Сколько раз поднимут МРОТ в 2022 году

Совфед увеличил МРОТ в 2022 году до 13 890 рублей

Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:

1. Увеличить доклад.Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.
2. Обозначить доплату в отдельном акте.Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.

   Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

   Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.

Внимание: Все права на публикуемые материалы принадлежат их владельцам, и редакция сайта не несет ответственность за их использование!

Если Вы считаете, что материал публикуемой статьи Вас оскорбляет, нарушает Ваши права, недостоверен, распространяет сведения Вас порочащие, разжигает рознь или неприемлем для публикации по другим причинам — ОСТАВЬТЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЙ КОММЕНТАРИЙ К СТАТЬЕ — МЫ ЕЕ НЕМЕДЛЕННО УДАЛИМ!

Одной из ключевых задач государства является обеспечение достойного уровня доходов работников бюджетной сферы, поскольку привлечь квалифицированного специалиста на малооплачиваемую должность сложно.

Для этого правительство использует определенные меры поддержки:

• Увеличение размера МРОТ. В 2021 году удалось довести минималку до среднего по стране прожиточного минимума – ее размер достиг 12 792 руб. В 2022 году МРОТ увеличится на 1 108 руб. (8,6%) и составит 13 890 руб.
• Индексация, проводимая каждый год (ст. 130 ТК РФ). В зависимости от уровня инфляции коэффициент индексации ежегодно меняется.
• Президентские майские указы предусматривают доведение заработной платы бюджетников до величины среднего заработка по региону.

Кроме принятия вышеперечисленных мер в бюджетных организациях постепенно переходят на новую систему оплаты труда, единую для всех отраслей народного хозяйства.

По действующим ныне положениям зарплата работников бюджетных организаций зависит от уровня регионального бюджета. У бюджетников федерального уровня зарплату устанавливают централизованно. К ним относятся сотрудники научных и медицинских центров, вузовские, театральные, музейные работники. Оплата труда медиков, учителей, служащих на подобных должностях находится в ведении местных властей и может зависеть от конкретного учреждения.

Получается, что в одной и той же отрасли заработки в дотационном и менее обеспеченном субъекте меньше, чем в более «богатом» регионе. Целью проводимой реформы является уравнивание доходов, введение системы, учитывающей районный коэффициент, минимум регионального прожиточного минимума.

В августе 2021 года депутат от фракции КПРФ и первый зампред комитета Госдумы по экономической политике Николай Арефьев предложил полностью отказаться от использования такого показателя, как МРОТ, а вместо этого ориентироваться только на величину прожиточного минимума. По мнению депутата, МРОТ является пережитком времени (анахронизмом) — многие граждане за 30 лет просто привыкли к его использованию, хотя на самом деле он избыточен. В любом случае даже по действующему законодательству минимальная зарплата не может быть меньше ПМ, а использование МРОТ при расчете штрафов, налогов и других обязательных сборов приносит больше вреда, чем пользы.

Однако с этим предложением категорически не согласна вице-премьер Татьяна Голикова. Выступая 6 сентября 2021 года на пленарной сессии VI Всероссийской недели охраны труда, Голикова отметила, что МРОТ и ПМ несут разный экономический смысл, поэтому нельзя просто взять и объединить два этих показателя, не вызвав этим хаоса в экономике и законодательстве. Кроме того, к величине ПМ сейчас привязано большое количество социальных выплат, в том числе детских пособий, поэтому, по мнению вице-премьера, их тоже нужно будет как-то трансформировать при таком объединении, что нужно делать очень взвешенно, поскольку это касается «социального благополучия нашего населения».

На сколько и когда увеличится МРОТ в 2022 году

22401

15125

Видео 45474

Видео 26497

Голикова оценила влияние повышенного прожиточного минимума на население РФ

Фото 16398

12752

Вчера в ходе совещания с членами правительства президент России Владимир Путин дал поручение разработать и внести в Госдуму поправки к законопроекту о федеральном бюджете на 2022-2024 годы. Напомним, проект бюджета уже был проголосован Госдумой в первом чтении, но до второго чтения в него могут вноситься практически любые поправки.

