Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Северная надбавка на ямале в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается постановлением Правительства РФ не реже одного раза в год. МРОТ крепко связан с величиной прожиточного минимума (ПМ) статьёй 133 Трудового кодекса. ПМ — это количество денег для покупки необходимых благ. Соответственно, получать меньше этой суммы — значит бедствовать.
МРОТ — сумма с НДФЛ, на руки сотрудник получает меньше на 13%. Если работодатель нарушает требования закона и платит работникам меньше МРОТа, то его привлекут к ответственности. По ст. 5.27 КоАП РФ точно выпишут минимальный штраф в 1.000 рублей просто за нарушение трудового законодательства. Если же его нарушение более серьёзно, то его привлекут к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
Согласно статье 133. 1 ТК РФ, администрация региона самостоятельно назначает минимальную зарплату на своей территории. Для этих вопросов создана комиссия по социально-трудовому партнёрству. В неё входит равное количество представителей от госорганов, работодателей и профсоюзов.
Комиссия Ямало-Ненецкого автономного округа работает на основе:
- Закона N 78-ЗАО «О соцпартнёрстве в ЯНАО» от 22 июня 2007;
- Постановления о ТСК от 28.02.13 № 120-П.
Соглашение обязательно для всех работодателей и публикуется в газете «Красный Север» и на официальных порталах законодательства РФ и ЯНАО.
Северные и районные надбавки в ЯНАО: кому начисляют быстрее и больше?
Прорабатывая закон о северных надбавках, правительство учитывало факторы, способные заинтересовать молодых специалистов в переезде на Крайний Север. Например, до 2005 года в расчете северной надбавки для молодых специалистов (граждан, моложе 30-ти лет), использовались льготные правила.
Согласно этим правилам, молодым специалистам полный объем северной надбавки начислялся с первого дня их трудоустройства, при условии, что они прожили на Севере не менее пяти лет. Но с января 2005 года данная льгота была принята недействительной. Однако по решению Минздравсоцразвития РФ, начисление северной надбавки по вышеуказанной схеме осталось за гражданами, прожившими на Севере не менее пяти лет до отмены льготы. Исходя из этого, в 2022 году максимальный размер северной надбавки с первого дня трудоустройства будет использоваться только для молодых специалистов (младше 30-ти лет), которые прожили на Севере не менее 5-ти лет до момента отмены льготы (до 31-го декабря 2004 года).
Однако отменив данную льготу, правительство все же решило использовать ускоренный порядок для начисления надбавки молодым специалистам. Сейчас для северян моложе 30-ти лет действует следующая система расчета надбавки:
- После первого полугодия работы молодым специалистам начисляет 20% надбавка.
- Надбавка увеличивается через каждые 6 месяцев на 20% до достижения своей максимальной величины (60% от оклада).
- Когда надбавка составит 60% от заработной платы, ежегодно она будет увеличиваться на 20%, пока не достигнет своего максимального уровня (100 или 80% от зарплаты).
Однако для получения льготы минимальный срок проживания на Крайнем Севере должен составлять 1 год.
В районах, приравненных к Крайнему Северу, за каждые полгода работы надбавка увеличивается на 10%. А ее максимальная величина составляет 50 или 30%.
В конце 2014 года Минтруда анонсировало необходимость пересмотра размеров северных надбавок и коэффициентов, в связи с чем, в обществе возникло беспокойство по поводу возможной отмены северных надбавок. На самом деле эти опасения преждевременны, так как на сегодняшний день еще не принято каких-либо законов, изменяющих общие правила начисления надбавок. Однако в будущем Министерство труда все же намерено внести существенные поправки в правила расчета данных выплат. Во-первых, все нормативные акты, используемые для установления выплаты, были приняты еще в советское время, и во многом они не соответствуют современной жизни. А, во-вторых, надбавки и коэффициенты, используемые в небюджетной сфере, зачастую становятся лишь ненужной нагрузкой на бухгалтерию. Как правило, работодатель договаривается с сотрудниками об определенной зарплате, из которой в последующем приходится высчитывать оклад, коэффициент и надбавку.
В сентябре 2014 года Общественный совет при Министерстве труда решил создать комиссию для проработки основных норм формирования и начисления северных надбавок. Однако на сегодняшний день этот вопрос еще остается открытым.
Кроме того, опасения по поводу возможной отмены северных надбавок связаны еще и с желанием правительства разработать законопроект о введении зон с особым статусом – территорий опережающего развития (ТОР). Суть данного законопроекта заключается в предоставлении льгот, для предприятий, расположенных в этих зонах, чтобы повысить общую экономическую ситуацию регионов. Одна из норм законопроекта предусматривает освобождение работодателей от уплаты сотрудникам северных надбавок и повышающих коэффициентов. Данное положение еще подлежит корректировки, однако на его основе в Трудовой кодекс РФ внесены изменения в те пункты, которые касаются выплаты льгот северянам. Закон о создании ТОР вступил в силу 30 марта 2015 года, а поправки, внесенные в ТК РФ, начали действовать 31 марта 2015 года.
