Как иностранцу проверить подлинность РВП
Рассмотрим приведенный алгоритм на условных примерах.
Женщина выходит на пенсию в 2015 году. Общий трудовой стаж на 1.01.2002 составляет 22 года. Из них до 1990 года включительно 12 лет. Ее страховой стаж выше 20 лет, значит, применим коэффициент 0,55. Прибавим 0,01 * 2 = 0,02 за каждый дополнительный год. Общий показатель
Ее средняя зарплата исчислена 250 руб., средняя по стране — 210 руб. Зарплатный коэффициент равен 250 / 210 = 1,19. Он не выше предельно установленного.
Умножаем коэффициенты друг на друга и на фиксированную сумму 1671 рубль. 0,57 * 1,19 * 1671 = 1136,28 руб. Вычитаем 450 рублей. 1136,28 – 450 = 686,28 руб.
До 2001 года включительно у работницы есть стаж, значит, применима валоризация в размере 10%. Добавим по 1% за каждый год имеющегося до 1990 года включительно, стажа. По условию это 12 лет. Общая сумма процентов 10 + 12 = 22%. Увеличим на них рассчитанную сумму: 686,28 * 22% = 150,98. 686,28 + 150,98 = 837,26 руб. Результат скорректируем на 5,6148. 837,26 * 5,6148 = 4701,05 руб.
Фиксированная часть страховой пенсии в период выхода на пенсию — 4383,59 рубля. Если больше стажа у работницы нет, то вместе с фиксированной частью ее рассчитанная пенсия составит 4701,05 руб. + 4383,59 = 9084,64 руб.
Страховую пенсию(СП) по старости перечисляют по правилам, которые определены:
Федеральным законом (ФЗ) от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсионных выплатах в РФ».
ФЗ от 28.12.2013 № 400«О страховых пенсионных начислениях».
Постановлением Правительства России от 02.10.2014 № 1015«Об утверждении правил расчета и подтверждения стажа для установления СП».
С помощью этих законов Пенсионный Фонд России (ПФР) определяет длительность трудового стажа, количество баллов и размер пенсии.
ВНИМАНИЕ! Для государственных служащих, военных, космонавтов, летчиков и их семей пенсию начисляют по иному закону — ФЗ от 15.12.2001 № 166.
Чтобы рассчитать размер пенсионных выплат, необходимо знать следующее:
Продолжительность стажа, в который входит не только отработанное время, но и социально значимые периоды: служба в армии, уход за малышами, инвалидами, стариками, проживание с партнером в месте, где не было работы.
Размер зарплаты до вычета НДФЛ.
Дата выхода на пенсию. Это необходимо знать, если гражданин собирается стать пенсионером не сразу в 65 или 60 лет, а позднее.
Индивидуальный пенсионного типа коэффициент (ИПК) за каждый отработанный год и в сумме — за всю жизнь.
Стоимость личного коэффициента на год до выхода на заслуженный отдых.
Размер ФВ, который выставлен на год выхода на пенсию.
Все эти данные надо внести в формулу расчета пенсии:
СП = ИПК × СПК + (ФВ × КвФВ).
где СП — величина страховых пенсионных начислений по старости.
ИПК — личный коэффициент пенсии.
СПК — стоимость одного коэффициента или балла.
ФВ — фиксированного типа выплата к СП, на 2019 год — 5334,19 руб.
КвФВ — коэффициент повышения фиксированных платежей, который применяется при отсрочке.
Оказывается, чтобы получать СП, нужно не просто иметь на счету специальные баллы, но и выполнять минимальные требования. Их два — по рабочему стажу и количеству баллов. На данный момент идет переходный период, который скоро завершится. После 2025 года все люди, выходящие на пенсию, должны будут иметь минимум 15 лет рабочего стажа и минимум 30 баллов.
В этом случае вы сможете получать от государственной власти и ФВ. В 2018 году она составила 4983 руб. Но каждый год меняются правила, как и стоимость пенсионного балла, это необходимо учитывать.