Президент рассказал о повышенной индексации сразу двух показателей:

• прожиточного минимума – глава государства призвал повысить его до 12 654 рублей, что на 1001 рубль или на 8,6% больше по сравнению с текущим годом (11 653 рубля);
• минимального размера оплаты труда (МРОТ) – на 6,4%, до 13 890 рублей, или на 1098 рублей больше, чем в 2021 году (12 792 рубля). Это связано с тем, что согласно недавно принятому закону МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума.

Все это связано с очевидной причиной – инфляция в России разогналась уже почти до 8% в годовом выражении, а потому власти должны обеспечить опережающий рост социальных показателей.

С 2021 года в России применяется новая система подсчета прожиточного минимума и МРОТ. Вместо расчета стоимости потребительской корзины, теперь прожиточный минимум определяется как 44,2% от медианных доходов населения за позапрошлый год (то есть, прожиточный минимум на 2022 год рассчитывается от доходов населения в 2020 году). Затем из этой цифры подсчитывается прожиточный минимум для трудоспособных граждан (109%), пенсионеров (86%) и детей (7%), а также – по регионам (каждому региону соответствует определенный коэффициент).

Напрямую повышение прожиточного минимума и МРОТ затрагивает сразу несколько социально незащищенных категорий россиян, а именно:

• получателей детских выплат – начиная от «путинских» выплат и пособий на детей в возрасте от 3 до 7 лет, и заканчивая пособиями за постановку на учет по беременности и выплатами неполным семьям. Все эти выплаты назначаются в размере 50-100% прожиточного минимума в регионе, который по новым правилам жестко привязывается к общефедеральному показателю. С другой стороны, получить пособия будет проще – ведь ограничения по доходам тоже привязаны к прожиточному минимуму;
• получателям пенсий ниже минимальных. Их пенсии повышаются до регионального прожиточного минимума (хотя этот показатель утверждается властями региона отдельно от основного прожиточного минимума);
• получателям пособий по временной нетрудоспособности (больничные) – сумма выплаты не может быть ниже, чем рассчитанная по МРОТ (например, если работник получает небольшую зарплату и имеет стаж менее 5 лет);
• работникам бюджетных учреждений, государственных и некоторых других предприятий – их оклады часто привязаны к МРОТ и индексируются вместе с ним. К тому же, платить меньше, чем МРОТ нельзя – поэтому самые низкие зарплаты существенно вырастут с начала 2022 года.

Всего, по данным чиновников, повышение затронет более 16 миллионов человек, на это потратят дополнительные 30 миллиардов рублей из бюджета.

Что касается пенсий, то их индексация коснется более чем 30 миллионов человек – это все, кто получает страховую пенсию (по старости, инвалидности или потере кормильца) и при этом официально не работает.

Каким будет МРОТ в 2022 году и на что он влияет

2.12.2021 01:38 Гость

И что с того? Оклад в культуре 10 т. с копейками. Он не связан с МРОТ.

Минимальная зарплата россиян в следующем году должна вырасти с нынешних 12 792 до 13 617 рублей. Такой законопроект правительство внесло в Госдуму 30 сентября 2021.

К слову, за последнее время это уже не первая подобная инициатива. Незадолго до выборов одна партия вносила в Думу законопроект с предложением поднять минимальный размер оплаты труда сразу до 20 тысяч рублей. Этот документ правительство не поддержало. А вот в судьбе нового законопроекта сомневаться не приходится — примут. Тем более, что цифра 13 617 рублей взята не с потолка.

Дело в том, что с нынешнего года минимальный размер оплаты труда в России рассчитывается по-новому. Если раньше он был привязан к потребительской корзине, то теперь должен составлять 42% от медианной зарплаты по стране. Медианная зарплата — это сумма, при которой ровно половина населения получает больше, вторая половина — меньше. По данным Росстата, медианная зарплата в России — 32 422 рубля. А 42% от этой суммы — это и есть 13 617 рублей.

— Это правильно, что минимальный размер оплаты труда привязали к медианной зарплате. Такой подход давно используют в развитых странах, — говорит Игорь Николаев, директор Института стратегического анализа компании «Финансовые и бухгалтерские консультанты». — Другой вопрос, что 42% — это мало. В развитых странах МРОТ составляет 50-60 процентов от медианной зарплаты.

С одной стороны, увеличение минималки на 825 рублей — это в любом случае лучше, чем ничего. От МРОТ напрямую зависят многие социальные выплаты, на эту сумму ориентируются при индексации зарплат бюджетников. Кроме того, 13 617 рублей – это просто ориентир: каждый регион имеет право устанавливать свой минимальный размер оплаты труда, но не ниже федерального. Например, сейчас в Москве МРОТ на 61% выше федерального, в Санкт-Петербурге — на 50%.

Но с другой стороны, не маловата ли индексация? Если законопроект примут, то выходит, что минимальная зарплата вырастет на 6,4%. По последним данным Росстата, в конце сентября инфляция в стране ускорилась до 7,26%, а продукты так и вообще подорожали на 9,41%. Не успевает рост минималки за ценами!

А если сравнивать с другими странами, то цифра выглядит вообще грустно. Понятно, что сопоставлять с Германией или США не совсем корректно. Поэтому возьмем страны из нашей экономической «весовой категории», где ВВП на душу населения примерно равен российскому. Так вот, 13 617 рублей – это 187 долларов. В Турции минималка – 400 долларов, в Греции – 879 долларов (подробнее см. «Только цифры»). А ведь цены в Турции не выше наших. Да и в Греции, в общем-то, тоже – по крайней мере, на большинство продуктов. Так почему такой разрыв и можно ли увеличить МРОТ?

— Возможность повысить минимальный размер оплаты труда в России есть. Но мы постоянно откладываем деньги в Фонд национального благосостояния на «черный день». Поэтому возникает логичный вопрос. Реальные доходы россиян снижаются с 2014 года. Из-за коронавируса экономика в кризисе. А мы все ждем этот «черный день», складываем деньги в кубышку и боимся их тратить. Тогда стоило бы пояснить людям, что это такое – «черный день». Чтобы все понимали, ради чего мы экономим на том же минимальном размере оплаты труда. Конечно, власти можно понять: всегда хорошо, когда в запасе есть деньги. Но все хорошо в меру, — говорит Игорь Николаев.

ТОЛЬКО ЦИФРЫ

Статья 133 Трудового кодекса устанавливает правило: если работник полностью отработал рабочее время и выполнил месячную норму труда, его месячная заработная плата не может быть ниже МРОТ.

За выплату зарплаты меньше, чем определено законодательством, трудовая инспекция может оштрафовать по пункту 6 статьи 5.27 КоАП РФ. Штраф для руководителя — от 10 000 до 20 000 руб.; на организацию — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение руководитель заплатит от 20 000 до 30 000 рублей или будет дисквалифицирован на срок от одного года до трех. Компанию оштрафуют на сумму размере от 50 000 до 100 000 рублей.

Зарплата ниже МРОТ может быть выплачена работнику, с которого удерживают алименты на детей или работнику, который трудится на полставки либо по совместительству.

Защищенная от взысканий сумма зарплаты

Прожиточный минимум теперь является неприкосновенным минимальным доходом.

С 1 февраля 2022 года с суммы, равной прожиточному минимуму никаких взысканий производить нельзя.

Но, это правило не распространяется на взыскание алиментов, возмещение вреда, причиненного здоровью, вреда в связи со смертью кормильца, ущерба, причиненного преступлением.

Минтруд предложил повысить МРОТ в 2022 году на 6,4%, до 13,6 тысячи рублей

Депутаты от партии ЛДПР предложили с 2022 года увеличить минимальный размер оплаты труда до 20 тысяч рублей. Соответствующий законопроект они внесли на рассмотрение в Государственную думу. Об этом один из авторов документа, глава комитета нижней палаты по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов​​​ рассказал в своем Telegram-канале.

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 10.11.2021 в таблице.

В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.

Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.

В проекте указано, что минимальная оплата труда в размере 13 617 руб. устанавливается с 1 января 2022 года. По сравнению с текущим годом МРОТ увеличивается на 825 руб. Законопроект разработан экономистами с учетом прогнозированного бюджета. В пояснительной записке указано, что он поспособствует обеспечению повышения жалования более 2,7 млн. работников РФ.

До 13 890 рублей: Госдума утвердила повышение МРОТ в 2022 году

Прожиточный минимум составит 11 950 руб., для работающего населения – 13 026 руб., на ребенка – 11 592 руб., для пенсионеров – 10 277 руб. Минтруд обещает, что новый МРОТ будет 13 617 руб. Но фактически работники получат на 13% меньше после вычета НДФЛ.

МРОТ составит 42% от медианной зарплаты, а ПМ – 44,2% от медианного дохода:

• МРОТ = 32 422 (медианная зарплата) * 42% = 13 617 руб.
• ПМ = 27 036 (медианный доход) * 44,2% = 11 950 руб.

Цифры начислений 2022 года кажутся маленькими, наверняка будет много разговоров, что и повышение оказалось не таким уж внушительным, но стоит не забывать славные времена из новейшей истории РФ, когда МРОТ составлял 83 руб. В 2000-х «минималка» была скорее шуткой, а не деньгами, значение не дотягивало ни до чего и было в разы меньше прожиточного минимума. Только в 2018 году в РФ был принят закон, согласно которому «минималка» не может опускаться ниже ПМ. Плюс, появилось обязательство ежегодно ее индексировать на величину инфляции.

Важно убедиться, что не осталось персонала, у которого доход меньше новых показателей. После федеральных властей «минималку» могут увеличить и региональные власти, поэтому стоит уточнить, не поменялись ли показатели по региону.

Поднять уровень зарплаты до установленного минимума можно двумя способами:

1. Повысить оклад. Этот трудоемкий метод. Всякий раз, как повышается «минималка», нужно издавать не только приказ о повышении заработной платы, но и вносить изменения в другую документацию: трудовой или колдоговор, штатное расписание и т.д.
2. Установить доплату до МРОТ отдельным документом, например, издать приказ или локальное положение. Важно, чтобы суммарная зарплата соответствовала «минималке» или превышала ее. Этот метод проще.

Так как поправки в федеральный бюджет уже утверждены в первом чтении, скорее всего ничего не изменится и при дальнейшем рассмотрении. Поэтому с 1 января 2022 года размер федерального МРОТ составит 13 890 рублей. Одновременно принято предложение Путина об увеличении федерального прожиточного минимума. С 1 января 2022 года он составит 12 654 рубля.

Отметим, что первоначально размер федерального МРОТ должен был составить 12 792 рубля. Эта цифра была рассчитана исходя из новых правил определения МРОТ, т.е. по показателям средней медианной зарплаты в стране. Инициатива Путина не соответствует новой методике. Но так как Президент РФ предложил повысить, а не снизить размер МРОТ, никаких проблем при его утверждении не возникнет.

Показатель МРОТ влияет на определение размера заработной платы в стране. Работодатель не имеет право платить зарплату ниже 1 МРОТ для сотрудников, занятых на условиях полного рабочего дня. Это требование прямо прописано в с. 133 Трудового кодекса РФ. Ниже МРОТ можно платить зарплату совместителям или сотрудникам, работающих на условиях неполного дня.

МРОТ повысят до 13 890 рублей в 2022 году

Это значит, что с 1 января 2022 года до 13 890 рублей вырастет минимальная выплата по больничному листу. По МРОТ считают пособие по временной нетрудоспособности тем, чей стаж меньше 6 месяцев, у кого не было доходов за последние 2 года или среднемесячный размер зарплаты меньше МРОТ. До минималки снижают больничное пособие тем, кто нарушил режим, предписанный врачом.

Работникам, чей доход ниже указанной цифры, нужно будет добавить. Разумеется, речь идет о начисленной заработной плате, то есть до удержания подоходного налога, при условии полностью отработанной месячной нормы рабочего времени.

