Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нужно ли сдавать военный билет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Статья 65 ТК РФ предписывает военнообязанному или призывнику предъявлять военный билет при приеме на работу. Для чего нужен? Обязателен ли военный билет при приеме на работу? Где можно работать без него? До какого возраста необходим? Насколько важен такой документ?
Принимать мужчин старше 60 лет без билета можно, но только с оговоркой. В частности, актуально это только в том случае, если соискатель не имеет звания, предполагающего военной обязанности.
Что потребуется для получения документа?
В том случае, если гражданину исполнилось 27 лет до указанной даты, или военная служба была не пройдена на законных основаниях, потребуется выполнить следующие действия:
- явиться в военкомат по месту регистрации;
- написать заявление на выдачу военного билета, приложив к нему 2 фотографии размером 3х4, копию паспорта, аттестата и диплома (при наличии);
- пройти медицинское освидетельствование для установления категории годности на основании выданного военкоматом направления;
- по истечении десятидневного срока с момента подачи заявления, явиться за военным билетом.
Это перечень обязательных документов, если призывник состоит в браке или уже имеет детей, то соответствующие документы нужны для оформления места службы.
Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в 2019 году, влияет ли военный билет при устройстве на работу?
Отказ в заключении контракта
Документационное обеспечение работы с персоналом
- Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
- За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
- Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
- Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы
Это мужчины в призывном возрасте (от 18 до 27 лет). На основании предоставленного билета составляется отчет о трудоустройстве военнообязанного.
Конечно, если соискатель получил отказ в предоставлении рабочего места, он может направить заявление в трудовую инспекцию, что не берут на работу, подать исковое заявление в суд, но оптимальным решением ситуации будет: получить документ.
Поскольку военный билет обязателен при приеме на работу, то если соискатель не хочет предоставлять этот документ, наниматель имеет право отказаться от заключения трудового договора. Судебная практика подтверждает право такой позиции на существование.
Только хотелось бы посмотреть, как этот гражданин без предъявления военного билета будет проходить медицинскую комиссию для водителей, трудоустройства, допусков к некоторым работам, получения охранных/оружейных лицензий и т.д. как он будет устраиваться в серьёзные организации, где кадровики знают, до какого возраста находятся в запасе офицеры.
Кроме этого, нужно владеть следующей информацией: фамилия имя отчество, личные данные, размер обуви, головного убора, одежды, адрес проживания и адрес регистрации (прописки) военнообязанного.
Помимо этого, не все руководители возьмут на работу того, кто неохотно выполняет свои обязанности, вторым мотивом могут оказаться неясные перспективы сотрудника. Эти причины вряд ли будут озвучены соискателю.
Всегда нужно помнить о своих правах, которые заключаются в следующем: при наступлении двадцати семи лет никого не могут взять на службу в армию (если не идет война, конечно).
Что делать, если нет военного билета, он не отвечает требованиям
Если у работника нет военного билета, что делать? Правовой анализ указанных источников права и существующей практики показывает, что в настоящее время существуют противоположные по своей сути позиции о том, нужен ли военный билет для устройства на работу.
Все подростки в семнадцатилетнем возрасте проходят медкомиссию в воинском комиссариате, после чего им выдается приписное свидетельство, являющееся документом, где указывается категория годности к несению службы в армии в каждом конкретном случае.
Учитываются следующие граждане.
- Мужчины, пребывающие в возрасте от 18 до 27 лет, учтенные как военнообязанные, не отнесенные к запасу (их называют призывниками).
- Включенные в запас (их обозначают как военнообязанные). Соответственно званию человек числится в запасе после 27 лет до исполнения ему 50, 60, 65. Так для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков, мичманов такой статус установлен до достижения ими 50 лет; для младших офицеров – 60; для майоров, капитанов, подполковников, полковников – 65.
Все подростки в семнадцатилетнем возрасте проходят медкомиссию в воинском комиссариате, после чего им выдается приписное свидетельство, являющееся документом, где указывается категория годности к несению службы в армии в каждом конкретном случае.
Положение о военучете предписывает предприятиям учитывать военнообязанных сотрудников. Такой статус приобретают граждане по достижении совершеннолетия.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Не принимают на работу без военника: что делать
Странно. Как минимум, психиатр, невролог, окулист и хирург в любой медкомиссии очень интересуются в военном билете категорией годности, и если она отлична от «годен без ограничений», то не по их ли линии.
Каких ошибок следует избегать при общении с представителями военкомата:
- Нельзя долго рассказывать обо всех передвижениях по стране или за ее пределы, если срок проживания вне региона регистрации составлял более 3 месяцев.
- Не рекомендуется рассказывать о смене всех мест работы, особенно упоминать о неофициальном оформлении.
В свою очередь в организации воинский учет не ведется на:
- тюремных заключенных;
- офицеров внешней разведки и ФСБ РФ в запасе;
- военных и альтернативно служащих;
- остальных женщин;
- уехавших на ПМЖ за границу;
- освобожденных от исполнения боевого долга, включая снятых с учета.
Специалист отдела персонала при трудоустройстве проверяет сведения, направляет информацию в военный комиссариат и ежегодно проводит сверку данных по военным билетам (п. «г» ст.32 «Положения о воинском учете»). Если этот документ утерян или испорчен, работник предоставляет временное удостоверение. Призывник предъявляет в отдел кадров приписное удостоверение. Воинский учет в компаниях регламентируется также Положением, установленным Постановлением Правительства №719 от 27 ноября 2006 года.
Если гражданину уже исполнилось двадцать семь лет, а службу в армии он по уважительным причинам не проходил, его должны зачислить в запас. По данному факту производится выдача военного билета. Ведь он свидетельствует о том, что в данный момент никаких обязательств перед государством у молодого человека нет (имеется в виду обязательная воинская служба).
Имеется в виду тот случай, когда гражданин не оканчивал военную кафедру, не отдавал долг родине в армии в чине офицера. Чтобы оформить военный билет по болезни, необходимо пройти медицинское освидетельствование болезни (заболевания), которое может быть, например, таким: инфекционные заболевания, функциональные расстройства, вирусный гепатит, лепра, ВИЧ и так далее.
То есть показатель ИМТ имеет своей целью выявить недостаточность питания (либо, наоборот, ожирение), что также может быть основанием для отсрочки или освобождения от службы в армии. Если индекс меньше двадцати, это считается дефицитом веса.
Более того, с февраля 2019 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.
Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат.
В соответствии с редакцией Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, которая вступила в силу с 17.02.2019, граждане обязаны состоять на воинском учете по месту жительства, по месту пребывания или по месту их фактического проживания (поправки внесены Федеральным законом от 06.02.2019 № 8-ФЗ).
В соответствии с действующим законодательством, каждый гражданин, получивший военный билет, должен бережно хранить данный документ. Поскольку за его потерю или порчу предусматривается административная ответственность и наказание в виде штрафных санкций установленного размера.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Чтобы получить военный билет, необходимо сразу приготовить пакет документации, в противном случае время на оформление будет увеличено. Рекомендуется ознакомиться и с соответствующим законодательством, как можно получить военный билет и что для этого требуется.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Возможен ли прием на работу без военного билета
В паспортах граждан РФ производятся отметки об их отношении к воинской обязанности по образцам, установленным МО РФ.
Насколько я понимаю, с 50 лет для граждан, состоящих в запасе и имеющих воинское звание «рядовой» предусмотрено окончание этой службы.
Военкомат самостоятельно снимает граждан с учета при достижении соответствующего возраста. Однако ответственный представитель работодателя может актуализировать данные карточки по форме Т-2 только на документальной основе. Соответственно, рекомендуется направить работника в военный комиссариат.
Какие неприятные моменты могут ожидать при получении воинского билета или при обращении для его выдачи? Возможны такие варианты:
- Могут предъявить пустые претензии и угрозы. Поэтому следует сразу подготовить пакет документов, если он необходим, ознакомиться со своими правами.
- В военном билете могут сделать запись о том, что человек не прошел службу, что не имеет под собой законных оснований. Необходимо сразу смотреть, какие именно отметки проставляются при выдаче.
- Подать заявление в соответствующий следственный комитет о том, что данное лицо подлежит уголовной ответственности. Следует иметь при себе все документы, на основании которых было осуществлено освобождение от службы.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. При потере воинского билета нужно на протяжении двух недель обратиться в военкомат, к которому вы приписаны, и получить дубликат. Если же документ был украден, безотлагательно обратитесь в полицию и возьмите справку о возбуждении дела по данному факту.