Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие существуют инструктажи по охране труда». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Программа вводного инструктажа должна в обязательном порядке информировать работника о профессиональных рисках на его рабочем месте, о его обязанностях по охране труда и ответственности.
Все сотрудники, в том числе новые, обязаны проходить инструктаж по охране труда на предприятии. В статье вы расскажем, какие виды инструктажей по охране труда бывают и с какой периодичностью их проводить.
Инструктаж на рабочем месте – обязательная процедура, которую также должны проходить все без исключения сотрудники. То есть пройти обучение обязаны и командированные лица и те, кто впервые окажется на территории организации (ст. 225 ТК).
Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления
Наилучшим результатом является правильное использование средств для работы, соблюдение требований охраны труда и правил распорядка в организации.
Тут вообще все просто. Внеплановый инструктаж проводится без определенной периодичности. Именно в таких случаях если (не дай бог) произошел несчастный случай с каким либо работником организации, то при получении оповещения от охраны труда вас опять ознакомят с безопасными условиями труда.
Ну вот вы уже прослушали информацию в общем зале получили отметку о том, что вы прослушали курс инструктажа по охране труда и начинаете разбредаться в разные стороны по предприятию в поисках своих первых рабочих мест. Как сейчас помню у меня это было в 2004 году на Минском автомобильном заводе (МАЗ).
В процессе данного вида инструктажа работника нужно познакомить с условиями труда на данном участке, особенностями работы оборудования и его опасных зонах, правилами подготовки к работе, требованиями к одежде и средствам защиты и т. д.
Инструктаж по пожарной безопасности
Независимо от условий труда и занимаемой должности, каждый сотрудник организации должен пройти вводный инструктаж. Дальнейшие мероприятия по охране труда назначают в зависимости от того, чем работник будет заниматься на предприятии. Все виды инструктажа по охране труда установлены в пункте 2.1 Порядка, утвержденного постановлением от 13.01.2003 Минтруда № 1, Минобразования № 29 (см. картинку).
Повторный инструктаж по охране труда не отличается от первичного — программа содержит ту же информацию. Он проводится периодически, чтобы напоминать сотрудникам правила работы, поведения, использования средств защиты и оказания первой помощи. Максимальный интервал между занятиями — 6 месяцев.
На крупных предприятиях (в организациях) проведение инструктажей по охране труда (ОТ) и технике безопасности (ТБ) руководителем может быть поручено (соответствующим приказом определено) специально подготовленному специалисту. Обычно это инженер по ТБ и ОТ.
При этом наниматель распорядительным актом определяет список тех профессий и должностей, замещая которые сотрудники освобождаются от процедуры.
Программа внепланового инструктажа составляется на основании того, что послужило причиной его проведения. Информацию обязаны прослушивать все специалисты одной профессии или смежных специальностей.
Работодатели составляют программу совместно с руководителями структурных подразделений, опираясь на рекомендации ГОСТ, а после утверждают ее приказом.
Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте.
Любой такой инструктаж, по сути, является одной из форм обучения работников основам безопасного труда и поведения на производстве в целом и на каждом производственном участке в отдельности.
Одной из главных обязанностей работодателей является своевременное проведение первичного инструктажа для работников, которые только устроились на предприятие и приступили к выполнению своих обязанностей. Сотрудники должны быть обучены безопасным методам и правилам выполнения работы, а также знать требования охраны труда на предприятии.
Все предприятия должны проводить для своих сотрудников инструктажи по охране труда. Эта мера создана, чтобы минимизировать травматизм, профессиональные заболевания и улучшить условия труда работников. О том, какие виды инструктажей существуют, и как правильно организовать обучение сотрудников читайте в статье.
Охрана труда (ОТ) – неотъемлемая часть хозяйственной деятельности организации. Она представляет собой процедуры, связанные с охраной жизни и здоровья работников, находящихся на предприятии. Её составными частями являются техника безопасности, производственная санитария и гигиена труда.
Все предприятия должны проводить для своих сотрудников инструктажи по охране труда. Эта мера создана, чтобы минимизировать травматизм, профессиональные заболевания и улучшить условия труда работников. О том, какие виды инструктажей существуют, и как правильно организовать обучение сотрудников читайте в статье.
Инструктажи по охране труда проводятся:
- с целью ознакомления работников с требованиями локальных и нормативно-правовых актов по охране труда;
- с условиями труда на рабочем месте;
- со способами безопасного производства работ при выполнении своих должностных обязанностей;
- с имеющимися опасными и вредными производственными факторами на рабочем месте.
Периодический инструктаж по охране труда
Дальше будет попроще 🙂 понять что такое виды инструктажей по охране труда . Периодичность проведение повторного инструктажа зависит от профессии или должности по которой вы работаете.
Вот мы и дошли то целевого инструктажа. Он проводится (как уже видно из названия) если вас хотят приобщить к выполнению работы которой вы до этого не занимались.
Все виды завершаются проверкой усвоения знаний. Если проверка не пройдена, к самостоятельному труду сотрудник не допускается до успешной пересдачи.
Я уже говорил, что мой блог инженера технолога заточен на то, чтобы не давить вас скучными и нудными выдержками из книг и ГОСТов. Моя цель объяснить вам все это обычным и понятным языком (я думаю вы уже это заметили из предыдущих постов). Сейчас мы по порядку рассмотрим все инструктажи по охране труда и вам будет все понятно 🙂 .
Если его проводят из-за изменения производственных процессов, несчастного случая, замены оборудования и подобных факторов, то он проходит на рабочих местах.
Инструктажи по технике безопасности
Для выполнения порученных надомному работнику заданий он может использовать помощь своей семьи. Если он так поступает, то должен помнить: трудовые отношения существуют только между ним и работодателем. Между членами его семьи и его работодателем таких отношений нет, следовательно, инструктажи по ОТ с ними не проводятся.
Вводный инструктаж проводят работники службы по ОТ или сотрудники отдела кадров. Он проходит в актовых залах, специально отведённых кабинетах и комнатах. Первичный и повторный инструктаж проходит непосредственно на рабочем месте. Место проведения внепланового или целевого инструктажа зависит от причин его проведения.
О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листе. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы.
Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
Инструктаж работников по охране труда: виды и сроки проведения
Инструктаж по охране труда работодатель проводит для всех принимаемых и переводимых на другую работу сотрудников. Это указано в пункте 2.1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее – Порядок обучения).
Первичный инструктаж проводит руководитель подразделения или мастер. Все работники, поступившие на работу, обязаны с ним ознакомиться.
Именно потому вводный инструктаж так важен для сотрудников и не допускает формального к себе отношения!
Органы местного самоуправления также осуществляют контроль за соблюдением требований ОТ и могут привлечь к наказанию в случаях выявления разного рода нарушений.
Исключение: работники, которые освобождены от прохождения инструктажа приказом руководителя организации согласно п. 2.1.4.
Начинающие работники — из-за недостатка опыта, а работники с большим стажем работы — из-за халатности, связанной с чрезмерной самоуверенностью. Анализ имевших место несчастных случаев, связанных с нарушением правил ТБ, также является своеобразной формой обучения.
Работодатель может освободить от первичного инструктажа сотрудников, обязанности которых не связаны с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.
Исключение может быть только в том случае, если это условие напрямую предусмотрено в договоре подряда. Например, если сотрудники нанятой вами бригады будут выполнять ваш заказ на вашем оборудовании.
Инструктаж по технике безопасности и охране труда — это комплекс мероприятий, призванных сохранить жизнь и здоровье сотрудника, уменьшить уровень травматизма и недопущение профзаболеваний. Существуют различные виды инструктажей по безопасности и охране труда, расскажем о них подробнее.
Качественно проведенный инструктаж – недорогое, но эффективное мероприятие, которое позволяет работникам трудиться с полной самоотдачей, не рискуя собственным здоровьем и безопасностью.
Как правило, он оформляется согласно приказу о проведении работ для лиц, принимающих участие в ней. Такой вид инструктажа обычно осуществляется при выполнении разовых работ, проведении массовых мероприятий внутри конкретной организации, например, праздников или корпоративов, при производстве работ, для которых оформляются разрешения либо же иные специальные документы.
Следующие виды инструктажей относятся к категории инструктажей, которые проводятся работнику непосредственно на его рабочем месте. Проведение данных инструктажей приказом закрепляется за непосредственным руководителем работ (начальник участка, начальник подразделения, начальник отдела и т.п.).
Каждый инструктаж проводится с определённой целью и периодичностью, которую устанавливает законодательство и непосредственный руководитель организации. Он производит назначение лиц, которые будут проводить инструктирование сотрудников и проверять их знания и практические навыки соблюдения правил и требований ОТ.