Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда выходим в январе 2022 на работу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22* | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5* | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Кол-во дней Янв Фев Мрт
календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33
31
16
15
28
19
9
31
22
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6
Продлят ли новогодние каникулы в России из-за COVID-19 до февраля 2022 года
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Кол-во дней Апр Май Июн
календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31
30
21
9
31
18
13
30
21
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 480,0
36 ч. неделя 432,0
24 ч. неделя 288,0
168,0
151,2
100,8
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Кол-во дней Июл Авг Сен
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
31
21
10
31
23
8
30
22
8
Рабочие часы
40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8
168,0
151,2
100,8
184,0
165,6
110,4
В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).
В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).
Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
В редких случаях любых работников можно обязать работать в выходные и праздники. К ним относятся:
- предотвращение или устранение производственной аварии, катастрофы или несчастного случая;
- угроза значительной материальной потери имущества компании;
- другие чрезвычайные обстоятельства — например, пожар или землетрясение.
Например, если надвигается ураган или ливень, поэтому есть опасность разрушения или подтопления и необходимо эвакуировать ценности и документы.
С инициативой укоротить новогодние праздники в России народные избранники выступают каждый год. Последний раз законопроект о сокращении каникул до двух дней — 31 декабря и 1 января — внесли в Госдуму примерно два года назад.
Логика законотворцев проста: за каждый день новогоднего «простоя» экономика страны теряет десятки миллиардов рублей, и на здоровье россиян затяжные каникулы благоприятно не сказываются. Понятное дело, отдыхать наши люди любят в компании с алкоголем.
Однако законопроект в очередной раз «прокатили». Как оказалось, инициатива отдыхать меньше у народа энтузиазма не вызывает. Поддержать короткие праздники готовы только 20% граждан нашей страны, тогда как 71% россиян категорически против отмены новогодних каникул. Ввиду того, что большинство все-таки против отмены затяжных зимних праздников, первый рабочий день не будет перенесен в январе 2022 года, и можно спокойно планировать отдых и поездки с учетом 10-дневных выходных.
Для многих даже мысль о том, когда предстоит выйти на работу после Нового 2022 года способна испортить настроение, ведь так не хочется переходить от расслабленной праздной жизни к строгому графику трудовых будней. Новогодние и рождественские праздники дарят много положительных эмоций. Однако многие люди после празднований ощущают тоску и апатию. Причина кроется в том, что наш организм не может быстро переключиться – хочется, чтобы рабочая рутина не приходила, а выходные длились дольше.
Важно! Нормальное время для восстановления – «максимум две недели».
Россиянам сообщили о продлении новогодних каникул до февраля 2022 года
Фото 2101
2314
16391
14199
Как оплачиваются новогодние каникулы в 2022 году
Фото 16366
12724
18.11.2021 08:37 — гость —
приготовили россиянам хороший подарок
благодетели
18.11.2021 08:56 — гость —
Ну что же, впереди всплеск смертности от травматизма, пьяных драк и отравлений. И не надо тут говорить про лыжи, коньки и прочий ЗОЖ.
18.11.2021 09:13 — гость —
18.11.2021 08:56
— гость —
Да успокойтесь уже!
Кому надо, он что с выходными , что без и напьется и надерется.
А нормальные люди отлично отдохнут вместе с детьми!
18.11.2021 09:26 — гость —
Детьми надо постоянно заниматься, а не раз в год
18.11.2021 09:28 — гость —
18.11.2021 08:56
— гость —
Если будут морозы, то никакой ЖОЗ не будет иметь никакого значения
18.11.2021 09:31 — гость —
18.11.2021 09:26
— гость —
А кто сказал, что ими раз в год занимаются? Но несколько дней — это возможность даже съездить куда-то вместе. Погулять не вечером, выбраться за город и т.д.
18.11.2021 08:56
— гость — И? Давайте работать круглосуточно? Ну так у нас и на рабочих местах пьют. Нормальный человек проведет эти дни с пользой, а кто пьет, и не в праздники напьется.
18.11.2021 09:52 — гость —
18.11.2021 09:26
— гость —
то же самое хотелось написать, как праздники так истеричные яжмамки начинают визжать — про детей
18.11.2021 10:36 гость
Детьми надо постоянно заниматься, а не раз в год
никто не говорит, что детьми не занимаются, но давайте открыто скажем — зп у нас не особо большие, а ипотеки/кредиты/учебы+ работы с отпусками на бумаге дают о себе знать, поэтому и рады этим выходным
18.11.2021 12:57 — гость —
18.11.2021 09:26 очередную «путинскую» подачку за счет других жителей захотели, а?
19.11.2021 03:46 яжмамка
Уважаемый
18.11.2021 09:26
— гость —
причем тут «Детьми надо постоянно заниматься, а не раз в год». Комментарий был «А нормальные люди отлично отдохнут вместе с детьми» — где вообще прописано про заниматься?! Люди отдохнуть хотели, а не занимать. У кого есть дети 365/24 детьми занимаются, думаю поймут только те, кто жизнь свою связал с детьми.
18.11.2021 09:52
— гость —
Визжали и будем визжать. Мне вот интересно вы из пробирки чтоли родились?! Думаете «истеричные яжмамки» только сейчас визжат про детей, а в вашем прошлом не было. Когда пишите токсичные комментарии, оглянитесь назад и вспомните что вы тоже были ребенком и визгами и писками.
Ничего личного, но меня удивляют комментарии некоторых — добрее нужно быть, и повышать эмоциональный тон.
Аu revoir — что значит по-французки До свидания и всего хорошо!
В сети активно обсуждают предположения некоторых СМИ о продлении новогодних каникул. Издания утверждают, что эпидемиологическая обстановка в стране, а также возникновение нового штамма коронавируса заставило Правительство РФ задуматься над увеличением числа нерабочих дней.
Официальный представитель Кремля Дмитрий Песков опроверг недостоверную информацию, распространяемую в сети. По его словам, власти даже и не приступали к обсуждению вопроса о продлении праздников. В этом нет необходимости.
По мнению Пескова, новогодние каникулы сами по себе способствуют снижению уровня распространения коронавирусной инфекции, поэтому прибегать к дополнительному локдауну не нужно.
Однако все зависит от дальнейшей эпидемиологической обстановки. Если в России зафиксируют стремительный рост инфицирования, тем более новым штаммом «омикрон», то минилокдауна не избежать.
Пресс-секретарь президента отметил, журналисты сильно поторопились с вопросами о продлении праздничных каникул, ведь до Нового года еще целый месяц. Обсуждать подобные темы в данный момент нелогично.
Первый рабочий день в январе 2022 года
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 31 декабря – 9 января | 10 | Новогодние каникулы 2022 |
| Пт | Сб | Вс | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
На новогодние праздники в 2022 году в России выпадают одни длинные выходные продолжительностью 10 дней: с 31 декабря по 9 января.
- 31 декабря, пт. – Предновогодний выходной (перенесенный выходной с 3 января 2021 года)
- 1 января, сб. – Новый год (Новогодние каникулы)
- 2 января, вс. – Новогодние каникулы
- 3 января, пн. – Новогодние каникулы
- 4 января, вт. – Новогодние каникулы
- 5 января, ср. – Новогодние каникулы
- 6 января, чт. – Новогодние каникулы
- 7 января, пт. – Рождество Христово
- 8 января, сб. – Новогодние каникулы.
- 9 января, вс. – Новогодние каникулы.
Новогодние каникулы и Рождество Христово – официальные нерабочие праздничные дни (ст. 112 Трудового кодекса РФ).
В январе 2022 года россияне трудятся 16 дней:
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | … | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | … | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | … | 31 |
Согласно производственному календарю России, в январе 2022 года в стране 16 рабочих и 15 выходных и праздничных дней.
Нормы продолжительности рабочего времени:
- при 40-часовой рабочей неделе – 128 часов (16 x 8, где 16 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены);
- при 36-часовой – 115,2 часа (16 x 7,2);
- при 24-часовой – 76,8 часа (16 x 4,8).
| Дата | Праздник |
|---|---|
| 1 Января | Новый год |
| 7 Января | Рождество Христово |
| Россия | 9 533 593 | 272 279 | |
| США | 48 832 268 | 785 910 | |
| Мир | 264 238 457 | 8 | 5 235 088 |
| 1. | Мойте руки с мылом |
| 2. | Держите дистанцию 1.5 м. |
| 3. | Не трогайте лицо |
| 1. | Сухой кашель | Часто |
| 2. | Температура ≥38°C | Часто |
| 3. | Потеря вкуса | Часто |
Последние 15 лет в нашей стране новогодние выходные длятся практически по 2 недели, и многие привыкли использовать эти дни как настоящий отпуск. При желании можно съездить за границу, заняться домашними делами, сделать ремонт или просто отдыхать и набираться сил.
Новогодние праздники в 2022 году будут иметь обычную продолжительность. По официальной информации Министерства Труда РФ, россияне смогут отдохнуть в течение 10 дней. Начнутся праздники в пятницу 31.12.2021, а завершатся в воскресенье 9.01.2022.
Праздничные и выходные дни в январе 2022 года в России
Последний выходной день в январе 2022 года будет 9 числа, и уже 10 нужно выходить на работу. После этого будет возобновлён стандартный режим рабочих и выходных дней, однако в течение месяца ещё будут неофициальные праздники.
Неофициальные праздничные дни:
- 14 января Новый год по Старому стилю;
- 19 января Крещение;
- 25 января Татьянин день.
На январь 2022 года приходится 16 рабочих календарных дней.
Всего в январе получается три полных рабочих недели:
- 10–14 января;
- 17–21 января;
- 24–28 января.
Плюс один день на четвёртой неделе.
За 16 рабочих дней набирается такое количество трудовых часов:
- 128 часов для тех, кто работает по 40 часов в неделю (стандартный график 5/2 с 8-часовым днём);
- 115,2 часа для тех, кто работает по 36 часов в неделю;
- 76,8 часов для тех, кто работает по 24 часа в неделю.
Теоретически взять отпуск в январе можно, однако, с финансовой точки зрения, это невыгодно. Дело в том, что получить солидную сумму в объёме отпускных и остатка зарплаты можно лишь в месяц с полной загрузкой рабочих дней. В месяцы со множеством выходных заработная плата начисляется меньше, и в итоге отпускные не будут большими. В целом январь всегда был таким, так что 2022 год едва ли можно назвать исключением.
Этот месяц не подходит для отпуска, поскольку в нём уже много выходных. Если у вас фиксированная зарплата, вам это не будет выгодно. Если есть желание взять оплачиваемый отпуск и получить нормальные отпускные — лучше дождаться месяца с полноценным количеством рабочих дней.
Конечно, стоит учитывать и свои личные предпочтения. Например, некоторые люди заостряют внимание не на отпускных деньгах, а на длительности отдыха. И если вы заинтересованы в долгих каникулах, то лучшим вариантом будет отпуск сразу после новогодних выходных – это позволит отдохнуть гораздо дольше, чем в обычные месяцы. В этом случае у вас даже останутся дни на небольшой отпуск в конце лета или начале осени.
- Отпуск полагается каждому работнику, если он официально трудоустроен более 6 месяцев. Обычный отпуск по закону длится 28 дней, однако иногда это число может зависеть от рода деятельности – врачи, военнослужащие и учителя могут рассчитывать на более продолжительные отпуска.
- Запланировать отпуск нужно, по меньшей мере за 2 недели до его начала и тогда же подать заявление. Отпускные при этом выплачиваются за 3 дня до его начала. Если же вы решите отправиться в отпуск сразу после праздничных выходных, то деньги должны заплатить до их наступлении, в нашем случае до 31 декабря.
- Как правило, отпуск планируется руководством для каждого сотрудника индивидуально. Обычно составляется график, согласно которому сотрудники должны отправиться отдыхать в строго определённое время. Поэтому, пожелав выйти в отпуск по своему желанию, можно столкнуться с отказом – если руководство не готово расстаться с сотрудником, оно вполне может сослаться на утверждённый график и оставить работать до назначенного срока. Исключение из этого правила составляют беременные женщины и выходящие из декрета, а также семейные люди, усыновившие ребёнка младше 3 месяцев.
Последний момент – необходимо хотя бы раз в два года использовать своё право на отпуск. Рвение к работе, конечно, похвально, но если вы не берёте отпуск в течение нескольких лет, это может вызвать подозрения со стороны трудовой инспекции, и у работодателя возникнут проблемы.
Удачных вам праздников и хорошего Нового года!
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни
24-часовая неделя
36-часовая неделя
40-часовая неделя
I квартал
90
57
33
271.6
408.4
454
II квартал
91
60
31
288
432
480
I полугодие
181
117
64
559.6
840.4
934
III квартал
92
66
26
316.8
475.2
528
IV квартал
92
64
28
306.2
459.8
511
II полугодие
184
130
54
623
935
1039
Год
365
247
118
1182.6
1775.4
1973
В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.
Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В 2022 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В 2022 году нерабочие праздничные дни 1 мая и 12 июня совпадают с выходными днями, а значит, переносятся на следующие после праздничных рабочие дни — на 2 мая и 13 июня соответственно.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Перенос выходных дней, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году»:
- 1 января (сб) → 3 мая (вт)
- 2 января (вс) → 10 мая (вт)
- 5 марта (сб) → 7 марта (пн)
Производственный календарь Январь 2022
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, сотрудникам по сдельной оплате труда или тарифной ставке, за новогодние каникулы положены дополнительные выплаты. Сумма и правила выплат определяет трудовой договор или положение об оплате труда.
Такие трудовые организации в своей локальной документации устанавливают правила расчета усредненной заработной платы в периоды нерабочих праздничных дней. Праздничные дни при часовой оплате труда оплачиваются по средней ставке за нормативы трудового времени.
Работники, получающие оклад, должны получить его в январе в том же объеме, что и остальные месяцы. Для сотрудников на сдельном режиме заработная плата не отличается от остальных календарных месяцев при перерасчете стоимости смены.
По правилам Трудового кодекса РФ, для государственных и муниципальных учреждений новогодние праздники оплачиваются также, как и в коммерческих компаниях. В полном объеме. Для бюджетников с особым сменным режимом, например, сотрудников МЧС, полиции, аварийных служб и других предусмотрена двойная оплата труда за первое января или отгул в другое время.
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, у сотрудников есть гарантии, что работодатели не снизят им заработную плату из-за каникул. Работодатель обязан выплатить полную сумму в, установленные коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или положением о зарплате, сроки.
Если работодатель отказывается, выплатить всю положенную сумму, работник может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Неработающим оплатят новогодние каникулы в полном объеме только в том случае, если они состоят на учете в центре занятости населения.
Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день – в любой с первого по девятое января, оплачиваются минимум в двойном размере. Оплату осуществляют по следующим правилам:
- сдельщикам – минимум по двойным сдельным расценкам;
- по тарифным ставкам – в размере двойной тарифной ставки;
- получающим оклад – минимум одинарная ставка, если труд в нерабочие дни был в пределах месячной нормы трудового времени;
- получающим оклад – в размере не менее двойной дневной или часовой ставки за день или час работы выше оклада, если работа превысила месячную норму.
В этом году 31 декабря является выходным днем. Пока разъяснений о том, как оплачивается работа 31 декабря 2021 года нет. Однако согласно нормам трудового законодательства, такой день потребуется оплатить в двойном размере. Если сотрудник отдыхает, то этот день оплачивается ему как обычный рабочий авансовым платежом. Декабрьскую заработную плату выплачивают раньше срока, так как выплаты по графику выпадают на праздничные дни.
Новогодние выходные в 2022 году: как отдыхаем на праздники в январе и декабре
Представьте себе, выходной. И это даже не смотря на то, что 31 декабря в 2021 году выпадает на будний день – пятницу. В этом случае день для россиян обычно был рабочим. Естественно, пользы от такой работы немного: сотрудники больше заняты весельем и подготовкой к празднику, да и домой уходят раньше. В народе уже давно говорили, что пора взглянуть правде в глаза и признать 31 декабря официальным выходным.
В 2022-м новогодние праздники, как и год назад, продлятся десять дней. Отдыхать мы будем с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года включительно.
Когда в 2022-м нужно выходить на работу?
В понедельник, 10 января, нам всем придётся собраться с силами (после такого долгого отдыха) и отправиться на работу.
Есть общие правила по ст. 112 ТК РФ, определяющие, сколько дней отдыхаем в январе 2022 года на новогодние праздники в России, — 8 (с 1 по 8-е число). Это традиционная продолжительность зимних каникул, и благодаря этому люди легко планируют, как отдохнуть в первый зимний месяц. Но, чтобы ответить на вопрос, после какого января все начинает работать в нашей стране, надо заглянуть в календарь. 9 января — воскресенье, традиционный нерабочий день, и большинство россиян продолжат отдыхать.
В этом году у граждан добавится дополнительный выходной за счет последней пятницы: 31 декабря объявили нерабочим по всей стране. Такое решение принято правительством еще в прошлом году (см. постановление № 1648 от 10.10.2020 о переносе выходных дней в 2021 году). Учтите такой момент: для тех, кто на шестидневке, порядок, с какого числа работающим можно уйти на новогодние праздники, не меняется: для них 31 декабря тоже выходной. Потому что перенесен этот день с нерабочего — при графике 6/1 — воскресенья, 3 января.
Руководствуясь правилами, предусмотренными ТК РФ, и с учетом календаря, легко понять, с какого числа мы отдыхаем на Новый год и как выходим после новогодних праздников, — с 1 по 9-е не работаем, с 10-го идем трудиться. Режим труда и отдыха для тех, у кого пятидневка, и для тех, кто трудится 6 дней, одинаковый. План работы на январь (если таковой имеется или нужен) надо строить с этой даты. Заставить работников выйти раньше без согласия самих подчиненных не получится. Руководство вправе сделать это только при экстренной необходимости (ст. 113 ТК РФ):
- в случае катастрофы, стихийного бедствия, аварии или угрозы их наступления;
- для предотвращения уничтожения или порчи имущества организации;
- при введении военного или чрезвычайного положения;
- в иных форс-мажорных ситуациях.
У сотрудников организаций с непрерывным или сменным графиком вопроса, какого числа мне на работу, никогда не возникает. Все зависит от того, когда выпадет смена: если будет на Рождество, то надо отработать 07.01, если наметится на воскресенье, 09.01, то также придется выйти. Но работнику за труд в праздники и выходные положена компенсация: он вправе попросить дополнительный день отдыха в другое время, либо ему заплатят за отработанную смену в двойном размере.
Выходные и праздничные дни в январе 2022 года
8 марта будет вторником, и в честь этого праздника отдыхать будем 3 дня: воскресенье 6-го, 7-е – понедельник, которое «в эту компанию» попало вследствие переноса, и 8-е. Соответственно, ожидается шестидневная рабочая неделя перед праздниками в честь «женского дня». А «мужской» день – 23 февраля – так и останется одиноким выходным вторником среди недели.
«Майские» будут с 30 апреля (с субботы) по 3-е мая (на которое есть перенос). 1 мая выпадает на воскресенье и автоматически переносится на понедельник 2-е. Таким образом, общий отдых – 4 дня.
Празднование Дня Победы захватит 7-е (субботу), 8-е (воскресенье), 9-е (понедельник) и 10-е за счет переноса. Тоже 4 дня.
«Июньские» – с 11-го по 13-е (с субботы по понедельник, на который «автоматом» переносится День России с 12-го).
«Ноябрьские» – с 4 по 6-е (с пятницы по воскресенье).
31 декабря в 2022 году будет субботой.
К стандартному режиму рабочих и выходных дней в 2022 году россияне перейдут 9 января, когда после десятидневного отдыха они должны выйти на работу.
До конца месяца их ожидает еще несколько неофициальных любимых всеми праздников. В ночь с 13 на 14 января все встретят Новый год по Старому стилю, 19 января отметят Крещение, а 25 января поздравят студентов.
Период труда займет три полных недели плюс один день. За это время наберется рабочих часов:
- 40-часовая трудовая неделя (график стандартный — 5/2, рабочий день — 8 часов) — 128;
- 36-часовая — 115,2;
- 24 часовая — 76,8.
На календарные выходные выпадают даты: 15, 16, 22, 23, 29, 30 января.
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
| Дата | Праздник |
|---|---|
| 1 Января | Новый год |
| 7 Января | Рождество Христово |
| Начало | Конец | Дней | Название |
|---|---|---|---|
| 31 Декабря | 9 Января | 10 | Новогодние каникулы 2022 |