Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работодатель требует справку об отсутствии судимости». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Но, в то же время, трудовые отношения имеют длящийся характер. И если работник фактически имеет судимость, то работать педагогом он не имеет права, то есть ограничения по работе педагогом касаются всех работников независимо от того работал он в компании на дату вступления в силу закона или нет.
Зеленогорска в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей N 11 «Родничок» (далее — детский сад), просил признать незаконным его бездействие по увольнению К., обязать расторгнуть с ним трудовые правоотношения.
Вроде как обещали не требовать справку об отсутствии судимости. Однако её требуют при устройстве на работу. Почему не сдержанно обещание об упрощении бумажной волокиты при трудоустройстве?
Где взять справку о судимости?
Разъясните пожалуйста: человек работает в школе уборщиком уже 4 года, а теперь с него требуют справку об отсутствии судимости. Судимость была по статья 158 часть 2 и погашена 20 лет назад. Могут ли его уволить или с такой статьёй можно работать в школе? Напишите, пожалуйста, простыми словами.
Несколько лет тружусь сторожем в детской библиотеке. Нареканий нет. Взаимодействия с несовершеннолетними, нет.До сих пор справку об отсутствии или наличии судимости не требовали. Даже намёка не было. А я инвалид, у меня маленькая дочка, плюс ипотека. И пять судимостей. Реабилитирующих причин нет. Потребовали справку. Я потеряю работу?
Электронное оформление нарядов-допусков на опасные работы — способ сэкономить компаниям массу ресурсов. Для того чтобы реализовать эту модель, стоит внимательно изучить нюансы законодательства как об электронных подписях, так и по охране труда.
В России можно получить справку об отсутствии судимости через Многофункциональный центр. И не обязательно это делать по месту жительства, так как данная государственная услуга оказывается по экстерриториальному принципу. Услуга предоставляется бесплатно. Более того, для заказа такой справки через МФЦ не нужно оформлять электронную цифровую подпись. Обязательно ли требовать эту справку у преподавателей и воспитателей? К каким сотрудникам относится это требование?
Отсутствие этого документа может быть расценено как нарушение действующего законодательства, а работодатель может быть привлечён к административной ответственности.
Что значит почему? Требовать справку об отсутствии судимости.это обязательство работодателя в случаях прямо указанных в законе,учителя — педофила к детям подпускать ближе пушечного выстрела нельзя, а как школа узнает это если нет информации из ГИАЦ.? ЧОП имеет дело с оружием,однако судимые лица к нему не допускаются опять если нет информации с ГИАЦ.
Кроме этого, расширен перечень преступлений, совершение которых не позволяет заниматься педагогической (и другой связанной с несовершеннолетними) деятельностью. Данный перечень ограничен, расширению он не подлежит.
Как же нам, неспециалистам, определить, какая статья является запретительной, а какая – нет? Здесь придется воспользоваться еще одним документом — Уголовным Кодексом. Но там мы будем искать не название статьи, а наименование главы, и сравнивать её название со списком, приведенным выше.
Работаю в пед. сфере давно, справку об отсутствии судимости требуют недавно)), а там статья 228 часть 2 в 2001, судимость снята.
А на педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную и педагогическую квалификацию, которая соответствует требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтверждена документами об образовании.
Несмотря на то что данные изменения действуют вот уже два года, у работодателей возникает немало вопросов. Должны ли быть уволены работники, имевшие судимость и принятые на работу до внесения этих изменений? Все ли работники обязаны предъявлять справку о наличии судимости? Должны ли кадровики проверять сотрудников на наличие судимости в прошлом и нужно ли их увольнять, если она обнаружена?
Громкие дела с обманом туристов: причины и перспективы. Как туристу вернуть деньги за испорченный отдых в полном размере?
Когда необходима справка о судимости при приеме на работу
Если вы до сих пор не просили справки о судимости у своих сотрудников, стоит это сделать. На их наличие или отсутствие обязательно обратит внимание трудовая инспекция, если окажется у вас с проверкой.
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Законопроект «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О противодействии коррупции» призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений.
Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
При этом не имеет значения, является сотрудник российским, иностранным гражданином или лицом без гражданства.
ВНИМАНИЮ ПРАВООБЛАДАТЕЛЕЙ! ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗМЕЩЕНЫ НА САЙТЕ СТРОГО В ИНФОРМАЦИОННЫХ И УЧЕБНЫХ ЦЕЛЯХ! ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО РАЗМЕЩЕНИЕ КАКОГО-ЛИБО МАТЕРИАЛА НАРУШАЕТ ВАШИ АВТОРСКИЕ ПРАВА – ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ЧЕРЕЗ ФОРМУ КОНТАКТОВ И ВАШ МАТЕРИАЛ БУДЕТ УДАЛЁН!
Возможность предоставления справки работодателю в цифровом виде упрощает оформление этого документа. Для подачи заявления и получения документа нет необходимости в личном посещении отделения МВД или многофункционального центра. Претендент на вакантную должность может осуществить весь процесс дистанционно на портале госуслуг.
Постановление Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 N 19-П «По делу о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.К. Барабаш, А.Н.
Работодатель отказывается брать справку об отсутствии судимости, полученную на портале гос. услуг и заверенную электронной цифровой подписью. Что делать?
Справка об отсутствии судимости представляет собой документ, в котором содержится информация о том, что у гражданина отсутствует (имеется) судимость. О том, куда требуется предоставление справки о несудимости, а также случаях, когда работодатель вправе её требовать, расскажем далее.
Что представляет собой справка
Данная справка выдается в согласно Административному регламенту МВД РФ, утвержденного Приказом МВД России № 1121 от 07.11.2011 по установленной форме. Краснодара Краснодарского края от 06.02.2017 по делу N 2-790/2017, оставленное в силе апелляционным определением СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 18.05.2017 по делу N 33-14211/2017). Однако мы считаем, что такой вывод не является обоснованным, поскольку в данных судебных актах отсутствуют ссылки на нормы, прямо устанавливающие такую обязанность работодателя.
Описанные Вами действия работодателя по истребованию у Вас справки об отсутствии судимости являются неправомерными уже по той причине, что статья 65 ТК РФ предусматривает возможность истребования такой справки при поступлении работника на работу. Следовательно, в отношении Вас названное требование работодателя является неправомерным.
Чтобы подтвердить, что заявление подано лично гражданином, при подаче заявления предъявляют документы, идентифицирующие личность человека: внутренний паспорт, свидетельства об усыновлении, опеки, попечительстве, чтобы исключить судимость по несовершеннолетним лицам.
В процессе отбора кандидатов на ответственные посты и должности, подразумевающие наделение широкими полномочиями в отношении других граждан и денежных средств, важно заранее исключить из списка кандидатов тех, кому доверить исполнение трудовых обязанностей будет нельзя.
Таким образом, прием на работу при судимости невозможен только для определенной категории работников, на всех работников данное условие не распространяется.
Так же при устройстве в образовательные учреждения так же справка необходима, чтоб не допустить обучения детей бывшим преступником.
Таким образом, можно сделать вывод, что у компании отсутствует право требовать документ о судимости у работника, который на дату вступления закона в силу уже работал в компании.
Закон обязующий предоставлять справку о б отсутствии судимости
Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Воздушный кодекс Российской Федерации от 19 марта 1997 г. № 60-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 1997 г. № 12. Ст. 1383 с изм. и допол. в ред. от 30.12.2015 г.
Чтобы было более понятно, как это работает, приведу пример: в справке написано, что у человека была судимость по статье 158 «кража». Смотрим в УК, эта статья находится в главе «Преступления против собственности». В нашем списке этой формулировки нет, поэтому принимать такого сотрудника можно (но осторожно ?).
Федеральный закон «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2006 г. № 31 (часть I). Ст. 3451 с изм. и допол. в ред. от 01.09.2015 г.
В ООО «Мечта» открыта вакансия начальника производства. По итогам собеседований, на данную должность был приглашен Сенков В.М. Менеджер по персоналу направила Сенкову В.М. список документов, необходимых для оформления на работу.
Действующее законодательства не дает ответа на вопрос, что делать, если на момент приема на работу, справка о судимости не была обязательной. Нужно ее получать в настоящее время или работник может продолжить работу и без нее, закон не устанавливает.
Например, при устройстве в институт, школу, техникум справку потребовать обязаны и запросить ее имеют право.
Если же соискатель устраивается на работу в сферу, где указанная справка не нужна (по закону), требование работодателя в этом случае о наличии данного документа является не совсем законным. Однако и явного запрета на истребование названной бумаги в законодательстве нет. Поэтому её наличие будет являться подтверждением безупречной репутации соискателя.
Т.е. после запроса через МФЦ до получения этой справки я не смогу устроиться на работу аш 30 дней, если не больше?
Таким образом, если в Трудовом кодексе РФ или ином федеральном законе нет указания на то, что лицам с погашенной или непогашенной судимостью нельзя выполнять конкретную трудовую функцию, то требовать от работника справку не только бессмысленно, но и противозаконно.
Требования к образовательной организации о ежегодном обновлении справок об отсутствии у работников судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям не являются правомерными.