Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Граждане замещавшие должности государственной или муниципальной службы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При наличии сомнений в необходимости уведомления предыдущего нанимателя, если должность Вашего работника есть в реестре должностей государственной или муниципальной службы, мы рекомендуем направлять такое уведомление в установленный срок. Если оно окажется избыточным, то за это ответственность не установлена.
Нужно давать отказ в письменном виде и мотивировать его не только доводами, изложенными в подготовленном ранее мотивированном заключении, но и новыми сведениями (при их наличии), полученными в ходе заседания комиссии (вновь открывшиеся обстоятельства, мнения членов комиссии и т. д.).
ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЯ О СОГЛАСИИ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО.
Положения части 1 настоящей статьи распространяются на служащих Центрального банка Российской Федерации, занимающих должности, включенные в перечень, утвержденный Советом директоров Центрального банка Российской Федерации.
Для федеральных государственных служащих соответствующий порядок обращения регламентирован Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г.
Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума. Перечни должностей закрепляются подзаконными нормативными правовыми актами РФ, отдельных органов государственной власти, органов местного самоуправления.
Письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя.
Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам.
Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции от 31 октября 2003 года, ратифицированная Российской Федерацией в 2006 году, в качестве одной из мер по предупреждению коррупции предусматривает введение ограничений в отношении работы публичных должностных лиц после их выхода в отставку или на пенсию.
Государственным служащим признается гражданин страны, который осуществляет профессиональную деятельность на региональных, а также федеральных должностях, относящихся к государственной службе. А также главным условием для таких профессий является получение заработной платы из средств бюджета региона или страны, в зависимости от должности.
Обращение подается гражданином в подразделение кадровой службы государственного (муниципального) органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений (пункт 17.1 Положения о комиссии).
Перечень должностей государственной гражданской службы Оренбургской области, при увольнении с которых на граждан распространяются указанные ограничения, установлен указом Губернатора Оренбургской области от 08.10.2010 ? 214-ук.
Следует отметить, что привлекают к ответственности за неуведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего, как правило, руководителя организации как должностное лицо.
К примеру, по результатам проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции, проведенной прокуратурой области в Департаменте по ценам и регулированию тарифов Оренбургской области, установлено, что Окунь Т.И., являясь заместителем директора Департамента, уволилась с занимаемой должности и была принята на работу заместителем директора ООО ?Оренбургэлектросеть?.
Полезный подарок для кадровиков каждую неделю
Они (кадровики) заверили мне, что этого делать не надо, т.к. у меня самая младшая должность и должны уведомлять только ведущая группа должностей.
Требуется определить, прошел ли двухлетний период после освобождения от занимаемой должности государственной или муниципальной службы и увольнения со службы, поскольку именно такой срок указан в Федеральном законе N 273-ФЗ и в статье 64.1 ТК РФ.
В зависимости от вида договора, заключенного с бывшим служащим, в сообщении следует указать еще ряд данных.
Требуется определить, прошел ли двухлетний период после освобождения от занимаемой должности государственной или муниципальной службы и увольнения со службы, поскольку именно такой срок указан в Федеральном законе N 273-ФЗ и в статье 64.1 ТК РФ.
Направить сообщение о заключении трудового или гражданско-правового договора с бывшим служащим нужно в течение 10 дней с момента его заключения.
С подготовленным мотивированным заключением рекомендуется ознакомить гражданина до заседания комиссии.
Другой комментарий к ст. 64.1 ТК РФ
Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности.
Рекомендуется подробно проанализировать, в чем заключались данные функции, уточнив при необходимости, какой конкретной хозяйственной деятельности данной коммерческой (некоммерческой) организации касались принимаемые государственным служащим решения.
Принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций.
Должна ли я была сообщить по прежнему месту работы о его трудоустройстве в какой-то определенной форме или достаточно справки с указанием ФИО, должности и даты приема?
Законы Российской Федерации по ст. 64.1 ТК РФ
Комментарий. законодатель отменил необходимость сообщать о принятии на работу бывшего государственного служащего, если его доход на новом рабочем месте составляет менее 100 000 руб. в месяц.
По общему правилу, установленному п. 19 Положения о комиссиях, заседание комиссии проводится в присутствии гражданина. Но в некоторых случаях возможно рассмотрение обращения и без него.
Следует отметить, что указанные ограничения для граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, предусмотрены также статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а пункт 11 части первой статьи 77 этого Кодекса содержит правовые основания к увольнению работника, не сообщившего работодателю сведения о последнем месте своей службы.
N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в России запущен процесс по борьбе с коррупцией. Он подразумевает не только осуществление специальных мер на уровне государства, но и в рамках каждого конкретного юридического лица. Причем работа в данном направлении в последнее время очень активизировалась.
Так, законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесена дополнительная статья 64.1, устанавливающая обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы сообщить о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Уведомление направляется по почте (с описью вложения и уведомлением о вручении) или передается лично (в этом случае необходима отметка о получении на экземпляре работодателя).
Таким образом, важно понимать следующие особенности антикоррупционной обязанности, закрепленной в указанном документе.
Где найти перечень должностей государственных и муниципальных служащих о приеме которых на работу нужно сообщать на предыдущее место работы?
Настоящим подтверждаю, что я работал на государственной службе в должности начальника территориального органа МВД России, включенной в перечни, установленные нормативно-правовыми актами РФ, в период с 01.09.2012 по 09.10.2014, то есть в течение двух лет, предшествующих 10.10.2014, то есть дате начала моей работы по трудовому договору с ООО «Звезда».
Уведомление (также часто именуемое сообщением) оформляется на фирменном бланке организации, подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, который подписал трудовой договор или ГПД со служащим.
По любой статье кодекса вам будет дан самый подробный персональный комментарий с учётом вашей ситуации. Живое онлайн обсуждение норм законов – это лучший способ разобраться в хитросплетениях российского законодательства.
Если должность бывшего служащего в таких перечнях не поименована, представлять на него уведомление работодателю не придется.
РАССМОТРЕНИЕ ПОСТУПИВШЕГО ОБРАЩЕНИЯ КОМИССИЕЙ.
Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.
Перечень, на который я сослался в первом ответе, утвержден Указом Президента РФ от 18.05.2009 N 557 (ред. от 01.07.2014). См. прикрепление.
В случае же, если обязанности по месту новой работы полностью отличается от тех, которую работник выполнял, будучи на государственной или муниципальной службе, работодатель не должен отправлять сообщение. Такой позиции придерживается суд, но ее не желают принимать органы прокуратуры.
В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований и муниципальных служащих в отдельных органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований могут проводиться эксперименты.
Правил сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор.
С подготовленным мотивированным заключением рекомендуется ознакомить гражданина за один-два дня до заседания комиссии.