От МРОТ зависят декретные пособия — по беременности и родам и детские — по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Первоначально Госдума рассматривала проект закона по повышению МРОТ в 2022 году до 13 617 руб. Но Президент РФ заявил, что в ближайшее время будут внесены корректировки о повышении МРОТ и прожиточного минимума, а потому попросил придержать этот законопроект во втором чтении.

По Конституции РФ минималка по оплате труда не должна быть меньше прожиточного минимума. И его, и МРОТ планируется повысить в 2022 году на 8,6%, что составит примерно 1 100 руб. Получается, МРОТ в следующем году — 13 890 руб.

Федеральный МРОТ в 2022 году будет 13 890 руб. Минималка по регионам и отраслям может иметь другие значения, но обязательно должна быть не меньше федерального МРОТ.

Субъекты РФ имеют право устанавливать свою величину минимальной зарплаты — через специальные региональные соглашения. Обычно региональная минималка по оплате труда больше федеральной (ст. 133.1 ТК).

По некоторым сферам экономики региональные власти устанавливают отдельные минимумы по оплате труда, которые указываются в отраслевых соглашениях. Их тексты публикуются на сайте Минтруда, а также в журналах «Социально-трудовые исследования», «Бизнес России» и в газете «Солидарность».

Важно! Региональный МРОТ не может быть меньше федерального. На эту величину начисляется региональный коэффициент и процентная надбавка (Постановление КС от 07.12.2017 г. № 38-П). Также при проверке МРОТ не учитываются доплаты за сверхурочные часы, за работу в праздничные и выходные дни, если работник трудился за пределами обычной продолжительности рабочего времени. Доплаты за совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы также не включаются в расчет (Постановление КС от 11.04.2019 г. № 17-п, Письмо Минтруда от 04.09.2018 г. № 14-1/ООГ-7353).

Повышение зарплаты до нового размера МРОТ можно произвести одним из двух способов:

• Повышение окладов.

Такой способ является весьма трудоемким. Каждый раз, когда МРОТ или минимальная зарплата изменяются, требуется издавать приказ о повышении зарплаты, а также вносить корректировки в трудовые договоры, штатное расписание и другие кадровые документы, в которых указывается размер окладов.

• Указание доплаты в локальном документе.

К примеру, его можно указать в отдельном приказе или Положении об оплате труда. МРОТ или минимальную оплату сравнивают не с окладом, а с начисленной зарплатой (окладом + надбавками и иными выплатами).

Второй вариант проще и удобнее, т.к. не требуется корректировать кадровые документы каждый раз, как изменяется минималка. При этом можно один раз установить компенсационную доплату до МРОТ, к примеру, в Положении об оплате труда. Не нужно будет издавать каждый раз приказы, когда назначается доплата. Она будет начисляться автоматически при выявлении отрицательной разницы при сравнении с региональным МРОТ (к примеру, если ведется сравнение с минималкой по региону).

Сервисы, помогающие в работе бухгалтера, вы можете приобрести здесь.

Хотите установить, настроить, доработать или обновить «1С»? Оставьте заявку!

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

• Банк «Кузнецкий» улучшил ставки по депозитам для бизнеса
• Сотрудникам бюджетных организаций повысят зарплату
• Социальные выплаты будут дополнительно проиндексированы
• Банк «Кузнецкий» провел встречу с представителями деловых кругов
• В налоговой хотят получить доступ ко всем операциям граждан
• Эксперт «Новикомбанка» рассказал, как выбрать финансовые инструменты
• Пенсии и социальные выплаты повысят с 2022 года
• Бюджет Пензенской области на 2022 год запланирован с дефицитом
• «Новикомбанк» нарастил кредитование высокотехнологичных предприятий
• «Дамате» запустила полностью автоматизированный выпуск фарша

Совфед одобрил закон об увеличении МРОТ до 13 890 рублей в 2022 году

• В Хакасии господдержка помогает сельчанам открывать аптеки и салоны красоты
• Работодатели Хакасии могут войти во Всероссийский рейтинг организаций в области охраны труда
• Работодателей Хакасии пригласили на выставку и форум в Москву
• Рекомендовано, но не обязаны: как поведут себя работодатели Хакасии?
• В Хакасии МРОТ со следующего года составит более 22 тысяч

Помимо того, что отмена МРОТ в России приведет к смене многих указов, законов и иных документов, она еще и не спровоцирует рост реальных доходов граждан. Напротив, есть угроза, что доходы могут пойти на спад.

Такого мнения придерживается председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов. Он придерживается мнения, что показатель должен только расти, как и прожиточный минимум. Некоторые люди, особенно в деревнях и селах, видя, что минимальная оплата труда не дотягивает и до 13 тысяч расслабляются, не стремятся получить больше думая, что это невозможно. Да и в таких условиях в отдаленных населенных пунктах им действительно трудно получать больше. Сегодняшний МРОТ обесценивает труд населения.

По его предположению, снижение дохода из-за отмены МРОТ может произойти по причине того, что прожиточный минимум, чаще всего, в регионах меньше чем минималка. Поэтому, убирая МРОТ, можно дать волю работодателям понизить ту самую минималку до ПМ и снизить реальные доходы населения. Это опасно и недопустимо.

Минимальную заработную плату устанавливают ежегодно. С 1 января 2022 года ее размер планируют увеличить на 6,4% – это уже утвержденный процент, который гарантированно будет введен с указанной даты.

Реальный размер МРОТ со следующего года составит 13 617 руб.

Не стоит забывать, что получая зарплату, установленную на уровне минималки, работник получит не полный ее размер, так как на руки выдается МРОТ – 13% НДФЛ. Устраиваясь на работу и подписывая договор нужно иметь это в виду.

Проект федерального бюджета на 2022 г. прошел второе чтение, как оказалось бюджет на 2022 год, в отличие от бюджета прошлого года, сформирован с профицитом, то есть доходная часть бюджета превышает расходную часть.

Как видим из проекта бюджета:

• планируемые доходы на 2022 г. 25,02 трлн рублей, а расходы 23,69 трлн рублей,

• в 2023 году: доходы — 25,54 трлн рублей, расходы 25,24 трлн руб.,

• в 2024 году — 25,83 трлн руб., расходы — 26,35 трлн рублей.

Соответственно у государства появилась возможность направить дополнительные средства на решение приоритетных задач — оказание социальной поддержки своим гражданам, особенно незащищенной категории населения: семей с детьми и пенсионеров.

Получается, что возможность для повышения пенсий в 2022 г у государства имеется. Но, означает ли это, что индексация пенсий в 2022 г. превысит официальную инфляцию?

Одним из ключевых приоритетов бюджета и важным направлением для государства министр финансов Силуанов назвал поддержку неработающих пенсионеров, которые не имеют никаких иных доходов, кроме пенсии.

Приоритет — поддержка неработающих пенсионеров, которые не имеют дохода. С тем, чтобы пенсия позволяла учитывать те инфляционные процессы, которые есть.

О необходимости индексации социальных расходов выше уровня инфляции заявил и Президент России, предложивший в 2022 г. проиндексировать прожиточный минимум и МРОТ опережающими темпами по сравнению с инфляцией — на 8,6 %.

Размеры минимального заработка не могут быть ниже прожиточного минимума, а потому, учитывая темпы инфляции эти показатели должны быть увеличены на более значительную величину, чем это было запланировано ранее.

Что по утверждению Председателя Государственной Думы Володина, должно повлечь повышение размеров социальных пособий, которые напрямую зависят от величины прожиточного минимума и МРОТ.

Вячеслав Володин добавил, что в ближайшее время предстоит принять решение о дополнительной индексации пенсий. Кроме того, по фактической инфляции в следующем году будет проиндексирован материнский капитал.

Таким образом, возможность индексации пенсии в 2022 г. выше фактической инфляции у станы имеются, намерение тоже присутствует.

Похожие записи:

• Уведомление о взаимозачете в одностороннем порядке образец
• Кредит на покупку жилья в Беларуси 2022 для молодой семьи
• Как получить статус малоимущей семьи в Санкт-Петербурге в 2022 году