Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Берутся ли алименты с материальной помощи». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Иногда материальное пособие представляет собой значительную денежную сумму. Получатель может претендовать на алименты, только если это не противоречит закону. Четко разграничивая понятия «острой нуждаемости» в помощи и «улучшения материального состояния», можно определить, будет ли включена сумма в алиментные платежи.
Рассмотрим перечень доходов, с которых удерживаются алиментные выплаты:
- Надбавки, а также различные доплаты к основному окладу, которые связаны с мастерством работника, ученой степенью, его профессионализмом или выслугой лет.
- Гонорары.
- Доплаты врачам, педагогам.
- Денежные суммы, которые компенсируют тяжелые трудовые условия, ночные смены, вредность, выполнение своих обязанностей в праздники, выходные дни, сверхурочную занятость.
- Отпускные деньги.
- Большинство разновидностей пенсий, компенсационные выплаты к ним.
- Стипендия плательщика алиментов, который обучается в ВУЗе, училище, техникуме или духовном учебном заведении.
- Сумма, которую плательщик алиментов получил при увольнении, если его предприятие было ликвидировано или сокращен штат работников.
- Различные доходы старателя, который не занимается предпринимательской деятельностью.
- Любые денежные поступления в результате сделок с ценными бумагами или имуществом.
- Пособия по безработице, по беременности и родам или по временной нетрудоспособности.
- Доходы от индивидуального предпринимательства без оформления юридического лица.
- Доходы от аренды имущества.
- Доходы, которые получены по акциям или другим доходам от участия в управлении собственностью фирмы (к примеру, паевые выплаты, дивиденды и пр.).
Такие денежные выплаты могут быть:
- единовременными (выплачиваются на основании локальных актов);
- периодическими (выплачивают деньги по приказу работодателя).
Удержание с разных видов материальной помощи
В соответствии с этими документами, алиментные платежи могут удерживаться только с некоторых видов финансовой поддержки, выплаченной сотруднику.
Выявить этот доход удастся, если работодатель проводит их через бухгалтерию. При выдаче или перечислении он укажет назначение этих средств. Доводы должника о запрете удержания алиментов с суммы, подаренной в день рождения, будут безосновательны, поскольку таким способом предприятие проявляет внимание, а не помогает ему решить какую-либо проблему.
Материальная помощь представляет платеж (разовый или периодический) работнику со стороны компании или ведомства, не обусловленный его трудовыми показателями или соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия. Такие суммы периодически передаются в соответствии с локальным актом работодателя. Если выплаты единовременные, то они начисляются по приказу руководителя компании. Рассмотрим разновидности финансовой поддержки, с которых запрещено делать взыскания в пользу алиментных обязательств.
Порядок удержания алиментных платежей из материальной помощи
В ТК РФ материальная поддержка не называется в качестве составной части заработной платы. Данное обозначение наиболее полно раскрыто в НК РФ (статьи 217, 270 и 422).
Важно! Указанные выше виды матпомощи, выплачиваемые госслужащим из бюджета отдельного министерства, также подлежат алиментному взысканию.
Процедура взыскания части перечисленных доходов является стандартной. Существуют 2 основания для удержания:
- добровольное соглашение между родителями (о нем можно прочитать здесь);
- принятый по заявлению другого родителя судебный акт (подробная информация о принудительном взыскании алиментов размещена здесь).
Облагается ли материальная помощь алиментами?
Но алименты с материальной помощи 4000 рублей будут взиматься, так как алиментные обязательства не имеют отношения к налоговым. Для них предусмотрены отдельные перечни доходов, с которых производятся взыскания и с которых нельзя отчислять алиментные платежи.
Финансовые средства, перечисляемые ввиду подобных трагических обстоятельств призваны поддержать сотрудника в материальном и моральном аспекте. По этой причине взыскание обязательств с такого вида выплаты не осуществляется.
Законодательство РФ установило достаточно простой критерий определения обоснованности взыскания алиментов из материальной помощи – целевое назначение выплачиваемых средств. Выплата обязательств осуществляется, если матпомощь:
- не носит целевой характер;
- является дополнением к основному доходу.
Государство, выделяя такие выплаты, стремится поддерживать потребности детей и поэтому оглашает вполне конкретную сумму на удовлетворение нужд. То есть попытки удержания алиментов повлияют на социальные условия, ухудшив жизнь ребенку. Именно поэтому такая мат. помощь не считается доходом.
Целевое назначение субсидии следует подтверждать документами. Наниматель подписывает приказ, в котором указываются обстоятельства предоставления поддержки и точные цели.
Основополагающими документами, указывающими на суммы, из которых можно или нельзя удерживать алименты, являются:
- Закон «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 02.10.2007.
- Постановление Правительства № 841 от 18.07.1996.
Согласно ТК РФ, термин материальная помощь подразумевает единовременную выплату средств от работодателя или государства, приуроченную к какому-либо событию.
Может выплачиваться как государством, так и предприятием. Рождение нового члена семьи всегда требует денежной поддержки, так как появляется ряд необходимых дополнительных затрат. Они направляются на удовлетворение жизненных потребностей ребёнка.
При этом не стоит путать матпомощь с государственным соцпособием, поскольку с последнего взыскание алиментов не производится.
Ответ на вопрос, удерживаются или нет алименты с материальной помощи, зависит от основания выделения денежных средств. Исчисление алиментов с сумм материальной помощи производится далеко не во всех случаях.
Удерживаются и берутся ли алименты с материальной помощи
Поддержка предоставляется не только денежными средствами, но и в натуральной форме. Получателю могут передать лекарства, продукты или бесплатно оказать транспортные услуги.
Во втором случае алименты платятся ежемесячно в фиксированной сумме по решению суда. Если сотрудник работает официально, удержание алиментов из матпомощи осуществляется бухгалтером организации на основании исполнительного листа.
Если же материальная помощь оказывается лицу, не связанному с источником выплаты регулярными трудовыми отношениями, то взыскание с нее алиментов при отсутствии информации от самого получателя представляется затруднительным.
Также к вниманию принимается Закон №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 г. В ст. 101 нормативно-правового акта перечислены доходы, с которых удерживать алименты нельзя.
Денежные суммы, перечисляемые гражданину в полном объеме
Чтобы понимать, нужно ли причислять материальную помощь к общей сумме дохода плательщика при исчислении алиментных выплат, следует рассмотреть наиболее распространенные виды денежных поступлений.
Перечень видов материальной помощи, с которой брать алименты не полагается, выглядит следующим образом:
- выдаваемая пострадавшим от действия стихии и в прочих ситуациях, относящихся к чрезвычайным;
- в связи с терактом;
- с похоронами члена семьи;
- в качестве гуманитарной помощи;
- при оказании содействия в борьбе с терроризмом и другими преступлениями;
- при заключении брака;
- в связи с деторождением;
- при получении травмы на производстве.
Запрет на взыскание установлен на основании применения пп. «в» п.7 ч.1 ст. 101 закона №229-ФЗ, регулирующем процедуру исполнительного производства.
Однако бывает так, что предприятие выделает средства не просто на реабилитацию и восстановление. Например, при тяжелой травме на производстве, завод выделил некоторую сумму на лечение специалиста. Состояние специалиста было настолько тяжелым, а лечение дорогим, что без помощи завода мужчина просто бы умер. Здесь потребуется доказать, что деньги были направлены на решение конкретной ситуации.
Кроме этих случаев есть еще несколько статей, включенных в перечень тех, на которые невозможно обратить взыскания по алиментам:
- Выплата за стихийное бедствие;
- Выплата полученную травму или увечье;
- За полученный ущерб, например, хищение имущества;
- Компенсация за моральный ущерб.
Постановление правительства № 841 от 1996 года. С момента его издания прошло несколько десятков лет, но оно его положения не утратили своей актуальности. Все же семейное право изменяется не так быстро, как другие правовые отрасли.
СК РФ не отвечает на спорный вопрос, удерживаются ли алиментные платежи из средств финансовой поддержки, предоставленных сотруднику.
Прочие льготные категории указаны в ст. 217 НК РФ. Это граждане, получающие ежемесячные выплаты в связи с рождением ребенка, граждане-участники общественных организаций инвалидов.
Чтобы такие суммы не облагалась алиментами, необходимо документальное подтверждение их целевого характера.
На основании того же Постановления, с выплат, которые работодатель производит в соответствии с трудовым законодательством, алименты необходимо удержать. Соответственно, такая выплата должна учитываться при расчетах.
На основании ст. 57 Трудового кодекса (далее — ТК), в трудовой договор с работником могут включаться те условия, которые делали бы его положение более благоприятным по сравнению с общими правами, предусмотренными в законодательстве (включая социально-бытовые условия, материальное положение). Аналогичное правило установлено ст. 41 ТК в отношении коллективных договоров.
Рассмотрим случай, когда работнику выплатили сумму в размере 75 000 руб. по случаю рождения у него ребенка.
Алименты с материальной помощи при рождении ребенка
Это единовременная денежная выплата. Она не зависит от результатов труда сотрудника и носит индивидуальный характер.
Подтверждающий законодательный акт — закон №229-ФЗ, где в ст. 101 п.1 пп. 8 «в» сказано, что взыскание не может быть обращено на доходы, выплачиваемые организацией при рождении ребенка.
Существует несколько исключений, когда удержание алиментных обязательств с дохода сотрудника в виде материальной помощи не производится или его фактически невозможно осуществить. К ним на основании пп. «в» п. 7 ч. 1 ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ относятся:
- материальная помощь, выплачиваемая работнику в связи со вступлением им в брачные отношения, что подтверждается свидетельством о регистрации брака;
- выплата в связи с появлением в семье сотрудника организации ребенка;
- помощь организации своему работнику в виде компенсационной выплаты, предусмотренной трудовым законодательством (к нему в широком смысле можно отнести и локальные правовые акты организации), которая оказывается в связи со смертью членов его семьи.
Закон рассматривает такие выплаты по целевому признаку. Если такая поддержка не имеет целевого характера и служит дополнительным к оплате труда источником дохода (например, выплата, приуроченная к отпуску), то алиментная часть с таких сумм удерживается.
Выплаты в чрезвычайных ситуациях в обязательном порядке оказываются государством на основании положений Конституции РФ и её субъектов, Законов о чрезвычайном положении, о защите населения в чрезвычайной ситуации, Указов президента и Постановлений правительства. Если они осуществлены именно в связи с условиями, указанными в соответствующих документах, начисление алиментов не предусматривается.