Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретные выплаты в 2017 году работающей маме». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Усыновительнице ребенка декретное пособие выплачивается с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении нескольких детей данный период увеличивается до 110 календарных дней.
Расчетный период для декретных в 2019 году — это 2 календарных года, предшествующих отпуску — 2017 и 2018 годы.
Каков размер единовременного пособия по беременности и родам?
Для получения права претендовать на единовременное пособие, нужно подать на него документы ранее, чем через полгода после рождения.
По МРОТ рассчитываются все 24 месяца расчетного периода, если трудовой стаж сотрудницы за эти два года меньше 6 месяцев.
- Определение двухгодичного заработка . Для вычисления итоговой величины вся начисленная зарплата за расчетный период (до вычета подоходного налога) суммируется по месяцам. Определить, следует ли включать в сумму то или иное начисление, очень легко. Если с него работодатель вносил в бюджет страховые взносы – начисление учитывается. Если нет – игнорируется.
Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2018, то пособие будет сформировано по доходам 2016-2017 годов. Если декрет начинается в январе 2019, то пособие рассчитывается по 2017-2018 годам.
Это является гарантией от недобросовестного страхователя, который может задерживать выплаты по причине отсутствия денег на счетах. В этом случае мама получит пособие в полном объеме через ФСС на свой банковский счет (карту) или по почте.
Категория женщин, которые могут получать декретные отпускные выплаты
Законодательство разрешает оформлять декретный отпуск на любого из родственников. Я так оформляла на свою маму.
Учтите при расчете декретных особенности високосного года. Например, в 2016 году — 366 дней, поэтому берем число 731. Если в 2016-2017 годах был декрет, можно заменить их на предшествующие годы (п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Например, вместо 2016-2017 взять 2014 и 2015 годы. Необходимое условие замены лет — увеличение пособия. Для замены необходимо написать заявление.
Эти суммы учтены в калькуляторе декретных. Выше этой суммы доход не может быть (вы не сможете ввести), т.к. с него не платят взносы в ФСС. Например, для 2018 года такой доход не может превышать 815000 рублей.
Дополнительные выплаты к упомянутой могут устанавливаться на региональном уровне. Например, в Санкт-Петербурге на первого ребенка дадут компенсационную выплату около 2 тыс. руб., на второго и третьего — соответственно около 31 тыс. и 38 тыс. рублей.
Почти в любом регионе нашей страны работодатель выплачивает такую помощь. Причем, все знают о необходимости таких перечислений, но они до сих пор носят заявительный характер.
Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к. на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе — минимум.
Дату выхода в декретный отпуск определяет исключительно больничный лист. Заявлениями её изменить нельзя.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Ежемесячное по уходу за ребенком до 1.5 лет. Оформляет по месту работы родственник, уходящий в отпуск по уходу до 3 лет.
Закон говорит только, что на три года за мамой сохранено её рабочее место, а первые полтора из этих трёх лет она может получать 40% своих прежних доходов.
Листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет.
На этот период мама освобождается от необходимости зарабатывать на хлеб, за ней сохраняются все её доходы в полном размере и рабочее место, а сама она чаще всего пребывает в медицинском учреждении.
Листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет.
Страховое пособие выплачивается единовременно и суммарно за весь период декрета. Размер декретных выплат составляет 100% от среднедневного заработка за предшествующие два полных года трудовой деятельности.
Для этого беременная женщина приносит в бухгалтерию больничный лист. Если оформление выплат происходит через ФСС, деньги приходят 26 числа месяца, следующего после подачи заявления.
Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе. Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Первые 14 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей.
У жестких прядок множество преимуществ, но нередко обладательницы такой шевелюры все равно хотят смягчить жесткие волосы. Это вполне возможно как с самодельными составами, так и с препаратами заводского производства от лидеров косметической промышленности.
Становится мамой не только приятно и радостно, но еще и очень хлопотно. Сначала попробуй, выноси малыша со всеми «препятствиями», затем вынянчи и привей ему все необходимые человеческие качества, а что уж говорить о затратах. Это тебе и памперсы, и если не кормишь грудью то искусственное питание, а уж каких денег стоит детская одежда, игрушки, кроватка, а самой покушать.
В расчете декретных выплат в 2019 году произошли изменения — пособия из минимального размера оплаты труда надо рассчитывать по-новому. В статье вы найдете новые размеры выплат и подробные примеры вычислений.
При случае описанном чуть выше фактически берется один год, т.к. дни декретных исключают полностью. Но для расчета всегда берут два года.
Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.
Кроме 14-летней Дарьи и 10-летнего Павла от первого брака с Дмитрием Лютым, у Аллы Довлатовой есть дочь Александра в браке с подполковником милиции Алексеем Бородой. А теперь в семье появилась еще одна дочь, имя которой пока не называется. Алла Довлатова в соцсетях только вчера объявила, что уходит в декретный отпуск и заканчивает эфиры на «Русском…
Сотрудница, ухаживая за ребенком до 1,5 лет, оформила декрет с 1 февраля 2018 года и подала заявление о замене периода на 2014 и 2015 годы. Доходы в 2014 году — 480 000, в 2015-м — 520 000 руб. Стаж — 8 лет.
При официальном трудоустройстве у нескольких работодателей по совместительству, декретное пособие выплачивается во всех этих организациях.
Опять же, смотря каких. Если про выплаты, которые касаются отпуска мамы, связанного непосредственно с родами, то берутся в учёт все её официальные доходы с любого количества рабочих мест, которые она занимала, за предыдущие два года.
Если компания, которое выплачивает пособие по беременности и родам, ликвидируется, уволенная женщина вправе рассчитывать на дотации от государства. Для этого ей необходимо встать на учет в Центр занятости (биржу труда).
При совместительстве пособие оформляет и платит один из работодателей с учетом всех видов дохода за последние 2 календарных года. Понадобятся справки о зарплате со второго места работы, а также подтверждение, что у второго работодателя выплата не оформлялась.
На основании этих документов издается приказ на выход в декрет, который предоставят вам на ознакомление и подпись.
Декретные начисляются суммарно за 140 дней (156 — при сложных родах), независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов.
Декретный отпуск длится 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 — после родов, 86 дней после осложненных родов и 110 дней в случае рождения двух или более детей, соответственно, выплаты должны осуществляться в зависимости от его длительности.
Разберемся подробнее, как они начисляются в 2019 году, и приведем подробный расчет декретных перечислений в конкретном случае.
Единственное, что может менять в уставе данного закона — это отдельны статус каждого предприятия и его внутренние правила. У каждой фирмы свои законы, но декретный отпуск, сохранение места за мамой и выплата ей денежной помощи обязательна при взятии ее на работу по всем правилам с занесением учетной записи в трудовую книжку.
Права беременных женщин и кормящих матерей по ТК РФ
На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — проставьте флажок в нужном поле.
Во время определения средней заработной платы обращают внимания на все выплаты, которые получила женщина на рабочий период, в том числе премиальные и надбавки. Кстати, вторая разновидность декретного отпуска доступна и отцу ребёнка, в последнее время закон это позволяет. Если на семейном совете было решено, что по каким-то причинам более выгодно и удобно, чтобы с малышом сидел папа, государственные органы возражать не будут. Но тогда маме придётся выйти на работу.