Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дают ли больничный на 2 дня». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
А у нас шеф делает проще. Он считает, что лучше отлежаться два-три дня, чем эти дни сидеть в очередях в больнице. Если ты с утра или с вечера звонишь, то можешь подболеть пару-тройку дней. А врать у нас не принято.
Документ о временной нетрудоспособности в России является доказательством оправданной невозможности выхода на работу сотрудника, когда он:
- болеет и лечится амбулаторно или стационарно;
- здоров, но осуществляет уход за ребенком;
- здоров, но осуществляет уход за близким больным родственником;
- проходит официальное профилактическое лечение, исключающее нахождение на рабочем месте;
- находится в зоне карантина.
Дают ли больничный на один день: возможные сроки и оплата
Получить печати на больничном. На документе должна быть печать лечащего терапевта, а также гербовая и треугольная.
Правила об отпусках допускают, что проблема дней отдыха и больничных может быть решена по соглашению сторон. Поэтому если работник заболел за пару дней до ежегодного отдыха, то по договоренности с работодателем нетрудоспособные дни просто продлят период выходных дней. Как и в случаях, когда сотрудник уходит на лечение уже во время отпуска.
Если же эти сроки истекли, но больной еще не выздоровел, в действие вступает его право на продление больничного, предусмотренное п.3 вышеупомянутой статьи. Теперь выводами одного лечащего врача не обойтись: для рассмотрения вопроса о продлении срока нетрудоспособности собирается врачебная комиссия. Это группа врачей, утвержденная руководителем лечебного учреждения, где проходит лечение работник.
В законе прописано право людей на больничный, если их родственник заболел. Тогда оформляется документ на общих основаниях. На сколько дней дают больничный по закону в этом случае? Время его действия будет равно 10 дням. Если есть необходимость взять больничный по уходу за ребенком до 7 лет, то оформляется документ до абсолютного выздоровления.
Заседание медкомиссии. Решение о необходимости продлить листок нетрудоспособности должно быть зафиксировано в протоколе.
Этот документ служит официальным подтверждением пропуска рабочих дней, чтобы не последовало увольнения.
Во всех этих случаях застрахованное лицо может обратиться в территориальный орган Фонда, в котором состоит на регистрационном учете его работодатель.
В обычном порядке ЛВН оформляется со дня обращения больного в медучреждение. Доктор обычно ставит первичный диагноз, прописывает лечение и назначает дату следующего приёма. Если во время второго визита окажется, что недуг не отступил, значит нужно оформлять продление больничного листа. Так может происходить несколько раз до момента полного выздоровления.
Пошаговый план действий для работодателя выглядит так:
- Шаг 1. Проверить правильно заполнения полученного документа. Если есть ошибки, нужно отправить сотрудника в поликлинику, чтобы тот взял дубликат.
- Шаг 2. Определить, какие выплаты нужно включать в расчет. Если больной работает на нескольких работодателей, то пособия назначают по всем местам работы. Пособие рассчитывается в зависимости от среднего заработка (выплат, произведенных именно этим работодателем).
Почувствовавший себя плохо работник может взять день, два, три за свой счет. Такой отгул нужно согласовать с работодателем, чтобы его не сочли прогулом. Обычно для этого пишется заявление, а руководитель ставит на нем свою визу. Для этого нужно представить больничный лист по месту работы и приложить к нему справку (справки) о сумме заработка за период болезни с других мест работы. Работодатель назначит пособие в течение 10 календарных дней А деньги выплатит в ближайший день, когда выплачивается зарплата.
Направить такое заявление работник может по электронной почте. Лучше, если оно будет не просто в теле электронного письма, а в виде скана или фото документа с подписью сотрудника. Оригинал он может представить по выходе на работу.
Лист временной нетрудоспособности (далее – ЛВН) выдаётся гражданину лечащим врачом. Специализация доктора для порядка оформления и действительности листа при этом не имеет значения. БЛ является бланком, который строго стоит на учёте в медучреждении, поэтому должен быть оформлен с соблюдением всех формальностей. Иногда допускается заполнение ЛВН задним числом, в случае, если доктор вызывался на домашний адрес больного.
Заключение о решении выдать продление БЛ принимается группой лекарей. Пациент вправе попросить доктора зафиксировать дату обращения, чтобы она была учтена комиссией.
Ранее в законе не было требования относительно рассмотрения вопроса о продлении бланка комиссией лекарей.
Однако нововведения были внесены по следующим причинам:
- Стало много случаев фальсификации формы.
- Компенсация дней болезни работникам осуществляется из Фонда социального страхования. Поскольку средства бюджетные, каждая выплата находится на строгом учёте.
Первый больничный выдан работнику по уходу за ребенком. Второй больничный выдан в связи с болезнью самого работника в период нахождения на больничном по уходу за ребенком. При этом период освобождения от работы по второму больничному полностью перекрывается первым больничным. Например, если оба больничных были закрыты в один день.
Для выплаты пособия работник должен представить больничный лист в бухгалтерию своего предприятия не позднее шести месяцев со дня окончания нетрудоспособности. Если срок нарушен, то решение о выплате пособия принимает территориальный орган Фонда социального страхования.
В целом можно вывести такое правило: если работник принес вам два первичных больничных, в которых есть наложение периодов освобождения от работы, оплатить его нужно только один раз, но в размере, более выгодном для работника.
Для выплаты пособия работник должен представить больничный лист в бухгалтерию своего предприятия не позднее шести месяцев со дня окончания нетрудоспособности. Если срок нарушен, то решение о выплате пособия принимает территориальный орган Фонда социального страхования.
Например, на момент выдачи второго листка нетрудоспособности увеличился страховой стаж. В таком случае первый оплачивают до даты выдачи второго. Последний документ выплачивают полностью, исходя из новых норм.
Законодательством урегулированы только ситуации, когда лицо официально открывает больничный лист, а в иных случаях все зависит от воли и согласия работодателя, который может бесконечно освобождать работника от трудовых обязанностей, но главное он должен быть предупрежден.
Конечно, можно попытаться договориться с сотрудниками медперсонала, однако для этого опять потребуется созывать комиссию, да и не каждое учреждение будет идти на уступки.
Не допускаются ошибки при оформлении больничного листа. Если же это случилось, тогда документ будет считаться недействительным, и доктору потребуется заполнять ещё один такой бланк.
Законодательством установлены ограничения, касающиеся максимальной длительности болезни. В зависимости от них определяется, какой именно медработник может предоставить лист нетрудоспособности.
Как видите стоимость довольна высока и если вы по свой неопытности и незнанию совершили ошибку в купленном документе, а денег на новый — нет, то читайте статью «Исправление ошибок в больничном листе», в которой подробно описано, как можно исправить все неточности допущенные в процессе заполнения.
Но так поступить можно только в случае с запланированным отгулом. Например, если работник наметил визит к врачу и точно знает дату, когда не сможет присутствовать на работе.
Кстати, при наличии справки от врача работника не стоит наказывать или увольнять за прогул, даже если он не согласовал с вами свое отсутствие на работе. Если он обратиться в суд, судьи, скорее всего, отменят взыскание, а в случае увольнения могут восстановить его на работе (см., например, апелляционное определение Мосгорсуда от 22.01.2019 по делу № 33-1842/2019).
Тогда это будет один страховой случай, и работодателю не придется оплачивать 3 дня по второму листку из своего кармана.
Если же от пациента был получен отказ в прохождении медэкспертизы, больничный в тот же день закроет лечащий врач.
На сколько дней дают больничный после операции? Обычно в стационарных условиях лечение длится до 15 дней, но все зависит от состояния пациента. А определяется это на основе анализов.
Нередко сами сотрудники стремятся избегать оформления больничного листа на длительные сроки, чтобы не возникали противоречия с работодателем и не снижались доходы.
На сколько дней дают больничный лист в разных случаях?
Специалист проводит медицинскую диагностику на предмет выявления болезни и открывает пациенту больничный.
За два больничных листа одновременно или за пересекающиеся даты выплаты в двойном размере не производятся.
Для этого руководитель клиники назначает врачей-экспертов по вопросам временной нетрудоспособности, которые решают, продлять ли больничный.
Если оплата по второму документу больше, то в полном объеме оплачивается этот листок нетрудоспособности.
Три дня без больничного за счет работодателя: это возможно?
Оплачивается больничный лист по следующей схеме: 3 дня болезни будут оплачены в полном объёме предоставляемой заработной платы, а вот оплата остальных дней находится в зависимости от трудового стажа сотрудника и его среднего заработка за полных 2 года.
Стаж влияет на выплаты следующим образом:
- если он менее 5 лет, тогда сумма оплаты больничного составит 60% от заработной платы;
- если около 8 лет — 80% от заработной платы;
- если больше 8 лет — предоставляется полная выплата за больничный.
Работающие лица по-прежнему подают документы для назначения пособий, включая оплату временной нетрудоспособности, по месту работы, только теперь нужно подавать заявление о выплате с указанием лицевого счета в банке либо почтового адреса, куда Фонду надлежит перечислить средства. Про то, как считается трудовой стаж для больничного рассказано тут.
Однако в определённых случаях такой длительный срок для полного выздоровления может и не понадобится, хватит и 1 дня.
По общим правилам также не допускается писать с ошибками в бланке или вписывать ложные данные. Документ следует проверить, прежде чем отдавать в организацию для проведения расчётов.
Чтобы разобраться, что такое различные календарные периоды, рассмотрим конкретный пример. Один больничный листок был оформлен в конце года, а другой – в начале. Таким образом получилось два расчетных периода. Если вы вышли на работу через несколько дней после закрытия больничного — вам придется объясняться с начальством и оформлять отгул.