Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Новая оплата труда бюджетников в 2022 году в Татарстане». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Одной из ключевых задач государства является обеспечение достойного уровня доходов работников бюджетной сферы, поскольку привлечь квалифицированного специалиста на малооплачиваемую должность сложно.
Для этого правительство использует следующие меры поддержки.
Увеличение размера МРОТ. В 2021 году удалось довести минималку до среднего по стране прожиточного минимума – ее размер достиг 12 792 руб.
В 2022 году МРОТ увеличится на 1 108 руб. (8,6%) и составит 13 890 руб.
Индексация, проводимая каждый год (ст. 130 ТК РФ).
В зависимости от уровня инфляции коэффициент индексации ежегодно меняется.
Президентские майские указы предусматривают доведение заработной платы бюджетников до величины среднего заработка по региону.
Кроме принятия вышеперечисленных мер в бюджетных организациях постепенно переходят на новую систему оплаты труда, единую для всех отраслей народного хозяйства.
В Татарстане повысят зарплаты бюджетникам
По действующим ныне положениям зарплата работников бюджетных организаций зависит от уровня регионального бюджета.
У бюджетников федерального уровня зарплату устанавливают централизованно.
К ним относятся сотрудники научных и медицинских центров, вузовские, театральные, музейные работники.
Оплата труда медиков, учителей, служащих на подобных должностях находится в ведении местных властей и может зависеть от конкретного учреждения.
Получается, что в одной и той же отрасли заработки в дотационном и менее обеспеченном субъекте меньше, чем в более «богатом» регионе.
Целью проводимой реформы является уравнивание доходов, введение системы, учитывающей районный коэффициент, минимум регионального прожиточного минимума.
Ведется разработка тарифной сетки, включающей 18 разрядов и учитывающей квалификацию, уровень ответственности, стаж.
По новым положениям величина оклада должна быть не меньше 50% дохода работника.
Так же предусмотрена доплата за работу сверх установленного трудовым договором времени, в календарные и праздничные выходные, ученую степень, величину стажа.
До половины оклада можно выплачивать на оздоровительные мероприятия, до 30% – на оказание материальной помощи.
Эксперименты по внедрению новой системы оплаты труда будут проводить в семи специально выбранных для этого регионах с декабря 2021 года по 31 марта 2022 года.
Зарплату бюджетникам Татарстана подняли на 14%. Увеличили зарплаты медикам. Медработники перешли на новую систему оплаты труда. Должностной оклад татарстанского врача теперь соответствует определенной квалификационной группе. Для сравнения можно посмотреть статью “Зарплаты врачей в России”.
За квалификационную категорию медицинским сестрам увеличат зарплату в 1,5 раза, врачам – в два раза (Таблица 3).
Таблица 3
Средняя зарплата медицинских работников в Татарстане.
Регион
Средняя зарплата
медицинских работников с высшим образованием (р. в месяц)
Средняя зарплата
медицинских работников со средним образованием (р. в месяц)
Средняя зарплата
младшего медицинского персонала (р. в месяц)
Аргызский
43 тыс.
21 тыс.
Азнакаевский
45 тыс.
23 тыс.
18 тыс.
Аксубаевский
43 тыс.
21 тыс.
Актанышский
50 тыс.
20 тыс.
14 тыс.
Алексеевский
39 тыс.
23 тыс.
Алькеевский
39 тыс.
24 тыс.
Альметьевский
44 тыс.
25 тыс.
20 тыс.
Апастовский
40 тыс.
21 тыс.
Арский
40 тыс.
21 тыс.
Атнинский
24 тыс.
Бавлинский
42 тыс.
19 тыс.
Балтасинский
37 тыс.
21 тыс.
Бугульминский
46 тыс.
22 тыс.
17 тыс.
Буинский
38 тыс.
20 тыс.
15 тыс.
Верхнеуслонский
37 тыс.
25 тыс.
Высокогорский
41 тыс.
24 тыс.
20 тыс.
Дрожжановский
40 тыс.
20 тыс.
Елабужский
50 тыс.
22 тыс.
18 тыс.
Заинский
44 тыс.
23 тыс.
16 тыс.
Зеленодольский
41 тыс.
23 тыс.
17 тыс.
Кайбицкий
22 тыс.
Камско-Устьинский
37 тыс.
19 тыс.
Спасский
49 тыс.
23 тыс.
Кукморский
42 тыс.
21 тыс.
15 тыс.
Лаишевский
37 тыс.
24 тыс.
Лениногорский
44 тыс.
24 тыс.
20 тыс.
Мамадышский
42 тыс.
20 тыс.
15 тыс.
Менделеевский
47 тыс.
22 тыс.
Мензелинский
43 тыс.
20 тыс.
Муслюмовский
38 тыс.
22 тыс.
Нижнекамский
48 тыс.
25 тыс.
18 тыс.
Новошешминский
45 тыс.