Размер будущих пенсионных начислений полностью зависит от размера заработной платы. Российские госслужащие совсем недавно ввели этот взаимовыгодный принцип: чем больше оклад, тем больше отправляешь средств в бюджет — и потом это вернется сторицей. Все это вполне логично, ведь доходы населения влияют на состояние экономики.
За работающих граждан наниматели платят 30% страховых взносов от окладов. Эти денежные средства должны обеспечивать бесплатную медицину и приличные пенсии. В частности, в Пенсионный Фонд России идет 22%. Но это только в том случае, если доходы официальные. С белыми зарплатами все намного проще, поэтому, лучше искать хорошую работу.
Как узнать размер своей пенсии?
ИПК — это количество баллов, которое выдается за отработанный год. Расчет коэффициента осуществляется по следующей формуле:
ИПК общий = (ИПКс + ИПКн) × К.
где ИПКс — старый личный коэффициент, то есть количество баллов, которое набрал сотрудник до 01.01.2015.
ИПКн — новый личный коэффициент, то есть количество баллов, полученное после 2015.
К — коэффициент повышения ИПК, который используется при отсрочке обращения за пенсионными выплатами.
Величина ИПК за один год зависит от суммы взносов, которые перевел наниматель в Пенсионный Фонд за своего работника. Ее рассчитывают с помощью этой формулы:
ИПК = (СВ / НСВ) × 10.
где СВ — это сумма СВ, уплаченных начальником за сотрудника.
НСВ — нормативный размер СВ.
Для всех, кроме инвалидов, лиц без иждивенцев или без правомочия на досрочную пенсию, в 2019 ФВ определена в размере 5334,19 рублей. С каждым годом она будет расти:
с 2019 — 5334,19 рублей;
с 2020 — 5686,25 рублей;
с 2021 — 6044,48 руб;
с 2022 — 6401,10 руб;
с 2023 — 6759,56 руб;
с 2024 — 7131,34 руб.
Если за пенсионными выплатами по старости обратиться позже, а не по достижении определенного возраста, то при расчете используются коэффициенты поднятия личного коэффициента и фиксированные выплаты. К примеру, если человек пришел за назначением пенсии через 5 лет после выхода на заслуженный отдых, то ФВ вырастет на 36 % a СП — на 45 % . Кстати, премиальные коэффициенты(ПК) за выход на отдых позже общеустановленного возраста имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховых пенсионных начислений. Важно, что люди, которые уже считаются пенсионерами, смогут отказаться от ее получения на конкретный срок дли получения ПК и увеличения своей пенсии.
Размер подобных коэффициентов зависит от того насколько поздно пенсионер обратился за господдержкой. Какие коэффициенты используют, если обратились за пенсионными начислениями не сразу.
Одновременно с законом о пенсионном возрасте с 2019 года вступили в силу новые льготы. Одной из таких льгот является досрочная пенсия для многодетных матерей – с 3 и 4 детьми (для мам с пятью детьми такая льгота предоставлялась и ранее).
По новому закону ( ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ):
мамы, имеющие трех детей, выходят на пенсию в 57 лет;
а с четырьмя – в 56.
Так как по закону предусмотрели именно фиксированный возраст, мамы с 3 и 4 детьми, родившиеся в 1964 г., воспользоваться такой льготой не смогут. Им выгоднее оформить выплаты по общеустановленным нормативам, так как они гораздо ниже, чем предусмотренные по льготному основанию (в 55 лет 6 месяцев). Поэтому сроки оформления выплат будут соответствовать общеустановленным (см. ).
Напомним, что для льготного назначения недостаточно только достижения установленного возраста:
Дети должны быть воспитаны до 8-летия;
Женщина должна иметь не менее 15 лет страхового стажа и ИПК не менее 30 баллов.
Кроме того, при определении права на льготу не учитываются дети, в отношении которых мать лишили родительских прав, либо было отменено усыновление.
При наличии длительного стажа работы (37 лет для женщин) пенсию можно оформить еще до достижения пенсионного возраста. Выработав необходим стаж, женщина может стать пенсионером за 24 месяца до положенного законом срока, но не ранее 55 лет.
Так как для женщин 1964 г. рождения закон устанавливает пенсионный возраст в значении 55.5, льгота по стажу для них будет предоставляться не в полном объеме. Снижение составит только полгода вместо двух, так как законом ограничена нижняя планка возраста. Поэтому женщины 1964 г.р. с 37-летним стажем уходят на пенсию в 55 лет.
Напомним, что в продолжительность этого стажа включают только периоды трудовой деятельности и оплачиваемые больничные. То есть время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в него не включается.
Для граждан в предпенсионном возрасте предусмотрены различные программы поддержки, выплаты и льготы, как на федеральном, так и на региональном уровнях. Среди льгот можно выделить две основные группы — налоговые и социальные.
Налоговые льготы. Предпенсионеру предоставляются те же виды налоговых льгот, что ранее, до конца 2018 года, полагались пенсионерам.
Федеральными льготами предпенсионеров освобождают от уплаты земельного налога на 6 соток земли, уплаты налога на один вид имущества из каждой категории (гараж, дом, квартира и т.д.).
Список региональных льгот зависит от субъекта РФ, в котором проживает предпенсионер. Это могут быть скидки по транспортному налогу, дополнительные скидки по земельному налогу и так далее. Уточнить перечень льгот можно в отделении ФНС по месту проживания или на официальном сайте Налоговой службы.
Нужно отметить, что льготы по налогам предоставляются в фиксированном возрасте — женщинам с 55 лет и мужчинам в 60. То есть в этом случае поэтапного увеличения предпенсионного возраста учитывать не нужно.
Социальные льготы. Предпенсионеру могут предоставлять скидки по оплате услуг ЖКХ, право бесплатного проезда в общественном транспорте, бесплатные лекарства, ежемесячные выплаты и так далее. Перечень предоставляемых льгот зависит от субъекта РФ, в котором проживает предпенсионер
В отношении социальных льгот тоже нужно обращать внимание на нормы законов, в которых эти меры поддержки закреплены. Например, в них может быть указано, что государственная поддержка оказывается при достижении фиксированного возраста 55/60 лет, а не по общим правилам
Для того, чтобы смягчить негативные последствия от проведения пенсионной реформы, были предложены различные льготы для предпенсионеров, а также меры дополнительной поддержки и защиты. Их разработали депутаты Госдумы от фракции «Единая Россия» и Президент РФ Владимир Путин.
Перечень льгот в дальнейшем может быть дополнен, так как в Госдуме продолжает свою деятельность рабочая группа, которая занимается анализом и обработкой информации и предложений, поступающих от граждан, общественных организаций, министерств и ведомств.
Для поддержки граждан предпенсионного возраста уже были приняты следующие решения:
14 октября 2018 года вступил в силу закон об уголовной ответственности работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста. Помимо этого, рассматриваются различные варианты стимулирования работодателей к приему на работу предпенсионеров и сохранению их на рабочих местах.
Для прохождения диспансеризации предпенсионеры смогут ежегодно брать 2 рабочих дня с сохранением заработной платы. Предусматривающий такое изменение закон также вступил в силу с 01.01.2019 г.
С 2019 года различные налоговые льготы предоставляются при достижении пенсионного возраста, установленного старым законодательством: по общеустановленным нормам — для лиц, достигших 55/60 лет, а в случае, если гражданин имеет право стать пенсионером досрочно, то при достижении возраста приобретения такого права согласно нормам старого законодательства. Фактически, такие налоговые льготы будут предоставляться и для предпенсионеров.
Одной из причин, по которой пенсионная реформа была негативно воспринята населением, была обеспокоенность пожилых граждан возможным увольнением с работы. Поэтому Президент предложил ввести уголовную ответственность работодателя за необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине пожилого возраста. Такой закон был подписан Президентом РФ 3 октября 2018 года, а вступил в силу 19 октября.
Согласно новой статье 144.1 Уголовного кодекса РФ работодателям, необоснованно уволившим и отказавшимся принять на работу предпенсионеров, грозит наказание в виде:
штрафа до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы (или другого дохода работодателя) за 18 месяцев;
либо обязательных работ сроком до 360 часов.
Для переподготовки и переобучения лиц предпенсионного возраста Минтруд уже разработал проект программы повышения квалификации. Согласно этой программе предпенсионер сможет получить дополнительное профессиональное образование в соответствии с востребованным в нынешнее время навыками и компетенциями.
Обучение будет происходить по следующей схеме:
переподготовка будет проводится на базе органов службы занятости населения (СЗН) в среднем в течение 3 месяцев с отрывом от производства;
во время учебы будет производиться выплата стипендий в размере минимального размера зарплаты в регионе.
Согласно программе Минтруда, профессиональное обучение предпенсионеров позволит:
Работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами.
Получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией гражданина без изменения его уровня образования.
Размер страховой пенсии (СП) рассчитывается по следующей формуле:
где
ИПК — количество баллов, сформированных на лицевом счете пенсионера за все периоды его деятельности;
СПК — стоимость одного такого коэффициента (балла);
ФВ — фиксированная выплата (базовая часть пенсии).
При этом величина ИПК зависит только от пенсионера, а СПК и ФВ утверждаются законодательно.
Стоимость балла и фиксированной выплаты изменяется ежегодно с 1 января. Поэтому подставлять их значения в формулу нужно в зависимости от года, в котором пенсионер будет оформлять пенсионное обеспечение.
Для расчета пенсии мужчине 1959 г. рождения необходимы значения только на 2019 и 2020:
Для расчета выплаты в 2019 г. применяются значения ФВ = 5334,19 рублей, СПК = 87,24 рублей.
Для 2020: ФВ = 5686,25 руб., СПК = 93,00 руб.
Это не значит, что оформившие пенсию в 2019 г. (это родившиеся в первом полугодии 1959 г. мужчины) будут получать меньше, чем те, кто ушел в 2020-ом. После индексации с 1 января 2020 г., их обеспечение пересчитывают с учетом новых значений ФВ и СПК (в этом и заключается принцип ежегодных индексаций).
Однако, индексация полагается только неработающим пенсионерам. Для тех, кто продолжит работать, размер пенсии будет неизменным.
Как рассчитать пенсию на сегодняшний день – таблица для расчета самостоятельно
Согласно законодательству, эта часть пенсии начисляется дополнительно к страховой. Ее размер не зависит от суммы уплаченных взносов. Ее выдают каждому гражданину РФ нужного возраста как прибавку. В 2021 г. размер этой выплаты составляет 6044,48 руб.
Зачастую эта сумма увеличивается дважды в год, одновременно с повышением уже начисленных пенсионных пособий. Изменение объема выплат происходит по таким причинам:
у пенсионера есть иждивенцы — доплату выдают только на 3 человек;
инвалидность;
возраст 80 лет;
«северный» стаж, как минимум, 15 лет.
Помимо этого, увеличение фиксированной части происходит при условии позднего выхода на заслуженный отдых. Коэффициенты существуют за каждый отработанный год.
Индивидуальным пенсионным коэффициентом называют параметр, который отражает в относительных единицах пенсионные права застрахованного гражданина на страховую пенсию, образованные в результате:
начисленных и уплаченных в ПФ страховых взносов на страховую пенсию;
трудового стажа;
отказа на необходимое время от получения страховой пенсии.
Состоит индивидуальный коэффициент из:
Старого ИПК — это ИПК, который сформирован из пенсионных прав на 01.01.2015 г. В общем виде этот коэффициент равен отношению страховой части трудовой пенсии, которая рассчитывается по ранее имеющему силу закону на 31.12.2014 г., и стоимости ИПК по состоянию на 01.01.2015 г., представленного 64,1 руб.
Новый ИПК — сумма ИПК за каждый год работы или другого вида деятельности, начиная с 2015 г. по год начисления выплаты пособия и коэффициентов за нестраховые периоды.
Посчитать ИПК несложно. Для этого разработана специальная формула:
ИПК = (СВ / СВМ) * 10, где:
СВ — количество уплаченных страховых взносов. Расчет показателя осуществляется с учетом «грязного» дохода без вычета из него НДФЛ.
СВМ — страховые взносы, которые могли быть максимально уплачены из расчета по 16% с установленной взносооблагаемой суммы.
Нельзя не согласиться с тем, что важна при определении размера пенсии величина зарплаты. Так, чем выше доход, тем больше будет насчитано баллов, следовательно — выше и выплаты. По этой причине важно не только устраиваться официально, а и легально получать весь заработок.
Премиальный коэффициент — способ государства стимулировать более поздний выход на заслуженный отдых. Суть применения в возможности работать и после достижения пенсионного возраста, не обращаясь за начислением положенного пособия.
В связи с тем, что права гражданина остаются на получение пенсии, он имеет возможность продолжать вести трудовую деятельность и отчислять взносы, увеличивая таким образом будущие выплаты.
Эта часть складывается из накопительных страховых взносов, которые уплачивает работодатель, и доходов от инвестирования. До 2014 г. обязательные взносы в Пенсионный фонд для граждан младше 1967 г. р. должны быть уплачиваться частично на страховую часть и частично — на накопительную.
С 2014 г. эти взносы начали уплачивать только на страховую часть. После накопления они сохраняются, доходы от инвестирования учитывают при расчете пенсии.
Внимание!
Если страхователь захочет, их можно перевести в ПФ негосударственной формы собственности, управляющие компании. Но в этом случае при определении размера пособия не учитывают накопительную часть — ее выплата ложится на плечи негосударственного фонда.
Как самостоятельно рассчитать размер будущей пенсии
Накопительную часть получить могут лица, родившиеся до 1967 г. и являющиеся участниками обязательного пенсионного страхования. Она формируется при условии, что в период 2002-2004 гг. работодатель каждый месяц отчислял по 6% с зарплаты. Формирование осуществляется на добровольной основе для участников Программы государственного софинансирования пенсии и лиц, которые направляют средства маткапитала на образование накопительной части.
Представители сильного пола, стаж работы которых 42 года, могут использовать льготу и снизить на 2 года пенсионный возраст, установленный графиком. Но с учетом этой льготы, они могут выйти на заслуженный отдых минимум в 60 лет.
Для граждан, родившихся в 1960 г., актуальный период расчета страховой пенсии до 2002 г. Стаж и зарплата учитываются 2 показателями: коэффициентом стажа и коэффициентом зарплаты. Первый показатель рассчитывают следующим образом:
Если стаж не превышает 24 года, в том числе этот год, пенсионеры получают коэффициент 0,55. Речь идет о любом стаже до предельного. Начиная с 25 лет — коэффициент ежегодно увеличивается на 0,1.
Женщина получит коэффициент 0,55, если ее стаж не более 19 лет. Увеличение его на 0,1 будет происходить после 20 лет каждый год.
Наивысший показатель составляет 0,75. Иными словами, если в случае расчета получилось большее значение, то все равно учитывают 0,75.
Зарплатный коэффициент рассчитывают по среднему окладу за конкретный период, в соотношении к средней зарплате в масштабах страны за этот же отрезок времени. Максимальное значение в этом случае составляет 1,2.
Для более полного понимания порядка начислений, нужно для примера рассмотреть один из случаев, который отражает расчет для конкретного гражданина. При этом происходит учет формулы, согласно которой страховая часть приравнивается числу условных показателей, умноженных на определенную стоимость. После этого к полученному значению прибавляются фиксированные средства.
Стоимость одного пенсионного балла ежегодно увеличивается и законодательно утверждается в начале каждого года. Известно, что на повышение цены оказывает влияние величина минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Стоимость одного пенсионного балла сейчас рассчитана с точностью до копейки, поэтому пока не совсем понятно, как именно размер МРОТ будет влиять на этот показатель. Тем не менее, эксперты, учитывая анализ тенденций и расчетов, происходящих в прошлые годы, составили таблицу, отражающую предварительные данные о стоимости ПБ.
Таблица стоимости ПБ:
Индивидуальный коэффициент (ИПК) или балльная единица является основным термином, который применяется в расчетах пенсии по старости. Величина пенсионного балла в 2022 году основана на размере суммы, заработанной будущим пенсионером, или, иными словами, на сумме взносов, перечисленных работодателем.
