана как разница между полученным доходом и вычетом по второму ребенку.
Страховые взносы для ООО в 2019 году
Юридический лица и индивидуальные предприниматели обязаны с заработков работников производить отчисления в бюджет.
Независимо от того, когда выплачивается заработная плата: Таким образом, страховые взносы с работодателей предполагают презюмирование возможностей плательщика к их уплате и в этом соответствуют п. 1 ст. 38 НК РФ: объектом налогообложения может быть в том числе расход.
Мы не будем сейчас рассматривать вопрос того, в каких случаях самозанятый гражданин не может работать с юрлицами или ИП. Статья готовится, будет опубликована позже.
Необходимость переоформления ранее заключённого договора между хозяйствующими субъектами отсутствует, если это не влечет изменений существенных условий договора.
Единый налог на вменённый доход для определённых видов деятельности (ЕНВД), применяемый ИП, позволяет уплачивать страховые взносы в меньшем размере (ст. 430 НК РФ), чем уплачивают организации за своих наёмных работников.
ФНС уточнила, когда у компании могут возникнуть обязанности по уплате НДФЛ и страховых взносов с выплат, производимых самозанятому физическому лицу.
Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, получить денежную компенсацию за ежегодный оплачиваемый период можно в нескольких случаях.
Физлицо после снятия с учета в качестве плательщика налога на профессиональный доход вправе повторно встать на учет в качестве самозанятого при отсутствии у него недоимки по этому налогу и штрафам (ст. 5 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ).
Суды всех трёх инстанций установили, что получаемый работниками ООО доход зачислялся на их банковские карты два раза в месяц, в том числе зачисляемые на банковские карты денежные средства от фонда они считают заработной платой, начисленной за выполнение ими трудовых обязанностей. Каких-либо других зачислений, кроме заработной платы, на банковские карты не было.
В Фонд социального страхования РФ (ФСС России) по взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
При этом стоит отметить, что в такой ситуации работник является непосредственно налогоплательщиком, а работодатель выступает в роли налогового агента. По итогам текущего месяца сумму страховых взносов, рассчитанную нарастающим итогом с начала года и уменьшенную на сумму страховых взносов с начала года по предыдущий месяц, нужно перечислить во внебюджетные фонды*. При этом сумму взносов, начисленных в ФСС России, можно дополнительно уменьшить на сумму расходов по обязательному социальному страхованию, понесенных организацией.
Как рассчитать НДФЛ и страховые взносы с зарплаты сотрудников-граждан ЕАЭС
В 2018 году в Госдуму внесли проект об изменении ставок НДФЛ и введении прогрессивной шкалы подоходного налога.
Также работодатели обязаны перечислять в ФСС «травматические» страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Размер тарифа колеблется от 0,2% до 8,5%, зависит от наличия сотрудников-инвалидов, степени риска производственной деятельности.
А.С. Кондратьев – гражданин Республики Беларусь. Он приехал в Россию 16 марта 2016 года. А 19 марта он устроился на работу. На момент трудоустройства время нахождения Кондратьева в России составляет 4 дня. Несмотря на это, начиная с марта НДФЛ с него удерживают по ставке 13 процентов.
Такой порядок предусмотрен пунктом 6 статьи 226 Налогового кодекса РФ*. При определении сроков уплаты налога удобнее пользоваться таблицей.
Исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в совокупности и взаимосвязи, суды пришли к выводам о том, что перечисляемые ежемесячно работникам ООО на их банковские карты денежные средства через благотворительный фонд являлись оплатой труда, подлежащей обложению НДФЛ.