22 тыс.
Нурлатский
40 тыс.
21 тыс.
15 тыс.
Пестречинский
37 тыс.
22 тыс.
Рыбно-Слободский
40 тыс.
21 тыс.
Сабинский
41 тыс.
23 тыс.
Сармановский
45 тыс.
21 тыс.
Ютазинский
21 тыс.
Тетюшский
43 тыс.
21 тыс.
Тюлячинский
20 тыс.
Тукаевский
24 тыс.
Черемшанский
43 тыс.
21 тыс.
Чистопольский
47 тыс.
21 тыс.
18 тыс.
Казань
43 тыс.
27 тыс.
20 тыс.
Набережные Челны
45 тыс.
25 тыс.
20 тыс.
Зарплата учителя Татарстана в среднем составляет около 30 тыс. рублей. Педагоги дополнительного образования получают меньше – около 25 тыс. Среднюю зарплату учителя по России можно посмотреть тут.
Планируется увеличить на 60–70% минимальный оклад учителей, который составляет около 8 тыс. руб. Это может снизить значение неустойчивых надбавок, которые есть не у каждого педагога. Эти надбавки начисляются согласно так называемых листам качества, которые составляются два раза в год для каждого учителя (Таблица 4).
Таблица 4
Средняя зарплата педагогов по регионам РТ.
Регион
Средняя зарплата учителей (р. в месяц)
Средняя зарплата педагогов дошкольного образования (р. в месяц)
Аргызский
30 тыс.
24 тыс.
Азнакаевский
25 тыс.
22 тыс.
Аксубаевский
25 тыс.
27 тыс.
Актанышский
27 тыс.
26 тыс.
Алексеевский
27 тыс.
25 тыс.
Алькеевский
26 тыс.
23 тыс.
Альметьевский
31 тыс.
27 тыс.
Апастовский
27 тыс.
25 тыс.
Арский
26 тыс.
23 тыс.
Атнинский
28 тыс.
28 тыс.
Бавлинский
29 тыс.
23 тыс.
Балтасинский
25 тыс.
26 тыс.
Бугульминский
30 тыс.
25 тыс.
Буинский
27 тыс.
24 тыс.
Верхнеуслонский
35 тыс.
26 тыс.
Высокогорский
28 тыс.
26 тыс.
Дрожжановский
26 тыс.
23 тыс.
Елабужский
28 тыс.
27 тыс.
Заинский
29 тыс.
25 тыс.
Зеленодольский
30 тыс.
28 тыс.
Кайбицкий
28 тыс.
25 тыс.
Камско-Устьинский
26 тыс.
23 тыс.
Спасский
27 тыс.
24 тыс.
Кукморский
27 тыс.
26 тыс.
Лаишевский
30 тыс.
26 тыс.
Лениногорский
29 тыс.
25 тыс.
Мамадышский
26 тыс.
23 тыс.
Менделеевский
28 тыс.
25 тыс.
Мензелинский
26 тыс.
23 тыс.
Муслюмовский
26 тыс.
26 тыс.
Нижнекамский
31 тыс.
26 тыс.
Новошешминский
26 тыс.
27 тыс.
Нурлатский
29 тыс.
26 тыс.
Пестречинский
29 тыс.
26 тыс.
Рыбно-Слободский
26 тыс.
23 тыс.
Сабинский
24 тыс.
26 тыс.
Сармановский
28 тыс.
26 тыс.
Ютазинский
30 тыс.
24 тыс.
Тетюшский
26 тыс.
26 тыс.
Тюлячинский
26 тыс.
27 тыс.
Тукаевский
30 тыс.
27 тыс.
Черемшанский
28 тыс.
25 тыс.
Чистопольский
28 тыс.
27 тыс.
Казань
33 тыс.
28 тыс.
Набережные Челны
32 тыс.
Бюджетникам в Татарстане повысят оклады с нового года
Зарплата бюджетников складывается из нескольких частей:
- основного оклада;
- индивидуальной премии;
- доплаты за вредность;
- оплаты сверхурочных, праздничных и выходных;
- надбавок за стаж, ученую степень и звание.
Нововведения должны коснуться увеличения доли оклада и уменьшения премии. По настоящим правилам большая часть выплат за труд приходится на оклад. По мнению профсоюзов, размер оклада не должен быть меньше 80%. По мнению депутатов ГосДумы, величина оклада может колебаться от 50 до 70%. Разница достаточно большая.
Расчет заработной платы по новым правилам должен основываться на МРОТ в регионе. Должны учитываться и такие местные факторы, как климатические особенности, вредные условия проживания. «Северный коэффициент» в зависимости от района проживания составляет от 15 до 50%. Он также должен учитываться при расчетах новых зарплат.
Повышение минимального размера оплаты труда до размера уровня прожиточного минимума усреднило зарплаты технического и квалифицированного персонала. Зарплата педагога сравнялась с зарплатой технички. Поэтому нужно вводить дифференциацию оплаты по условиям труда и квалификации. Целевые соотношения в оплате труда бюджетников должны быть сохранены.
Повышение зарплат социальным работникам, медикам, учителям по большей части происходит на бумаге. Цены растут каждый месяц, а приличные цифры зарплат – это величины среднего уровня по региону.
Президент страны поручил Правительству сделать расчеты по зарплатам прозрачными. Запланировано вывести размер оплаты труда бюджетникам на уровень 200% от средних по региону.
Как будет рассчитываться зарплата по новому закону:
- Разрабатывается предложение о возвращении к тарифной сетке.
- Премия должна составлять не менее 5%.
- Надбавки за стаж будут варьироваться от 10 до 30%.
- Общая доплата может составлять от 60 до 120% размера оклада.
Кроме того, бюджетникам планируется выделять 30% от оклада как материальную помощь, 50% – на оздоровление.
По принятым поправкам к Трудовому Кодексу, Правительство должно разработать новые требования к установлению зарплат в каждой отрасли. Первыми получат зарплату по измененным правилам медики. Это произойдет с 1 января 2022 года. Затем изменения коснутся и других сфер.
В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством, они подразделяются на разные категории:
- госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
- работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).
Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий» и каким бюджетникам повысят зарплату в 2021 году в России.
По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники:
- школ;
- детских садов;
- средних и высших учебных заведений;
- медицинских учреждений;
- библиотек, музеев и других культурных учреждений;
- научных институтов.
Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.
Примечательно, что, хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации установлен единый, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.
Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, из документов Росстата следует, что средняя зарплата по стране составила 47 257 рублей (данные за февраль 2020). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях получают всего по 12 000–15 000 рублей в месяц. В целом картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.
Ежегодно в июле Росстат публикует данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за прошлый год: таблица окладов бюджетников составлена в разрезе видов деятельности и регионов.
Зарплаты в Татарстане в 2022 году
Индексация окладов была объявлена Владимиром Путиным в 2012 году, майские указы президента о повышении зарплаты медработникам и другим бюджетникам — это всего один основной документ — (указ президента № 597). Тогда, в мае, сразу после вступления в должность глава государства издал 11 указов, которые касались повышения зарплат госслужащих и других работников бюджетной сферы. Тогда президент обещал повысить оклады к 2020 году сначала учителям и врачам.
Повышают оклады сначала тем бюджетникам, на которых распространяется действие указов президента:
- от 07.05.2012 № 597;
- от 01.06.2012 № 761;
- от 28.12.2012 № 1688.
Повышение является поэтапным. В конце концов:
- у преподавателей вузов и врачей (медработников с высшим образованием) уровень зарплаты составит не менее 200% от средних зарплат в регионе;
- у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты — не ниже средней зарплаты по региону.
К сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майских указов». Очевидно, что тех, кому оклады не повысили, достаточно много. В связи с этим чиновники пообещали не обойти их стороной и провести индексацию и их зарплат. Так, в соответствии с законом «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», запланировано повышение окладов бюджетников (размеры индексации смотрите в таблице ниже).
| Категории работников, которым индексируют оклады в соответствии с «майскими указами» | Категории сотрудников бюджетных организаций, которые не попали под действие «майских указов» |
|---|---|
|
Педагоги детских садов и общего образования Педагоги дополнительного образования Преподаватели и мастера среднего и начального профессионального образования Преподаватели вузов Врачи Средний и младший медицинский персонал Социальные работники Работники культуры Научные сотрудники Педагоги образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей |
Специалисты по кадрам Специалисты по комплексной реабилитации Инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений Социальные психологи Юристы Бухгалтеры и экономисты Инженеры Программисты |
| Повышение: в 2020 году — на 5,4%, в 2021 году — на 6,1% | Повышение: с 1 октября 2020 года — на 3,8%, с 1 октября 2021 года — на 3,7% |
- МРОТ и минимальная зарплата
- Уровень зарплат
- Зарплата врачей
- Зарплаты педагогических работников
- Характеристика вакансий в РТ
МРОТ и минимальная зарплата
Еще в 2012 году были изданы так называемые майские указы, согласно которым постепенно должна расти зарплата врачей, учителей и ученых.
Принимаются меры, которые касаются групп населения, не попавших под действие этих указов. Их зарплату повышают на 4 процента. В сфере образования таких работников 30%.
Если их зарплата меньше, чем установлено федеральным МРОТ, то разницу должен доплачивать бюджет Республики Татарстан (далее – РТ).
Минимальная зарплата в Татарстане, по данным на 2021 год, для внебюджетной сферы составляет 12 792 рубля. При расчете этой суммы был учтен минимальный потребительский бюджет.
Средняя зарплата по Татарстану, по данным регионального отделения Росстата на 2020 год, составляла около 37,531 тыс. руб. В Приволжском регионе РТ находится на втором месте по среднему уровню заработной платы.
Ниже приведены несколько сравнительных таблиц Пермского края и Татарстана (Таблицы 1, 2).
Таблица 1
Зарплаты в различных отраслях в Республике Татарстан и Пермском крае.
Отрасль
Средний заработок (тыс. рублей/ в месяц)
Татарстан
Пермский край
Транспорт
58
77
Менеджмент
58
55
Инженерия, проектировка
56
49
Логистика
45
54
Производство
58
78
Финансы
43
42
Таблица 2
Средние зарплаты на начало 2021 года
Профессия
Средняя заработная плата (руб. в месяц)
Татарстан
Пермский край
Педагоги дошкольного образования
26 тыс.
29 тыс.
Школьные учителя
31 тыс.
29 тыс.
Педагоги дополнительного образования
32 тыс.
29 тыс.
Преподаватели начального и среднего производственного образования
32 тыс.
29 тыс.
Преподаватели высшего профессионального образования
62 тыс.
Зарплату бюджетникам Татарстана подняли на 14%. Увеличили зарплаты медикам. Медработники перешли на новую систему оплаты труда. Должностной оклад татарстанского врача теперь соответствует определенной квалификационной группе. Для сравнения можно посмотреть статью “Зарплаты врачей в России”.
За квалификационную категорию медицинским сестрам увеличат зарплату в 1,5 раза, врачам – в два раза (Таблица 3).
Таблица 3
Средняя зарплата медицинских работников в Татарстане.
Регион
Средняя зарплата
медицинских работников с высшим образованием (р. в месяц)
Средняя зарплата
медицинских работников со средним образованием (р. в месяц)
Средняя зарплата
младшего медицинского персонала (р. в месяц)
Аргызский
43 тыс.
21 тыс.
Азнакаевский
45 тыс.
23 тыс.
18 тыс.
Аксубаевский
43 тыс.
21 тыс.
Актанышский
50 тыс.
20 тыс.
14 тыс.
Алексеевский
39 тыс.
23 тыс.
Алькеевский
39 тыс.
24 тыс.
Альметьевский
44 тыс.
25 тыс.
20 тыс.
Апастовский
40 тыс.
21 тыс.
Арский
40 тыс.
21 тыс.
Атнинский
24 тыс.
Бавлинский
42 тыс.
19 тыс.
Балтасинский
37 тыс.
21 тыс.
Бугульминский
46 тыс.
22 тыс.
17 тыс.
Буинский
38 тыс.
20 тыс.
15 тыс.
Верхнеуслонский
37 тыс.
25 тыс.
Высокогорский
41 тыс.
24 тыс.
20 тыс.
Дрожжановский
40 тыс.
20 тыс.
Елабужский
50 тыс.
22 тыс.
18 тыс.
Заинский
44 тыс.
23 тыс.
16 тыс.
Зеленодольский
41 тыс.
23 тыс.
17 тыс.
Кайбицкий
22 тыс.
Камско-Устьинский
37 тыс.
19 тыс.
Спасский
49 тыс.
23 тыс.
Кукморский
42 тыс.
21 тыс.
15 тыс.
Лаишевский
37 тыс.
24 тыс.
Лениногорский
44 тыс.
24 тыс.
20 тыс.
Мамадышский
42 тыс.
20 тыс.
15 тыс.
Менделеевский
47 тыс.
22 тыс.
Мензелинский
43 тыс.
20 тыс.
Муслюмовский
38 тыс.
22 тыс.
Нижнекамский
48 тыс.
25 тыс.
18 тыс.
Новошешминский
45 тыс.
22 тыс.
Нурлатский
40 тыс.
21 тыс.
15 тыс.
Пестречинский
37 тыс.
22 тыс.
Рыбно-Слободский
40 тыс.
21 тыс.
Сабинский
41 тыс.
23 тыс.
Сармановский
03.12.2021 О повышении зарплат бюджетникам регионов России — последние новости
Как отмечает экономист Илья Петров, необходимо дождаться плана по повышению заработных плат, который подготовит правительство, чтобы понять, какие категории ждет индексация. Однако по опыту прошлых лет, отмечает эксперт, на прибавку могут рассчитывать все работники бюджетной сферы.
«Обычно повышение зарплаты касается всех работников государственных органов власти и государственной сферы. К ним также относятся врачи, учителя, военнослужащие (но не срочники), сотрудники полиции, научные работники, таможенники и работники казначейства.
Если мы говорим, что на данный момент в бюджетной сфере заняты примерно 17 млн человек, то справедливо предположить, что повышение коснется их всех или большинства», – подытожил собеседник ФБА «Экономика сегодня».
Президент распорядился при оценке достижения целевых показателей уровня зарплаты отдельных категорий бюджетников не учитывать федеральные выплаты за классное руководство педагогам школ и организаций, реализующих программы среднего профессионального образования.
С 1 января 2022 года на увеличение размера зарплаты могут претендовать:
- врачи;
- учителя;
- бюджетники, которые попадают под действие майских указов.
Каждый регион сам решает на сколько производить индексацию, но не ниже 4% (выше можно). К примеру, в Магаданской области в 2022 году бюджетникам увеличат зарплату в несколько этапов на 10%, а в Омской единоразово на 5%ю
Чтобы улучшить работу медицинских работников, в ряде регионов был запущен пилотный проект по улучшению условий оплаты труда. Теперь на их оклад будет оказывать влияние сложность работы, квалификация, региональный коэффициент, компенсационные выплаты.
В 2022 году индексация окладов сотрудников медицинской сферы составит 6,5%.
Госдуме поддержали предложение об увеличении зарплат сотрудникам силовых органов. В проект бюджета на 2022 год и плановый период 2023-2024 года внесли соответствующие поправки.
В результате вместо планируемых ранее 5,8% зарплату повысят на 7,4%.
Закон, согласно внесенным изменениям, предусматривает с 01.10.2022 года ежегодное повышение заработной платы силовикам на 5% сверх инфляционного уровня.
Первое повышение они получат 01.10.2023 года.
Зарплата бюджетников в 2022 году в России
Все повышения в 2022 году пройдут на фоне увеличения федерального МРОТ, который по сравнению с 2021 годом станет больше на 1 108 (8,6%) рублей и составит 13 890 рублей (в 2021 году – 12 792 руб.).
Независимо от организации (бюджетная, внебюджетная), изменения затронут примерно 3 млн работников.
По ТК РФ (ст. 133) месячная зарплата при условии отработки нормы рабочего времени не должна быть ниже МРОТ. Если принят региональный МРОТ (но не ниже федерального), то в расчет берут именно его, если он не принят, то действует МРОТ, принятый на федеральном уровне.
Уже в настоящее время принято несколько поправок по отношению к действующему Трудовому Кодексу. Теперь расчёт будет проводиться согласно единым правилам и нормативам, федерального уровня. Нужно ещё некоторое время, чтобы подготовить отдельные изменения, в том числе по конкретным актам законодательства. После этого индексация заработных плат учителей в 2022 году в России пройдёт окончательно.
Новая система вознаграждений за труд разработана до конца 2021 года. Сообщается о том, что вернутся тарифные сетки, действовавшие до этого. Значит, введут до 18 разрядов в профессии. При этом на территории каждого из регионов будут действовать не только единые ставки, но и дифференцированные оклады.
Результат работы будут оценивать в зависимости от нескольких показателей:
- Образование.
- Квалификационный уровень.
- Определённые обязанности и их сложность.
В единый перечень с максимально чёткими формулировками объединят выплаты стимулирующего, компенсационного характера. От этого тоже зависит, что будет с зарплатой учителя.
Новые правила ведут к тому, что заработная плата складывается из нескольких факторов, каждый из которых можно представить в виде процентов так:
- 30% от общего оклада – допустимая материальная помощь.
- 10-30% – перечисления за непрерывный стаж.
- Не меньше 5% различных премий.
- Оклад – 70% от общего начисления. Но речь только о минимуме, максимум оклад может составлять до 140%.
Весной текущего года на рассмотрение уже была представлена одна из программ по оплате труда. Предложение включало несколько пунктов, связанных с такими вопросами:
- Если при пересчёте зарплаты размер будет ниже, то сами перечисления педагогам на практике будут сохранять прежний уровень.
- Требуется создать чёткий перечень, включающий компенсационные и стимулирующие выплаты.
- Региональные власти могут разрабатывать свои собственные меры поддержки вместе с различными доплатами.
- Говорят о том, что будет вводиться минимум 4 уровня по квалификации. Формирование базовой ставки в том или ином случае зависит от того, насколько сложная выполняется работа.
- Для всех учреждений в регионе хотят ввести единый размер минимальных должностных окладов.
Новые положения нужны, чтобы система выплат в принципе стала более прозрачной. В том числе для самих учителей и тех, кто постоянно составляет отчёты в этой сфере.
В 2022 году планируют, что зарплаты повысятся минимум на 6,5%. Будет ли сокращение учителей в 2022 году? Пока ответ однозначно отрицательный.
Описанные изменения будут распространяться не только на учителей, но и на других представителей бюджетной сферы.
По новым подсчётам педагоги должны будут получать не меньше 200% от средней оплаты по региону. Именно такие результаты позволят в целом увеличить размер вознаграждений.
Отдельного внимания заслуживают представители следующих категорий сотрудников:
- Педагоги учреждений дошкольного типа.
- Учителя общего образования.
- Преподаватели, связанные с дополнительным образованием.
- Связанные с профессиональным образованием среднего, начального уровня.
- ВУЗы.
Около 33 миллионов человек в России связано именно с бюджетной сферой деятельности. Поэтому увеличение зарплаты учителям тоже затрагивает многих.
Власти Татарстана повысят оклады бюджетникам с 1 января 2022 года
Специалисты считают оптимальной ситуацию, когда уровень заработной платы составит столько же, сколько два минимальных оклада. Подобный шаг сможет привлечь в сферу молодых специалистов, не только для крупных городов, но и для других регионов. Подобные реформы способствуют повышению самого престижа профессии.
Продолжают уделять внимание и проектам вроде “Земского учителя”. Согласно этому проекту, каждому новому учителю в год устройства на работу выплачивают дополнительную компенсацию – в 1 или 2 миллиона рублей. Главное – чтобы был оформлен договор минимум на 5 лет, с нагрузкой от 18 часов в неделю.
Эта программа продолжит действовать и в ближайшем будущем. Благодаря этому произойдёт и прибавка к зарплате учителям в 2022 году в России.
Президент поручил Правительству следить за тем, чтобы оклады преподавателей по разным предметам как минимум не уменьшались. А как максимум – продолжали увеличиваться. С января текущего года перечисления будут проходить согласно новой схеме. В большинстве случаев она способствует значительному повышению окладов. Продолжит действовать земский проект для молодых специалистов. Особенно это актуально для тех, кто устраивается в сёлах и деревнях.
Когда учителям, медикам и службам безопасности повысят зарплату до 2022 года? Традиционно в канун Нового года многие компании индексируют зарплаты своих сотрудников. Этот раз станет исключением, но не для всех. 29% компаний заявили, что они не готовы менять свои привычки и будут повышать зарплату сотрудникам. Кроме того, в 2022 году ожидается изменение метода расчета заработной платы работников бюджетной сферы, особенно медицинских работников и учителей. Следует отметить, что зарплаты абсолютно всех специалистов, работающих в государственном секторе, вырастут в следующем году.
Согласно правилам, врачи, учителя, социальные работники и сотрудники учреждений культуры должны получать не менее 1-2 средних зарплат по региону.
Принятые еще в 2012 году «майские указы» предусматривают, в частности, повышение заработной платы отдельным категориям работников бюджетных учреждений до определенного уровня. Однако на практике в течение девяти лет с этим были проблемы — расчет заработной платы был передан на уровень конкретных учреждений, что привело к расхождениям между разными сторонами трудовых отношений.
Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2021 году
В 2022 году зарплаты абсолютно всех государственных служащих вырастут на 6,4%. Это связано с увеличением минимальной заработной платы.
Медики и педагоги в регионах, ставших участниками пилотного проекта, смогут рассчитывать на более высокие зарплаты.
Следует отметить, что президент России Владимир Путин поручил правительству найти решение.
Путин поручил правительству найти пути значительного повышения зарплат работникам бюджетной сферы. Более того, именно по его указу уже в 2022 году будет запущен проект, согласно которому зарплаты врачей и учителей в разных регионах постараются уравнять.
Как уже говорилось ранее, в нескольких регионах России врачи будут получать зарплату по-новому. Пилотный проект включал:
- Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области;
- Республика Якутия;
- Севастополь.
Именно здесь, начиная с января 2022 года, бухгалтерам медицинских организаций придется освоить новые методы определения заработка сотрудников. Следует отметить, что повышение коснется абсолютно всех сотрудников, работающих в медицинской отрасли. От медсестры до главного врача. Их должностные оклады будут утверждаться на федеральном уровне.
Впоследствии эта сумма будет увеличена в соответствии с квалификацией работника и выполняемой им работой. Для этого также регулируются соответствующие коэффициенты.
Но это еще не все. Есть еще два показателя, которые повлияют на рост заработной платы. Это стимулирующие и компенсационные выплаты.
Кроме того, в пяти субъектах Российской Федерации (Нижегородской, Белгородской, Сахалинской, Ярославской областях и Республике Мордовия) зарплата учителей будет рассчитываться по-другому.
Согласно утвержденным правилам, на зарплату учителей теперь будут влиять следующие показатели:
заработная плата, регулируемая на федеральном уровне;
- ставка;
- компенсация;
- стимулирующие выплаты;
- Дополнительные выплаты на местном уровне;
- пособия, предоставляемые учебным заведением.
Новая система оплаты труда будет тестироваться в течение целого года, с мая 2022 года по май 2023 года.
В соответствии с принятым законодательством, если расчет зарплаты учителя по новым правилам приведет к уменьшению его заработка, ему будет выплачена та же сумма, что и раньше.
- Банк «Кузнецкий» улучшил ставки по депозитам для бизнеса
- Социальные выплаты будут дополнительно проиндексированы
- Банк «Кузнецкий» провел встречу с представителями деловых кругов
- В налоговой хотят получить доступ ко всем операциям граждан
- Эксперт «Новикомбанка» рассказал, как выбрать финансовые инструменты
- Пенсии и социальные выплаты повысят с 2022 года
- Бюджет Пензенской области на 2022 год запланирован с дефицитом
- «Новикомбанк» нарастил кредитование высокотехнологичных предприятий
- «Дамате» запустила полностью автоматизированный выпуск фарша
- От 1 500 рублей: утверждены размеры пособия потерявшим работу
По действующим ныне положениям зарплата работников бюджетных организаций зависит от уровня регионального бюджета. У бюджетников федерального уровня зарплату устанавливают централизованно. К ним относятся сотрудники научных и медицинских центров, вузовские, театральные, музейные работники. Оплата труда медиков, учителей, служащих на подобных должностях находится в ведении местных властей и может зависеть от конкретного учреждения.
Для улучшения состояния российского здравоохранения 01.11.2021 года в медицинских учреждениях Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской области, Севастополя, Якутии запустили пилотный проект оплаты труда медиков. Продлится он до 31.03.2022 года.
Реформой предполагается учет следующих факторов:
- на оклад будет влиять сложность выполняемой работы, квалификационная категория, коэффициент, действующий в регионе, но не определенное медучреждение;
- компенсационные и стимулирующие выплаты будут представлены списком, единым на всей территории РФ.
Принятие этих мер позволит увеличить доходы медработников, повысить престиж профессии.
Процент индексации окладов работников медицинской сферы в 2022 году составит 6,5%. Различных видов доплат и выплат индексирование не коснется.
С целью экономии на фоне кризиса, вызванного пандемией коронавируса, заработная плата госслужащих была «заморожена», но в 2022 году индексацию возобновят. Запланировано повышение зарплат работников различных федеральных государственных органов на 4% с 01.10.2022 года.
Военным и приравненным к ним лицам зарплату с 01.10.2022 года повысят на 4%.
Согласно последним новостям, повышение зарплат бюджетникам началось в России еще осенью 2021 года. А с 1 января 2022 года запустится внедрение новой системы расчета выплат.
Коэффициент повышения зависит от региона, но не может быть ниже федерального. В среднем это 4%. Так, в Омской области индексация зарплат бюджетников в 2022 году составит 5%, а в Магаданской — 10%, но за 2 раза.
По задумке Правительства Российской Федерации, с 1 января 2022 года работники бюджетной сферы должны получать более-менее одинаковый оклад. Сейчас ситуация выглядит крайне странно, поскольку сотрудники одной и той же сферы, с одинаковыми обязанностями, но живущие в разных регионах получают очень разные зарплаты. Так, например, учитель сибирской общеобразовательной школы получает около 35 тыс. рублей. Его коллега в Москве — в 3,5 раза больше, 125 тыс. рублей. При этом оба педагога выполняют одинаковую работу, проводят одинаковое количество уроков и имеют одну и ту же квалификацию.
Недополученные надбавки гражданам, находящимся на государственной службе, планируют частично компенсировать в 2023-м. В бюджет внесут некоторые коррективы, когда индексация заработной платы у депутатов и чиновников составит 5%.
Судя по информации, полученной из последних новостей, у военнослужащих проведут перерасчет оплаты труда. Уже в феврале 2021-го у лиц, работающих в Росгвардии, ФСИН и противопожарной службе выросли страховые выплаты и пособия на 3,7%. У военных денежное довольствие и пенсия увеличиваются в результате индексации на 4%.
Плавный подъем на несколько процентов не обойдет стороной граждан, служащих в сфере культуры. Врачей и младший персонал также затронут изменения, однако они пока находятся в процессе разработки. Работникам, которые были упомянуты в указах в мае, планируют повысить уровень дохода до 6, 5%.
Как уже сообщалось, по решению федеральных властей МРОТ в 2022 году возрастет как раз на 6,4% – до 13 617 рублей без учета районного коэффициента. Он будет применяться к зарплатам бюджетников.
Размер минималки для внебюджетного сектора определяется специальным трехсторонним соглашением между правительством, профсоюзами и работодателями. Его, согласно проекту, предлагается повысить сразу на 28% – до 16 638 рублей без учета районного коэффициента. Об этом «Толку» сообщал глава крайсовпрофа Иван Панов. Подписание документа запланировано на 25 ноября – за день до сессии, где депутаты будут рассматривать проект бюджета.
Также, согласно допсоглашению, планируется определить размер индексации зарплат для работников коммерческих предприятий. В проекте значатся такие параметры:
- на тех предприятиях, где средняя зарплата ниже 22 тыс. рублей, ее рост должен составить не менее 120%,
- где от 22 тыс. до 26 тыс. рублей – не менее 115%,
- где от 26 до 35 тыс. – не менее 110%,
- где свыше 35 тысяч – на уровень инфляции.
- От редакции
- Политика
- Экономика
- Регионы России
- СНГ
- В мире
- Культура
- Идеи и люди
- Наука
- Образование
- Здоровье
- Войны и Армии
- Неделя в обзоре
- Кино
- Стиль жизни
- Филантропия
- Колонка обозревателя
- ЗАВИСИМАЯ ГАЗЕТА
- Общество
- Я так вижу
- ТЕРРОРИСТИЧЕСКИЕ И ЭКСТРЕМИСТСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ЗАПРЕЩЕННЫЕ В РОССИИ
- Антракт
- Telegram-обзоры недели
- МониториНГ
12.10.2021 15:20 — гость —
УЧИТЕЛЯМ В КРАЕ ПОВЫСИЛИ ?
С 1 сентября 2021 года оклады должны повысить почти на 12% за счёт средств краевого бюджета, а с 1 октября – более чем на 4%.
12.10.2021 15:40 — гость —
«что в бюджет заложена индексация зарплаты для отдельных категорий работников, подпадающих под действие указов президента, – на 15,9% с 1 января 2022 года, а также для бюджетников, на которых не распространяется действие указов, и для государственных гражданских служащих Алтайского края – на 4% с 1 октября 2022 года.»
За такие заголовки надо сажать. Указ президента на полицию и прочие силовые структуры, а всем остальным — на 4%, при условии, что эти 4% даже официальную инфляцию не покрывают.
За то другой новостной сайт гордо публикует новость, что в стране запускают новый дискаунтер для БЕДНЫХ! Прям достижение века.
12.10.2021 15:44 — гость —
12.10.2021 15:40
— гость — как раз полиция и силовики — только 4% с 01.10.2022
12.10.2021 16:16 — гость —
Такая и будет инфляция.
Если не выше.
12.10.2021 16:19 Друк
В майские указы входят педагоги, врачи и работники культуры, полиция к ним не относится.
12.10.2021 16:57 — гость —
12.10.2021 16:19
Друк
А разве в статье говорилось про майские указы? там говорилось просто про указы. И один из последних — поднять пенсии военным и ЗП сотрудникам МВД Росгвардии Приставам и т.д
12.10.2021 17:09 — гость —
12.10.2021 16:57
— гость —
Силовикам и тд. на 4%, читали же информацию, а не на 15.9.
12.10.2021 19:54 Мира
Учителям, воспитателям ничего не светит, так как школы и сады муниципальные, а повышение будет для краевых учреждений.
В Татарстане впервые за четыре года повысят оклады бюджетников
Изменения в начислении заработной платы работникам предприятий государственной и муниципальной форм собственности происходят трижды в год:
- 1 апреля;
- 1 июня;
- 1 октября.
В федеральном бюджете заложено повышение зарплат в 2021 г. на 6,8%. В этом году изменения в оплате не достигнут бюджетной сферы. Но, начиная с 01.01.2022, ситуация изменится.
Работники бюджетной и муниципальной отрасли должны получать одинаковую заработную плату независимо от того, в каком регионе они проживают. Согласно новому законопроекту, правительство должно установить определенные требования к отраслевым системам оплаты труда. Это важно, так как в 2021 г. сложилась следующая картина: за одни и те же обязанности работники, которые проживают в различных регионах, получают разную оплату за свой труд.
Например, сотрудник средней образовательной школы в Сибири получает за свою работу 35 тыс. руб. А зарплата учителя в столице составляет 125 тыс. руб. При этом часовая нагрузка, уровень образовательного заведения, квалификация педагогов никак не отличается.
Чтобы узнать, как правильно рассчитать зарплату бюджетникам, нужно понять из чего она состоит. Так, выделяют несколько частей:
- основной оклад;
- индивидуальные премии;
- доплаты за вредные условия труда;
- оплата сверхурочных, праздничных и выходных дней;
- надбавка за стаж, ученую степень и звание.
Внимание!
Нововведения будут касаться увеличения доли оклада и уменьшения премии.
По существующим правилам, большая часть выплат приходится на оклад. Профсоюзы считают, что его размер не может быть меньше 80%. Депутаты государственной Думы убеждены, что величина оклада может варьироваться в пределах 50-70%. Разница мнений довольно весомая.
При этом стоит учесть, что дополнительные выплаты и поощрения к основному окладу региональные власти отменить не смогут. В первую очередь, законодательство не допустит уменьшения размера зарплат, а во-вторую — педагогов и медиков необходимо стимулировать финансово, чтобы они не начали искать иные пути заработка. В любом случае, для увеличения размера оклада деньги будут взяты из госбюджета.
Согласно новым поправкам, которые были приняты к ТК, правительству президент поручил разработать новые требования к установлению уровня оплаты труда в каждой сфере. Первыми, кто получит оплату за свой труд в измененном формате, станут медицинские работники. Ожидается это 01.01.2022 г. После этого изменения по цепочке пройдут и в других отраслях.