ПБ (коэффициент) представляет собой основу, от размера которой зависит величина страховой части. Иными словами, чем больше пенсионных баллов накопил россиянин, тем выше пенсионная выплата будет ему предоставлена. Стоимость пенсионного коэффициента каждый год незначительно увеличивается.
Особый интерес утвержденная стоимость пенсионного балла вызывает у работающих пенсионеров, так как эта величина для них является замороженной. В августе каждого календарного года замороженные выплаты немного увеличиваются, а ПФР осуществляет очередной перерасчет, учитывая итоги трудовой деятельности человека за прошлый год. Продолжая работать, граждане увеличивают имеющиеся пенсионные накопления, которые оказывают положительное влияние на размер пенсии по старости.
Согласно общим сведениям, в течение пятилетнего периода (а это до 2024 года) производятся расчеты, предполагающие ежегодную индексацию пенсий в самом начале календарного года. К примеру, в текущем году пенсионные выплаты были проиндексированы на величину 4,9%, а уже в следующем 2022 году пенсии повысятся на 5,9%. Цена пенсионного коэффициента и фиксированная выплата к ней в следующем году отразятся на размере страховой пенсии, которая будет равна сумме 6 401,10 рублей.
Если человек накопил гораздо больше условных коэффициентов, чем это необходимо для назначения страховой пенсии, ему все равно не будет предоставлена повышенная ставка. Многие граждане хотят соответствовать утвержденным требованиям для предоставления выплаты по старости, а одно из главных – это наличие не меньше 13,8 ПБ. При соблюдении этого требования происходит назначение пенсионной выплаты от Пенсионного фонда. Утверждено и максимальное число пенсионных баллов, которые возможно заработать за один год, и оно равно 10.
При достижении пенсионного возраста трудовая пенсионная выплата назначается и выплачивается государством. Эта регулярная выплата состоит из двух частей: страховой и накопительной. А общая величина выплаты складывается из прибавления страховой составляющей к накопительной. В связи с этим, необходимо знать о следующих показателях:
цена ИПК;
время выхода на пенсию;
величина страховой части, утвержденной на начало начислений;
число пенсионных баллов за каждые 12 месяцев и за полный срок;
величина зарплаты до вычета НДФЛ за каждый год трудовой деятельности;
размер трудового стажа, который включает в себя срок армейской службы, уход за ребенком, инвалидом или пожилым родственником, проживание с супругом-военным в районе, где отсутствовали вакансии.
В нашей стране законодательно утвержден нижний предел общего числа пенсионных баллов и количества трудового стажа. Когда при достижении возраста выхода на пенсию этих показателей будет недостаточно, выплата страховой части пенсии производиться не будет. В данной ситуации пенсионеру назначается только социальная пенсия. Так, 16,2 ПБ и 10 лет трудового стажа составляли минимум для предоставления пенсионных выплат в 2019 году. Однако данный порог увеличивается поэтапно до 2025 года, а после “переходного” периода он будет равен 30 ПБ и 15 лет стажа.
Следует иметь в виду, что размер выплат у неработающих и работающих пожилых людей различается между собой:
Цена одного пенсионного балла и размер фиксированной выплаты не изменяется и не индексируется, если гражданин продолжает работать официально. Те пенсионные баллы, которые начисляются за время работы, будут учтены во время произведения перерасчета в августе каждого года.
Надбавка до величины регионального прожиточного минимума работающим пенсионерам не выплачивается.
Как рассчитать пенсию в 2022 году? Как и раньше, расчет пенсии по старости проводится по такой формуле:
СП=ИПК*СПК+ФВ*КвФв, где:
СП — страховая пенсия, назначенная в связи с достижением пенсионного возраста;
ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
СПК — стоимость пенсионного балла на тот день, с которого будет осуществляться выплата пенсии (на 2021 год это 98,86 рубля);
ФВ — фиксированная выплата, на 2021 год равная 6044,48 рублей;
КвФв — коэффициент повышения фиксированной выплаты, используемый в тех случаях, когда человек оформляет пенсию позже назначенного срока.
При желании можно пользоваться не формулой расчета пенсии в 2022 году, а специальным калькулятором. Такой есть на официальном сайте Пенсионного Фонда РФ http://pfrf.rstm.pw/eservices/calc/. Для того чтобы узнать примерный размер выплаты, нужно ввести такие данные:
возраст;
пол;
количестволет военной службы;
количество детей;
время, потраченное на уход за детьми;
период ухода за нетрудоспособными гражданами и инвалидами.
Также следует указать, как быстро человек планирует выйти на пенсию — сразу по достижению подходящего возраста или через несколько лет.
Пенсия мужчинам 1959 года рождения
На территории РФ пенсионное страхование обязательно абсолютно для всех граждан. А иногда оформлять его нужно и иностранцам. Поэтому работодатели являются страхователями, которые выплачивают в Пенсионный Фонд специальные страховые взносы за своих сотрудников. Размер этих взносов в среднем составляет 22% от заработной платы. Средства ПФ конвертирует в баллы.
Для того, чтобы рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент, нужно суммировать ИПК старый (до 2015 года) и ИПК новый (с 2015 года). Полученное значение умножить на повышающий множитель. Это показатель, отображающий, когда гражданин вышел на пенсию. У тех, кто сделал это сразу по достижению положенного возраста, он равен 1.
Расчет пенсии по ИПК проводится по формуле:
ИПКн=(СВ/НСВ)*10, где СВ — это взносы, внесенные работодателем, а НСВ — это определенный законом норматив. В 2020 году он был равен 207720 рублей. Этот показатель можно узнать и самостоятельно. Для этого нужно предельную базу, указанную государством, умножить на 16%, или 0,16.
После недавних реформ появился так называемый Индивидуальный пенсионный коэффициент. При его определении не должно возникнуть сложностей. Достаточно знать размер заработной платы до того, как из неё вычтут НДС. По-другому это и есть пенсионные баллы.
Последние определяют страховые пособия по старости. Для их вычисления достаточно перемножить баллы и цену одного балла, а затем сложить эти значения.
Пособия по старости начисляются на следующих условиях:
Минимальное количество пенсионных баллов от 30 и больше.
Минимум стаж в 15 лет.
Пенсионный возраст.
За год каждый гражданин может накопить только определённое количество баллов. Обычно это 10. Пенсионный калькулятор МВД работает с учётом тех же показателей.
Страховая пенсия постоянно проходит процедуру индексации. Накопительная часть находится в негосударственных пенсионных фондах или управляющей компании. Здесь ничего от индексации не зависит. Средства направляются в финансово выгодные проекты, за счёт чего доход клиента и увеличивается при возможности. Если программа окажется провальной, клиенту могут вернуть всю вложенную сумму без надбавок.
За один год ухода за следующими категориями граждан тоже начисляются баллы:
Ребёнок до полутора лет.
Старики старше 80 лет.
Ребёнок-инвалид.
Инвалид первой группы.
Такая же компенсация предусмотрена за год службы в армии по призыву. 3,6 баллов начисляют одному из родителей, если он берёт отпуск, чтобы ухаживать за вторым ребёнком. За третьего и четвёртого начисляют по 5,4 балла.
Пенсионный Фонд разрабатывает стимулирующие меры, чтобы пенсию оформляли как можно позже. Если гражданин обращаются за получением компенсаций только спустя 5 лет после получения права, то денежные и страховые пособия увеличиваются. То же самое касается тех, кто обращается за выплатами спустя 10 лет и больше. Калькулятор военной пенсии тоже помогает гражданам определиться.
Военные пенсии и их перечисления
В этом случае тоже применяют определённую формулу расчёта.
50% x (оклад воинской должности и звания + надбавка за выслугу лет) + понижающий коэффициент x 3% + 2%.
Военная пенсия бывает трёх видов:
Из-за потери кормильца.
В связи с инвалидностью.
За выслугу лет в полном объёме.
Сейчас фиксированная выплата составляет почти 6 тысяч рублей для лиц, которые достигли пенсионного возраста. Но цифра меняется в зависимости от категории гражданина, иногда увеличивается до 10 тысяч рублей. 2022 год не стал исключением.
