Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Повышение заработной платы судебным приставам в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Минэкономразвития повысило прогноз по экономике России, и это произошло на фоне реальных показателей, уже в середине 2021. В начале второго года пандемии они еще были не очень утешительными, однако в его середине наметилась стабилизация рынка труда, снижение уровня безработицы и тенденция к росту реальных зарплат. Это означает, что Правительство сможет продолжить начатое реформирование не только в правоохранительных органах, но и в остальных сферах деятельности, которые оплачиваются из бюджета.
Свежие новости о том, что произойдет увеличение заработной платы приставам основаны на законе, приравнявшем ФССП к правоохранительным структурам и повлекшем за собой положительные изменения в формировании окладов. В пользу продолжения начатой реформы и ее благотворного влияния на денежные выплаты сотрудникам говорят:
- новый порядок начисления зарплат и премий;
- продолжение начатой реформы, планы на которую могли бы отодвинуться, если бы продолжалась стагнация экономики;
- введение надбавок за дополнительное время работы;
- утверждение всего, что было намечено еще в благополучном, допандемийном 2019 году.
Повышение зарплаты судебных приставов в 2022 году в России – закономерное следствие получения структурой официального статуса, привлечения работников к новым видам деятельности (спецоперациям, дежурствам в аэропорту, присвоение воинских званий и типовых окладов за них).
Будет ли повышение зарплаты судебным приставам в 2022 году?
Последние новости о увеличении зарплаты судебных приставов говорят о произошедших позитивных изменениях, за которыми непременно последуют поправки в законодательстве. Трансформации в федеральных службах непременно должны быть зафиксированы законодательными актами или их коррекцией с помощью новых законов. Укрепилась позиция ФССП, в подтверждение этому – расследование Следственным комитетом преступлений, совершаемых против судебных приставов и работниками структуры.
Государство возмещает потери сотрудников бюджетных отраслей и своих структур, индексируя оклады. Поскольку новая федеральная служба приравнена к правоохранительной федеральной и находится в ведомстве МВД, в четвертом квартале нового года будет проведена очередная мера по возмещению роста ИПЦ – индексация окладов приставов на 2022 год пройдет в 4 квартале, начиная с первого октября. Это – предварительные сведения, более точно можно будет сказать после того, как Госдума примет федеральный бюджет.
Приставы делятся на следующие группы:
Исполнители (призывают выполнить предписанные обязательства по договорам либо оплатить штрафа).
Служащие, обеспечивающие определенную процедуру деятельности судов (затем – ОУПДС).
Приставы-дознаватели (работают с правонарушениями и правонарушителями).
Существуют некоторых характеристики, которым должен соответствовать претендент на должность судебного пристава:
Гражданин, достигнувший 21 года.
Отсутствие наличия судимостей.
Опыт для ведения документооборота.
Гражданин, имеющий соответствующее образование.
Чтобы осуществлять должностные обязанности службы приставов, необходимо:
Пройти 2 х недельную практику в УФССП.
Собрать минимальный пакет документов.
Пройти соревнования, складывающиеся из 2-ух стадий: теста на интеллектуальные способности, а также персональное интервью.
Повышение зарплаты судебным приставам в 2022 году
Итак, что будет с зарплатой пристава, и каковы «обещания властей»? Федеральный отдел судебных приставов приняла процедуру увеличения финансового довольствия на 2022 год, а также механизмы начисления «по-новому» премий работникам ведомства.
Так, к примеру, судебным приставам станут доплачивать за службу в ночное время – с 22.00 вплоть до 6.00 утра. Но, при этом для несения службы в ночное время должны быть специальные объясняющие документы, чтобы работник ради дополнительных премий не «задерживались» на работе.
Кроме того в некоторых случаях приставам требуется принимать участие в рейдах – за это также будет прибавка к зарплате судебным приставам в 2022 году в России. В одно время, судебные приставы были направлены начальниками в помощь в работе аэропортов, чтобы помочь гражданам сориентироваться, если они обнаружили, что невыездные из-за долгов, кредитов, невыплаченных алиментов. Благодаря такому решению получалось исключить крупные проблемы: некоторые граждане незамедлительно выплачивали задолженность.
Доплаты с нового года будут положены также тем, кто выходит работать в праздничные дни.
В должностные обязанности приставов входят следующие действия:
Реализация распоряжений суда в принудительном режиме.
Анализ заявлений согласно выполнению судебных заключений.
Сообщение о поиске лица, укрывающегося от постановлений судебной инстанции.
Исследование адвокатской литературы и обновлений в законах.
Непосредственно приставы пред началом заседания судебной коллегии проговаривают «Встать, суд идет!».
В должностные обязанности приставов входят следующие действия:
- Реализация распоряжений суда в принудительном режиме.
- Анализ заявлений согласно выполнению судебных заключений.
- Сообщение о поиске лица, укрывающегося от постановлений судебной инстанции.
- Исследование адвокатской литературы и обновлений в законах.
Непосредственно приставы пред началом заседания судебной коллегии проговаривают «Встать, суд идет!».
Последние новости о повышении окладов судебным приставам в России говорят, что анализ потребности рынка вакансий по регионам регулирует оклады. Например, больше всего «свободных» должностей в Московской и Ленинградской областях — 19 и 8% от общего числа. После этого в списке идут Красноярский край и Краснодарский регион, Свердловский регион.
оклады и премии в зависимости от региона могут существенно отличатся:
- Больше всего работа пристава ценится на Камчатке и в Магаданской области — приблизительно 40 тыс. руб. в месяц.
