Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько отпуск у директора школы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Для работников образовательных организаций лето – время отпусков, а это означает, что бухгалтерам придется подсчитывать отпускные и оформлять необходимые документы.
Категории работников учреждений образования, которым положена та или иная продолжительность отпуска, установлены постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466.
На 42 отпускных дня имеют право педагоги и руководители дошкольных и дополнительных учреждений образования, а также работающие в организациях для дополнительного образования.
Предоставление отпуска педагогическим работникам и расчет отпускных
Наименование должности, в соответствии со штатным расписанием, является обязательным для включения в трудовой договор условием (ст.
Подготовьте приказ о предоставлении отпуска. Используйте унифицированные формы № Т-6 или № Т-6а (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). Если отправляете в отпуск сразу нескольких преподавателей, составьте один приказ на отпуск по форме № Т-6а. В графе «за период работы» документа укажите индивидуальный рабочий год сотрудника, за который ему предоставляют отпуск.
К началу отпуска рабочий год (с 10 апреля 2016 года по 9 апреля 2017 года включительно) отработан полностью.
Педагогические работники – это категория трудящихся, порядок предоставления отпуска для которых регулируется нормативными документами, отличными от Трудового кодекса.
Если эти категории учителей работают с детьми, у которых есть особенности развития, или в школах искусств, то их отпуск будет составлять 56 дней.
Воспитателю детского сада предоставлен очередной удлиненный отпуск с 02.07.2018. Расчетный период – с 01.07.2017 по 30.06.2018 – отработан ею полностью. За это время она получила 5 квартальных премий по 4 000 руб. и 12 ежемесячных – по 2 500 руб.
Сюда относятся как представители руководящих должностей, так и рядовые сотрудники, педагоги, учителя, воспитатели, вожатые, организаторы в сфере дополнительного обучения.
Количество дней отпуска у начальника хозяйственной части
Продолжительность удлиненного отпуска зависит от вида образовательной организации и должности, занимаемой педагогическим работником, и может составлять от 42 до 56 календарных дней (постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466).
Заявление директора принимает учредитель и издает приказ о замене ему части отпуска денежной компенсацией. Унифицированная форма для такого приказа не утверждена, он составляется в произвольной форме с указанием количества дней отпуска, подлежащих замене денежной компенсацией.
Воспитателю детского сада с 01.06.2018 предоставлен отпуск продолжительностью 42 календарных дня. Ее оклад составляет 42 000 руб.
В то же время пунктом 1 Постановления N 41, педагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству – выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту основной работы или в других организациях.
Дополнительные отпуска: за что их дают и какая продолжительность
На 56 дней оплачиваемого отпуска могут также ежегодно рассчитывать и руководители общеобразовательных учреждений, их заместители.
Отпуск учителей формируется по известным причинам: они отдыхают именно тогда, когда не нужно учить детей. Однако и во время учебного года учитель имеет право взять дни в счёт летнего отдыха. И даже целый год отпуск учителей может продлиться, если он, например, творческий. О подобных случаях и будет здесь рассказано, а также и о том, сколько дней продолжается обычный отдых.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала. Как отмечают чиновники Роструда в Письме от 30.07.2014 № 1693-6-1, формы и способы выполнения данного требования работодатель определяет самостоятельно. Это могут быть отдельные извещения работникам, ознакомительные листы и ведомости и т. п.
Учителя, работающие по Трудовому Кодексу, выполняют все обязанности, которые им предусмотрены, а потому педагогам предоставляются и все права в объёме, которые изложены в этом законе, в том числе и право на отпуск. Это в первую очередь декретный отпуск, далее — по уходу за ребёнком, а также отпуск за свой счёт и ещё много подобных разновидностей.
Так, воспитатель детского сада, заведующая детским садом имеют право на отпуск продолжительностью 42 дня. Учителю в общеобразовательной школе предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Квалификационным справочником (Приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования») должность вожатого отнесена к должностям учебно-вспомогательного персонала.
Продолжительность отпуска руководящих работников, если их деятельность не связана с руководством образовательной деятельностью, составляет 28 календарных дней независимо от образовательной организации, в которой работают данные работники.
Помимо базового удлиненного отпуска, педагоги могут рассчитывать на дополнительный отпуск. Например, за ненормированный день или за вредные и опасные условия труда (ст. 116, 117 Трудового кодекса РФ).
Данный законодательный документ отменил действующее ранее Постановление №724, которое определяло количество дней дополнительного отпуска для всех работников образовательной сферы.
То есть к основным 28-ми, положенным всем трудоустроенным гражданам, добавляется еще 28. Все 56 дней подлежат оплате.
Трудовым законодательством установлена стандартная длительность основного отпуска для работников 4 недели. Но, в зависимости от условий труда и местности проживания, отпуск может быть больше. Одной из категорий работников, имеющих право на удлиненный отпуск, являются педагоги.
Если директор проводит занятия с обучающимися одновременно со своей основной работой, то имеет место совмещение должностей (ст. 60.2 ТК РФ). Совмещение должностей не требует заключения отдельного трудового договора (ст. 60.2 и ст. 151 ТК РФ).
Не следует передавать замещающему сотруднику ЭЦП руководителя – ответственность за использование ЭЦП лежит на ее владельце независимо от оформления приказов и доверенностей. Кроме того, передавая свою ЭЦП другому лицу, владелец ЭЦП допускает нарушение конфиденциальности ключа, что обязывает его немедленно обратиться в удостоверяющий центр для прекращения действия сертификата.
Данная статья будет посвящена отпуску учителей. Есть такая профессия — трудная и изнурительная, пусть она не связана с работой на рудниках и в шахтах, но по отдаче сил вполне может с нею сравниться. Одновременно она — и радость, и праздник, хотя и не имеет сиюминутных результатов, поскольку дети растут не быстро.
Удлинен он по отношению к отпускам обычным, в 28 календарных дней. Но вот точной продолжительности учительского отпуска в ТК РФ нет – есть отсылка к другому документу. Это постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее – постановление № 466).
Такой отдых могут взять работники любого образовательного учреждения один раз за десять лет фактического стажа педагогической работы. По желанию учителя этот дополнительный отпуск может быть и менее года.
По общему правилу в этой главе установлен следующий порядок: отпуска целиком, без деления на части, работодатель может установить своим сотрудникам сам, не спрашивая их мнения (за исключением отдельных категорий, у которых есть право самим выбирать даты отпуска). Главное, не позднее 17 декабря уходящего года утвердить график отпусков на следующий год с указанием дат.
Отпуск учителя: отвечаем на распространенные вопросы
Почему удлинённый? Потому что у обычных профессий он обычно длится двадцать восемь дней по календарю, а сколько дней отпуск у учителей? Они отдыхают от сорока двух до пятидесяти шести календарных дней.
Право на отдых за каждым работающим у нас закреплено в Конституции РФ, а также в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ). Про отпуска учителей (в законе их называют педагогическими работниками) написано в ст. 334 ТК РФ. В ней говорится о том, что педагоги имеют право не просто на ежегодный оплачиваемый отпуск, а на отпуск удлиненный.
В данную категорию относятся в том числе:
- преподаватели ВУЗов, старшие преподаватели;
- доценты, профессоры;
- заведующие кафедрами;
- руководители и их заместители (декан, ректор, директор).
Должность «тьютор» предусмотрена для организаций, осуществляющих образовательную деятельность, кроме образовательных организаций высшего образования.
Расчет среднего заработка для оплаты отпуска
Таким образом, отпуск у преподавателя будет 42 или 56 календарных дней, но точно определить его продолжительность можно, только посмотрев, в каком учреждении, на какой должности и с какими детьми он работает.
В таком случае у учителя есть право либо потребовать по второй должности оформить отпуск за свой счет на период этой разницы, либо по основному месту числиться в отпуске, а по второму работать.
Перечень работников, имеющих право на такой отпуск, определен постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогических работников определяется с учетом Постановления Правительства РФ от 01.10.
Поэтому директор в общеобразовательной школе также вправе рассчитывать на 56 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
Педагог организатор отпуск сколько дней
Наименование должности «логопед» предусмотрено для организаций сферы здравоохранения и социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности.
Во всех школах летом проводятся многочисленные детские программы, где работают те же самые учителя. А потому к середине августа все преподаватели должны быть в школе, и получают они уведомление об отпуске далеко не на первое июня. Большинство учителей делят отпуск на части и отдыхают в периоды других каникул — зимних, весенних, осенних.