Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор с ИП на оказание услуг образец заполненный в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Сделка заключена, если между сторонами достигнуто согласие по всем существенным условиям.
В соответствии со статьей 161 ГК РФ, предприниматель обязан заключать соглашения в простой письменной форме:
- c юридическими лицами;
- другими ИП;
- физическими лицами, если сумма сделки превышает 10 000 рублей.
За невыполнение обязательств предприниматель несет ответственность перед контрагентом всем своим имуществом.
Составление договора с индивидуальным предпринимателем
При заключении контракта важно знать, с кем вы вступаете в договорные отношения. Перед подписанием стороны предоставляют документы, подтверждающие их договороспособность.
Перечень документов юридического лица:
- устав;
- свидетельство о госрегистрации;
- свидетельство о постановке на учет в ФНС;
- выписка из ЕГРЮЛ;
- протокол или решение о назначении руководителя;
- документ, подтверждающий нахождение по конкретному адресу (право собственности, аренда);
- доверенность представителя;
- справка о наличии расчетного счета в банке;
- бухотчетность.
Перечень документов ИП:
- свидетельство о регистрации ИП или выписка из ЕГРИП;
- свидетельство о постановке на учет в ФНС;
- паспорт (оригинал и ксерокопия);
- документ, подтверждающий нахождение по конкретному адресу (право собственности, аренда);
- доверенность представителя.
ИП вправе заключать такие виды сделок (список не полный, перечислены наиболее распространенные виды):
- аренды (арендодатель передает арендатору имущество на определенный срок за плату);
- подряда (подрядчик обязуется выполнить работу, а заказчик — принять и оплатить ее);
- агентское соглашение (представлять интересы клиента);
- оказание услуг (исполнитель обязан предоставить услуги, описанные в соглашении, а заказчик — принять и оплатить их);
- поставки (поставщик обязуется передать товар, а покупатель — принять и оплатить его).
Для начала разберем договор индивидуального предпринимателя на оказание услуг и его основные характеристики.
В соответствии с этим соглашением, исполнитель берет на себя обязательство выполнить услугу, а заказчик оплачивает ее.
Существенные условия:
- предмет — определенные действия, которые совершает исполнитель;
- сроки начала и совершения действий;
- стоимость;
- показатели качества услуг.
В большинстве случаев форма сделки письменная.
Образец типового контракта на оказание услуг по 44-ФЗ
Заимодавец передает заемщику ценности на определенный срок, а заемщик обязуется их вернуть.
При заключении этого соглашения следите за формулировками, так как это может расцениваться как финансовая деятельность. Индивидуальный предприниматель не вправе ею заниматься. Но взять в долг у физического лица вполне возможно.
Существенные условия такого соглашения:
- сумма займа и процентная ставка;
- срок контракта;
- порядок погашения задолженности;
- санкции за невыполнение условий.
Составляя контракт с индивидуальным предпринимателем, укажите порядок разрешения споров.
Это соглашение, по которому продавец передает товар за плату покупателю. Предметом и единственным существенным условием этой сделки является товар.
Цена товара является существенным условием только для некоторых видов контрактов:
- розничная и оптовая купля-продажа;
- купля-продажа недвижимости;
- купля-продажа предприятий.
Признаки этого соглашения: двустороннее, возмездное, консенсуальное, публичное, бессрочное, взаимосогласованное, взаимообязывающее.
Образец договора на оказание услуг вы можете скачать ниже, а пока расскажем, что означает это понятие. Между услугами и работами есть отличия, поэтому оформляются они по-разному.
Услуга — это действия исполнителя, выполняемые по заданию заказчика и направленные на удовлетворение определённых потребностей. Например, в информации, связи, лечении, безопасности, образования. Чаще всего услуга не имеет вещественного результата и, по умолчанию, оказывается лично конкретным исполнителем. Привлекать к оказанию услуги третьих лиц можно, если договор это прямо предусматривает.
Работа направлена на достижение определённого вещественного результата, и для её выполнения заключают договор подряда, а не услуг. Здесь, наоборот, подрядчик по умолчанию вправе привлекать к выполнению работ третьих лиц – субподрядчиков. Ведь значение имеют не действия сами по себе, а полученный результат.
Учитывайте указанные отличия, когда заключаете договор между ИП и ООО, потому что это разные сделки, каждая из которых регулируется своими статьями ГК РФ. Например, по договору оказания услуг исполнитель вправе отказаться от него при условии возмещения заказчику убытков (статья 782 ГК РФ). А вот подрядчик немотивированно отказаться от договора по умолчанию не вправе. Отказ от работ должен быть мотивированным (статья 719 ГК РФ).
У каждого вида договора есть обязательные условия, их ещё называют существенными. К ним относятся условия, прописанные в ГК РФ, а также любые другие, на которых настаивает одна из сторон. Если по существенным условиям партнеры не пришли к согласию, сделка считается незаключённой.
Типовой шаблон договора оказания услуг законом не утверждён, а существенное условие, установленное Гражданским кодексом, у него одно. Это предмет договора, где важно описать конкретные действия или деятельность исполнителя. Здесь можно употреблять формулировки из классификатора видов экономической деятельности. Однако не всегда этого будет достаточно.
Например, если услуга должна быть оказана на конкретном объекте, принадлежащем заказчику, то надо указать его подробный адрес. Если услуга может быть измерена, то это тоже надо прописать. Например, количество часов консультаций, площадь помещений для уборки, объём вывезенных отходов.
В Гражданском кодексе есть отдельная глава 39, которая регулирует возмездное оказание услуг между ООО и ИП. Образец договора должен учитывать эти положения. Кроме того, для отдельных видов услуг предусмотрены специальные нормы. Это НИОКР, перевозка, транспортная экспедиция, услуги банков, хранение, поручение, комиссия, доверительное управление имуществом.
Так, если организация заказывает у индивидуального предпринимателя услугу по перевозке грузов, недостаточно руководствоваться только разделом 39 ГК РФ. Обязательно учитывайте положения главы под номером 40. В отношении других услуг, например, образовательных, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных, специальных норм ГК РФ не устанавливает.
Договор с ИП, как с субъектом предпринимательской деятельности, обязательно заключается в письменной форме.
Договор с самозанятым
А теперь на конкретном примере рассмотрим образец договора оказания услуг, где ООО является заказчиком, а индивидуальный предприниматель – исполнителем.
В компании «Вега» нет штатного юриста, но ей нужна консультация в отношении договоров, применяемых в хозяйственной деятельности. В частности, надо провести анализ договорных условий с выявлением возможных судебных рисков для заказчика. Кроме того, надо выявить сделки, по которым у ООО «Вега» есть реальные шансы взыскать дебиторскую задолженность с контрагентов.
Предмет договора оказания услуг описан детально, поэтому нет риска в признании его незаключенным. В условиях также подробно прописаны:
- цена и порядок расчетов;
- сроки оказания услуги;
- процедура принятия услуг заказчиком;
Остальные разделы договора, такие как его изменение и расторжение, ответственность сторон, порядок разрешения споров, заключительные положения, являются стандартными.
Скачать образец договора на оказание консультационных услуг между ООО и ИП
Для того чтобы продать или купить услугу, обезопасив себя при этом от претензий противоположной стороны, нужен договор на оказание услуг. Правильно составленный документ чётко определяет предмет договора (услугу), порядок оказания услуги и порядок оплаты, а также сроки выполнения. В договоре также прописываются гарантии и санкции за нарушение договорённости, то есть что будет в случае невыполнения услуги или отсутствия оплаты за работу исполнителя.
Что из себя представляет договор на оказание услуг? Договор — это соглашение двух сторон, каждая из которых берёт на себя выполнение закреплённых конкретных обязательств. Грамотно составленный документ защитит ваши интересы, время и деньги.
По таким договорам можно оказывать следующие услуги:
- услуги по обучению;
- консультационные;
- аудиторские и/или бухгалтерские;
- информационные;
- услуги связи;
- медицинские, ветеринарные;
- туристические и прочие.
Нельзя заключать на:
- услуги перевозки;
- поручения;
- комиссии;
- бытовые и строительные подряды (работы);
- банковские вклады и другие.
Если сумма договора не превышает 10 тысяч рублей, можно договориться устно. Но в таком случае доказать свои требования в суде будет довольно сложно.
Самый лучший вариант подписания договора — при личной встрече сторон. Также отличный выход для тех, кто работает в основном онлайн — электронно-цифровая подпись. Чаще всего контрагенты пользуются сканами копий договоров, отправленными по электронной почте. Это не очень надёжный способ, потому что такие документы могут быть признаны незаключёнными.
Участниками или сторонами договора являются Заказчик и Исполнитель.
Заказчик — это тот, кто заказывает или покупает услугу. Его основной обязанностью является оплатить заказ в порядке, указанном в договоре. То есть, если в соглашении указана общая сумма, которая оплачивается именно после оказания услуги, то нельзя требовать предоплату. Если вы хотите получить предоплату, это необходимо сразу указывать в договоре.
Исполнитель — это тот, кто оказывает или продаёт свои услуги. И главной обязанностью Исполнителя является предоставить услуги надлежащего качества. Что значит надлежащего качества? Это означает, что услуги должны быть выполнены в полном объёме в соответствии с предъявляемыми к ним требованиям и поставленной целью.
Например, вы дизайнер и вам заказали разработку логотипа. Предоставили техническое задание обо всех желаемых параметрах. Цель оказания данной услуги – получить некий рисунок, который соответствует техническому заданию. Не то, как вы видите выполнение этой услуги, а именно так, как пожелал Заказчик. И в процессе оказания услуги вы понимаете, что пожелания Заказчика, описанные в ТЗ, не приведут к должному результату и логотип нужно делать немного иначе. Вы не имеете права принимать самостоятельное решение об изменении ТЗ без ведома Заказчика. Сначала необходимо указать Заказчику на это обстоятельство и внести изменения либо в ТЗ, либо в предмет договора. Для этого составляется в 2-х экземплярах дополнительное соглашение к договору и подписывается обеими сторонами. Если вы поступите иначе, то Заказчик получит право не оплачивать оговорённую сумму договора, потому что будет считать, что услуга оказана ненадлежащим образом.
Сроки выполнения услуги должны быть также утверждены и записаны в договоре.
Обязательно определяется стоимость договора. Этот пункт прописывается либо в самом тексте договора в соответствующем пункте или в отдельном приложении к нему. Раздел описывает, сколько денежных средств и в каком порядке Заказчик должен платить Исполнителю.
Дополнительные условия стороны могут оговаривать в договоре, а могут не оговаривать.
Договоры оказания услуг — как их заключать и зачем?
Договор гражданско-правового характера — это соглашение не только на оказание услуг, которое осуществляется в рамках гражданского законодательства. ГПХ может быть и договором хранения, поручения, подряда и так далее. Но чаще всего это формат, когда один что-то делает, а другой платит, то есть договор возмездного оказания услуг.
hidden>
Когда исполнитель-физлицо не имеет статуса ИП, нужно указать в договоре, что он зарегистрирован в качестве самозанятого. Если этого не сделать, то заказчик будет обязан начислять и платить за него НДФЛ и страховые взносы на ОПС и ОМС. Поэтому к договору можно также приложить справку по форме КНД 1122035, чтобы подтвердить правомерность неначисления налога и взносов.
Перед заключением договора также важно уточнить у исполнителя, не превысил ли он годовой лимит по доходам в размере 2,4 млн. руб. или не будет ли он превышен при исполнении данного соглашения. При превышении указанного ограничения самозанятый теряет свой статус и становится просто физлицом. И тогда заказчик опять-таки должен будет удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы.
Компаниям и ИП выгодно работать с самозанятыми по следующим причинам:
- они не являются налоговыми агентами, поэтому не должны удерживать НДФЛ и перечислять его в бюджет, а также сдавать отчётность по налогу;
- не должны начислять страховые взносы и платить их в бюджет, а также сдавать персонифицированную отчётность. В этом заключается существенная экономия, ведь взносы составляют 30,2% от выплаченного вознаграждения;
- оплату, выплаченную самозанятому, можно учесть в расходах, но при условии, что исполнитель выдал чек;
- не нужно предоставлять социальные гарантии, как штатному сотруднику (больничные, пособия, отпускные и т.д.).
- Напомнит о сроках сдачи
- Учёт переносы в выходные и праздники
- Настраивается по вашим параметрам
- Учитывает совмещение налоговых режимов
Договор между ИП и самозанятым
Чтобы применять специальный налоговый режим и иметь статус самозанятого, гражданин со своим заказчиком не должны состоять в трудовых отношениях. Единственно возможным вариантом, как заключить договор с самозанятым, является соглашение гражданско-правового характера — ГПХ. Конкретный вид зависит от предмета, например:
- возмездное оказание услуг;
- подрядное;
- на хранение;
- агентское;
- на перевозку груза.
Законодатель не предусматривает жесткой обязанности заключать соглашение с самозанятым. Чтобы отношения сторон были более контролируемы, а стороны — защищены, рекомендуется все же оформлять отношения письменно.
Как любое другое гражданско-правовое соглашение, договор между юридическим лицом и самозанятым содержит значимые для взаимоотношений условия:
- предмет — что обязуется делать самозанятый;
- стоимость соглашения;
- условия исполнения самозанятым его обязанностей, сдачи и приемки результатов;
- условия расчетов: как правило, указывается расчет в форме перечисления по номеру карты или по реквизитам счета самозанятого;
- сроки исполнения обязанностей самозанятым и расчетов с ним компании;
- ответственность сторон при неисполнении положений соглашения;
- обстоятельства непреодолимой силы;
- заключительные условия, например, порядок изменения и расторжения соглашения, срок его действия;
- можно прописать условия конфиденциальности.
Расчетные условия и налоги в договоре с самозанятым лицом прописываются очень кратко: стоит указать, что контрагент компании является самозанятым и что он обязан выдавать компании чек по факту каждой оплаты в течение определенного количества дней с момента платежа. В интересах компании предусмотреть обязанность уведомлять об утрате им статуса самозанятого.
ДОГОВОР ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ № 123
г. Москва
24 июля 2020 года
ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Петров Петр Петрович, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий договор (далее — Соглашение) о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги по разработке корпоративного сайта Заказчика.
1.2. Срок оказания услуг — до 30 сентября 2020 года.
1.3. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-передачи услуг Заказчиком.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Исполнитель обязан:
2.1.1. Оказать услуги надлежащего качества.
2.1.2. Оказать услуги в полном объеме в срок, указанный в п. 1.2 Соглашения.
2.1.3. Безвозмездно исправить по требованию Заказчика все выявленные недостатки.
2.2. Исполнитель имеет право:
2.2.1. Выполнить услуги досрочно.
2.2.2. Требовать своевременной и полной оплаты оказанных услуг.
2.3. Заказчик обязан оплатить услуги по цене, указанной в пункте 3.1 Соглашения в течение трех дней с момента подписания акта приема-передачи выполненных услуг.
2.4. Заказчик имеет право:
2.4.1. Проверить качество услуг, выполняемых Исполнителем.
2.4.2. Отказаться от исполнения Соглашения при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.
3. ЦЕНА И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ
3.1. Цена настоящего Соглашения составляет 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей 00 копеек.
3.2. Сумму, указанную в п. 3.1, Заказчик перечисляет на карточный счет Исполнителя в срок, указанный в п. 2.3.
3.3. Заказчик вправе выплатить дополнительное вознаграждение Исполнителю.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. За нарушение условий Соглашения стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
5.1. Споры и разногласия, которые возникнут при исполнении Соглашения, стороны по возможности будут разрешать путем переговоров.
5.2. Если споры невозможно разрешены путем переговоров, они подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.
6. ИНЫЕ УСЛОВИЯ
6.1. Стороны при заключении Соглашения исходили из того, что Исполнитель применяет специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
6.2. Исполнитель на каждую выплаченную ему Заказчиком сумму обязуется передать Заказчику чек, сформированный при расчете за услуги, указанные в п. 1.1 в течение 3 (трех) рабочих дней.
6.3. В случае невыдачи чека, указанного в п. 6.2, Исполнитель обязуется выплатить Заказчику штраф в размере 30% от суммы, на которую не выдан чек.
6.4. В случае снятия Исполнителя с учета в качестве плательщика налога на профессиональный доход, он обязуется сообщить об этом Заказчику письменно в течение 3 (трех) рабочих дней с даты снятия с такого учета.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Любые изменения и дополнения к Соглашению действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к Договору являются его неотъемлемой частью.
7.2. Соглашение составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу. У каждой из сторон находится по одному экземпляру.
Все расчеты с самозанятым проводятся через мобильное приложение, созданное специально для нужд самозанятых, «Мой налог».
Работа с приложением находится целиком в ведении гражданина. После получения каждого платежа, связанного с его деятельностью как самозанятого, он в ручном режиме вводит в приложение сумму дохода и указывает заказчика, который провел оплату. Приложение автоматически исчисляет сумму налога, формирует чек и отправляет его заказчику по электронному адресу.
Юридическое лицо платит самозанятому только сумму по договору, оно не заботится о своевременности и правильности уплаты налога — самозанятый сам перечисляет сумму налога в срок, который указан в приложении, после формирования чека.
ВАЖНО! Приложение «Мой налог» своим функционалом заменяет контрольно-кассовую технику. Для самозанятого установление отдельной кассы не является обязательным.
Договор возмездного оказания услуг
г. Курган 24 апреля 2023 года
ООО «ЮрКонсульт», в лице генерального директора Семенова Евгения Владимировича, действующего на основании Устава общества с ограниченной ответственностью, именуемого в дальнейшем Исполнитель, с одной стороны
И
ООО «Бета Мед», в лице генерального директора Степаненко Степана Афанасьевича, действующего на основании Устава общества с ограниченной ответственностью, именуемого в дальнейшем Заказчик, с другой стороны
заключили настоящий договор о нижеследующем:
В преамбулу соглашения традиционно входят следующие элементы:
- разновидность договора;
- информация о месте и дате заключения соглашения;
- имена и роли субъектов по настоящей сделке.
Существенными условиями по договору оказания услуг выступают:
- предмет договора (вид и объем услуг);
- срок действия соглашения.
Следует отметить, что без указания вышеперечисленных условий в тексте документа, договор не будет считаться заключенным.
Информация о предмете договора – фундаментальная составляющая любого соглашения. В случае договора возмездного оказания услуг, предметом выступают непосредственно сами услуги. В нашем случае такими услугами являются консультационные юридические услуги.
При этом важно прописать в тексте документа, каков перечень оказываемых услуг.
Итак, информация о предмете выглядит следующим образом:
В соответствии с настоящим соглашением Исполнитель в лице ООО «ЮрКонсульт» обязуется предоставлять юридические услуги по требованию Заказчика, а Заказчик в лице ООО «Бета мед» обязуется их оплатить.
В перечень предоставляемых услуг входят:
• консультации по правовым вопросам;
• консультации, связанные с вопросами осуществления коммерческой деятельности;
• разработка документации для ООО «бета Мед»;
• представительство в судебных органах;
• подготовка, разработка и нормативно-правовая экспертиза внутренних локальных актов, различных договоров и документов гражданско-правового характера.
Стоимость предоставляемых услуг определяется прайс-листом организации.
Срок договора: 11 месяцев с момента подписания документа. По взаимному согласию стороны могут продлить соглашение на тот же период времени.
Раздел об обязательствах прописывает с целью конкретизации действий Контрагентов. Так, при наличии в договоре положений о правах и обязанностях дает четкое понимание, каким образом стороны должны исполнять свои обязательства по договору.
Итак, формулировки положений прав и обязанностей Контрагентов в тексте документа прописываются следующим образом:
Заказчик вправе:
Требовать своевременного оказания услуг, указанных в разделе о предмете настоящего соглашения.
Требовать надлежащего исполнения обязательств Исполнителя по настоящему договору.
Заказчик обязуется:
Своевременно оплачивать предоставляемые исполнителем услуги.
Предоставить всю необходимую документацию исполнителю для осуществления его деятельности.
Исполнитель вправе:
Требовать своевременной оплаты оказанных им услуг в рамках настоящего договора.
Требовать надлежащего исполнения обязательств Заказчиком по настоящему соглашению.
Исполнитель обязуется:
Производить консультационные и иные услуги, которые входят в перечень предоставляемых услуг по требованию Заказчика.
Выполнять действия по оказанию услуг в рамках договора.
Информировать заказчика о своих действиях, связанных с оказанием услуг в рамках соглашения.
Не разглашать конфиденциальную информацию ООО «Бета Мед», а также иную информацию, которая связана с деятельностью организации.
При осуществлении своей деятельности действовать в интересах Заказчика.
Отчитываться по проделанной работе перед Заказчиком.
В этом разделе обозначаются положения об обстоятельствах, при наступлении которых стороны несут материальную ответственность. Ниже мы представим основные формулировки положений, которые могут прописываться в тексте документа:
Стороны несут материальную ответственность в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему договору.
В случае некачественного оказания услуг Исполнителем, которые повлекли убытки Контрагенту, Исполнитель обязуется возместить этот ущерб.
Некачественными услугами не признаются услуги, которые Исполнитель оказал надлежащим образом, но в силу обстоятельств непреодолимой силы, другая сторона понесла убытки.
В случае несвоевременного оказания услуг или просрочки исполнения своих обязательств, Исполнитель выплачивает пени в размере 3% от стоимости услуги за каждый просроченный день.
В случае просрочки оплаты предоставляемых исполнителем услуг, Заказчик выплачивает пени в размере 3% от стоимости услуги за каждый просроченный день.
В случае, если заказчик не предоставил необходимую документацию для оказания определенной услуги, и вследствие этого понес убытки, исполнитель ответственности не несет.
- Самозанятый: кто это?
- Когда нужен договор с самозанятым?
- В чем плюсы работы с самозанятыми?
- Какой договор следует заключать?
- Как заключить договор с самозанятым
- Нюансы при составлении договора
- Ошибки при оформлении договора
Сегодня люди в статусе самозанятого могут оказывать услуги и продавать товары. Если предпринимателю предстоит работать с человеком, имеющим подобный статус, то нужно знать некоторые нюансы, к примеру, когда следует заключать договор с самозанятым, а когда можно обойтись без него. Какие преимущества сотрудничества с ним? Обо всем этом, читайте в нашем материале.
Главное преимущество — компании не нужно будет платить за него налог государству. Но только в том случае, если самозанятый имеет подобный статус официально.
Когда организация сотрудничает с физическим лицом по договору ГПХ или по трудовому договору, то придется заплатить НДФЛ в размере 13 %. Именно поэтому многие компании сегодня, в целях экономии, переводят сотрудников в статус самозанятых.
Договорные отношения с самозанятыми нужно составлять грамотно, иначе налоговые инспекторы могут причислить их к трудовым и тогда компании придется платить налоги и взносы.
С подобными сотрудниками следует составить гражданско-правовое соглашение. Это следует из п. 6 закона № 422-ФЗ от 27.11.2018 года. Особых требований к документу в связи с налоговым статусом исполнителя нет. Оформляйте его так же, как с другими предпринимателями.
Прежде чем подписать соглашение, проверьте, а точно ли есть статус ИП? Сделать это просто, обратитесь в ЕГРИП и узнайте, есть ли в реестре соответствующая запись о предпринимателе и действительна ли она на сегодняшний день. Ведь если ваш исполнитель закрыл ИП, вы будете обязаны заплатить за него НДФЛ и взносы. Выглядеть договор может быть, например, так:
Теперь подробнее разберем, что и как должно быть отображено в подобном соглашении.
- В поле об исполнителе пишем «Услуги оказывает самозанятый», также здесь нужны ИНН человека, дата его постановки на учет в налоговый орган;
- Добавьте фразу: «Заказчик освобождается от уплаты налогов и взносов по статье 2 422”;
- Кроме вышеперечисленного в договоре должно быть: дата, название услуги, порядок ее предоставления, описание приемки-сдачи процедуры, цена, способ оплаты, сроки предоставления;
- Далее прописываем права и обязанности сторон;
- Ответственность сторон;
- Реквизиты сторон.
Помимо этого, заказчик может прописать в договоре штрафы за нарушения сроков выполнения работ, за некачественную услугу и тд.
Как и в любом договоре, в подобном соглашении есть свои особенности. Вот некоторые из них:
- Не стоит перечислять в договоре какие функции будут у исполнителя или какой объем работ ему предстоит сделать. А все выполненные работы принимаются по акту;
- Недопустимо писать в документе, что исполнитель обязан следовать всем распоряжением заказчика, работать только под его чутким контролем;
- Заказчик не должен создавать условия для оказания услуг, но может, к примеру, предоставлять оборудование;
- При подобном соглашении, исполнитель освобожден от дисциплинарной ответственности, которая, как правило, прописывается в трудовом договоре.
Между предпринимателем и физическим лицом на законном основании разрешено заключить трудовой договор или ГПХ. Трудовое согласие никак не будет отличаться от аналогичного по найму, которые, как правило, подписываются между сотрудником и организацией. Так как договоры юридически значимы, они делаются только в письменном виде.
Если рассматривать гражданско-правовой договор, то оформляться он должен тогда, когда предпринимателю нужны сотрудники для определённых работ. Такие работы обычно назначаются на ограниченный срок, в зависимости от их объема и специфики.
В свою очередь, выполняются они гражданином в соответствии со всеми требованиями, которые будут прописаны в соглашении.
Документ оформляет чаще всего бизнесмен самостоятельно. Для этого он пользуется готовыми типовыми образцами, в которые требуется лишь вписать необходимые сведения.
Стоит отметить, что существуют еще и документы, которые подтверждают право подписи этого человека.
Договор возмездного оказания услуг
Фактически, разновидности договора между ИП и физическим лицом идентичны таким же документам между организациями. В свою очередь, это может быть договор:
- Аренды;
- Оказания услуг;
- Займа;
- Поручения;
- Выполнению работ;
- Подряда;
- Агентский;
- Купли-продажи;
- Трудовой;
- И другие.
Один из наиболее часто встречающихся видов договоров – на оказание услуг. Как правило в отношениях ИП и физлица первый выступает исполнителем, а второй заказчиком. Согласно этому сценарию, особое внимание следует уделить:
- полному наименованию сторон;
- перечню оказываемых услуг в рамках соглашения;
- срокам, а также стоимости услуг;
- ответственности за неисполнение условий и порядку разрешения споров;
- реквизитам участников.
Трудовой договор ИП и работника, согласно статье 303 ТК РФ, нужно не только составить и подписать, но ещё и зарегистрировать в отделе по труду и социальным вопросам.
Новые рабочие места создаются не только крупными предприятиями, но и индивидуальными предпринимателями. При этом трудовое законодательство в процессе отношений между нанимателем и работником соблюдать должны все. Это в первую очередь касается составления и оформления трудового договора.
Как и все подобные соглашения, предусмотренные ТК РФ, трудовые договоры между наёмными работниками и индивидуальными предпринимателями составляются в произвольной форме. Документ обязательно должен включать в себя следующие пункты:
- реквизиты работодателя и сотрудника;
- подробно прописанные трудовые функции работника;
- дату трудоустройства и (если документ срочный) увольнения;
- оклад работника и дополнительные выплаты (если предусмотрены);
- условия работы и отдыха;
- социальные гарантии, предоставляемые работодателем сотруднику.
Эту особенность оформления трудовых договоров наёмных работников с ИП можно назвать главной. Документ, согласно статье 303 ТК РФ, нужно не только составить и подписать, но ещё и зарегистрировать в отделе по труду и социальным вопросам, а если их в местных органах власти нет, то в общем отделе.
Процедура эта носит уведомительный характер. Это означает, что местная власть не даёт разрешение на наём предпринимателем сотрудника – ИП её просто ставит в известность об этом факте. Впрочем, в случае обнаружения ошибки в тексте, в частности, его несоответствия требованиям законодательства, её могут порекомендовать исправить.
По закону, регистрацию ТД должен произвести сам работодатель.
Интересно, что в Трудовом кодексе санкции за нарушение индивидуальным предпринимателем требований статьи 303 не предусмотрены. Причина тому проста – они есть в Кодексе об административных правонарушениях.
Согласно статье 5.27 КоАП РФ, за отсутствие регистрации ТД установлен штраф от 5 до 50 МРОТ. Работник тоже пострадает.
Весь «незарегистрированный» период его трудоустройства в стаж не засчитывается.
Нарушение статьи 303 влечёт и налоговые последствия. Расходы на оплату труда незарегистрированного в местных органах власти работника не могут быть включены в расходы ИП (Статья 221 НК РФ). Следовательно, база налогообложения увеличится на эту сумму.
Если всё это обобщить, то напрашивается вывод о том, что трудовой договор с наёмным работником предпринимателю есть смысл зарегистрировать сразу же после его заключения.
Договор с самозанятым физлицом: образец
С учётом специфики деятельности многих индивидуальных предпринимателей, в частности то, что они зачастую торгуют на рынках, для них в Трудовом кодексе предусмотрено некоторое расширение возможных условий работы для наёмных сотрудников. Статья 305 ТК РФ указывает, что договорённость о выходных днях и оплачиваемом ежегодном отпуске достигается между ИП и работником на основе взаимного согласия.
Иными словами, договариваясь с вероятным сотрудником, предприниматель-физическое лицо может предложить ему отдыхать, например, по понедельникам и четвергам. После подписания соглашения, претензий на выходной в воскресенье, «как у всех нормальных людей», быть не может.
У работника тоже есть права, в частности на законодательно установленную продолжительность рабочей недели или дня. Об этом тоже сказано в упомянутой статье 305, защищающей трудящихся от нещадной эксплуатации. И отпуск должен быть такой как положено.
Договором с самозанятым гражданином, согласно действующему российскому законодательству – называется соглашение гражданско-правового характера, которое заключается работодателем с лицом, применяющим профессиональный налог.
При этом, от обычного договора рассматриваемый сегодня документ – отличается лишь субъектом (хотя, именно благодаря наличию данного различия в соглашение необходимо включить некоторые важные дополнительные условия).
Так, закон не запрещает работать самозанятым гражданам, как с физическими, так и с юридическими лицами. Главное – не подходить к решению этого вопроса шаблонно (в силу частых изменений в законодательстве) и учитывать все требования, предъявляемые для заключения подобных соглашений, законодателем.
Кроме вышеописанного, в договор на оказание услуг с самозанятым гражданином Российской Федерации в 2022 году нужно включить следующие реквизиты:
- права, обязанности и прочие условия для обеих сторон;
- наименование, место, а также дату подписания соглашения;
- реквизиты (не забудьте указать и точные реквизиты для оплаты труда) и подписи;
- наименование самих сторон и представляющих данные стороны лиц;
- перечень существенных условий, предъявляемых законодателем к договорам подобного рода;
На данном этапе, самым важным, является составление подробного описания обязанностей исполнителя и порядок приёма готовой работы .
Сразу отметим, что самозанятость сотрудника – не мешает ему быть наёмным работником, в привычном статусе, как и наоборот. В последнем случае, уплатой всех налогов за него должен будет заниматься прямой работодатель, фигурирующий в данной роли в тексте трудового контракта.
Всё, что нужно для такого оформления наёмному работнику – зарегистрироваться в качестве плательщика профессионального налога и оказывать свои услуги тому же работодателю, но в своё свободное время, самостоятельно уплачивая установленные налоговые взносы.
Однако, в случае обнаружения подмены работодателем трудового договора ГПХ с самозанятым гражданином – сотрудники госорганов могут поспособствовать переквалификации такого контракта в обычный трудовой договор.
Чтобы избежать вышеописанного – обязательно исключите из текста документа такую информацию:
- наличие социального пакета;
- одинаковая заработная плата, согласно графику, который установлен на предприятии на момент заключения договора;
- предоставление работнику инструментов, а также рабочего места и пр.;
- указание на определённую функцию/должность сотрудника (то есть — не на конкретное его задание);
- наличие обязанности исполнять так называемые правила трудового внутреннего распорядка.
Ещё раз отметим, что работодателям не стоит пытаться замаскировать трудовые договора под соглашения с самозанятым! В 2022 году, трудовая и налоговая инспекция особенно тщательно проверяют наличие такого обмана.
При работе с физлицами самозанятому не нужны документы для сделки: он просто принимает деньги и отправляет чеки. С компаниями все сложнее.
ИП и ООО обязаны вести бухгалтерию, поэтому им нужны бумаги, подтверждающие сделку: договоры, допсоглашения, счета и акты. Расскажем, как правильно заполнять эти документы, обмениваться ими, и покажем актуальные шаблоны.
Согласно статье 161 ГК РФ для сделки между юрлицом и самозанятым нужен договор. Обязательно пропишите 5 главных пунктов.
- Налоговый режим исполнителя
В случае с самозанятым в самом начале договора нужно прописать: «Иванов Иван Иванович является плательщиком налога на профессиональный доход» .
Если вы с заказчиком живете в одном городе, нужно распечатать два экземпляра договора и по возможности встретиться. И вы, и заказчик подпишете каждый экземпляр и оставите один у себя.
Если встречаться неудобно, действуйте по такой схеме:
- Распечатайте договор в двух экземплярах, подпишите каждый и отправьте оба договора заказчику по почте, лучше заказным письмом. Можно отправить курьерской службой.
- Дождитесь, пока заказчик получит письмо, подпишет договор и вышлет одну копию вам.
- Получите письмо с подписанным договором и приступайте к работе.
Ждать писем долго, поэтому многие действуют по другой схеме: обмениваются по электронной почте сканами договора с подписями, приступают к работе и только потом отправляют письмо. Так можно делать, но это не на 100% надежно: отсканированная подпись не имеет полноценной юридической силы. Поэтому действуйте так, только если доверяете заказчику.
Если вы делаете для заказчика одну конкретную работу, хватит договора. А если у вас долгосрочное сотрудничество, много различных услуг, частые выплаты, можно подписать один общий договор и указывать конкретные работы в приложениях.
Приложение можно составить в свободной форме — посмотрите пример в нашем шаблоне:
Заключение сделки между двумя ИП должно подтверждаться письменным документом. Однако законом предусмотрено обязательное заключение договоров лишь при оказании определенных типов услуг. Соответственно, бизнесмены могут обойтись без заключения соглашения.
Тем не менее, бизнесменам рекомендуется подписывать контракты на предоставление услуг другим ИП. Это может оказаться решающим фактором в спорной ситуации. Очень часто наличие договора помогает предпринимателю доказать свою правоту контролирующим органам либо отстоять свои права в суде.
Альтернативным вариантом взаимодействия предпринимателей является подписание акта для проведения оплаты, а также выставление счета поставщиком. Такой отчетности достаточно для налоговиков. Но для сотрудничества на постоянной основе больше подходит договор, в котором прописываются все условия.
Важно! Устный договор между ИП не имеет юридической силой и не принимается к рассмотрению судебными органами.
Сам по себе договор ИП с ИП на оказание услуг представляет собой соглашение, заключенное в письменном виде и определяющее порядок взаимодействия сторон. Все договоры делятся на несколько групп:
- По числу участвующих сторон — много- и двусторонние.
- По длительности действия — разовые, средне- и долгосрочные.
- По статусу лиц (с ИП, физ лицом, организацией или группой компаний).
- По спецификации услуг (проведение мероприятий, торговые, бухгалтерские, медицинские или другие услуги).
- По типу сделки (купли и продажи, аренды, займа, услуг на возмездной или безвозмездной основе).
ИП могут заключать договора не только с другими коммерсантами, но и с физическими лицами, не являющимися предпринимателями. Гражданским законодательством определено несколько форматов таких соглашений:
- бытового подряда;
- розничной купли и продажи;
- проката;
- оказания бытовых услуг.
Все это — публичные договоры, т.е. те, которые ИП обязан исполнять при наличии возможности. Отказ от заключения такого соглашения без веских причин может быть оспорен второй стороной. Помимо этого, бизнесмен должен устанавливать в соглашении одинаковую стоимость услуг для всех граждан, относящихся к одной категории.
Договора купли и продажи заключаются продавцом с покупателем, который приобретает продукцию для собственных нужд, а не для использования в предпринимательской деятельности. Такое соглашение считается заключенным с момента предоставления документа, подтверждающего оплату.
Договор бытового подряда заключается на выполнение работ для потребительских нужд заказчика. Это могут быть изготовление мебельных изделий, ремонт компьютеров или обуви, сантехнические услуги.
Соглашение о возмездном оказании услуг бытового характера заключают парикмахеры, помощники по хозяйству, уборщики. Договоры проката распространяются исключительно на движимое имущество: оборудование, спортинвентарь, велосипеды.