1 февраля ежегодно индексируют эту часть. Правительство рассматривает вопрос о повышении выплат в зависимости от текущей финансовой ситуации.
Исключением не стала и пенсия с 2022 года, калькулятор для которой разрабатывают отдельно.
Страховые пенсии и их расчёт
Здесь учитывают четыре периода официального заработка:
До 2002 года.
2002-2014.
После 2015 года.
Другие периоды, не страхового характера.
Сейчас один страховой бал стоит почти 99 рублей. Из года в год показатель тоже увеличивают, учитывая инфляцию и индексацию. Для расчёта пенсии количество баллов умножают на стоимость одного, прибавляют размер фиксированной выплаты.
Отчисления гражданина и трудовой стаж определяют, сколько он будет получать. Эти же факторы учитывает и военный калькулятор пенсий.
Формирование и расчет будущей пенсии по старости в 2022 году
Раньше все сведения собирались в ПФР. Теперь гражданин может сам изучить информацию в свободное время. Для этого доступно несколько схем:
Обращение к банковским сотрудникам.
Филиалы Фонда.
Онлайн на госуслугах и портале ПФР.
СНИЛС, номер и серии паспорта обязательны для регистрации на Госуслугах. После получения доступа останется открыть соответствующий раздел. Горячая линия поможет, если у гражданина возникают вопросы относительно работы сервиса. Её же сотрудники подскажут, как работает как работает калькулятор пенсии в 2022 году.
Благодаря калькуляторам можно заранее увидеть, какой будет пенсия. Иногда это позволяет принять своевременные решения об обеспечении достойной старости.
Но стоит помнить, что любые такие расчёты остаются приблизительными. Точную цифру каждый гражданин получает после того, как обращается к представителям контролирующего органа с соответствующим заявлением. Тогда точно определятся все права и льготы.
На официальном сайте ПФР для расчётов тоже можно заполнить анкету, включающую несколько пунктов:
Трудовой стаж.
Статус гражданина.
Размер официальной зарплаты.
Период после достижения пенсионного возраста, на протяжении которого гражданин решил отказаться от выплаты пособий.
Срок ухода за некоторыми категориями граждан.
Количество детей.
Срок службы по призыву.
Год рождения.
Пол.
Нужно только ввести все известные данные, а затем нажать на кнопку расчёта.
Отдельная графа бывает посвящена количеству пенсионных баллов, которые можно заработать за год, с учётом заработной платы.
Калькуляторы нужны, чтобы граждане точно знали, какие факторы и как могут повлиять на обеспечение старости. Иногда это дополнительный стимул для различных видов активности.
Размер в большей степени зависит от возраста выхода на пенсию и стажа, размера регулярных отчислений и официальной заработной платы.
При этом невозможно подсчитать все права и имеющиеся льготы только вручную. Есть специальные алгоритмы, которые большую часть работы выполняют за гражданина. Надо учитывать, что коэффициенты из формул тоже могут меняться, а иногда остаются постоянными.
Одновременно с законом о пенсионном возрасте с 2021 года вступили в силу новые льготы. Одной из таких льгот является досрочная пенсия для многодетных матерей – с 3 и 4 детьми (для мам с пятью детьми такая льгота предоставлялась и ранее).
По новому закону ( ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ):
мамы, имеющие трех детей, выходят на пенсию в 57 лет;
а с четырьмя – в 56.
Так как по закону предусмотрели именно фиксированный возраст, мамы с 3 и 4 детьми, родившиеся в 1964 г., воспользоваться такой льготой не смогут. Им выгоднее оформить выплаты по общеустановленным нормативам, так как они гораздо ниже, чем предусмотренные по льготному основанию (в 55 лет 6 месяцев). Поэтому сроки оформления выплат будут соответствовать общеустановленным (см. ).
Напомним, что для льготного назначения недостаточно только достижения установленного возраста:
Дети должны быть воспитаны до 8-летия;
Женщина должна иметь не менее 15 лет страхового стажа и ИПК не менее 30 баллов.
Кроме того, при определении права на льготу не учитываются дети, в отношении которых мать лишили родительских прав, либо было отменено усыновление.
Похожие записи: