Примерное положение об архиве организации 2022 росархива

admin

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Примерное положение об архиве организации 2022 росархива». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание
1. Положение об архиве организации пример в 2022 году
2. РОСАРХИВ утвердил новые сроки хранения архивных документов
3. Разрабатываем положение об архиве
4. Скачать Примерное положение об архиве организации
5. Примерное положение об архиве организации 2021
6. Положение об архиве организации

Утвердить ЛНА вправе только руководитель. Для этого необходимо выпустить отдельный приказ об утверждении положения об архиве или распоряжение. Специфических требований к нему нет, документ формируется в свободной форме с учетом сложившейся в компании практики.

Важный вопрос — как ознакамливают с положением об архиве, поскольку такой ЛНА всем сотрудникам не интересен и нужен только лицам, которые будут работать с переданными на хранение бумагами. Этих работников и необходимо ознакомить с документом: при трудоустройстве либо в случае внесения изменений, утверждения новых правил работы. Тех, кто не связан с архивным делом на предприятии, знакомить с ним не надо.

    Положение об архиве организации пример в 2022 году

    • Книги из библиотеки Государственного архива Астраханской области находят новых читателей
    • В Астраханской государственной филармонии состоялся торжественный прием по случаю Международного дня архивов
    • К 400-летию Дома Романовых
    • Василий Алексеевич Соловьев
    • На Каспийском медиафоруме архивы региона представили виртуальную архивную выставку документов «Азербайджан, Иран, Казахстан, Россия, Туркменистан: грани сотрудничества Прикаспийских государств в XVIII- начале XXI веков»

    04.09.2018

    Согласно примерному положению архив организации создается на правах структурного подразделения, осуществляющего хранение, комплектование, учет и использование документов Архивного фонда РФ, документов временных (свыше 10 лет) сроков хранения, в том числе по личному составу, образовавшихся в деятельности организации, а также подготовку документов к передаче на постоянное хранение в государственный (муниципальный) архив, источником комплектования которого выступает организация.

    Организации, выступающие источниками комплектования федеральных государственных архивов, согласовывают разрабатываемые ими положения об архивах организаций с федеральным государственным архивом; организации, выступающие источниками комплектования региональных государственных архивов, муниципальных архивов, — с региональным уполномоченным органом в сфере архивного дела или с государственным архивом субъекта РФ, муниципальным архивом в случае наделения их соответствующими полномочиями.

    Архив организации хранит:

    • документы постоянного и временных (свыше 10 лет) сроков хранения, в том числе документы по личному составу, образовавшиеся в деятельности организации;
    • документы постоянного хранения и документы по личному составу фонда(ов) организаций — предшественников (при их наличии);
    • архивные фонды личного происхождения (при их наличии);
    • фонд пользования (архива) (при наличии);
    • справочно-поисковые средства к документам и учетные документы Архива организации.

    Примерным положением определяются задачи и функции архива организации, а также его права. В частности, Архив организации имеет право в том числе принимать участие в заседаниях Центральной экспертно-проверочной комиссии при Росархиве, ЭПК архивного учреждения.

    Приказ Росархива от 11.04.2018 N 42
    «Об утверждении примерного положения об архиве организации»
    Зарегистрировано в Минюсте России 15.08.2018 N 51895.

    • Ежегодная проверка знаний
    • Курсы целевого назначения
    • Программа повышения квалификации
    • Программа профессиональной переподготовки
    • Профессии рабочих и служащих
    • Дистанционное обучение

    1.1. Документы государственного учреждения, организации, предприятия, имеющие историческое, культурное, научное, социальное, экономическое и политическое значение, составляют государственную часть Архивного фонда Российской Федерации, являются собственностью государства и подлежат постоянному хранению в государственных архивах Российской Федерации.

    До передачи на государственное хранение эти документы временно, в пределах, установленных Государственной архивной службой Российской Федерации, хранятся в учреждениях, организациях, на предприятиях*1.
    _____
    *1 Далее: “учреждениях”

    1.2. Учреждения обеспечивают сохранность, учет, отбор, упорядочение и использование документов Архивного фонда Российской Федерации, образующихся в их деятельности. В соответствии о правилами, устанавливаемыми Государственной архивной службой, обеспечивают своевременную передачу этих документов на государственное хранение,

    Все работы, связанные с подготовкой, транспортировкой и передачей архивных документов, производятся силами и за счет учреждений. За утрату и порчу документов Архивного фонда Российской Федерации должностные лица учреждений несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

    1.3. В учреждениях для хранения документов Архивного фонда Российской Федерации и законченных делопроизводством документов практического назначения, их отбора, учета, использования и подготовки к передаче на государственное хранение создаются архивы.

    Учреждения обеспечивают архивы необходимым помещением, оборудованием и кадрами.

    1.4. Архив учреждения создается как самостоятельное подразделение, возглавляемое заведующим архивом, либо его функции возлагаются на лицо, ответственное за ведение архива.

    1.5. В своей работе архив учреждения руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательными актами по архивному делу, приказами, указаниями вышестоящих организаций, руководства учреждения, правилами и другими нормативно-методическими документами Комитета по делам архивов при Правительстве Российской Федерации, методическими документами соответствующего учреждения Государственной архивной службы и настоящим положением.

    1.6. Положение об архиве учреждения разрабатывается на основании Примерного положения и утверждается руководством учреждения по согласованию с соответствующим учреждением Государственной архивной службы.

    1.7. Архив учреждения работает по планам, утверждаемым руководством учреждения, и отчитывается перед ним в своей работе.

    1.8. Контроль за деятельностью архива учреждения осуществляет руководство учреждения.

    1.9. Организационно-методическое руководство деятельностью архива учреждения осуществляет соответствующее учреждение Государственной архивной службы.

    РОСАРХИВ утвердил новые сроки хранения архивных документов

    Для выполнения возложенных задач и функций архив имеет право:

    4.1. контролировать выполнение установленных правил работы с документами в структурных подразделениях учреждения.

    4.2. запрашивать от структурных подразделений учреждения сведения, необходимые для работы архива, с учетом обеспечения выполнения всех возложенных на архив задач и функций.

    1.1. В целях своевременного приема архивных документов от структурных подразделений или других источников, комплектования, обеспечения их учета, сохранности, упорядочения и использования в соответствии с настоящим Положением и подготовки к передаче документов на постоянное хранение в ______ «_____________» (далее — Организация) создается Архив.

    1.2. Организация обеспечивает Архив необходимым помещением, оборудованием и кадрами.

    1.3. Работники Архива действуют на основании настоящего Положения, условий трудовых договоров и должностных инструкций.

    1.4. Архив создается для выполнения следующих функциональных задач:

    — осуществление приема, учета и хранения документов, образующихся в процессе деятельности Организации, в соответствии с действующим законодательством РФ;

    — осуществление отбора, подготовки и передачи документов на хранение в государственные архивы в соответствии с действующим законодательством РФ;

    — осуществление организационно-методического руководства деятельностью структурных подразделений Организации в области делопроизводства и архивного дела;

    — обеспечение сохранности документов, создание научно-справочного аппарата, обеспечение использования документов, хранящихся в Архиве;

    — подготовка и представление руководству информационно-аналитических материалов о состоянии и перспективах развития архивного дела в Организации;

    — участие в пределах своей компетенции в подготовке и исполнении управленческих решений руководства Организации;

    — повышение уровня грамотности работников Организации в области делопроизводства и архивного дела;

    — ___________________________________________________.

    1.5. Архив является самостоятельным структурным подразделением Организации (входит в состав отдела документационного обеспечения).

    Заведующий Архива назначается в установленном законом порядке Руководителем Организации и подчиняется непосредственно _______________ (Руководителю Организации, его заместителю, начальнику отдела документационного обеспечения).

    1.6. В своей деятельности работники Архива руководствуются действующим законодательством РФ, нормативно-правовыми актами и методическими материалами по организации архивного дела и делопроизводству, организационно-распорядительными документами самой Организации и настоящим Положением.

    1.7. Квалификационные требования, функциональные обязанности, права, ответственность руководителя и других работников Архива регламентируются должностными инструкциями, утверждаемыми Руководителем Организации.

    1.8. Архив возглавляет Заведующий, на должность которого назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет.

    1.9. Заведующий Архива:

    — руководит всей деятельностью Архива, несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на Архив задач и функций;

    — осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для всех работников Архива;

    — распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками Архива, устанавливает степень их ответственности, при необходимости вносит предложения Руководителю Организации об изменении должностных инструкций подчиненных ему работников;

    — вносит руководству Организации предложения по совершенствованию работы Архива, оптимизации его структуры и штатной численности;

    — участвует в перспективном и текущем планировании деятельности Архива, а также подготовке приказов, распоряжений и иных документов, касающихся возложенных на Архив задач и функций;

    — принимает необходимые меры для улучшения материально-технического и информационного обеспечения, условий труда, повышения профессиональной подготовки работников Архива;

    — участвует в подборе и расстановке кадров Архива, вносит руководству Организации предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников Архива, направлении их на переподготовку и повышение квалификации;

    — совершенствует систему трудовой мотивации работников Архива;

    — осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдения трудовой дисциплины и деятельности Архива в целом.

    1.10. В период отсутствия Заведующего Архива его обязанности исполняет _______________, назначенный приказом Руководителя Организации.

    1.11. Заведующий Архива (лицо, исполняющее его обязанности) имеет право подписи документов, направляемых от имени Архива по вопросам, входящим в его компетенцию.

    1.12. Архив в своей деятельности взаимодействует с другими структурными подразделениями Организации, а также, в пределах своей компетенции, со сторонними организациями.

    1.13. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и нарушение трудовой дисциплины работники Архива несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

    1.14. Архив осуществляет прием электронных документов (ЭД), обеспечивает их сохранность, учет, отбор и использование, а также подготовку и передачу на государственное хранение. На хранение передаются ЭД в составе фондов организаций — источников комплектования Архива.

    После разработки конечного текста документа руководитель организации издает приказ об утверждении положения об архиве, после чего документ вступает в силу. Изменения в положения вносятся тоже с помощью соответствующего приказа: в нем либо перечисляются вносимые изменения, либо в качестве при��ожения оформляется новая редакция положения.

    • Свежие
    • Посещаемые

    В хозяйствующем субъекте ведение архива строго обязательно. В особые папки складываются для дальнейшей консервации:

    • регистры бухучета;
    • первичные учетные листы;
    • финансовые отчеты;
    • справки и заключения аудиторов;
    • налоговые декларации;
    • заключение инспекторских проверок по линии надзорных органов;
    • документы, касающиеся кадрового учета персонала.

    В архиве также должна храниться вся документация, в которой отражалась бы история организации с момента первичной регистрации.

    В частности, на постоянное хранение в архив отправляются:

    • документы с реквизитами организации-предшественника;
    • документы организаций, которые ранее иерархически подчинялись данному учреждению и впоследствии были ликвидированы;
    • завершенные делопроизводством документы, имеющие срок хранения более 10 лет (каждый из них может понадобиться в практической деятельности).

    Наконец, учреждение может издавать какие-то профильные брошюры, журналы или книги. Все ведомственные издания также хранятся в архиве.

    Однако бессистемное складирование важных бумаг привнесет только путаницу в дела. Важные бумаги должны комплектоваться по определенным правилам. Весь поток документов, подлежащих учету, должен быть упорядоченным.

    Принятие Положения об архиве организации не является строгой обязанностью руководителя. Но большинство из них все-таки разрабатывает данный документ, поскольку он оптимизирует работу с потоком бумаг и делает ее логичной.

    Не существует единого федерального образца Положения. В разных учреждениях в них вносятся дополнительные главы и графы. Но в нем должны быть отражены базовые моменты. Прежде всего, в Положении должны быть отражены функции архива и обязанности работников, обслуживающих его.

    Например, уместно указать, что архив сформирован с целью:

    Утвердить ЛНА вправе только руководитель. Для этого необходимо выпустить отдельный приказ об утверждении положения об архиве или распоряжение. Специфических требований к нему нет, документ формируется в свободной форме с учетом сложившейся в компании практики.

    Важный вопрос — как ознакамливают с положением об архиве, поскольку такой ЛНА всем сотрудникам не интересен и нужен только лицам, которые будут работать с переданными на хранение бумагами. Этих работников и необходимо ознакомить с документом: при трудоустройстве либо в случае внесения изменений, утверждения новых правил работы. Тех, кто не связан с архивным делом на предприятии, знакомить с ним не надо.

    Сервис формирует для вас персональный налоговый календарь. Учитывает форму собственности, наличие сотрудников и систему налогообложения. Вам не нужно держать все в голове и искать среди всего списка налоговых дат свои. «Моё дело» напомнит об отчетных датах по смс.

    Пользователи сервиса «Моё дело» получают консультационную поддержку по бухгалтерским и налоговым вопросам. В любой момент задайте экспертам вопрос по своей деятельности.

    Как получить консультацию?

    Эксперты консультируют в письменном виде через личный кабинет.

    Обратиться в службу консалтинга может любой пользователь с оплаченным доступом к сервису.

    Чтобы получить ответ на интересующий вопрос, напишите его в разделе «Консультация бухгалтера». Чем подробнее вы сформулируете вопрос, тем точнее будет полученная консультация.

    По каким вопросам можно проконсультироваться?

    Вы можете задать любой налоговый или бухгалтерский вопрос по вашей деятельности.

    В частности, получить консультацию можно по следующим темам:

    • Бухгалтерский учет малого бизнеса
    • Расчет налогов по УСН, ЕНВД, ПСН
    • Ведение налогового учета
    • Составление отчетности
    • Кадровый учет и расчет зарплаты
    • Порядок документооборота

    Консультации пользователям предоставляются ведущими экспертами в области бухгалтерского и налогового учета, имеющими 10-летний опыт.

    Сколько вопросов можно задать?

    Количество вопросов не ограничено.

    При необходимости можно задать уточняющие вопросы, чтобы до конца разобраться в ситуации.

    Ответ на свой вопрос вы получите в течение суток.

    Не узнает ли налоговая о моих вопросах?

    Вы можете быть уверены, что ваша информация не попадет в чужие руки.

    Мы гарантируем полную конфиденциальность. Данные пользователя, заданные им вопросы и полученные ответы никогда не будут переданы третьим лицам, в том числе и контролирующим органам.

    Сервис «Моё дело» обменивается данными с ведущими российскими банками. Достаточно подключить интеграцию.

    Обмен электронными документами с банком полностью автоматизирован. Вы сможете получать банковские выписки и отправлять платежные поручения на оплату прямо из личного кабинета.

    Чем полезна интеграция?

    С подключенной интеграцией вы сможете проводить платежи в считанные минуты.

    Вы можете создать платежное поручение на тот или иной платеж в сервисе в удобном и привычном интерфейсе, а затем просто загрузить готовую платежку в личный кабинет банка в один клик. Останется только подтвердить платеж (как правило, кодом, полученным по смс) и готово.

    Также интеграция позволяет загружать из банка выписки о ваших операциях по счету. Вам больше не нужно каждый день посещать банк. Весь документооборот с ним будет проходить по электронным каналам связи.

    Отслеживать актуальный остаток денег на расчетном счете банка вы можете в режиме онлайн прямо с мобильного телефона.

    Как интеграция облегчит ведение учета?

    Интеграция позволяет загружать выписки операций по расчетному счету в банке непосредственно в систему учета. Чтобы выписка загрузилась, нужно просто нажать на активную ссылку.

    На основании загруженной выписки, в учете будут отражены операции по поступлениям и платежам. Эти операции автоматически сформируют в учете необходимые бухгалтерские проводки.

    После загрузки банковских выписок отраженная в них информация по движению денег попадет во все регистры и отчеты: КУДИР, декларацию по УСН, годовую оборотно-сальдовую ведомость и бухгалтерскую отчетность. Вам не придется отражать доходы и расходы вручную.

    Мы знаем, как важно не переплачивать, поэтому сервис предложит безопасные способы снижения налогов. Учтет вашу систему налогообложения и форму собственности бизнеса. Каждый способ — законный и не вызовет претензий у налоговой.

    1.1. Архив является структурным подразделением [полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой формы] и входит в состав Общего отдела.

    1.2. Для хранения документов Архива используется изолированное нежилое помещение площадью [цифрами и прописью] кв. м, расположенное на [значение] этаже здания по адресу: [вписать нужное]. Данное помещение оборудовано в соответствии с установленными требованиями.

    1.3. Архив в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ и не противоречащими им правовыми актами субъекта РФ, а также нормативными правовыми актами Федеральной архивной службы России и настоящим положением.

    • Шлейфная система пожарной сигнализации
    • Основные положения ведомственного пожарного надзора
    • Положение об общественных пожарных инспекторах
    • Положение о добровольных пожарных дружинах предприятий
    • Положение о порядке организации медицинского осмотра работников на предприятии
    • Ответы на вопросы по охране труда
    • Примеры документов
      • Зразки інструкцій з охорони праці
      • Зразки інструкцій з пожежної безпеки
      • Зразки положення про відділи
      • Зразки посадових інструкцій
      • Примеры документов обучения по охране труда и ПБ
      • Примеры документов по гражданской обороне
      • Примеры документов по предприятию
      • Примеры должностных инструкций
      • Примеры журналов по охране труда
      • Примеры инструкций по охране труда
      • Примеры инструкций по пожарной безопасности
      • Примеры положений об отделах
      • Примеры приказов
    • Разделы охраны труда в дипломах
    • Галерея по Охране труда
    • Форум
    • Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током
    • Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта
    • Должностная инструкция начальника строительного участка
    • Каков порядок проверки и пересмотра инструкций?

    2.1. В школьный архив поступают:

    • законченные делопроизводством школы документы постоянного хранения, образовавшиеся в деятельности структурных подразделений, документы временного (свыше 10 лет) срока хранения, необходимые в практической деятельности, документы по кадрам и обучающимся;
    • документы постоянного хранения и по личному составу организаций- предшественников;
    • личные фонды ведущих работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, поступившие в архив;
    • служебные и ведомственные издания;
    • справочно-поисковые средства к документам и учетные документы Архива организации, осуществляющей образовательную деятельность.

    3.1. Основными задачами архива являются:
    3.1.1. Организация хранения документов, состав которых предусмотрен разделом 2 настоящего Положения.
    3.1.2. Комплектование архива документами, образовавшимися в деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность.
    3.1.3. Учет, обеспечение сохранности, создание научно-справочного аппарата.
    3.1.4. Использования документов, находящихся на хранении в архиве школы.
    3.1.5. Подготовка и своевременная передача документов Архивного фонда Российской Федерации на постоянное хранение в государственный (муниципальный) архив.
    3.1.6. Методическое руководство и контроль за формированием и оформлением дел в делопроизводстве школы и своевременной передачей их в архив образовательной организации.

    Для выполнения возложенных задач и функций лицо, ответственное за архив, имеет право:
    5.1. Представлять директору организации, осуществляющей образовательную деятельность, предложения по совершенствованию организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов в архиве школы.
    5.2. Контролировать выполнение установленных правил работы с документами в структурных подразделениях организации, осуществляющей образовательную деятельность.
    5.3. Запрашивать от структурных подразделений и работников школы сведения, необходимые для работы архива, с учетом обеспечения выполнения всех возложенных на архив задач и функций.
    5.4. Давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию архива организации, осуществляющей образовательную деятельность.
    5.5. Информировать структурные подразделения школы о необходимости передачи документов в архив в соответствии с утвержденным графиком.
    5.6. Принимать участие в заседаниях экспертной комиссии общеобразовательной организации, а также в экспертно-проверочной комиссии уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере архивного дела.

    6.1. Назначенное приказом директора школы лицо, ответственное за ведение архива, несет персональную ответственность за:

    • выполнение возложенных на архив задач и функций в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
    • организацию работы архива, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений, поручений вышестоящего руководства, действующих нормативно-правовых актов по своему профилю деятельности;
    • рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
    • состояние трудовой и исполнительской дисциплины в архиве, выполнение своих функциональных обязанностей;
    • соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
    • ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
    • предоставление в установленном порядке достоверной статистической и иной информации о деятельности архива;
    • готовность архива к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

    6.2. Ответственные за ведение делопроизводства, подготовку и представление документов на хранение в архив, назначаются директором организации, осуществляющей образовательную деятельность.
    6.3. Контроль деятельности архива осуществляет директор организации, осуществляющей образовательную деятельность.

    • Положения школы
    • Документы по коронавирусу
    • Билеты и инструктажи по ОТ
    • Журналы по охране труда
    • Акты и протоколы по ОТ
    • Нормативные документы ОТ
    • Должностные Профстандарт
    • Должностные по ЕКС
    • Должностные заместителей
    • Должностные администрации
    • Должностные учителей
    • Должностные персонала
    • Должностные лаборантов
    • Перечень должностных
    • Охрана труда администрации
    • Охрана труда учителя
    • Охрана труда учебно-вспомогательного персонала
    • Охрана труда обслуживающего персонала
    • Вводный инструктаж для работников школы
    • Техника безопасности классного руководителя
    • Техника безопасности для учащихся
    • Инструктажи для учащихся
    • Охрана труда психолога
    • Техника безопасности в библиотеке
    • Охрана труда в школьной столовой
    • Перечень инструкций по охране труда в школе

    В соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 43, ст.4169; 2006, № 50, ст.5280; 2007, № 49, ст.6079; 2008, № 20, ст.2253; 2010, № 19, ст.2291, № 31, ст.4196; 2013, № 7, ст.611; 2014, № 40, ст.5320; 2015, № 48, ст.6723; 2016, № 10, ст.1317, № 22, ст.3097; 2017, № 25, ст.3596; 2018, № 1, ст.19), подпунктом 8 пункта 6 Положения о Федеральном архивном агентстве, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2016 г. № 293 «Вопросы Федерального архивного агентства» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 26, ст.4034),приказываю:Утвердить прилагаемое примерное положение об архиве организации.Руководитель А.Н.Артизов

    УТВЕРЖДЕНО

    приказом Федерального

    архивного агентства

    от 11 апреля 2018 года № 42

    Любой факт экономической деятельности организации подтверждается документом. Но у каждого из них имеется срок действия, после чего бумаги необходимо где-то и как-то хранить. В законодательстве прямо оговорено, где и сколько должны сохраняться различные виды внутренних нормативных актов, выпускаемых организацией. Для ознакомления с правилами хранения документов рекомендуем почитать некоторые законы и приказы, а именно:

    • Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в РФ» — дает общее представление;
    • Положение о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР 29.07.1983 № 105. Несмотря на то, что требования приняты еще в советское время, они актуальны и действуют до сих пор и распространяются на все без исключения предприятия независимо от формы собственности и источника финансирования;
    • Приказ Минкультуры РФ от 31.03.2015 № 526 «Об утверждении Правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях». Этот Приказ потребуется, если необходимо составить, например, положение об архиве школы 2019;
    • Приказ Федерального архивного агентства от 11.04.2018 № 42, где представлено примерное положение об архиве организации 2019. Росархив утвердил и иные нужные в работе образцы, но этот Приказ — основной;
    • Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утв. Приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558;
    • прочие.

    В Федеральном законе от 22.10.2004 № 125-ФЗ заявлено, что организации вправе иметь архив, сведения из которого в дальнейшем будут формировать государственную и муниципальные базы данных. Но из других нормативных актов следует, что он обязателен практически в каждой организации. И даже существуют судебные решения, которые подтверждают обязанность АО и ООО иметь специальные помещения для хранения бумаг.

    Чтобы избежать проблем с контролирующими органами, рекомендуем разработать отдельный локальный нормативный акт об архивном деле, где будут четко прописаны задачи, цели, порядок функционирования и прочие моменты архивного отдела.

    1.1. Документы, образующиеся в процессе деятельности _______________________

    __________________________________________________________________________

    (организации, учреждения)

    и имеющие научное, экономическое, социальное и историческое значение составляют государственную часть Архивного фонда Российской Федерации, являются государственной собственностью и подлежат постоянному хранению ______________

    __________________________________________________________________________

    (архивного учреждения)

    До передачи на государственное хранение эти документы временно хранятся в архиве ____________________________________________________________________

    (организации, учреждения)

    в пределах, установленных законодательством об Архивном фонде РФ

    1.2. Архив ______________________________________________________________

    (организации, учреждения)

    обеспечивает сохранность, отбор, учет, упорядочение и использование документов Архивного фонда РФ, образующихся в результате деятельности ___________________

    __________________________________________________________________________

    (организации, учреждения)

    В соответствии с правилами, устанавливаемыми Государственной архивной службой Российской Федерации, обеспечивает своевременную передачу этих документов на государственное хранение.

    За утрату и порчу документов Архивного фонда Российской Федерации _________

    __________________________________________________________________________

    (организации, учреждения)

    несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

    1.3. Архив ______________________________________________________________

    (организации, учреждения)

    входит в состав ____________________________________________________________

    (наименование структурного подразделения)

    и возглавляется одним из его сотрудников, ответственным за ведением архива.

    1.4. В своей работе архив _________________________________________________

    (организации, учреждения)

    руководствуются законодательством Российской Федерации, Основами законодательства Российской Федерации «Об архивном фонде Российской Федерации и архивах», Основными правилами работы ведомственных архивов, приказами, указаниями, инструкциями Федеральной архивной службы (ЕГСДОУ, ГОСТы и т.п.), нормативно-методическими документами вышестоящих организаций, положением об __________________________________________________________________________

    (организации, учреждения)

    настоящим положением.

    1.5. Архив ______________________________________________________________

    (организации, учреждения)

    работает по планам работы __________________________________________________

    (наименование отдела)

    и отчитывается о результатах перед начальником ________________________________

    __________________________________________________________________________

    (наименование структурного подразделения)

    1.6. Контроль за деятельностью архива осуществляет начальник ________________

    __________________________________________________________________________

    (наименование структурного подразделения)

    1.7. Организационно-методическое руководство деятельностью архива

    __________________________________________________________________________

    (организации, учреждения)

    осуществляет ______________________________________________________________

    (наименование структурного подразделения)*

    * Учреждение Федеральной архивной службы, орган управления архивным делом субъектов Российской Федерации (соответствующий областной или республиканский архивный орган).

    Архив ____________________________________________ принимает на хранение:

    (организации, учреждения)

    2.1. Законченные делопроизводством документы постоянного срока хранения, образовавшиеся в результате деятельности _____________________________________

    (организации, учреждения)

    и имеющие историческое, культурное, научное, социальное, экономическое и политическое значение (на бумажных носителях, в виде микрофильмов (микрофиш), на магнитных носителях).

    2.2. Документы временного срока хранения, в том числе и свыше 10 лет, необходимые в практической деятельности ____________________________________

    (организации, учреждения)

    (на бумажных носителях, в виде микрофильмов (микрофиш), на магнитных носителях).

    2.3. Документы по личному составу, служебные и ведомственные издания.

    2.4. Научно-справочный аппарат к документам архива.

    Разрабатываем положение об архиве

    Для выполнения возложенных задач и функций архив имеет право:

    4.1. Контролировать выполнение установленных правил работы с документами в _______________________________________________________.

    (организации, учреждения)

    4.2. Запрашивать от структурных подразделений ______________________________

    (организации, учреждения)

    сведения, необходимые для работы архива.

    4.3. Вносить предложения по совершенствованию документационного обеспечения деятельности _______________________________________________________

    (организации, учреждения)

    и работе архива.

    5.1. Заведующий архивом несет ответственность за выполнение возложенных на архив задач и функций.

    5.2. Обязанности и ответственность заведующего архивом ___________________ ____________________________________

    (организации, учреждения)

    определяются должностной инструкцией, утвержденной в установленном порядке.

    Примечание. Данное положение разработано Главгосэкспертизой России, согласовано с Государственным архивом Российской Федерации (приказ Главгосэкспертизы России от 20.01.99 № 1) и может быть рекомендовано в качестве типового.

    • Формирование/подтверждение собственной позиции по практическим вопросам на основе самостоятельно найденной в КонсультантПлюс информации с обоснованием судебной практикой и финансовыми консультациями для принятия решений, обсуждения с сотрудниками, планирования и контроля выполнения стратегических решений;
    • В решающий момент системы и сервис не подведут: нужная информация будет найдена оперативно;
    • Минимизация рисков – работа с системой позволяет избежать ошибок и штрафов, грамотно подготовиться сотрудникам к сдаче отчетности и обоснованию финансовых предложений;
    • Знание изменений в нормативных актах, особенностей бухгалтерского учета и налогообложения, применения льгот и использование с выгодой для компании, в том числе при стратегическом планировании;
    • Обеспечение конфиденциальности информации о бизнесе;
    • Экономия затрат и времени на информационно-правовое обслуживание

    Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
    Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
    Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством

    Бытовые услуги • Телекоммуникационные компании • Доставка готовых блюд • Организация и проведение праздников • Ремонт мобильных устройств • Ателье швейные • Химчистки одежды • Сервисные центры • Фотоуслуги • Праздничные агентства

    Скачать Примерное положение об архиве организации

    Утверждено примерное положение об архиве организации. Оно распространяется на архивы организаций, выступающих источниками комплектования государственных, муниципальных архивов

    Архив создается на правах структурного подразделения. В нем осуществляется хранение, комплектование, учет и использование документов Архивного фонда Российской Федерации, документов временных (свыше 10 лет) сроков хранения; подготавливаются документы к передаче на постоянное хранение в государственный (муниципальный) архив, источником комплектования которого выступает организация.

    Организация разрабатывает положение об архиве. Оно подлежит согласованию на предмет соответствия его примерному положению, после чего утверждается руководителем организации.

    Определены основные задачи, функции и права архива. Приведен состав документов, находящихся на хранении.

    Некоторые упомянутые нами документы являются нормативными, то есть обязательными для всех, а некоторые являются методическими, носят рекомендательный характер. В статье мы не будем акцентировать особое внимание на том, что положения одного документа соблюдать нужно обязательно, а другого – нет. Ограничимся лишь основными соответствующими пометками. В делопроизводстве все взаимосвязано, и в конечном итоге выполнять только обязательные предписания не получится. Приведем пример: для обычной коммерческой организации обязательно выполнять только положения документов по архивному делу. ГОСТы, Примерная инструкция по делопроизводству и весь остальной пул документов носят рекомендательный или вовсе справочный характер. Однако невозможно правильно архивировать документы, игнорируя процессы документирования и документооборота. Для хранения нам нужно знать вид и разновидность документа (это документирование), а также вовремя получить его в архив (это документооборот). Вот и получается, что разделение на обязательные и необязательные регламентирующие документы в делопроизводстве – условное. Знать и выполнять приходится все.

    • Правовая информация
    • Трудовое законодательство
    • Оплата труда
    • Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия
    • Рабочее время
    • Судебная практика
    • Охрана труда
    • Делопроизводство
    • Консультации для всех
    • Секреты управления персоналом

    Утвердить ЛНА вправе только руководитель. Для этого необходимо выпустить отдельный приказ об утверждении положения об архиве или распоряжение. Специфических требований к нему нет, документ формируется в свободной форме с учетом сложившейся в компании практики.

    Важный вопрос — как ознакамливают с положением об архиве, поскольку такой ЛНА всем сотрудникам не интересен и нужен только лицам, которые будут работать с переданными на хранение бумагами. Этих работников и необходимо ознакомить с документом: при трудоустройстве либо в случае внесения изменений, утверждения новых правил работы. Тех, кто не связан с архивным делом на предприятии, знакомить с ним не надо.

    1.1 В целях своевременного приема архивных документов от структурных подразделений или других источников комплектования, обеспечения их учета, сохранности, упорядочения и использования в соответствии с Правилами работы архивов организаций и подготовки к передаче документов на постоянное хранение в «Наименование организации» создается архив.

    1.2. Архив создается в составе “службы делопроизводства”, и осуществляет прием и хранение архивных документов с целью использования.

    *как вариант архив может быть самостоятельным структурным подразделением.

    1.3. «Наименование организации» обеспечивает архив необходимым помещением, оборудованием и кадрами.

    1.4. Должностные лица «Наименование организации» несут ответственность за нарушение норм, установленных Правилами работы архивов организаций.

    1.5. В состав документов архива «Наименование организации» входят документы, образовавшиеся в процессе деятельности: управленческие, бухгалтерские, финансовые, документы кадрового учета, личные дела и лицевые счета сотрудников, техническая и инженерная документация, планы и схемы; научно-справочный аппарат архива; так же в состав документов архива входят все документы организаций предшественников.

    1.6. Архив «Наименование организации» в своей деятельности руководствуется законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации по вопросам архивного дела; нормативными и методическими документами Федерального архивного агентства (Росархива); Основными правилами работы архивов организаций, действующими в «Наименование организации» правовыми актами и методическими документами по вопросам организации работы с документами, а также настоящим Положением.

    1.7. Положение об архиве «Наименование организации» утверждается руководителем «Наименование организации»

    1.8. При смене ответственного за архив «Наименование организации», прием-передача документов, помещения, инвентаря и оборудования производится по акту. Акт подписывается обеими сторонами, членами комиссии (третьим лицом) и утверждается руководителем «Наименование организации».

    1.9. При ликвидации «Наименование организации» или структурных подразделений, входящих в состав «Наименование организации», передача документов входит в обязанность ликвидационной комиссии.

    2.1. Основными задачами архива организации являются:

    Комплектование архива документами, состав которых предусмотрен положением об архиве «Наименование организации»;

    • учет и обеспечение сохранности документов;
    • создание научно-справочного а��парата к документам архива;
    • использование хранящихся в архиве документов;
    • подготовка и передача документов, относящихся к Архивному фонду Российской Федерации, на постоянное хранение в соответствии со сроками и требованиями, установленными Федеральной архивной службой России и органами управления архивным делом субъектов Российской Федерации.

    В хозяйствующем субъекте ведение архива строго обязательно. В особые папки складываются для дальнейшей консервации:

    • регистры бухучета;
    • первичные учетные листы;
    • финансовые отчеты;
    • справки и заключения аудиторов;
    • налоговые декларации;
    • заключение инспекторских проверок по линии надзорных органов;
    • документы, касающиеся кадрового учета персонала.

    В архиве также должна храниться вся документация, в которой отражалась бы история организации с момента первичной регистрации.

    В частности, на постоянное хранение в архив отправляются:

    • документы с реквизитами организации-предшественника;
    • документы организаций, которые ранее иерархически подчинялись данному учреждению и впоследствии были ликвидированы;
    • завершенные делопроизводством документы, имеющие срок хранения более 10 лет (каждый из них может понадобиться в практической деятельности).

    Наконец, учреждение может издавать какие-то профильные брошюры, журналы или книги. Все ведомственные издания также хранятся в архиве.

    Однако бессистемное складирование важных бумаг привнесет только путаницу в дела. Важные бумаги должны комплектоваться по определенным правилам. Весь поток документов, подлежащих учету, должен быть упорядоченным.

    Принятие Положения об архиве организации не является строгой обязанностью руководителя. Но большинство из них все-таки разрабатывает данный документ, поскольку он оптимизирует работу с потоком бумаг и делает ее логичной.

    Не существует единого федерального образца Положения. В разных учреждениях в них вносятся дополнительные главы и графы. Но в нем должны быть отражены базовые моменты. Прежде всего, в Положении должны быть отражены функции архива и обязанности работников, обслуживающих его.

    Например, уместно указать, что архив сформирован с целью:

    • Должностные Профстандарт
    • Должностные по ЕКС
    • Должностные заместителей
    • Должностные администрации
    • Должностные учителей
    • Должностные персонала
    • Должностные лаборантов
    • Перечень должностных
    • Охрана труда администрации
    • Охрана труда учителя
    • Охрана труда учебно-вспомогательного персонала
    • Охрана труда обслуживающего персонала
    • Вводный инструктаж для работников школы
    • Техника безопасности классного руководителя
    • Техника безопасности для учащихся
    • Инструктажи для учащихся
    • Охрана труда психолога
    • Техника безопасности в библиотеке
    • Охрана труда в школьной столовой
    • Перечень инструкций по охране труда в школе

    Сервис формирует для вас персональный налоговый календарь. Учитывает форму собственности, наличие сотрудников и систему налогообложения. Вам не нужно держать все в голове и искать среди всего списка налоговых дат свои. «Моё дело» напомнит об отчетных датах по смс.

    Пользователи сервиса «Моё дело» получают консультационную поддержку по бухгалтерским и налоговым вопросам. В любой момент задайте экспертам вопрос по своей деятельности.

    Как получить консультацию?

    Эксперты консультируют в письменном виде через личный кабинет.

    Обратиться в службу консалтинга может любой пользователь с оплаченным доступом к сервису.

    Чтобы получить ответ на интересующий вопрос, напишите его в разделе «Консультация бухгалтера». Чем подробнее вы сформулируете вопрос, тем точнее будет полученная консультация.

    По каким вопросам можно проконсультироваться?

    Вы можете задать любой налоговый или бухгалтерский вопрос по вашей деятельности.

    В частности, получить консультацию можно по следующим темам:

    • Бухгалтерский учет малого бизнеса
    • Расчет налогов по УСН, ЕНВД, ПСН
    • Ведение налогового учета
    • Составление отчетности
    • Кадровый учет и расчет зарплаты
    • Порядок документооборота

    Консультации пользователям предоставляются ведущими экспертами в области бухгалтерского и налогового учета, имеющими 10-летний опыт.

    Сколько вопросов можно задать?

    Количество вопросов не ограничено.

    При необходимости можно задать уточняющие вопросы, чтобы до конца разобраться в ситуации.

    Ответ на свой вопрос вы получите в течение суток.

    Не узнает ли налоговая о моих вопросах?

    Вы можете быть уверены, что ваша информация не попадет в чужие руки.

    Мы гарантируем полную конфиденциальность. Данные пользователя, заданные им вопросы и полученные ответы никогда не будут переданы третьим лицам, в том числе и контролирующим органам.

    Сервис «Моё дело» обменивается данными с ведущими российскими банками. Достаточно подключить интеграцию.

    Обмен электронными документами с банком полностью автоматизирован. Вы сможете получать банковские выписки и отправлять платежные поручения на оплату прямо из личного кабинета.

    Чем полезна интеграция?

    С подключенной интеграцией вы сможете проводить платежи в считанные минуты.

    Вы можете создать платежное поручение на тот или иной платеж в сервисе в удобном и привычном интерфейсе, а затем просто загрузить готовую платежку в личный кабинет банка в один клик. Останется только подтвердить платеж (как правило, кодом, полученным по смс) и готово.

    Также интеграция позволяет загружать из банка выписки о ваших операциях по счету. Вам больше не нужно каждый день посещать банк. Весь документооборот с ним будет проходить по электронным каналам связи.

    Отслеживать актуальный остаток денег на расчетном счете банка вы можете в режиме онлайн прямо с мобильного телефона.

    Как интеграция облегчит ведение учета?

    Интеграция позволяет загружать выписки операций по расчетному счету в банке непосредственно в систему учета. Чтобы выписка загрузилась, нужно просто нажать на активную ссылку.

    На основании загруженной выписки, в учете будут отражены операции по поступлениям и платежам. Эти операции автоматически сформируют в учете необходимые бухгалтерские проводки.

    После загрузки банковских выписок отраженная в них информация по движению денег попадет во все регистры и отчеты: КУДИР, декларацию по УСН, годовую оборотно-сальдовую ведомость и бухгалтерскую отчетность. Вам не придется отражать доходы и расходы вручную.

    В сервисе «Моё дело» реализован полноценный кадровый учет, а также расчет зарплаты и формирование отчетности по сотрудникам.

    Учет кадров

    Вы сможете вести учет по каждому сотруднику: штатному и внештатному.

    В сервисе в автоматическом режиме можно сформировать:

    • Трудовые договоры
    • Приказы о приеме или увольнении
    • Приказы о предоставлении отпусков
    • Личные карточки сотрудников

    Расчет зарплаты

    В сервисе предусмотрен расчет любых зарплатных начислений и реализован зарплатный проект со «Сбербанком» и «Альфа-Банком».

    Вы сможете рассчитать зарплату сотрудника при любом графике его работы.

    Помимо зарплаты сервис выполнит расчет:

    • Больничных
    • Отпускных
    • Премий
    • Командировочных

    Если сотрудник претендует на налоговые вычеты по НДФЛ, укажите это в данных на сотрудника, и расчет налога с зарплаты будет выполнен с учетом вычетов.

    На основании сведений о начислениях работникам, в сервисе автоматически можно сформировать справки о зарплате для назначения социальных пособий.

    Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит о датах выплаты зарплаты и налогов с нее.

    Отчетность по сотрудникам

    Учет зарплаты и кадров в сервисе позволяет в автоматическом режиме рассчитать все зарплатные налоги и сформировать отчетность:

    • Формы 2-НДФЛ и 6-НДФЛ
    • Отчетность по формам РСВ, СЗВ-М, СЗВ-Стаж, 4-ФСС

    Сроки сдачи каждого отчета отображаются в Налоговом календаре.

    Перейдя по ссылке соответствующего отчета, вы без труда сможете пошагово сформировать его. А если подключить электронную подпись, отправить отчет можно, не выходя из дома.

    Платите зарплату сотрудникам через банк по реестрам? Мы упрощаем выплату зарплаты: встречайте зарплатный проект со «Сбербанком» и «Альфа-Банком».

    Больше не нужно начислять зарплату отдельно каждому сотруднику. Просто внесите общую сумму выплаты и выберите сотрудников, а сервис автоматически распределит суммы и начислит зарплаты. У сотрудников должны быть карты «Альфа-банка» или «Сбербанка».

    Мы не останавливаемся на достигнутом: список банков и уровень автоматизации данной доработки будут расти так же быстро, как курс доллара!

    Сервис сам рассчитает налоги и взносы к оплате с учетом изменений законодательства.

    Вероятность ошибок по человеческому фактору исключена, поскольку расчет автоматизирован. Благодаря этому можно не опасаться штрафов и пени.

    Расчет налогов

    Сервис рассчитывает:

    • Авансовые платежи по УСН и налог за год
    • Ежеквартальные платежи по ЕНВД
    • Платежи по патенту
    • Суммы торгового сбора
    • Налог на прибыль
    • Налог на добавленную стоимость

    Любой платеж рассчитывается в специальном мастере. Вы пошагово увидите, как рассчитан ваш налог.

    Расчет взносов

    Сервис рассчитывает:

    • Фиксированные платежи ИП
    • Дополнительный взнос предпринимателя
    • Взносы в фонды с зарплаты сотрудников

    Фиксированные взносы ИП рассчитываются с учетом даты регистрации. Вам не придется переплачивать их за неполный год работы. При расчете взносов по сотрудникам в сервисе учитывается регрессия – уменьшение ставок взносов при достижении начисленной зарплаты пороговых значений.

    Дополнительные возможности

    В сервисе формируется платежный документ. ООО могут сформировать платежное поручение.

    Для ИП предусмотрено больше вариантов. Они могут сформировать платежку для банка или квитанцию для оплаты налога наличными. Кроме того, оплатить налог ИП смогут банковской картой или электронными деньгами прямо из личного кабинета.

    Платежное поручение на оплату налога можно выгрузить прямо в ваш интернет-банк. «Моё дело» автоматически обменивается данными с ведущими банками. Вам останется лишь подтвердить платеж, и налог оплачен.

    Мы знаем, как важно не переплачивать, поэтому сервис предложит безопасные способы снижения налогов. Учтет вашу систему налогообложения и форму собственности бизнеса. Каждый способ — законный и не вызовет претензий у налоговой.

    Любая компания, не зависимо от формы собственности, ведет документооборот. Это, например, внутренние и внешние организационно-распорядительные документы, документы кадрового, бухгалтерского и финансового учета и пр. Работодатель обязан их хранить. Государственные и муниципальные учреждения закон прямо обязывает вести архивы.

    Понятие «архив» относят как к отдельному учреждению, так и к структурному подразделению, сотрудники которого обязаны хранить, комплектовать, учитывать и работать с архивными деловыми бумагами. Деятельность таких учреждений и структурных подразделений подчиняется основным правилам работы архивов организаций 2021.

    Секретарь или помощник руководителя должен иметь представление об основных правилах работы архивов организаций, знать какие документы компании и как необходимо хранить. Дадим основные понятия и правила, которые необходимы в работе с архивами.

    1. Экспертиза ценности документов

    Это проверка дел, которые хранят в архиве. Если срок хранения документов истек, их утилизируют. Занимается этим комиссия организации, которую создают приказом руководителя.

    Срок хранения документов устанавливают специальные перечни. Государственные, муниципальные организации, как правило, руководствуются Перечнем типовых управленческих архивных документов, утвержденных Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558 (далее — Перечень № 58). Учтите, что сроки хранения документов даже одной целевой группы могут существенно различаться. А кадровые документы по личному составу хранят 75 лет. О том, какие документы включены в эту категорию, расскажет эксперт «Системы Кадры».

    Пример срока хранения документов бухгалтерского и кадрового учета.

    Аналитическая документация (таблицы, доклады), сопровождающая годовую бухгалтерскую отчетность

    Лицевые карточки сотрудников, счета

    Разного типа балансы, приложения и пояснительные записки к ним, свидетельства о постановке на учет

    Исполнительные листы, выписанные службой судебных приставов на сотрудников предприятия

    до минования надобности

    Бланки форм статистической отчетности, хранящиеся в учреждениях, не являющихся их разработчиками

    до замены новыми

    Документация, которой подтверждается исчисление и уплата страховых взносов во внебюджетные фонды

    1. Хранение электронных документов

    Порядок формирования и передачи в архив дел и документов, созданных на электронных носителях, вы можете узнать в Правилах от 31.03.2015. В этом же документе, регламентирован порядок хранения электронных документов.

    Это классификатор исполненных бумажных и электронных документов, составленных в организации, и их сроки хранения. С помощью номенклатуры можно заранее определить, к какому делу будет относиться тот или иной документ, что во многом упрощает дальнейшее составление дел. Как правило, папка с делом содержит документы с одинаковым сроком хранения.

    Узнайте, как без ошибок выдать документы из архива. 4 ситуации из жизни и готовые решения к ним в журнале «Справочник секретаря».

    • Арбитражный процессуальный кодекс РФ

    • Бюджетный кодекс РФ

    • Водный кодекс Российской Федерации РФ

    • Воздушный кодекс Российской Федерации РФ

    • Градостроительный кодекс Российской Федерации РФ

    • ГК РФ

    • Гражданский кодекс часть 1

    • Гражданский кодекс часть 2

    • Гражданский кодекс часть 3

    • Гражданский кодекс часть 4

    • Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации РФ

    • Жилищный кодекс Российской Федерации РФ

    • Земельный кодекс РФ

    • Кодекс административного судопроизводства РФ

    • Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации РФ

    • Кодекс об административных правонарушениях РФ

    • Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации РФ

    • Лесной кодекс Российской Федерации РФ

    • НК РФ

    • Налоговый кодекс часть 1

    • Налоговый кодекс часть 2

    • Семейный кодекс Российской Федерации РФ

    • Таможенный кодекс Таможенного союза РФ

    • Трудовой кодекс РФ

    • Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации РФ

    • Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации РФ

    • Уголовный кодекс РФ

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *