Характеристика для поступления на работу в полицию

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Характеристика для поступления на работу в полицию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Дисциплинированная, не допускает пропусков занятий без уважительных причин. Занимает должность старосты. К своим обязанностям относится добросовестно, все поручения и просьбы выполняет ответственно, с инициативой подходит к подготовке и проведению классных часов и других мероприятий. Развито чувство принципиальности. Основная черта характера всегда все делает вовремя.

Другие примеры составления документа помогут грамотно написать текст в пользу кандидата на должность или для предъявления в необходимые инстанции.

Характеристика с места работы в полицию — образец 2017

Отзыв от работодателя составляется либо на официальном бланке организации, либо на обычном листе А4 с указанием ее реквизитов (наименование, юридический адрес, организационно-правовая форма). При этом необходимо поставить дату составления документа, его исходящий номер, а также подпись руководителя организации и печать учреждения.

Также обращаем ваше внимание, что ряд сведений, которые входят в образец характеристики с работы в полицию, содержится в унифицированных формах кадрового учета: Т-2 и Т-11.

Также, характеристику можно заверить у нотариуса (при этом, подтверждается достоверность подписей соседей, но не содержимое документа).

Таким образом, характеристикой с места жительства (бытовой характеристикой) будет являться документ, содержащий в себе информацию о тех или иных личностных особенностях отдельно рассматриваемого гражданина со слов соседей или наблюдателей за общественным порядком на территории его проживания.

Никакого заключения под стражу не будет. Если недостача оформлена работодателем официально, то они смогут подать в суд общей юрисдикции по месту вашего жительства для принудительного взыскания и не более того. Уголовные дела по такого размера недостачи не возбудят.

Документ должен быть оформлен на официальном бланке организации, а также заверен подписью руководителя и печатью. И главное помнить, что в ней должна содержаться только достоверная информация. В данном случае вы готовите официальный документ, который может быть приобщен к материалам дела, например, уголовного.

В начале года работала в ритейле директором офиса продаж. Был подписан договор о коллективной мат. ответственности.

Образец каждого документа несколько отличается в зависимости от принимающей инстанции и причин, по которым характеристика обязательна к предъявлению.

Запросить документ могут конкуренты для получения информации о должности. Такие методы нередко используют в корпоративных войнах.

Какие данные содержит характеристика

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

В зависимости от инстанции, куда именно нужно представить характеристику с места жительства, составить ее вправе официальные лица, учреждения:

  • участковый полицейский – для трудоустройства претендента на работу, ребенку в школу или подростку при поступлении в ряд учебных заведений;
  • депутат сельсовета – для предоставления характеристик на жителя села либо на целую семью (образец выдадут в администрации);
  • председатель квартального комитета, начальникЖЕКа;
  • работодатель для нужных целей выдает характеристику с места работы;
  • лица, проживающие по соседству – для органов правосудия, полиции.

ФИО зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию новационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных. Готов к работе в любых условиях, в т. ч. в нерабочее время.

Уважаемые читатели! В статьях содержатся варианты решения типовых проблем. Бесплатно помочь найти ответ на Ваш персональный вопрос помогут наши юристы. Для решения Вашей проблемы, звоните: Вы можете также получить бесплатную консультацию онлайн.

Характеристика для поступления на работу в полицию

Характеристика от организации представляет определенную ценность для принимающей стороны. Именно сведения, подтвержденные юридическими реквизитами, ложатся в основу оценки деловых качеств кандидата. Это позволяет свести к минимуму риски предприятий, которые возникают в результате приема на работу некомпетентных сотрудников.

Независимо от повода, который предшествовал составлению документа, он должен быть правдивым и объективным. Имеющие юридическую силу бумаги предполагают юридическую ответственность для подписавшего их лица.

Характеристика с места жительства от участкового предполагает дополнительные сведения о человеке – его дееспособность, наличие (отсутствие) судимости, приводы в полицию. Документ подписывается уполномоченным должностным лицом с проставлением печати юрлица и даты его составления.

Независимо от повода, который предшествовал составлению документа, он должен быть правдивым и объективным. Имеющие юридическую силу бумаги предполагают юридическую ответственность для подписавшего их лица.

Дисциплинирован. Жалоб руководству предприятия со стороны мастера цеха на Иванова И. И. не поступало. К дисциплинарной ответственности указанный работник не привлекался. Зарекомендовал себя как грамотный, квалифицированный сотрудник.

Характеристика, предоставляемая в органы внутренних дел в случае, если заведено уголовное дело, практически не отличается от той, что подается при поступлении на службу в полицию.

Важно, чтобы указанные в ней качества были максимально достоверными, а информация – объективной. Негативные и отрицательные сведения отражать следует весьма осторожно и только те, в действительности которых есть полная уверенность.

Важная информация – Если печать в управляющей компании отказываются проставлять под всем текстом документа, то допускается подтверждение только записи о проживании характеризуемого лица по указанному адресу.

Второй случай, довольно близкий к первому, – это ситуация, когда на работе состоит несовершеннолетний.

Само понятие «Характеристика» означает присутствие или отсутствие каких-либо свойств и качеств. Применительно к конкретному человеку можно выделить множество направлений для описания личности.

Причины для написания такой бумаги могут быть различные. В числе наиболее частых можно вспомнить:

  • необходимость изучения личности подозреваемого или соучастника;
  • необходимость изучения личности несовершеннолетнего, если им заинтересовались правоохранительные органы;
  • при трудоустройстве в правоохранительные органы.

Особенности характеристики для суда и полиции

Поскольку такой документ может потребоваться по разным причинам, и каждый вариант требует упоминания какой-то особой информации, сложно составить некий универсальный образец характеристики с места работы в полицию, который подойдет для каждой ситуации. Но это не значит, что нельзя привести примеры, которые можно взять за основу при подготовке собственного варианта.
За время прохождения производственной практики в _____________ (наименование учреждения)студент _________________ (Ф.И.О.) проявил себя дисциплинированным и готовым к получению навыков, необходимых в сфере производства. Основной задачей практической работы было ознакомление с аспектами деятельности предприятия.

Важно! При приеме на работу характеристика не входит в перечень обязательных к предъявлению документов, поэтому по причине ее отсутствия отказать в трудоустройстве вам не имеют права.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

В первом случае бумага подшивается к материалам уголовного дела и помогает в составлении мнения об общем облике участника расследования. Во втором случае она выполняет ту же функцию и устанавливает соответствие кандидатуры требованиям, необходимым для замещения вакантной должности.

Гражданин Минаев П.Н. живет по данному адресу вместе со своей семьей, работает он в сфере автозапчастей. Соседи Минаева характеризуют положительно. В нарушении общественного порядка Минаев не замечен, спиртных напитков не употребляет. К административной и уголовной ответственности Минаев не привлекался.

Далее через месяц внесла еще 90000. Потом были трудности с трудоустройством и не смогла вносить платежи. С сотрудником СБ была постоянно на связи, не скрывалась. Месяц назад внесла еще 35000. В начале декабря подходит срок закрытия всего долга. Платить не отказываюсь. О чем постоянно говорю руководителю СБ. Но на данный момент вновь решилась работы по сокращению и временно платить не могу.

Максимов с легкостью учится. Ему легко дается учебный план, учится он с интересом. Ученик имеет аналитический склад ума. На уроках он максимально собран, работает в полную силу, активный. Также на уроках он умудряется поговорить со своим товарищем по парте и занимается иными посторонними делами. На уроках он часто выручает своих товарищей.

Скачать текст написания на автослесаря, на дворника, на разнорабочего, на учителя начальных классов, на подсобного рабочего есть возможность на веб-ресурсах в интернет.

Горелов не замечен в конфликтных ситуациях. Наоборот он очень дружелюбен и постоянно старается помочь своим соседям.

Характеристика для ВТЭК и МСЭ составляется по всем правилам и подписывается руководителем предприятия. После оформления и визирования документ приобретает официальный характер. С характеристики в данном случае начинается делопроизводство для получения визы, прохождения медицинской комиссии (инвалидность, получение санаторно-курортного лечения).

Бизнес-план составляется в самом начале предпринимательской деятельности. Собственно, он и является началом деятельности.

Характеристика сотрудника полиции

Максимов обладает добрым характером. Он общительный, радужный и отзывчивый ребенок. Мальчик легко находит контакт как со взрослыми людьми, так и иными детьми. Он очень разговорчивый, внимательный и доброжелательный ребенок. Во время общения он старается сохранить доброжелательные отношения. Иногда мальчик провоцирует драки с иными учениками. Причем видимых причин, провоцирующих драку, нет.

Максимов часто говорит о том, что люди вокруг к нему несправедливы. Из-за этого он часто обижается на своих сверстников, практически постоянно считает себя незаслуженно униженным, поэтому ему приходится агрессивно отстаивать свои права.

Стоит отметить, что, выдавая рекомендательное письмо, руководитель организации берет на себя ответственность за достоверность предоставленной информации, ведь это официальный документ, который заверяется его подписью и печатью организации.

Итак, разберемся, как же составить такой отзыв о сотруднике. В нем следует отразить не только профессиональные (трудовой путь, успехи, награды и поощрения), но и личностные качества (насколько успешно человек ладит с коллегами, пользуется ли авторитетом и доверием).

Подтверждением высказываний в отношении лица, прибывшего для обследования в диспансер, являются приложения с данными о взысканиях за период трудового стажа, поощрениях, премиях и наградах.

Наиболее желательно (и часто полиция требует именно этого) составление характеристики непосредственно руководителем организации. Если бумага пишется для предоставления в суд, в полицию, в военкомат, то большое внимание уделяется личностным качествам. Так как характеристика с места работы образец в суд по уголовному делу используется для вынесения приговора, чтобы не причинить лишний вред сотруднику, не составляется негативная и плохая оценка. В этом случае лучше проконсультироваться с адвокатом или юристом.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *