Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «День кадровика в России в 2022 году какого числа». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Праздник отмечается в РФ с 2005 года. Его инициатором выступил Всероссийский кадровый конгресс. Событие носит неофициальный характер.
Дата праздника имеет символическое значение. 24 мая 1835 года было издано постановление правительства Российской Империи, которое упорядочивало взаимоотношения между наемными сотрудниками и владельцами предприятий. Документ стал одним из первых правовых актов о труде и обязанностях сторон.
День кадровика 2022: история и традиции
Высокие должностные лица РФ поздравляют работников кадровых служб. Руководство организаций награждает лучших сотрудников почетными грамотами, дипломами. В эфире радио и телевидения транслируются передачи о профессии кадровика и занятости населения.
Задание на день
Вспомните, когда вы в последний раз составляли резюме, для устройства на работу. Поделитесь, с какими сложностями, вам пришлось столкнуться.
- Согласно проведенным опросам 27% руководителей полагают, что их сотрудники вдохновлены работой в компании. Однако, лишь 4% персонала согласились с этим утверждением.
- В среднем, каждая открытая вакансия, привлекает около 250 резюме. Однако на собеседование будут приглашены лишь 4-6 людей.
- Исследования показали, что 79% при поиске работы используют социальные сети. Среди молодых людей этот процент возрастает до 86%.
- Среди людей, которые ищут работу, 45% хотя бы раз в день используют мобильный телефон для поиска и просмотра вакансий.
- Качество системы управления персоналом зависит от профессиональной подготовки сотрудников и нагрузки, которая приходится на одного специалиста. Согласно рекомендациям, оптимальная нагрузка – 100-120 человек на одного кадровика. Так в США на одного специалиста кадровой службы в среднем приходится 115 работников компании, а в Японии – 38 сотрудников.
- Согласно проведенным опросам, 69% людей, которые находятся в поиске работы, не устроились бы в компанию, которая имеет плохую репутацию, даже если бы остались без работы.
«Дорогие наши кадровики! Поздравляем вас с профессиональным праздником! Пусть ваши кадры будут благодарными, программы не виснут, а труд будет всегда по достоинству оцененным. Желаем вам, чтобы всегда было безотказным здоровье, нервы крепкими, силы неиссякаемыми, энергия вдохновляемой! Новых побед, удачи и простого безумного человеческого счастья»!
«Работники кадрового отдела – это большой клад для любой компании. Ведь вы отбираете достойные кадры, взвесив всё за и против. Начальство вам доверяет без сомнения. Мы поздравляем вас с праздником, желаем оптимизма, энтузиазма и большой удачи. Пусть ваша жизнь течёт, как быстрая река. Пусть вас всегда окружают только надёжные и верные друзья. Пусть удача всегда улыбается вам, а птица счастья никогда не забывает дорогу к вашему дому».
«С праздником, кадровик, хранитель трудовой документации! Сегодня, в ваш профессиональный праздник, я желаю вам не «тонуть» под горами бумаг, работать играючи и принимать на работу по-настоящему золотые кадры! Пусть в вашей жизни будет не только хорошая, любимая работа, но личное скромное счастье»!
Подарочный сертификат. Подарочный сертификат на поход в кино, боулинг, массаж или бассейн позволит приятно провести выходной день и отвлечься от рабочих будней.
Портрет. Портрет в поп-арт стиле послужит оригинальной идеей презента. Такой портрет станет изюминкой интерьера рабочего кабинета или гостиной комнаты.
Кофе-машина. Кофе-машина станет полезным и приятным подарком для кадровика, который позволит наслаждаться бодрящим напитком, не отрываясь от рабочего процесса.
Аксессуары для рабочего кабинета. Настенные часы, картины, статуэтки, органайзеры для рабочего стола послужат интересной идеей презента, который придаст рабочему кабинету особую атмосферу.
День кадровика (кадрового работника) в 2022 году
Место икс
Для проведения конкурса ведущий заранее подготавливает карточки, на которых указаны названия мест: парк, больница, баня, космодром, каток, зоопарк и т.д. Участники конкурса по очереди вытаскивают карточки и, не глядя на них, показывают написанное слово залу. Затем конкурсанты задают вопросы гостям праздника, на которые можно ответить «да» или «нет». Ответы помогут им догадаться о своем месторасположении. Побеждает тот участник, который первый назовет загаданное место.
Танцевальный конкурс
Для проведения конкурса необходимо подготовить карточки, на которых будут написаны названия частей тела: лоб, плечо, локоть, волосы, большой палец, нога и так далее. Участники конкурса наугад вытаскивают карточки, затем включается зажигательная музыка и конкурсанты демонстрируют танцы той частью, которая им попалась. Побеждает наиболее креативный и харизматичный участник, который получит самые громкие аплодисменты от зала.
ТВ-гид
Участникам конкурса вручают карточки, на которых написано 5 несвязанным по смыслу слов. Например: «Технология, чай, отпуск, крокодил, ракета», «Пиджак, футбол, телефон, веревка, лыжи». Участники конкурса, используя эти слова, должны придумать новостной репортаж о каком-то событии. В результате получаются смешные истории, которые развеселят публику.
Кадровые работники – специалисты, которые занимаются управлением персоналом предприятия. В их обязанности входит работа с кадровыми документами, формирование и корректирование личных дел персонала, ведение статистики и сдача отчетности, составление и контроль графика отпусков. Также кадровики занимаются поиском сотрудников, приемом, переводом, увольнением работников, анализируют текучесть персонала.
Для успешной работы и развития компаний кадровые сотрудники организовывают аттестацию работников, подготавливают планы повышения квалификации, разрабатывают и внедряют системы мотивации труда. В последнее время выросло значение безопасности труда и состояния здоровья персонала. Кадровики разрабатывают программы по укреплению здоровья сотрудников. Работникам предоставляют страховые полисы и пакеты медицинских услуг.
Путь в профессию начинается с получения базового профессионального или высшего образования.
На практике, без отдела кадров не обходится ни одна частная или государственная организация. И это не удивительно, ведь работники данного ведомства — это не просто рядовые сотрудники компании, а менеджеры топ-звена, обладающие высокой квалификацией и тонкой психологией. Кадровики занимаются не только наймом и распределением на должности профессиональных специалистов, но и созданием на предприятии гармоничной атмосферы, способствующей максимально продуктивному труду. Однако, миссия работников кадрового отдела на этом не заканчивается. Помимо перечисленных полномочий, в их задачи входят:
- организация тренингов по повышению квалификации персонала;
- организация мотивационных мероприятий;
- организация корпоративов и других праздников для служащих компании.
В связи с тем, что День кадрового работника является одним из самых молодых профессиональных праздников в нашей стране, как таковых, традиций у него нет. Как правило, чествование сотрудников данного ведомства проходит в уютной домашней обстановке, либо на местном (корпоративном) уровне.
Зачастую, праздничные мероприятия в честь торжества проходят в узком дружеском кругу работников кадрового коллектива. В рамках подобных корпоративов, лучших кадровиков поощряют почетными грамотами, памятными сувенирами и символическими денежными премиями. На крупных предприятиях для сотрудников отдела нередко устраиваются пикники на природе и концерты с участием местных творческих коллективов.
Многие кадровики с многолетним стажем вполне резонно считают несправедливым тот факт, что и по сей день их профессиональный праздник не признан официальным. Ведь своим трудом и весомым вкладом в воспитание квалифицированных кадров для отечественных компаний и предприятий они с лихвой заслужили для Дня кадрового работника более почетного статуса.
Производственный календарь на 2022 год
День кадровика — сравнительно молодой праздник, поэтому он еще не успел обзавестись традициями. Чаще всего его отмечают либо в кругу семьи и друзей, либо с коллегами на работе, в ресторане и т.д.
В большинстве случаев сотрудников, проявивших себя лучше других, награждают грамотами, какими-то сувенирами и денежными премиями. Если речь идет о большом предприятии, например, заводе или фабрике, то руководство организовывает выезд на природу или концерты, в которых участвуют местные творческие коллективы.
Иногда кадровиков поздравляют должностные лица, а в СМИ рассказывают об особенностях профессии и перспективах ее развития.
Работники отдела кадров не только ведут записи в трудовых книжках, принимая или увольняя работника. Круг их обязанностей широк. Это подбор кадров, их обучение и аттестация, написание должностных инструкций, оформление личных дел сотрудников, ведение больничных листов, контроль за отпусками, выдача справок относительно трудовой деятельности, ведение военного учета, оформление документов для награждений и других поощрений работников, а также для назначения пенсии, подготовка личных дел для последующего хранения в архиве. Начальник отдела руководит аттестацией работников, представляет работодателя в судебных разбирательствах по трудовым спорам.
Занимать должность кадрового работника не может человек «с улицы». Профессия требует знаний по психологии, менеджменту, маркетингу, умения вести документацию. Специалист должен обладать пунктуальностью, аккуратностью, ответственностью, доброжелательностью, стрессоустойчивостью. Ему необходимо уметь общаться с людьми, понимать человеческую натуру, аналитически мыслить. Чтобы отвечать требованиям, необходимо иметь соответствующее образование. Самое подходящее – юридическое либо по специальности «управление кадрами» или «документоведение и архивоведение». По этим профилям готовят специалистов во многих вузах России.
День кадрового работника считают своим праздником сотрудники отдела кадров, менеджеры по работе с персоналом, специалисты, ведающие льготами и компенсациями, сотрудники кадровых агентств – всего 17 должностей, согласно Единому квалификационному справочнику, имеют отношение к работе с кадрами.
Представители профессии получают поздравления не только от руководителей предприятия и коллег, но и от высоких должностных лиц государства. Лучшие сотрудники получают благодарности, премии, ценные подарки, букеты цветов. Для работников, ведущих делопроизводство, уместны будут письменные настольные наборы, ежедневники, записные книжки, кожаные папки для документов, портмоне. Приятно получить подарочные корзины с фруктами или косметикой, гамак для ног, антистрессовый маятник Ньютона, часы, увлажнитель воздуха. Порадуют и забавные подарки: магнитный маятник-советчик, чашки с надписями, левитационный горшок для комнатных растений, оригинальной формы подставки для ручек, футболка с прикольной надписью, подарочный диплом или звезда, как на голливудской «Аллее славы».
Праздник заканчивается дружескими посиделками, в выходной день организовывается выезд на природу (если позволяет погода).
День кадровика неофициальный праздник. Более того, нет единой даты его празднования. В некоторых городах работники отделов кадров принимают поздравления 24 мая, и тоже не случайно. Этого числа в 1835 был принят документ, впервые регулирующий отношения между рабочими и работодателями. 12 октября традиционно празднуют кадровики структур МВД и воинских частей. А в некоторых учреждениях праздник отмечают даже трижды: весной, осенью и в сентябре, в День HR-менеджера.
Главные герои праздника – кадровые работники из любых сфер деятельности. Данные специалисты являются основой любой современной фирмы, независимо от ее масштаба. Они занимаются подбором персонала для фирмы, от их грамотности и профессионализма зависит то, каким окажется коллектив в будущем, а значит и продуктивность работы.
На небольших предприятиях и фирмах с малым количеством сотрудников может быть достаточно 1-2 кадровых сотрудников, а вот на больших промышленных предприятиях и крупных фирмах открываются целые кадровые отделы, которые могут насчитывать несколько десятков человек.
Выбор даты празднования на 24 мая связан с тем, что в этот день в царской России (в 1835 году) впервые вышел в свет официальный документ, который устанавливал порядок взаимодействия между работодателями и наемными работниками. Это был царский указ под названием «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму».
Вторая дата неофициального празднования (12 октября) также имеет отношение к историческому событию, но к чуть более современному. 12 октября 1918 года были созданы первые кадровые аппараты. Такие структуры появились при органах внутренних дел благодаря выходу в свет «Инструкции об организации советской рабоче-крестьянской милиции».
На предприятиях со значительным количеством кадровых работников на праздник принято устраивать праздничные концерты. Руководство и коллеги говорят теплые слова в адрес кадровиков, отмечают их профессиональные заслуги как работников и человеческие качества. Отличившихся на профессиональном поле деятельности кадровиков награждают почетными грамотами и ценными подарками.
Кадровик занимается поиском персонала, выявлением среди потенциальных работников тех, кто наиболее подходит для работы на предприятии. Собеседование и подбор персонала, все это на плечах отдела кадров. Кадровый работник – довольно сложная профессия. Грамотный кадровик должен прекрасно владеть основами таких областей знаний, как юриспруденция, делопроизводство, менеджмент и управление, социология, психология. Кроме того, работа с людьми предполагает наличие коммуникативных навыков и повышенную стрессоустойчивость.
Приведем несколько статистических фактов о героях праздника – кадровых специалистах:
- Средняя заработная плата кадровиков в России на предыдущий год составляла примерно 30-35 тыс. рублей.
- Наибольший показатель средней зарплаты кадровиков – в Ямало-Ненецком автономном округе. Здесь квалифицированные кадровые работники получают до 45000 рублей.
- Наибольшее количество открытых вакансий на должность кадрового специалиста размещено в Московской области, далее следует Ленинградская область, затем – Республика Башкортостан.
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Кол-во дней Апр Май Июн
календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31
30
21
9
31
18
13
30
21
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 480,0
36 ч. неделя 432,0
24 ч. неделя 288,0
168,0
151,2
100,8
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Кол-во дней Июл Авг Сен
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
31
21
10
31
23
8
30
22
8
Рабочие часы
40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8
168,0
151,2
100,8
184,0
165,6
110,4
| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Ноябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3* | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Декабрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Кол-во дней Окт Ноя Дек
календарных 92
рабочих 64
вых./праздн. 28
31
21
10
30
21
9
31
22
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 511,0
36 ч. неделя 459,8
24 ч. неделя 306,2
168,0
151,2
100,8
Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).
В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).
Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
День кадровика России в 2022 году: когда празднуют, какого числа отмечается
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
|
Юбилеи Свадьба Любимым Открытки Праздники Что подарить На мобильный Разные поводы День Рождения Юбилей свадьбы Даты праздников |
Поздравь на телефон с ДР
- По именам
- От Путина
- Прикольные
- Популярные
- От Равшана
- От Ивлеевой
- От Малахова
- От Слепакова
- Маме
- Подруге
- Зятю
- Свекрови
- Ребенку
- Сыну
- Дочке
- Сестре
- Брату
- Коллеге
- Мужчине
- Любимому
- С юбилеем
Неофициальные профессиональные праздники в нашей стране имеют место быть. По разным версиям данные торжество отмечается или 24 мая или 12 октября. А все потому, что официально этот праздник не зарегистрирован. Собственно, что определяет дату? Конечно, город. В разных населенных пунктах этот праздник закреплен за разными днями. Также день кадровика может отличаться от организации к организации. Например, если в строительной компании отдел кадров был основан 24 мая, то внутри этой корпорации профессиональным праздником будет считаться именно эта дата.
Но названные выше числа являются самыми популярными, так как приурочены к событиям государственного масштаба. Так, 24 мая 1835 года появилось постановление о взаимодействии между начальством и работниками. Сейчас прямых отношений между работодателем и тружеником нет. Эту функцию берет на себя отдел кадров. Поэтому, если перенести 19 век в современный мир, то это будет тем же днем, только в новой интерпретации.
Первый отдел кадров появился 12 октября 1918 года. Поэтому данная дата также может отмечаться как день кадровика. Кстати, тот факт, это праздник не является официальным, не мешает высшим должностным лицам России поздравлять работников отделов кадров.
В России этот праздник начали отмечать с 2005 года. Его инициатором является российский кадровый конгресс. Кстати, совершенно необязательно, что процессом трудоустройства новых работников будет заниматься именно отдел. Возможно, что эту функцию на себя будет брать кадровый работник. Все зависит от величины организации. Как правило, кадровый отдел имеется в крупных корпорациях. Там работают профессиональные психологи, функцией которых является проверка не только профессиональной компетенции, но и еще анализ личностных особенностей для оценки конкретного работника в данном деле.
Аналогичные проблемы с определением даты дня кадрового работника наблюдаются и в ряде других стран постсоветского пространства. Например, одни украинские сайты говорят, что он отмечается 12 октября, а другие считают правильной датой 24 мая. Но наш народ все время ищет повод для празднества. Поэтому кадровые работники отмечают этот праздник дважды. Некоторые даже лишаются рабочего места после очередного праздника. Все-таки наш народ рисковый.
День кадровика. В 2022 году отмечают 24 Мая.
Интересно то, что в Украине этот праздник отмечается еще и третий раз. 27 апреля 1993 года была утверждена трудовая книжка, поэтому данное число. Также можно считать днем кадровика. К сожалению, от входа кадров зависит обстановка на предприятии.
Кадровикам в последнее время и так приходится нелегко. К ним постоянно усложняются требования: им нужно быть вежливыми даже с неприятными людьми, хорошо разбираться в действующем законодательстве. А им даже благодарности не предъявляют в виду официального дня. Впрочем, плюс в трех профессиональных праздниках имеется весомый.
Стоит отметить, что то, как вы будете проводить этот праздник, зависит от вас. Модели, которые были приведены ранее, являются наполовину шуточными. Конечно, в нашей национальной традиции пьянство играет очень важную роль. Больше половины взрослых мужчин в нашей стране употребляет спиртное, порой даже в неумеренных количествах. Но это не значит, что следует проводить время именно так. Можно воспользоваться более разумными и дешевыми способами отметить день кадрового работника.
***
Смотрите также: Поздравления на День кадровика
Основоположником праздника стал Общероссийский кадровый конгресс. Но официально он не был принят, поэтому отмечается в различных городах России в абсолютно разные дни.
Несмотря на это, можно выделить две самые распространенные даты празднования Дня кадровика:
- 24 мая. Именно 24 мая в 1835 году был выдан приказ «Об отношении между хозяевами предприятий и рабочими людьми».Этот приказ стал первым официальным документом, который утвердил связь работодателя и наёмного персонала.
- 12 октября. В этот день в 1918 году Народным комиссариатом юстиций России был подписан указ «Распоряжение о создании советской рабоче-крестьянской милиции». Именно в этой структуре впервые была создана кадровая группа.
Работа отдела кадров состоит из целого ряда организационных мероприятий, которые помогают направить персонал на максимально правильное использование своих профессиональных навыков.
Основные функции кадровых работников на предприятии:
- подбор персонала вместе с руководителями отделов;
- оценка интенсивности непостоянства кадров и методы борьбы с повышенной текучестью;
- составление штатного расписания предприятия;
- оформление и выдача документов работникам предприятия;
- составление графиков отпусков, а также их оформление и учет;
Во многом от кадровиков зависит продуктивность и процветание завода, фирмы или фабрики. Их квалифицированная работа может помочь подобрать хорошие кадры для повышения эффективности и производительности на предприятии.
Можно сделать вывод, что отдел кадров — это неотъемлемая часть любого предприятия. Без помощи кадровиков ни одно учреждение не смогло бы правильно организовать работу персонала.
Зачастую День работника кадров отмечают в коллективах. Организовываются мероприятия или корпоративы. Высокие должностные лица РФ по уже сложившейся традиции, поздравляют работников кадровых служб. Лучшие работники поощряются ценными подарками и денежными премиями.
Также празднование проходит и в домашней обстановке, с семьей. Под звон бокалов от близких и родных звучат поздравления и теплые слова в честь виновников торжества.
- Какой сегодня праздник?
- Праздники в декабре 2021 года
- Праздники в январе 2021 года
- Праздники в 2021 году
- Праздники в 2022 году
День кадрового работника в России
Звезда Капелла
Из двенадцати самых ярких звезд, Капелла – самая северная
- Рогозин предложил «закалять» растения в космосе
- Миссия DART успешно запущена
- Модуль «Причал» отправлен на МКС
- Американские астронавты выйдут в открытый космос 2 декабря
- Инженеры восстановили работу спектрографа на телескопе «Хаббл»
- Космический мусор предлагают собрать в кольца вокруг нашей планеты
- Космос там где Вы. Интерьер в стиле Космоса
- Northrop Grumman планирует создать автомобиль для программы Artemis
- Parker Solar Probe вновь установил рекорд по сближению с Солнцем
- Запуск телескопа «Джеймс Уэбб» перенесен
В России существуют две даты, которые ярко выделяют этот праздник среди всех остальных. Две даты не приближены друг к другу одна осенью, другая зимой. 24 мая – эта дата связана с 1835 годом, когда в Российской империи вышло постановление о найме работников. Исторически можно полагать, что именно в этот день необходимо его праздновать. По соглашению, подписанному между работниками и нанимателями. Но есть еще одна существенная дата, которая тоже может претендовать на день кадрового работника
10 октября – эта дата связана с 1918 годом, и созданием кадровой милиции.
Таким образом, эти две даты связаны с первыми кадровыми аппаратами, по праву первенства, некоторые празднуют 24 мая, некоторые 10 октября, тут необходимо отметить либеральность взглядов.
У этого праздника не официальный статус и поэтому он не обязателен в отмечаниях, но если все же вы хотите его отметить или организовать, как кооператив, что вам нужно знать.
1. Договориться с представителем компании. Что должно входить обязательно в празднование. Выступление одного из представителей от вашей фирмы, руководителя, например, но это не обязательно, чтоб был директор. Он расскажет о том, как важно ваше мероприятие, которое вы решили организовать.
2. Договориться с сотрудниками. Составить необходимо сценарий, в котором обязательно указать на все достоинства работы кадровика. И много поздравлений. Самый легкий способ организации концерта позвать всех желающих это организовать Капусняк на работе.
3. Найти зал. Зал – это составляющий атмосферы, которую вы создаете при праздновании Дня кадровика. К его поиску необходимо подходить очень ответственно, учитывая специфику вашей фирмы. Например, готический стиль не подойдет к фирме, которые организовывают праздники. То есть учитывайте два фактора: цена и интерьер.
4. Меню. Не забывайте, что заказ зала – это половина дела, вам необходимо еще и заказать фуршет. Для этого вам пригодиться знание, какие продукты сочетаются с напитками. Это обязательно для идеализации фуршета или банкета. Это самая важная составляющая всех мероприятий или кооперативов. Обязательно отнеситесь со всей ответственностью и не забывайте все согласовывать с начальством. Есть просто специфические предпочтения, о которых вам может быть не известно. Не переносимость, например, продуктов. Так аллергические продукты. Все это необходимо согласовывать. Напитки — это отдельная тема, было такое, что при организации каких-либо мероприятий, алкоголя вообще на столах не было, потому, что начальник был против спаивания коллектива. Тут всегда нужно искать индивидуальный подход и не рассчитывать только на себя.
5. Выбор ведущего. Ведущий должен постоянно работать. Выбирайте комедийного ведущего и не бойтесь привлекать людей со стороны.
6. Организовать флэш-моб. Организуйте флэш-моб, например, по подбору кадров. Разыграйте своего кадровика, чтоб ему пришлось принимать на работу всех или, увольтесь все в шутку. То есть придумайте, что-то чтоб развлечь в этот день кадровика, но не переборщите, чтоб ваш кадровик не хватался за сердце.
7. Олимпиады на работе. Набирают популярность «Офисные олимпиады». Для проведения праздника, вам необходимо придумать конкурсы.
Обычно такое проведение времени помогает сдружиться и реально понимать, что ты находишься в одной команде с сотрудниками.
Примеры, проведение конкурсов.
Разделите сотрудников на две или три команды и постройте пирамиды из папок на скорость. Это и весело и вам понравиться результат, потому, что все включаются в азарт. Вы становитесь на время ведущим.
Может быть проведена игра Мафия. Но не забывайте, чтоб не было, все мероприятия должны проходить вместе с кадровиком и все вместе.
Организуйте чаепитие или испорченный телефон. Подойдите креативно к организации праздника. По коридору покатайтесь на офисных стульях. На скорость.
Чем больше вы конкурсов проведете, тем лучше. Работа не должна быть скучной, она должна приносить удовольствие. А праздник на работе должен объединять коллектив и находить компромиссы.
Помните праздники — это способ решить некоторые напряженные ситуации.
Кадровик в этот день в независимости от даты, должен получить подарок, не балуйте его мелочами, подарите ему открытку с деньгами, он сам решит, что он хочет на эти деньги купить.
Но если вы решили купить подарок, то купите что-то для офиса, это может быть цветок, ручка, или оригинальный канцелярский подарок. Сейчас много Хед-мейда, подберите часы, например, тарелку или статуэтку. Проявите оригинальность и примите неожиданное решение относительно подарка.
Скромность в праздновании
Вы можете устроить концерт прямо в офисе, а банкет во время обеда. Поздравив кадровика. Но помните, лицо фирмы – это и ее праздники, и размещение статусов в ВК.
Реклама – это все что движет прогрессом, а вовремя праздника, можно организовать компанию рекламную и пригласить телевиденье. У вас будет бесплатная реклама, и вы будете на слуху. А что еще необходимо для успешности фирмы. Счастливые сотрудники – хорошая работа. Памятка для руководителя
Примером, хорошо организованной работы, является хорошо проведенное время с пользой для фирмы. Пригласите на празднование своих коллег или даже соперников. Это просто для налаживания связей.
Помните, успех фирмы зависит от довольных сотрудников, а кадровой работник ваша левая рука, если он будет доволен, то он от вас не уйдет и будет с каждым годом организовывать свою работу эффективней, и вы не будете искать ему замену.
Чем меньше пертурбаций на предприятии, тем лучше, ищите пути совершенствования в организации досуга ваших сотрудников, ведь в большинстве случаев мы находимся больше жизни на работе. А чем приятнее работа, тем комфортней на ней находиться и создавать что-то.
Кадровая служба – отвечает за лицо фирмы, и не забывайте и им помогать в реализации. День Кадровика – это день вашей кадровой службы, дайте им выходной, это тоже как вариант празднования. Как руководителю вам виднее как праздновать День Кадровика. Но помните, чтоб вы не делали, вы вкладываете в сознание сотрудников, какой вы управленец.
Можете просто украсить комнату кадровика шарами. Все идеи из детства, поэтому заимствуйте у своих детей идеи и ищите свое в реализации. Чем креативнее ваши идеи, тем лучше. Но если вы молодой начальник, а у вас полно сотрудников, которые старше вас соответственно, ищите компромиссы между своими идеями и нуждами сотрудников.
Лучший способ — это периодическое заполнение анкет, чтоб знать, что сотрудникам больше всего нравиться, чем увлекаются исходя из таких простых средств, можно организовать праздник. Может большинство ваших сотрудников смотрят футбол, и ваш праздник будет прост, все на матч в спорт-кафе с пивом.
Таким образом, День Кадровика, можно организовать как угодно и отпраздновать в соответствии с предпочтениями и дополнениями начальства. Будьте инициативными!
***
Смотрите также: Поздравления с днем кадровика
***
На праздники: Поздравления / Конкурсы / Сценарии / Статусы / История
Когда день кадровика в России 2021
3 декабря 2021
пятница
| • | День юриста (13 лет) |
| • | Международный день инвалидов |
| • | День Неизвестного солдата (7 лет) |
| • | Всемирный день компьютерной графики (3D дизайнера) |
| • | Международный день борьбы с пестицидами |
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
Итак, кадровым работникам повезло – их профессиональный праздник можно отмечать дважды: 24 мая или 12 октября. Традиция празднования Дня кадровика появилась совсем недавно – в 2005 году, когда Всероссийский кадровый конгресс выступил инициатором его проведения.
Вопрос, какого числа его отмечать, также решался на том знаменательном конгрессе. Была выбрана дата 24 мая – день, когда в 1835 году в Российской империи было принято постановление, регламентирующее отношения между владельцами предприятий и наемными сотрудниками. Благодаря этому постановлению был установлен минимальный почасовой заработок, появились такие понятия, как “трудовой договор”, “компенсация при увольнении”. С этой даты и принято отсчитывать историю профессии кадровика.
Однако день, когда отмечается профессиональный праздник кадровиков, не единственный. Есть еще один повод поздравить представителей этой нужной профессии – День кадрового работника. Его история связана с историей утверждения нового государства – Советской России.
12 октября 1918 года была принята «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции», на основании которой были созданы, в том числе и первые отделы кадров в органах милиции. Стоит ли говорить о важности, которую придавала советская власть кадровой политике. Достаточно вспомнить знаменитую фразу И.В. Сталина «Кадры решают все» из речи, произнесенной им в 1935 году перед выпускниками военных академий. Тогда же он произнес еще одно известное высказывание: «самый ценный капитал – это люди».
Как известно, именно в Москве задаются тренды, тех или иных традиций России, день кадровика не стал исключением из правила. Население, в отличии от официальной администрации, любит и чтит кадровых работников, а потом в московских учреждениях его празднуют трижды, дважды осенью и, как мы знаем, один раз весной.
Памятные даты расположились в такой последовательности:
- 24 мая – День Кадровика РФ, утвержденный Всероссийским кадровым конгрессом представителей этой профессии. Праздник, как и все нижеизложенные, не является государственным выходным и не зарегистрирован в нормативной документации РФ.
- Третья среда сентября — День HR-менеджера. Мероприятия в этот день посвящены работникам сферы отбора персонала. Праздник акцентирован на специалистах разработки программ набора персонала, его переобучения и особенностей квалификационных экзаменов на предприятиях. В больших корпорациях праздник отмечают пышно, в маленьких компаниях ограничиваются премией и праздничным тортом.
- 12 октября — День кадрового работника это еще один неофициальный праздник, заимствующий исторически сложившуюся традицию, в этот раз из советского прошлого нашей страны. Так в этот день в 1918 году впервые был учрежден документ, регламентирующий рабоче-крестьянские отношения. Сразу после этого события были утверждены первые кадровые органы рабоче-крестьянской милиции.
Высокие должностные лица РФ поздравляют работников кадровых служб. Руководство организаций награждает лучших сотрудников почетными грамотами, дипломами. В эфире радио и телевидения транслируются передачи о профессии кадровика и занятости населения.
Пусть день и не является официальным праздником, крайне редко его виновники остаются без поздравления от руководящих должностных лиц, коллег и друзей. Именно в этот день государственные работники кадровых служб получают поздравления и грамоты, сотрудники частных компаний довольствуются премиями и милыми подарками, зачастую применимыми на рабочем месте. Представители кадрового органа выполняют важнейшую функцию организации взаимодействия сотрудников между собой и проверки релевантности их занимаемых должностей, именно они формируют коллектив любой компании, а значит, они формируют не только достижения, отдельно взятого юридического лица, но и отвечают за его поражения.
Традиционно отечественным форматом празднования дня кадровика является:
- Корпоративный выезд на природу;
- Вручение памятных грамот;
- Премирование;
- Приглашение эстрадных артистов (характерно специализированным кадровым компаниям).
От грамотно подобранного персонала зависит успешная работа любой организации. Большую роль в этом играют кадровики – инструкторы отделов кадров, сотрудники кадровых агентств и служб, HR-менеджеры.
В их обязанности входит:
- работа с персоналом;
- ведение учетной документации;
- написание должностных инструкций;
- контроль соблюдения закона об охране труда;
- формирование кадровой политики компании;
- проведение мотивационных мероприятий;
- обучение кадров.
Кадровые работники должны не только знать важнейшие законы Российской Федерации и хорошо ориентироваться в необходимой документации, но и быть хорошими психологами и аналитиками, ответственными и доброжелательными людьми.
Большинство профессионалов сферы, отмечает свой профессиональный праздник скромно и по-домашнему, чаще всего в кругу семьи или друзей. Продиктовано это ненадлежащей государственной политикой, обесценивающей значимость труда этих людей. Последствиями неоднозначного отношения страны становятся низкий профессиональный уровень, быстрое вхождение иностранных компаний на отечественный рынок и, что самое грустное, низкие зарплаты кадровиков. Поэтому мы всецело надеемся, что праздник как можно быстрее получит государственную аккредитацию и что более важно внимание страны к проблемам кадровой бизнес политики на ее территории.
Официального праздника кадрового работника в Российской Федерации нет. Но кадровики свой профессиональный праздник празднуют два раза в год – 24 мая и 12 октября. Почему это так? Сейчас объясним.
Что касается 24 мая, то в 1835 году в России вышел циркуляр «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми…». Именно эта бумага стала основой, которая регламентировала все взаимоотношения и взаимодействие между рабочими и работодателями.
Нет ни одного крупного и мелкого предприятия, в котором бы не работали такие люди, которые отвечают за подбор персонала, регулированием работы между разными подразделениями, отвечают за защиту прав трудящихся, работающих на предприятии. Именно такого рода работники называются – кадровиками, или как сейчас модно говорить, менеджер по подбору персонала.