- Меньше всего судебные приставы получают в центральной России — Рязанской и Воронежской областях в среднем 12–13 тыс.
- В Москве ставка судебного пристава на 2022 год в РФ приблизительно 30 тыс. руб.
Доход судебного исполнителя, старшего лейтенанта составит приблизительно 27 тыс. руб. Руководитель Федеральной службы в звании, генерал-полковник будет получать 69 тыс. 680 руб.
В действительности офицеры ведомства будут получать больше «голых окладов», т.к. разработаны разнообразные надбавки. К примеру, заработная плата увеличивается за счет надбавки за выслугу лет.
Согласно вычислениям аналитиков средний доход работников исполнительной службы в 2022 увеличится со 49,1 тыс. руб. вплоть до 58,1 тыс. руб. Это стало возможно благодаря тому, что будет проведена индексация заработных плат судебным приставам в России.
Чтобы получать больше стандартной ставки, необходимо выполнять следующие условия, непосредственно влияющие на заработную плату. Это регламентирует новый указ правительства РФ о увеличении зарплаты приставам:
- Количество загруженности на работе, число выполняемых дел.
- Опыт и стаж пристава.
- Звание.
- Условия службы и переработки.
В Российской Федерации общая задолженность по заработной плате на 1 октября 2021 года составляет 1,369 млрд руб., эта цифра на 16 % меньше, чем сумма на январь того же года.
Благодаря слаженной работе властной партии долг перед населением сократился в 259,3 млн руб.
Интересно! Задолженность заработной плате есть не только в секторе правоохранительных органов:
- в сфере строительства – 17,2 %;
- также в аграрном секторе, лесозаготовках – 12,7%;
- в сфере здравоохранения также общественных услуг – 6,3 %,
- добыче нужных ископаемых – 5,3 %.
Доход приставов в Европе, Соединенных Штатах Америки и странах СНГ намного отличается от государств постсоветского пространства.
В США реализацией заключений суда занимаются шерифы и заместители шерифов, а также федеральные маршалы и приватные коллекторы («хедхантеры»).
Шерифы выполняют следующие обязанности:
- руководство тюрьмами;
- перевозку заключенных;
- гарантируют защищенность в здании суда;
- выполняют защиту свидетелей в судебном процессе;
- вручают повестки.
Также их возможности распространяются на аукционы по имуществу в случае его конфискации по постановлению суда.
Маршалы подчиняются прокурору и назначаются сроком на четыре годы. Их полномочия распространяются в определенном федеральном округе. В США в целом 94 маршала с дополнительным корпусом работников, числом приблизительно 4 тыс. человек.
Частные коллекторы функционируют без дополнительной помощи, но должны придерживаться общепринятых правил и законов. Им запрещено осуществлять физические расправы по отношению к должнику, и они в некоторых случаях должны только лишь «советовать».
В некоторых государствах Европы, к примеру, во Франции и Бельгии, у судебных исполнителей достаточно много работы, но предварительно они обязаны приобрести разрешение. Их координируют службы областного и национального уровня — аппараты самоуправления. Во Франции осуществление распоряжений суда осуществляют не только приставы, но также представители полиции и прокуроры.
В Германии осуществление распоряжений и заключений суда возлагается на регистраторов, которые обладают для этого специальным свидетельством. Предварительно они сдают экзамены по специальности, знанию законов и т.д.
В Израиле приставы функционируют в судах магистратах, специализированных службах. Исполнители координируются особым директором — арбитром либо регистратором суда.
Лучше всего деятельность судебного пристава оплачивается в США и Европейских государствах, также в более развитых странах исполнительным комитетам предоставляют ряд льгот от государства.
В Российской Федерации и странах СНГ ситуация весьма отстают и сегодня наблюдается нехватка квалифицированных кадров. Поэтому, отвечая на вопрос – будет ли сокращение судебных приставов в 2022 году? Наиболее вероятный ответ – нет! Если и будет в 2022 году проведена реформа в службе исполнительной власти, она будет заключаться в переквалификации сотрудников, повышении уровня их работы с населением.
.
На зарплаты судей КС и ВС в 2022 году выделят 942 млн руб.
В соответствии с частью 4 статьи 2 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7608; 2019, N 40, ст. 5488) приказываю:
1. Установить размеры месячных окладов по нетиповым должностям, замещаемым лицами младшего начальствующего состава в территориальных органах принудительного исполнения, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приказ ФССП России от 02.12.2020 N 809 «О размерах месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 28.12.2020, регистрационный N 61852).
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов — заместителя главного судебного пристава Российской Федерации генерал-лейтенанта внутренней службы Савенко И.Г.
| Директор генерал-полковник внутренней службы |
Д.В. Аристов |
| Наименование нетиповой должности | Оклад по нетиповой должности (руб.) |
|---|---|
| Младший инспектор-исполнитель | 16 201 |
| Младший инспектор-исполнитель ГУФССП России по г. Москве, ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу, ГУФССП России по Московской области, УФССП России по Ленинградской области | 17 822 |
| Младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов — водитель | 16 201 |
| Младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов — водитель ГУФССП России по г. Москве, ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу, ГУФССП России по Московской области, УФССП России по Ленинградской области | 17 822 |
Заново установлены размеры окладов по нетиповым должностям, замещаемым лицами младшего начальствующего состава в территориальных органах принудительного исполнения. Они заменят размеры, установленные в 2020 г.
Причина — к нетиповым отнесена должность «младший судебный пристав по обеспечению деятельности судов — водитель».
Его речь на эту тему была краткой и заняла всего пару абзацев в стенограмме отчета совещания Путина с членами правительства.
Поэтому многие так и не поняли, ЧТО, КОМУ, НА СКОЛЬКО И КОГДА!
Мы постарались разобраться в этом вопросе и выжать максимум информации вот из этих «пары абзацев»…
Повышение зарплаты госслужащим в 2022 году
с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2023 г.) + 5% (президентских) = 9%.
Если говорить о годе текущем — 2021, то через день, а именно 1 октября всем указанным категориям силовиков — и военнослужащим Минобороны, и правоохранителям повысят оклады по занимаемым воинским должностям и присвоенным воинским званиям на 3,7%…
То есть, в этом году — 2021 с 1 октября — 3,7%.
В 2022 ГОДУ (как и запланировано) — 1.10.2022 года только 4%.
В 2023 ГОДУ с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2023 г.) + 5% (президентских) = 9%.
Да Минобороны России пытается выправить положение с деньгами военнослужащих. Ведь даже по словам оборонных депутатов Госдумы денежное довольствие военнослужащих с 2012 года просело минимум на 50%. Руководство МО кое что делает в этом направлении. Правды ради при этом, отсекая от повышения доходов тех, кто снял погоны:
Своих пенсионеров.
Вот, вроде бы, и разобрались…
Кстати, сейчас очень заволновались сотрудники МЧС. Почему — то средства массовой информации пропустили их в списках на повышение!
Для них предусмотрена индексация денежного довольствия:
-НА 9% В 2022 ГОДУ
с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2022 г.) + 5% (президентских) = 9%.
В соответствии с внесенным законопроектом о бюджете на 2022 год и плановые 2023 — 2024 годы, с 1 октября 2022 года военные пенсии будут в среднем выше, чем сейчас, примерно на 4,45%.
Эта цифра индексации военных пенсий в 2022 году будет достигаться за счет:
-индексации на прогнозный уровень инфляции окладов действующим военнослужащим на — 4%;
-и за счет повышения размера понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий с с текущих 0,7368 до 0,74, то есть на 0,32%.
Получается, что индексация денежного довольствия действующим военнослужащим (4% с 1 октября 2021 года) и военных пенсий (примерно на 4,45% с 1 октября 2021 года) будет ниже, чем размер прогнозируемой официальной инфляции за 2021 год…
То есть, как бы, индексация окладов действующим военнослужащим и военным пенсионерам по бюджету на 2022 год и плановые 2023 — 2024 годы запланирована ниже инфляции…
Получается несоответствие…
То есть, по идее, Владимир Владимирович должен поправить правительство и дать дополнительное поручение на изменение параметров бюджета в этом вопросе.
Индексация зарплат, рост оклада служащих, МРОТ на 2022 в обзоре трудовых прав
-
НДФЛ при оплате квартиры зачетом
39 0
-
УСН при изъятии недвижимости
22 0
-
140 кг хлеба, 7 трусов с износом 2 года. Какой состав потребительской корзины предлагается в России
53 0
-
Обзор налоговых новостей: автоматизированный УСН, налоги на Курилах и льготы инвалидам
29 0
-
87 оценили материалы
-
42 в избранном
-
91
- Пройти двухнедельную стажировку в УФССП.
- Собрать необходимые документы.
- Пройти конкурс, состоящий из двух этапов: теста на интеллект и индивидуальное собеседование.
Факторы, влияющие на зарплату судебного пристава
- Средняя зарплата по России.
- Количество исполняемых дел.
- Звание и стаж пристава.
- Условия службы.
- Исполнители (требуют возврат долга или оплату штрафа).
- Обеспечивающие установленный порядок работы судов (далее —ОУПДС).
- Приставы-дознаватели (работают с делами о преступлениях).
Основные обязанности судебного пристава
- Осуществление постановлений суда в принудительном порядке.
- Рассмотрение заявлений по исполнению судебных решений.
- Объявление о розыске человека, укрывающегося от судебного решения.
- Изучение юридической литературы.
- Прием граждан или посещение их места жительства.
- Именно приставы перед началом судебного заседания произносят фразу «Встать, суд идет!».
- Работа пристава не нормирована по часам, иногда они работают по ночам, и в сопровождении охранников.
Зарплата судебных приставов в 2022 году
- Беспокоить должника с 10 вечера до 6 утра или по выходным и праздничным дням.
- Проявлять своеволие и делать что-либо выходящего за рамки судебного постановления.
- Описывать имущество без присутствия должника.
- Описывать имущество, которое не принадлежит должнику.
- Забирать единственное жилье, последний прожиточный минимум, продукты, награды и предметы, которые приносят ему доход.
- Обеспечивать охрану представителей суда, присяжных заседателей и других участников суда.
- Следить за общественным порядком в суде.
- Доставлять вещественные доказательства или свидетелей в суд.
- Охранять помещение и здание суда.
- Следить, чтобы в зале суда не происходили правонарушения.
- Сотрудничать с органами безопасности или военными лицами, в процессе конвоирования преступника, находящегося под стражей.
- Изучать военное и медицинское дело, регулярно повышая уровень знаний, и проходить проверку на профпригодность.
- Проверка документов у особ, находящихся в судебных помещениях и федеральной службы судебных приставов (далее — ФССП).
- Не допуск в здание суда или ФССП лиц, подозреваемых в том, что при них имеются взрывоопасные элементы или оружие.
- Работа с делами, предварительное следствие для которых необязательно.
- Проведение опроса свидетелей и подозреваемых.
- Проверка информации о преступлениях.
- Прием заявлений о совершение преступления.
- Требование проведения судебно-медицинской экспертизы.
- Ходатайство о привлечение к расследованию специалистов.
- Дознание, которое осуществляется в течение месяца, при необходимости — около года.
- По окончании дознания составление обвинительного акта.
Структура ФССП РФ имеет довольно сложную структуру.
- Центральный аппарат (организация дознания, исполнение особо важных действий и др.).
- Территориальные отделы (в каждой области, крае или республике).
- Ведомственные организации (больницы, зоны отдыха).
Сколько зарабатывают судебные приставы
Приставы-исполнители зарабатывают в среднем 15-20 тыс. руб. в месяц, пристав ОУПДС — 16 тыс. руб., начальник ОУПДС — около 18 тыс. Средняя зарплата пристава-дознавателя также около 15 тыс. руб.
Это заработок без надбавок и премий.
Опытным приставам различных категорий могут прибавить до 150% к окладу. И также учитывается выслуга лет.
Зарплату поднимают, обычно, после присвоения более высокого чина.
В связи с, постоянной борьбой с коррупцией возникают вопросы о повышении окладов судебным приставам. Предполагается, что большие зарплаты снизят до минимума коррупцию среди самих судебных приставов.
Сейчас судебные приставы могут списывать 50% заработной платы, пенсии по старости и других поступлений, за исключением детских пособий, средств материнского капитала, алиментов, некоторых компенсаций от работодателя и социальных выплат (ст. 101 Закона об исполнительном производстве). В результате должники с низким уровнем дохода фактически остаются без денег.
Например, если пожилой человек получает пенсию 15 000 рублей, отдает ежемесячно в счет долга 7500 рублей и платит за коммуналку около 5000 рублей, он не может полноценно питаться и покупать необходимые лекарства.
Внесудебное банкротство физических лиц таким должникам тоже недоступно, потому что доход хоть и маленький, но регулярный. Исполнительное производство закрыть не могут, а это одно из необходимых условий законного и бесплатного списания долгов граждан (ст. 223.2 № 127-ФЗ).
Кроме того, нередко при исполнении судебных решений деньги снимают без разбора: 50% с любых поступлений, включая детские пособия, алименты, пенсии по потере кормильца и т д. Судебные приставы объясняют такое положение дел тем, что они не могут отследить все источники поступлений денежных средств на счета должников. А недовольные граждане могут заранее информировать ФССП о назначении поступлений или оспорить списание через суд.
С инициативой законопроекта о неприкосновенности прожиточного минимума для должников выступили депутаты Государственной Думы С. И. Неверов, А. К. Исаев, О. В. Савастьянова, сенаторы Российской Федерации А. А. Турчак, А. А. Клишас, И. Ю. Святенко и другие члены партии «Единая Россия».
В пояснительной записке к проекту авторы указали, что закон имеет важное социальное значение, а нововведение создает условия для достойной жизни граждан и обеспечивает гарантии их социальной защиты.
Один из главных принципов исполнительного производства – это неприкосновенность минимума имущества, которое необходимо для обеспечения жизни должника и членов его семьи (ст. 4 № 229-ФЗ). Но пока от взыскания защищено только единственное жилье и предметы быта. В то время как именно доход определяет условия жизни граждан, а взыскание долга оставляет многих россиян без средств, достаточных для нормального жизнеобеспечения.
Сохранение должникам прожиточного минимума способствует оптимальному балансу интересов должника и кредитора. С одной стороны, кредитор сможет получать деньги в размере 50% всех доходов за вычетом минимального размера оплаты труда. С другой стороны, гражданин будет ежемесячно распоряжаться фиксированной суммой, которую никто не сможет изъять или списать. Этих денег будет достаточно для обеспечения минимальных потребностей и обязательств: оплаты коммунальных платежей, питания, покупки медикаментов и т. д. Если у должника есть дети и другие иждивенцы, то «неприкасаемую» сумму он может увеличить через суд.
Зарплата сотрудников ФССП в 2021 году
Приставы не будут списывать заработную плату и другие доходы гражданина в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Закон уточняет, что если должник проживает в регионе, где прожиточный минимум для соответствующей социально-демографической группы выше, чем в целом по Российской Федерации, то сохранить от взыскания можно именно эту сумму.
На сегодня прожиточный минимум для трудоспособного населения в целом по РФ составляет 12702 рублей.
Но так как закон вступает в силу только 1 февраля 2022 года, показатели могут измениться. По предварительной оценке Министерства труда, прожиточный минимум в 2022 году составит 13 026 рублей.
Кроме того, в документе прописана возможность увеличить эту сумму, если у должника есть дети или другие иждивенцы, но только по решению суда.
Что нужно обязательно сделать каждому должнику?
Прожиточный минимум не будут оставлять на счету должника автоматически. Гражданин должен подать заявление о сохранении доходов в службу судебных приставов, где ведется исполнительное производство.
В заявлении нужно обязательно указать данные заявителя (фамилию, имя, отчество, гражданство, реквизиты паспорта, адрес регистрации или места жительства, номер телефона), реквизиты одного банковского счета, на котором нужно сохранить прожиточный минимум, реквизиты банка.
Важно: не смогут сохранить прожиточный минимум неплательщики алиментов и те, кто выплачивает денежные компенсации за причинение вреда здоровью или материальный ущерб в результате совершенного преступления.
Федеральный закон уже принят Госдумой в третьем окончательном чтении, но вступает в силу только 1 февраля 2022 года. Почему так долго ждать?
Ассоциация банков России (АБР) выступала против законопроекта на этапе его обсуждения.
По мнению начальника правового управления ассоциации Сергея Клименко, реализация нововведений неизбежно приведет к увеличению стоимости кредитных продуктов. С учетом «неприкосновенной» части денежных средств на счету клиента, необходимо будет переоценивать риски в сторону их повышения. Кроме того, предстоит пересмотреть механизм расчета платежеспособности заемщиков, он станет более сложным.
Перенос даты вступления закона в силу с сентября 2021 года на 1 февраля 2022 года обусловлен именно компромиссом с АБР. Такую отсрочку попросили представители банковской системы, чтобы подготовиться к работе в новых условиях.
Юристы по банкротству физических лиц компании ЭНСО считают, что новый закон станет глотком свежего воздуха для граждан, которые запутались в долгах. А с учетом поправок в закон о банкротстве граждан, которые сейчас на разных этапах рассмотрения, россиянам открывается возможность легко и бесплатно избавиться от долгового бремени, сохранив при этом денежные средства для нормальной жизни.
- Исполнители (требуют возврат долга или оплату штрафа).
- Обеспечивающие установленный порядок работы судов (далее —ОУПДС).
- Приставы-дознаватели (работают с делами о преступлениях).
Основные обязанности судебного пристава
- Осуществление постановлений суда в принудительном порядке.
- Рассмотрение заявлений по исполнению судебных решений.
- Объявление о розыске человека, укрывающегося от судебного решения.
- Изучение юридической литературы.
- Прием граждан или посещение их места жительства.
- Именно приставы перед началом судебного заседания произносят фразу «Встать, суд идет!».
- Работа пристава не нормирована по часам, иногда они работают по ночам, и в сопровождении охранников.
- На получение персональных данных о человеке, который должен выполнить судебное решение.
- Получение информации с места работы должника, общение с его начальством.
- Арест банковских счетов или других ценностей должника, соответственно сумме, установленной судом.
- Получение помощи от правоохранительных органов, миграционной или федеральной службы.
- Применять оружие или силовые приемы, при необходимости самообороны или если должник пытается убежать (перед применением силы обязательно должно быть предупреждение).
- Беспокоить должника с 10 вечера до 6 утра или по выходным и праздничным дням.
- Проявлять своеволие и делать что-либо выходящего за рамки судебного постановления.
- Описывать имущество без присутствия должника.
- Описывать имущество, которое не принадлежит должнику.
- Забирать единственное жилье, последний прожиточный минимум, продукты, награды и предметы, которые приносят ему доход.
Приказ ФССП РФ от 13.05.2021 N 213
- Работа с делами, предварительное следствие для которых необязательно.
- Проведение опроса свидетелей и подозреваемых.
- Проверка информации о преступлениях.
- Прием заявлений о совершение преступления.
- Требование проведения судебно-медицинской экспертизы.
- Ходатайство о привлечение к расследованию специалистов.
- Дознание, которое осуществляется в течение месяца, при необходимости — около года.
- По окончании дознания составление обвинительного акта.
Структура ФССП РФ имеет довольно сложную структуру.
Должность Средняя зарплата (руб. в месяц) Начальник отдела 20 057 Начальник 20 тыс. Заместитель начальника 20 311 Помощник руководителя 20 тыс. Заместитель начальника юридического отдела 20 тыс. Судебный пристав-исполнитель 16 924 Ведущий специалист 15 915 Специалист 15 678 Главный специалист 17 351 Старший специалист 14 606 Страна Зарплата в месяц Австралия 4 тыс. дол. США 3,5 тыс. дол. Великобритания 3,4 тыс. дол. Германия 3,1 тыс. дол. Франция 2,8 тыс. дол. Россия 500 дол. Казахстан 84 тыс. тенге Украина 6150 гривен Беларусь 524 бел. руб. В силу расцвета коррупционеров вакансии о работе судебными приставами всегда имеются. С целью ликвидации коррупции между судебными приставами правительство России рассматривает возможности повышения уровня заработных плат данных специалистов.
На сегодняшний день доход судебных приставов-исполнителей колеблется в пределах от 15 до 20 тысяч рублей в месяц. Приставы ОУПДС зарабатывает ежемесячно порядка 16 тысяч рублей, а их начальники – 18 тысяч. Средний уровень заработной платы пристава-дозревателя достигает отметки 15 тысяч рублей. Помимо основного должностного оклада, данным сотрудникам предусмотрены надбавки и премии. Также идет надбавка за выслугу лет. В общей сложности заработная плата пристава может состоять из должностного оклада и 150%-ной надбавки.
1.1. Положение о премировании, об оказании материальной помощи и о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде государственным гражданским служащим Федеральной службы судебных приставов, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, а также работникам, оплата труда которых осуществляется по новым системам оплаты труда (далее — Положение), определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, оказания материальной помощи в случаях особой нуждаемости, выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде федеральным государственным гражданским служащим ФССП России и территориальных органов ФССП России (далее — гражданские служащие, гражданские служащие ФССП России, гражданские служащие территориальных органов ФССП России), работникам ФССП России, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданская служба), а также работникам ФССП России, оплата труда которых осуществляется по новым системам оплаты труда.
2.1. В целях поощрения за достигнутые результаты профессиональной деятельности, повышения эффективности исполнения должностных обязанностей и уровня ответственности за выполнение возложенных на ФССП России задач и функций гражданским служащим выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
Премия выплачивается по результатам работы в отчетном периоде (месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год) либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания.
Премирование по результатам работы в отчетном периоде осуществляется не реже одного раза в квартал.
2.2. Премия выплачивается в пределах фонда оплаты труда с учетом имеющейся экономии. Сумма премии конкретному гражданскому служащему максимальными размерами не ограничивается и определяется с учетом:
личного вклада в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на ФССП России и ее территориальные органы;
качества исполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;
степени сложности и важности выполненных заданий;
эффективности и результативности выполнения особо важных и сложных заданий и поручений руководства;
инициативы и делового подхода при выполнении установленных должностным регламентом обязанностей;
использования новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;
оперативности и профессионализма в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего.
2.3. В целях подготовки приказа о премировании гражданских служащих по результатам работы в отчетном периоде финансово-экономическим подразделением с учетом имеющейся экономии по фонду оплаты труда осуществляется расчет объема денежных средств для премирования, который представляется на согласование директору Федеральной службы судебных приставов — главному судебному приставу Российской Федерации (далее — Директор) или руководителю территориального органа Федеральной службы судебных приставов — главному судебному приставу субъекта (субъектов) Российской Федерации (далее — Руководитель территориального органа) в разрезе подразделений.
На основании указанного расчета Директором или Руководителем территориального органа принимается решение о выделении средств на премирование.
2.4. Размер премии конкретному гражданскому служащему устанавливается:
2.4.1. Решением Директора:
в отношении помощников и советников Директора;
в отношении начальников подразделений центрального аппарата ФССП России;
в отношении гражданских служащих ФССП России — на основании предложений начальников подразделений центрального аппарата ФССП России, согласованных с заместителями Директора, курирующими соответствующие подразделения согласно распределению обязанностей.
2.4.2. Решением Руководителя территориального органа:
в отношении начальников подразделений территориального органа ФССП России — на основании предложений заместителей Руководителя территориального органа, курирующих соответствующие подразделения согласно распределению обязанностей;
в отношении гражданских служащих территориального органа ФССП России — на основании предложений начальников подразделений территориального органа ФССП России, согласованных с заместителями Руководителя территориального органа, курирующими соответствующее подразделение согласно распределению обязанностей.
2.5. При выполнении гражданским служащим конкретного особо важного и сложного задания выплату премии могут инициировать:
Директор — в отношении помощников и советников Директора;
Директор или заместители Директора — в отношении гражданских служащих ФССП России;
Руководитель территориального органа или его заместители — в отношении гражданских служащих территориального органа ФССП России.
2.6. Премирование гражданского служащего по итогам работы за месяц не осуществляется в случаях применения к нему дисциплинарного взыскания в этом месяце.
2.7. Решение о выплате премии оформляется приказом ФССП России или территориального органа ФССП России.
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее — ежемесячная надбавка) устанавливается при назначении на должность гражданской службы, при перемещении на другую должность и в других случаях с учетом замещаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы — в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы — в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы — в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы — в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы — в размере до 60 процентов должностного оклада.
4.2. Ежемесячная надбавка устанавливается в процентах к должностному окладу:
4.2.1. Приказом Директора:
помощникам и советникам Директора;
начальникам подразделений центрального аппарата ФССП России, деятельность которых непосредственно курирует Директор согласно распределению обязанностей;
начальникам подразделений центрального аппарата ФССП России по представлениям курирующих заместителей Директора;
иным гражданским служащим ФССП России по представлениям начальников подразделений центрального аппарата ФССП России, согласованным с курирующими заместителями Директора.
4.2.2. Приказом Руководителя территориального органа — гражданским служащим территориального органа ФССП России — по представлениям начальников подразделений территориального органа ФССП России, согласованным с курирующими заместителями Руководителя территориального органа.
4.3. При принятии решения об установлении размера ежемесячной надбавки учитываются следующие критерии:
компетентность гражданского служащего в принятии управленческих решений, ответственность, уровень исполнительской дисциплины;
качественное исполнение функциональных обязанностей гражданским служащим, в том числе в особых условиях (сложность, важность, срочность выполняемых заданий, ненормированный служебный день);
наличие у гражданского служащего государственных и ведомственных наград, почетного звания, других знаков отличия, полученных за достижения в работе и личный вклад в решение возложенных на ФССП России задач.
4.4. По решению Директора, Руководителя территориального органа гражданскому служащему может быть снижен ранее установленный размер ежемесячной надбавки при его несоответствии критериям, установленным пунктом 4.3 Положения.
4.5. Приказ, которым установлена ежемесячная надбавка, объявляется гражданскому служащему под подпись.
5.1. Премирование работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, а также работников, оплата труда которых осуществляется по новым системам оплаты труда, производится в пределах фонда оплаты труда. Сумма премии максимальными размерами не ограничивается и устанавливается по результатам работы в отчетном периоде в случае:
своевременного, добросовестного, качественного выполнения трудовых обязанностей;
интенсивности и напряженности работы;
соблюдения трудовой дисциплины.
5.2. Премирование осуществляется на основании:
приказа Директора — в отношении работников центрального аппарата ФССП России;
приказа Руководителя территориального органа — в отношении работников территориального органа ФССП России.
5.3. Оказание материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы, и работникам, оплата труда которых осуществляется по новым системам оплаты труда, производится в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в соответствии с пунктами 3.3 — 3.7 Положения, за исключением абзаца шестого пункта 3.3 Положения.
5.4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы, в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада:
решением Директора — работникам центрального аппарата ФССП России;
решением Руководителя территориального органа — работникам территориального органа ФССП России.
5.5. Решение об установлении надбавки, предусмотренной пунктом 5.4 Положения, принимается при качественном исполнении работником функциональных обязанностей:
в условиях повышенной нагрузки;
в иных особых условиях (сложность, важность, срочность выполняемых заданий, ненормированный рабочий день).
5.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, замещающим в центральном аппарате и территориальных органах ФССП России должности, не являющиеся должностями гражданской службы, осуществляется в соответствии с пунктами 3.1 и 3.2 Положения.
«56 тыс. наших гражданских служащих изъявили желание перейти на службу в органы принудительного исполнения, — сказал директор ФССП. — Порядка 5 тыс. претендентов, к сожалению, этот отбор не прошли, в том числе по квалификационному несоответствию».
Президент отметил, что это «не мало». Среди причин отказа Аристов назвал несоответствие квалификационным требованиям по уровню образования, по стажу работы и другим критериям. В ходе аттестации был проведен профессионально-психологический отбор, в том числе с использованием полиграфа, медицинского освидетельствования, проверялись физическая подготовка и документы об образовании.
Глава ФССП добавил, что в целом реформа идет стабильно. «1 июня мною подписан приказ, где 51 тыс. человек уже назначены на должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий», — сказал он.
Всего на службе в ФССП находятся 81 тыс. человек. «К сожалению, были выявлены даже факты привлечения ранее к уголовной ответственности тех гражданских служащих, которые у нас работали. Мы об этом не знали. Более того выявили 53 поддельных диплома в ходе проверочных мероприятий. Все материалы передали в правоохранительные органы для уголовно-правовой оценки», — отметил Аристов. Зарплата сотрудников службы последовательно повышалась с 2018 года — от уровня 2016 года она выросла почти в 1,9 раза, от 33 тыс. до 61 тыс. рублей. «У нас были проблемы с комплектованием. По основной должности — судебный пристав-исполнитель — у нас текучесть кадров в год доходила до 30%», — отметил Аристов.
В 2022 году приставы будут списывать долги по-новому: что важно знать?
Если изучить последние новости, касающиеся системы взыскания задолженностей, то можно заметить постоянное наличие изменений различного плана. Работа приставов сложная, временами опасная, влияющая на психоэмоциональное состояние, требующая выдержки и определенного склада ума, в частности при сохранении человеческих чувств сотрудник должен минимизировать жалость к лицам, у которых изымается то или иное имущество.
Многие лица не выдерживают эмоциональной нагрузки, покидая работу пристава спустя короткое время. В ФССП зарегистрирована максимальный уровень текучки кадров. При этом нельзя сказать, что жалование сотрудников ведомства сильно скромное даже на периферии, хотя и большим доход назвать сложно.
Средний доход приставов в 2019 году был задекларирован до 50 т.р. При этом традиционно наблюдаются реальные перекосы от 25-30 т.р. реальной зарплаты в одном регионе до 70-90 в другом. Поэтому средняя зарплата приставов является неинформативной, т.к. разница в величине жалования может достигать 4-кратного размера.
Наиболее странным в деятельности приставов является многолетнее отсутствие полноценного юридического статуса сотрудников ФССП. По факту судебные приставы (СП) не относятся к стандартным госслужащим в духе чиновников — последние не имеют права применять силу и не носят оружия. При этом приставы не являются полицейскими или военнослужащими. Сейчас решено ситуацию поменять, хотя пока это лишь предположения о том, что ждет приставов.
Созданный законопроект первым делом подразумевает изменение системы оплаты труда судебных приставов. В 2020 году предполагается увеличение дохода почти на 10 т.р. Средние значения 2019 года в 49 тысяч рублей в ближайшее время собираются увеличить до 58,1.
При этом цена вопроса уже озвучена — на увеличение размера оклада во всей системе судебных приставов казна планирует выделить 6,2 миллиарда рублей. Пока не ясны нюансы распределения средств в процентах, т.к. помимо оклада у СП есть и выплаты другого характера. Согласно предполагаемой реформе, теперь на итоговый оклад будет влиять и доплата за звание.
- Стоит знать! Новшества в системе начисления жалования в ФССП подразумевают своего рода штрафные санкции. Если в результате неправомерных или иных действий приставов гражданин подаст иск о предоставлении компенсации и выиграет суд, то конкретное лицо, изымавшее имущество и т.д. у этого человека, будет нести материальную ответственность. Впрочем, пока точные максимальные размеры компенсаций в пользу государства от СП неизвестны.
Отдельно стоит отметить вопрос пенсионного обеспечения и новшеств в этой области. Владимир Груздев высказался о планах властей сделать для приставов 20-летнюю выслугу лет, действующую у военных. Следовательно, это повысит престиж профессии, привлекая в службу более качественные кадры. При этом офицерам запаса изначально будут предложены более выгодные условия — имеющееся воинское звание при начале работы в ФССП станет на шаг выше, но в зависимости от занимаемой должности. Этот момент выгоден тем, что планируемая доплата за звание положительно повлияет на итоговый размер жалований.
В будущем такая ситуация качественно скажется на размере пенсии. С учетом досрочного выхода на отдых, плюсов такой работы становится еще больше. Хотя есть уже намеки на дополнительные правила формирования стимулирующих выплат, не способные в будущем повлиять на размер пенсии. Это своего рода вспомогательный бонус в виде потенциальной премии. Только необходимо учесть, что это лишь предложения, еще не утвержденные на законодательном уровне.
Суть их понятна любому человеку:
- Необходимо создать новую систему премирования сотрудников по их персональным рабочим достижениям.
- Следует создать специализированный вспомогательный фонд стимулирующих выплат, основанный на средствах, положенных за проведение исполнительных работ в процессе взыскания долга.
- Разработать систему повышения процентного отношения начислений, положенных от исполнительского сбора.
- Формирование более четкой и понятной системы принудительного взыскания задолженностей и ареста дебетовых счетов.
На основании таких разработок повышение зарплаты приставов может пройти абсолютно безболезненно для бюджета страны. Хотя, как было сказано выше, пока закон подобного рода не принят. К тому же есть и иные предложения по внедрению новшеств в систему взысканий.
ИТОГО, в 2020-2021 годах указанная информация касается подразделений ФССП из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.
Расходы Следственного комитета РФ и Генеральной прокуратуры России планируется сократить в 2021 году более чем на 1 млрд рублей, говорится в пояснительной записке к проекту бюджета на 2021-2023 годы.
Согласно документу, бюджетные ассигнования по направлению «Следственный комитет Российской Федерации» в 2021 году составят более 48,7 млрд рублей, в 2022 году — свыше 48,9 млрд рублей, в 2023 году — более 50,5 млрд рублей. «Предусмотренные в законопроекте объемы бюджетных ассигнований по сравнению с объемами, утвержденными 380-ФЗ [«О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов»], в 2021 году уменьшены на 1,2 млрд рублей, в 2022 году уменьшены на 2,1 млрд рублей, в 2023 году по сравнению с объемами, предусмотренными законопроектом на 2022 год, увеличены на 1,6 млрд рублей», — говорится в документе.
На изменение расходов в том числе повлияло уменьшение бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда в связи с пропуском индексации в 2021 году на 334,5 млн рублей, в 2022 году — на 1,3 млрд рублей и увеличение в 2023 году на 1,3 млрд рублей. Кроме того, сократится финансирование закупок товаров, работ, услуг, а также работ в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Пенсионное обеспечение сотрудников МВД, Росгвардии, ФСИН и Государственной противопожарной службы регулируется теми же нормами, что и пенсии для военнослужащих – это Закон РФ №4468-1 от 12 февраля 1993 года. То есть, сотрудники силовых органов имеют право на пенсию по выслуге лет, причем в двух вариантах:
- те, кто на день увольнения со службы имел выслугу в 20 лет и более;
- те, кто был уволен со службы по состоянию здоровья, предельному возрасту или по сокращению, но при этом имеет выслугу не менее 12 лет и 6 месяцев, общий трудовой стаж – 25 лет и больше (календарных), при этом уже достиг 45-летнего возраста.
В соответствии с законом определяется и размер пенсий сотрудников МВД и других силовых органов. Так, эта пенсия не может быть меньше социальной пенсии, а порядок расчета таков:
- при увольнении по выслуге лет в 20 лет и более: 50% денежного довольствия плюс 3% за каждый год службы сверх 20 лет (но не более 85%);
- при увольнении при выслуге в 12,5 лет и более и общем стаже в 25 лет и более: 50% денежного довольствия за общий трудовой стаж в 25 лет плюс по 1% за каждый год общего стажа сверх этого.
При этом сумма денежного довольствия в данном случае складывается из должностного оклада, оклада по званию и надбавок (в том числе за выслугу лет), общая сумма которых затем умножается на понижающий коэффициент.
Понижающий коэффициент в 2020 году равен 73,68%. Изначально, в 2012 году, его установили на уровне в 54%, и затем он должен был ежегодно подниматься на 2%, однако по факту его поднимают буквально вручную – на разное значение и не каждый год.
Сама выслуга лет включает в себя годы непосредственно службы и еще некоторые периоды. Например, для сотрудников МВД в выслугу засчитывается период учебы – не более 5 лет и по соотношению «1 год учебы = 6 месяцев службы». Если служба была в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (и на других территориях с неблагоприятными условиями службы), выслуга идет в льготном исчислении – каждый календарный год службы дает идет в выслугу с повышающим коэффициентом.
Денежное довольствие и пенсии также увеличиваются на районный коэффициент – а если пенсионер прослужил не меньше 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к нему районах, повышенный размер пенсии сохранится и при переезде в другой регион.
Как уже было сказано выше, бывший сотрудник МВД или других силовых органов может иметь выслугу всего в 12 лет и 6 месяцев, но если он имеет общий страховой стаж в 25 лет и больше, достиг 45-летнего возраста и был уволен со службы по состоянию здоровья или из-за достижения предельного возраста, он получает право на пенсию по смешанному стажу.
Рассчитывается она уже от общего стажа – за 25 лет начисляется 50% от денежного довольствия, а за каждый год сверху этого еще по 1%. Но, что еще важно, такие пенсионеры могут оформить еще и страховую пенсию по старости, правда, если соответствуют всем требованиям.
Требования эти стандартные для назначения страховой пенсии:
- возраст – не меньше общеустановленного пенсионного (в 2021 году это будет 61,5 года мужчин и 56,5 лет для женщин);
- наличие страхового стажа (не менее 12 лет в 2021 году);
- наличие пенсионных коэффициентов (не менее 21 в 2021 году).
Похожие записи:
-