Пенсия россиян состоит из:
- страховой пенсии (она вычисляется индивидуально по сложной формуле с учетом накопленных пенсионных баллов);
- фиксированной выплаты (добавка к пенсии, она выплачивается каждому получателю и ежегодно индексируется на уровень инфляции за предыдущий год), сейчас она составляет 6044,48 рубля.
Размер страховой пенсии не зависит от того, есть у человека северный стаж или нет. А вот фиксированные выплаты северяне получают повышенные на 50%.
Северная фиксированная надбавка к пенсии составляет 9 066,72 рубля (6044,48 + 50%). Для тех, кто отработал в районах, приравненных к Крайнему Северу, фиксированная выплата увеличивается по такой же схеме, но на 30% (7857,82 рубля).
Человек может получать доплаты к фиксированным выплатам по двум основаниям: во-первых, если он имеет северный стаж, а во-вторых — если проживает на Севере. Выбрать способ расчета пенсии можно самостоятельно.
Как мы видим, для ямальцев оба варианта расчета пенсии совпадают, но в других регионах ситуация отличается. Например, если человек живет на Чукотке и рассчитывает пенсию по региональному коэффициенту (для Чукотки — 2), его фиксированная выплата составит 12088,96 (6044,48 × 2).
Сейчас в России действуют три основных закона, по которым начисляется пенсия:
- закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (действует для тех, кто выходит на пенсию после января 2015-го);
- закон «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (действует только в части положений, регулирующих исчисление и выплату пенсий, которые назначены до января 2015 года);
- закон «О государственном пенсионном обеспечении» от 15.12.2001 № 166-ФЗ.
Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов рассказал «Ямал-Медиа», что перерасчет пенсии можно сделать в отделении Пенсионного фонда. Часто при обращении пенсия увеличивается.
Вообще, пенсионная система очень сложная, запутанная. Поэтому, если человек считает, что его права нарушены, он может обратиться в Пенсионный фонд с паспортом, посмотреть свое пенсионное дело. Нужно приходить, смотреть, если есть вопросы — обязательно свои права защищать
Ярослав Ниловпредседатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов
Помимо паспорта в отделении ПФР могут понадобиться:
- трудовая книжка;
- страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС);
- военный билет;
- справки об уплате страховых взносов, ИНН, ОГРН (для предпринимателей);
- справки из центра занятости (если стояли на учете);
- выписки, полученные у нанимателя, и акты с места проживания, которые подтверждают, что гражданин трудился на Крайнем Севере.
Для получения северной пенсии мужчина должен отработать в регионах Крайнего Севера 15 календарных лет, а в территориях, приравненных к нему, — 20 лет (общий трудовой стаж должен быть 25 лет). Стаж для женщин должен быть 15 календарных лет на Севере и 20 лет в общем.
Понятие «календарный» в этом случае важно. Каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Расходы казны за три года составят 775 млрд рублей. В 2022 году потратят 273 млрд, это на 11 % больше прошлогодних трат. «Несмотря на ограниченность бюджетных ресурсов, все приоритетные направления по расходам не только не сократятся, но и будут увеличены, а бюджет развития составит более 30 %. Это мощный инструмент для развития соцсферы, инфраструктуры и повышения уровня жизни ямальцев», – добавила Свинцова.
За три года Ямал перечислит в бюджет Тюменской области в рамках программы «Сотрудничество» 131 млрд рублей – это налог на прибыль организаций, собранный в регионе. В 2022 году в общий котел «тюменской матрешки» регион отдаст 46 млрд рублей.
Социально значимые расходы казны превысят 80 %. При составлении бюджета учитывалась инфляция на уровне 4 %. В частности, на соцзащиту направят за три года 100 млрд рублей (в 2022 году – 33 млрд), на развитие строительного комплекса и жилищной сферы – 76 млрд рублей (в 2022 году – 30 млрд).
На ремонт, строительство и обслуживание дорог выделят внушительные средства – свыше 62 млрд рублей. В 2022 году на эти цели потратят 26 млрд рублей, а это на 56 % больше, чем в прошлом году. Расходы на здравоохранение за три года, с учетом средств ФОМС, составят 149 млрд рублей. Построят три поликлиники, три отделения скорой, один ФАП, 26 стационарных отделений, отремонтируют 22 больницы.
Владимир Путин с 1 января 2022 года отменяет распоряжение, принятое первым президентом России Борисом Ельциным еще в 1993 году. Некоторые районы решили статуса территорий Крайнего Севера. Бурятия, Коми, часть Карелии, Коми-Пермяцкий автономный округ – все они потеряли ранее установленный статус.
Жители Коми потребовали разъяснений касательно сохранения их льгот. Губернатор региона поспешил дать комментарий. Владимир Уйба отметил, что северные и районные коэффициенты останутся в силе с 1 января 2022 года и будут выплачиваться в привычном порядке. Обновленный указ президента влияет только на нормативно-правовую базу, которая устарела. Например, в старом законопроекте значилось советское название региона Коми АССР, хотя с распадом СССР он стал Республикой Коми.
«В мае 2022 года исполнится 90 лет, как действует в нашей стране законодательство о льготах для лиц, работающих на Крайнем Севере, направленное на привлечение населения в северные регионы , — отметил спикер магаданской облдумы Сергей Абрамов.
-
При расчете размера северной пенсии мы должны выбрать наиболее выгодный вариант. Альтернативный расчет преобразования пенсионных прав до 01.01.2002 года предусматривается ч.4 ст.30 Закона №173-ФЗ.
1. Преобразование пенсионных прав до 01.01.2002 г. по п.4 ст.30 Закона 173-ФЗ.
1 шаг: учитываем трудовой стаж.
Трудовой стаж нужен для определения стажевого коэффициента.
Согласно Закону стажевый коэффициент для северян составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного для женщин 20 годам, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, а также на 0,01 за каждый полный год северного стажа, превышающего продолжительность 15 лет РКС, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, но не более чем на 0,20 в общей сложности.
Особенности и порядок подсчета стажа закреплен в п.4 ст.30 Закона 173-ФЗ. В данном случае стаж включает в себя учебу (при соблюдении условий, указанных в п.109 постановления Совета министров СССР от 03.08.1972 г. № 590). Северный стаж учитывается в 1,5 размере, служба в Армии – в двойном размере. Также включаются периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности.
В нашем примере у женщины имеется общий трудовой стаж с учетом льготного порядка исчисления по состоянию на 01.01.2002 года 17 лет 11 мес. 27 дней.
Таким образом, стажевый коэффициент равен 0,55.
2 шаг: учитывает данные о Вашем заработке до 01.01.2002 года.
Данные о Вашем ежемесячной заработке требуются для расчета среднемесячного заработка и его осовременивания (порядок осовременивания прописывается в других наших статьях).
В большинстве случаев, как в нашем примере, заработная плата северян значительно выше, чем позволяет Закон. Ограничения установлены при подсчете расчетного размера трудовой пенсии, о котором говорится далее.
3 шаг: рассчитываем максимально возможный расчетный размер пенсии.
Согласно нормам абз.40 и 41 п.4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 года №213-ФЗ) расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, при наличии общего трудового стажа, равного 25 лет для мужчин не может превышать сумму, равную 555,96 рублей. За каждый полный год, превышающий 25 лет для мужчин, указанные суммы повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов. Для лиц, проживающих по состоянию на 01.01.2002 года в районах, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, сумма, указанная выше (555,96 рублей) в том числе повышенные с учетом продолжительности общего стажа, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе и местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.
Согласно формуле, указанной в п.4 ст.30 Закона №173-ФЗ по состоянию на 01.01.2002 года расчетный размер трудовой пенсии определяется:
РП=ЗРхСК,
где РП — расчетный размер трудовой пенсии;
ЗР — среднемесячный заработок;
СК — стажевый коэффициент
В нашем примере общий трудовой стаж п. 4 ст.30 173-ФЗ до 01.01.2002 г. составляет 17 лет 11 мес. 27 дней (с учетом периода учебы, РКС и МРКС в полуторном размере). Следовательно, расчетный размер пенсии за счет стажевого коэффициента увеличению не подлежит.
В местности проживания районный коэффициент равен 1,6.
Таким образом расчетный размер пенсии:
555,96 х 1,00 х 1,6 = 889,54 руб., где:
1,00 — повышение общего трудового стажа на 0% требуемого стажа;
1,6 — районный коэффициент.
В соответствии с п.6 ст.30 №173-ФЗ для лиц, которым по состоянию на 31.12.2001 года установлена трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом «О государственных пенсиях в РФ» по их выбору в качестве расчетного размера трудовой пенсии принимается сумма одной установленной им пенсии с учетом повышений и компенсационной выплаты в связи с ростом стоимости жизни в РФ с применением соответствующего районного коэффициента.
Увеличение расчетного размера пенсии, исчисленного в соответствии с нормами абз.1-10 п.4 ст.30 федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ дополнительно на районный коэффициент, не предусмотрено, поскольку районный коэффициент уже учтен в сумме среднемесячного заработка, из которого исчислена трудовая пенсия.
С учетом изложенных двух вариантов расчета по п.3 и п.4 ст.30 Закона №173-ФЗ, имеем два размера расчетного пенсионного капитала:
- 723 080,8 руб. – по п.3 ст.30;
- 862 331,23 руб. – по п.4 ст.30.
Таким образом, в дальнейших расчетах используем наиболее выгодный вариант, при котором ПК=862 331,23 руб.
В указанный период размер пенсии формировался и зависел только от страховых взносов в ПФ России. Другими словами, стаж не оказывает влияния на размер пенсии.
Сведения о страховых взносах формируются на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и предоставляются по Вашему запросу ПФ России с учетом установленных законом индексаций по состоянию на 31.12.2014 года.
В случае возникновения сомнений в правильности расчетов со стороны ПФ России, Вы можете воспользоваться нагим пенсионным калькулятором. Для этого необходимо знать размер заработной платы за каждый календарный год с 2002 по 2014 годы, вбить их в пенсионный калькулятор и скачать отчет.
В нашем примере размер страховых взносов с учетом их индексации составил 745 293,15 руб.
Следовательно, величина расчетного пенсионного капитала увеличилась и составила:
ПК = 862 331,23 + 745 293,15 = 1 607 624,38 руб.
Далее необходимо рассчитать страховую часть пенсии (СЧ): результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т). Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости – 252 месяца (либо при наличии ошибки со стороны Вашего территориального отдела ПФ России – 228).
СЧ = ПК / Т = 1 607 624,38 / 252 = 6 379,46 руб.
Теперь мы можем рассчитать пенсионные баллы, заработанные до 01.01.2015 г. (ПБ).
Пенсионные баллы (ПБ) рассчитываются как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ). Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.
ПБ = СЧ / СБ = 6 379,46 / 64,1 = 99,524 балла.
С 01.01.2015 года уплаченные страховые взносы переводятся в пенсионные баллы.
Индивидуальный пенсионный коэффициент рассчитывается так:
СВ × 12 месяцев : СВmax × 10,
СВ – размер страховых взносов, которые работодатель уплачивает за Вас по тарифу 16%
СВmax – сумма страховых взносов, которые уплачивает работодатель по тарифу 16% с предельной величины базы, установленной для их исчисления:
в 2015 году- 711 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 113 760 рублей) – постановление Правительства РФ от 04.12.2014 г. № 1316;
в 2016 году- 796 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 127 360 рублей) – постановление Правительства РФ от 26 ноября 2015 г. № 1265;
в 2017 году – 876 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 140 160 рублей) – постановлением от 29.11.2016 г. № 1255;
в 2018 году – 1 021 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 163 360 рублей) – пункт 5 статьи 421 НК РФ;
в 2019 году – 1 150 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 184 000 рублей) – постановлением от 28.11.2018 № 1426.
в 2020 году – 1 292 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 206 720 рублей) – постановлением от 06.11.2019 г. № 1407.
в 2021 году – 1 465 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 234 400 рублей) – постановлением от 26.11.2020 г. № 1935.
В нашем примере, после 01.01.2015 года накоплено 46,436 баллов.
Следовательно, общее количество накопленных пенсионных баллов составило:
ПБ = 99,524 + 46,436 = 145,96 балла.
Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2020
В соответствии с законодательством право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии имеют не только граждане с постоянной и временной регистрацией, но и фактически проживающие в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.
Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, по случаю потери кормильца и по инвалидности северян происходит за счет установления районного коэффициента. Этот коэффициент устанавливается в зависимости от местности проживания на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).
Это же правило распространяется на пенсионеров, которые переехали из района с обычными климатическими условиями в районы Крайнего Севера либо местности, приравненные к ним.
Если пенсионер переезжает из района Крайнего Севера в местность с обычными природно-климатическими условиями, фиксированная выплата устанавливается без районного коэффициента.
Кроме того, право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости имеют:
- лица, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин.
Фиксированная выплата для них увеличивается на 50% (от установленного размера фиксированной выплаты к страховой пенсии), а если такие граждане достигнут возраста 80 лет или у них будет инвалидность I группы, то общий размер уже повышенной фиксированной выплаты повысится на 100% (ч.4 ст.17 федерального закона №400-ФЗ);
- лица, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Фиксированная выплата для них увеличивается на 30% (от установленного размера фиксированной выплаты к страховой пенсии), а если такие граждане достигнут возраста 80 лет или у них будет инвалидность I группы, то общий размер уже повышенной фиксированной выплаты повысится на 100% (ч.5 ст.17 федерального закона №400-ФЗ).
Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Наличие на иждивении нетрудоспособных членов семьи также влияет на увеличение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости – увеличение от 1/3 до на каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более чем на трех нетрудоспособных членов семьи (ч.3 ст.17 федерального закона №400-ФЗ).
Если пенсионер, оформивший северную пенсию, сменит место жительства на южный регион – фиксированная выплата с учетом повышений за полный стаж на Севере или при достижении возраста 80 лет и т. д. останется без изменений. При этом районный повышающий коэффициент использоваться не будет.
Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин, фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности устанавливается в повышенном размере независимо от места жительства.
При этом тем гражданам, которые проживают в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним, предоставляется право выбора (ч.9 и ч.13 ст.17 федерального закона №400-ФЗ):
- увеличение фиксированной выплаты с применением соответствующего районного коэффициента
- либо установление повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии.
В случае переезда пенсионера на новое место жительства на Крайнем Севере, где установлен более высокий районный коэффициент, перерасчет повышения фиксированной выплаты производится на основании соответствующего заявления в сторону увеличения с месяца, следующего за месяцем, в котором принято такое заявление.
В нашем примере (женщина, инвалид I группы), фиксированная выплата включает несколько частей:
1) 6044,48 руб. в соответствии с п. 1 ст. 16 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ и п. 8 ст. 10 федерального закона от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» – размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости;
2) 6044,48 руб. в соответствии с п. 1 ст. 17 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ – лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 100 процентам суммы, предусмотренной частью 1 статьи 16 данного Федерального закона.
Итого, общая сумма фиксированной выплаты составила:
6044,48 + 6044,48 = 12088,96 руб.
Повторюсь, северная пенсия включает страховую часть и фиксированную выплату.
В нашем примере страховую часть выгоднее считать с учетом положений п.4 ст.30 Закона №173-ФЗ и ее размер составил 145,96 пенсионных баллов. Выражение в баллах применяется в связи с ежегодной индексаций страховой части пенсии путем повышения стоимости одного пенсионного балла.
Фиксированная выплата, с учетом надбавок, в нашем примера равна 12088,96 руб.
Для расчета размера пенсии применяется следующая формула: накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2021 цена пенсионного балла составляет 98,86 рублей) и прибавляется фиксированная выплата.
П = Б х СБ + ФВ = 145,96 х 98,86 + 12088,96 =
26 518,57 руб.
С 01.01.2022 года, с учетом индексации страховой части и повышения фиксированной выплаты размер пенсии составит:
П = Б х СБ + ФВ = 145,96 х 104,69 + 12 802,2 =
28 082,75 руб.
Вы можете оставить свой отзыв или просто слова благодарности на Яндексе — мы будем знать, что наша работа приносит пользу.
Районный коэффициент в 2020-2021 годах применяется к следующим выплатам:
- Заработной плате с момента вступления лица в должность.
- Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
- Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
- Компенсациям, призванным возместить работнику вредные и опасные трудовые условия. В данную категорию прибавляются и ночные условия.
- Годовому вознаграждению, выплачиваемому по результатам работы («тринадцатая зарплата»).
- Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
- Выплатам по временной нетрудоспособности («больничным листам»).
- Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
- МРОТ.
Районный коэффициент в 2020-2021 годах не применяется при расчёте:
- Отпускных.
- Вознаграждений и материальной помощи, если они носят характер разовой премии и не предусмотрены условиями соглашения (то есть выдаются по воле работодателя).
- Северных надбавок.
Действие районного коэффициента в 2020-2021 годах распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе. При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена (или вовсе отменена).
У военных районный коэффициент применяется также в пустынных, засушливых или высокогорных районах несения службы.
Северная надбавка в полном объеме будет начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января 2005 года, но только при условии, что до этого он прожил в районе Крайнего Севера не менее 5 лет (срок считается до 31 декабря 2004 года). Если человек прожил в районе Крайнего Севера менее 5 лет, но более 1 года, то увеличение северной надбавки производится в ускоренном режиме:
- Для районов Крайнего Севера, после первых 6 мес работы устанавливается 20% надбавки.
- Далее повышается на 20% каждые пол года, до достижения 60%.
- Далее увеличивается на 20% за каждый год стажа, но не более установленной нормы.
- Для местностей, приравненных к Крайнему Северу — 10% каждые пол года.
Государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера устанавливаются Федеральным Законом № 4520-1.
В ст. 10 данного Закона указывается, для чего применяются северные районные коэффициенты:
✓для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
✓повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии,
✓увеличению пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также пособий, стипендий и компенсаций.Размеры коэффициентов составляют от 1,15 до 2,0 в зависимости от территории.
МРОТ в Ямало-Ненецком автономном округе
Согласно закону, размеры северных районных коэффициентов устанавливаются Правительством РФ. Но оно решило не вводить новые цифры, а использовать те величины, которые применялись в СССР или были установлены в РФ ранее, то есть до 31 декабря 2004 года.
Размеры надбавок в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях содержится, в частности, в Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ № 1199-16 от 09.06.2003.
Актуальные размеры районных коэффициентов к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях можно также найти на официальном сайте Пенсионного Фонда РФ.
№ Районы Крайнего Севера
и приравненные к ним местностиРайон. коэфф.
1
Острова Северного Ледовитого океана и его морей
(кроме островов Белого моря и острова Диксон)Республика Саха (Якутия):
Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»
Нижнеколымский район
Поселок Усть-Куйга Усть-Янского районаСахалинская область:
Северо-Курильский район
Курильский район
Южно-Курильский район (Курильские острова)Камчатский край:
Алеутский район (Командорские острова)Чукотский автономный округ
(вся территория автономного округа)2,0
2
Красноярский край:
г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пунктыМурманская область:
г. Мурманск — 1401,8
3
Республика Саха (Якутия):
Ленский район (севернее 61° северной широты)
г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пунктыМагаданская область
(вся территория области)Мурманская область:
пгт. Туманный1,7
4
Республика Коми:
г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пунктыРеспублика Саха (Якутия):
Абыйский район
Аллаиховский район
Анабарский район
Булунский район
Верхневилюйский район
Верхнеколымский район
Верхоянский район
Вилюйский район
Жиганский район
Кобяйский район
Нюрбинский район (ранее Ленинский)
Мирнинский район
Момский район
Оймяконский район
Оленекский район
Среднеколымский район
Сунтарский район
Томпонский район
Усть-Янский район (за исключением поселка Усть-Куйга)
Эвено-Бытантайский районКрасноярский край:
Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ (вся территория автономного округа)
Эвенкийский автономный округ (севернее реки Нижняя Тунгуска)
Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
Местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов)
г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пунктыХабаровский край:
Охотский районКамчатская область
(вся территория области за исключением Алеутского района (Командорских островов)Корякский автономный округ
(вся территория)Сахалинская область:
Ногликский район
Охинский район
г. Оха1,6
5
Республика Коми:
г. Инта и подчиненные его администрации населенные пунктыРеспублика Саха (Якутия):
пгт. КангалассыРеспублика Тыва:
Монгун-Тайгинский район
Тоджинский район
Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации)Ненецкий автономный округ
(вся территория автономного округа)Тюменская область:
Уватский районХанты-Мансийский автономный округ
(севернее 60° северной широты)Ямало-Ненецкий автономный округ
(вся территория автономного округа)Томская область:
Отдельные районы Карелии, Бурятия, Коми и Коми-Пермяцкий автономные округа Пермского края теперь не приравниваются к районам Крайнего Севера. Указ Бориса Ельцина, подписанный в 1993 году, 15 ноября 2021 года отменил президент РФ Владимир Путин.
Документ вызвал бурную реакцию в соцсетях. Как пишут некоторые сетевые порталы, люди опасаются, что раз часть Карелии лишилась статуса районов, приравненных к Крайнему Северу, то вместе с этим автоматически убираются северные надбавки, длинные отпуска и другие льготы, положенные северянам, сообщает «Военное обозрение».
В самой Карелии к новости о лишении части территории статуса, приравненного к районам Крайнего Севера, отнеслись с недоумением. Все дело в том, что власти республики в последнее время наоборот увеличили число таких районов. На сегодняшний день 38 процентов территории Карелии относятся к Арктической зоне, остальные 62 процента приравнены к районам Крайнего Севера.
Как позже сообщила пресс-служба правительства Карелии, жители республики продолжат получать надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
«После изменения нормативной базы наши граждане по-прежнему будут получать надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Все льготы для жителей Карелии, в том числе дополнительные дни к отпуску, сохранятся в полном объеме», — отмечается в сообщении.
Расчет северной пенсии выполняется при учете того, каково значение повышающего коэффициента. В каждом регионе установлен свой коэффициент. Базовая пенсия умножается на него, полученный результат и будет характеризовать сумму, которую станет ежемесячно получать «северянин».
В Югре (Ханты-Мансийский округ) коэффициент равен 1.5. На Ямале он равен 1.8, а в Якутии – 1.7 (2 в некоторых областях). Полный список региональных коэффициентов можно найти в Трудовом кодексе России.
Как будут выплачиваться северные надбавки в 2022 году
Если гражданин наработал необходимый для получения северной пенсии стаж, он может стать пенсионером в 55, 50 лет (для мужчин и женщин соответственно). Если есть минимум 50 процентов обязательного стажа, возраст выхода на пенсию снижается в зависимости от имеющегося стажа.
За каждые 12 месяцев трудовой деятельности на Крайнем Севере пенсионный возраст уменьшается на 4 месяца. Для регионов, которые приравнены к северным, осуществляется перерасчет.
Пенсионные выплаты оформляются в стандартном порядке. Размер пенсии, установленный ПФР, увеличивается на районный коэффициент (если получатель живет в субъекте РФ, где применяется такой коэффициент). Рассмотрение заявления длится до 10 суток.
Потребуется подготовить следующие документы:
- документ, который удостоверяет личность;
- ходатайство;
- трудовая книжка (либо иные бумаги, которые подтверждают стаж);
- выписки, полученные у нанимателя, и акты с места проживания, которые подтверждают, что гражданин трудился на Крайнем Севере.
При расчете стажа не учитываются периоды, в течение которых гражданин стоял на учете в службе занятости либо вел трудовую деятельность по неполной ставке. Однако если гражданин работал по неполной ставке в 2 и более фирмах, он может получить льготы. Для этого ему нужно подготовить бумаги, служащие подтверждением трудовой деятельности. По этой причине нужно внимательно следить за правильностью оформления трудовых книжек.
Внимание! Учтите, что при расчете стажа не засчитываются периоды обучения на квалификационных курсах, учебные отпуска и отпуска за собственный счет.
Северная надбавка – это один из видов доплат за работу в сложных климатических условиях. Рассчитывает и платит ее работодатель на основании государственных нормативов и правил.
Надбавка положена на все вознаграждения, связанные с исполнением трудовых обязанностей.
Порядок установления надбавки зависит от возраста работника и от особенностей его труда (например, есть нюансы при расчете надбавки вахтовикам).
Районы Крайнего Севера и местности, имеющие аналогичный статус, условно делятся на 4 группы, классифицируясь по размеру надбавки. Так:
- 100% к окладу получают в:
- Чукотском АО;
- Корякском АО;
- Северо-Эвенкийском районе Магаданской области;
- Алеутском районе Камчатской области;
- на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
- 80% к окладу получают в:
- Ямало-Ненецком АО;
- Эвенкийском АО;
- Республике Саха;
- Хабаровском крае;
- Камчатском крае;
- Магаданской области;
- г. Воркута;
- Республике Коми.
- 50% к окладу получают в:
- Архангельской области;
- Республике Карелия;
- Республике Коми;
- Ханты-Мансийском АО;
- Томской области;
- Амурской области;
- Читинской области;
- Иркутской области;
- Республике Бурятия;
- Красноярском крае;
- Хабаровском крае;
- Приморском крае;
- Сахалинской области.
- 30% к окладу получают в:
- Иркутской области;
- Читинской области;
- Республике Бурятия;
- Республике Тува;
- Республике Коми;
- Южных районах Дальнего Востока.
Северная пенсия 2021/2022: что надо знать жителям ЯНАО
Граждане, которым уже есть 30 лет, и которые работают на севере, получают надбавку по общим правилам:
- для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
- для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
- для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
- для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.
Но не только гражданское население работает в условиях Крайнего севера. Есть много воинских частей, которые располагаются в местах с таким тяжелым климатом. Как начисляется надбавка военнослужащим?
Военнослужащие получают не заработную плату, а денежное довольствие. Надбавка начисляется им точно так же, как и гражданскому населению:
- на денежное довольствие без учёта районного коэффициента;
- в зависимости от региона службы;
- в зависимости от стажа службы.
Если военнослужащему ещё не исполнилось 30 лет, то к нему также применяются правила ускоренного начисления надбавки.
Размер надбавки зависит от стажа работы в таких условиях климата. Сумма стажа учитывается суммарно. Поэтому при переезде работника в другую местность стоит руководствоваться именно этим правилом.
Например, гражданин работал в местности, где процент надбавки составляет 80%, а затем он переехал в другую местность, с менее суровыми климатическими условиями. Теперь его надбавка составляет максимум 30% к заработной плате. Но по стажу он уже имеет 80%! Поэтому он может рассчитывать на максимальную надбавку к заработной плате – 100%.
Другая ситуация. Гражданин работал на Крайнем севере 5 лет. Затем он переехал в тёплый климат, и надбавку перестал поучать. Потом он снова вернулся на Север. Его северный стаж составляет уже 5 лет, и именно от этого стажа бухгалтерия и будет начислять ему надбавку при повторном трудоустройстве.
Для того чтобы правильно понять, как рассчитывается северная надбавка, нужно привести несколько примеров.
Пример 1. Например, гражданину Р. уже больше 30 лет, он работает 8 месяцев в Республике Саха. Какую сумму он будет получать на руки, если его оклад составляет 37 000 рублей.
Расчёт: через 8 месяцев он будет получать надбавку в размере 20% к заработной плате, а на руки 37 000 + (37 000 * 20%) = 44 400 рублейПример 2. Гражданин Р. — молодой специалист, ему ещё не исполнилось 30 лет. Он работает в Республике Коми 1 год и 6 месяцев. Его оклад составляет 40 000 рублей. Какую сумму он будет получать на руки?
Расчёт: так как работнику ещё нет 30 лет, то начисление происходит по ускоренной схеме. Коми – это 3-я климатическая зона, максимум здесь — 50% к окладу. Через 1,5 года у него будет надбавка в размере 30% к окладу. То есть на руки 40 000 + (40 000 * 30%) = 52 000 рублей.Если работник получает премию, то её необходимо учитывать к окладу, и уже на неё начислять процент надбавки.
Безальтернативная надежда на газ: на Ямале принят дефицитный бюджет-2022
Город Мурманск-140 и территория, находящаяся в подчинении городской администрации 1,80 Постановление Правительства РФ от 12.11.1992 № 868 Поселок Туманный Кольского района1 1,70 Постановление Правительства РФ от 27.05.1992 № 348 Город Североморск 1,50 Решение Совета депутатов МО ЗАТО город Североморск от 27.04.2007 № 276 Город Оленегорск 1,50 Решение Совета депутатов города Оленегорска от 24.02.2009 № 01-11РС Кольский муниципальный район 1,50 Решение Совета депутатов Кольского района от 30.12.2004 № 28/2 Печенгский муниципальный район 1,50 Решение Совета депутатов МО «Печенгский муниципальный район» от 16.12.2016 № 150 Для работников организаций нефтяной и газовой промышленности 1,50 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 26.05.1980 № 136/10-83 На остальной территории для всех федеральных учреждений 1,40 Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 № 401 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 № 15/1 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 № 1296/30 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 № 1251/28 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 № 1167/26 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 № 815/17 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 470/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 458/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 453/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.07.1961 № 302/19 Город Северодвинск с территорией, находящейся в административном подчинении Северодвинского городского Совета народных депутатов Районы Мезенский, Лешуконский, Пинежский
1,40 Распоряжение Правительства от 29.01.1992 № 176-р Вся территория Архангельской области (включая г. Архангельск)1 1,20 Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 20.11.1967 № 512/П-28 Острова Белого моря, за исключением островов, находящихся в административном подчинении Мезенского и Лешуконского районов 1,20 Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 № 401 Улусы (районы), расположенные за Полярным кругом: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Мирнинский (поселок Айхал и город Удачный с подчиненными территориями), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский, Эвено-Бытантайский 2,00 Закон Республики Саха (Якутия) от 18.05.2005 234-З № 475-III Улусы (районы), расположенные до Полярного круга: Алданский, Амгинский, Верхневилюйский, Вилюйский, Горный, Кобяйский, Ленский, Мегино-Кангаласский, Мирнинский (кроме поселка Айхал и города Удачный с подчиненными территориями), Намский, Нюрбинский, Нерюнгринский, Олекминский, Сунтарский, Таттинский, Томпонский, Усть-Алданский, Усть-Майский, Хангаласский, Чурапчинский. На всей территории 1,70 Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 № 401 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 № 15/1 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 14.05.1971 № 184/14 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 № 210/18 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 № 379/23 Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 379/П-18 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.07.1961 № 302/19 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 № 1296/30 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 № 1251/28 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 № 1167/26 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 № 815/17 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 470/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 458/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 453/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 № 527/13 Северные коэффициенты и надбавки отменяются?
Районы Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский и город Костомукша 1,40 Постановление Правительства РФ от 25.02.1994 № 155 Районы Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский 1,30 Постановление Правительства РФ от 25.02.1994 № 155 Районы Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Ланденпохский, Олонецкий, города Петрозаводск и Сортавала 1,15 Постановление Правительства РФ от 25.02.1994 № 155 Острова Белого моря, находящиеся в административном подчинении Республики 1,2 Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 № 401 Районы Монгун-Тайгинский, Тоджинский, территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района 1,50 Постановление Правительства РФ от 18.07.1994 № 856 Районы Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации), Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский; город Кызыл 1,40 Постановление Правительства РФ от 18.07.1994 № 856 Решение Кызылского городского Хурала представителей республики Тыва от 29.11.2005 № 91 Фото 397
375
Похожие записи: