На сколько повысят МРОТ в 2022 году какого числа

Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:

1. Увеличить доклад.Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.
2. Обозначить доплату в отдельном акте.Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.

   Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

   Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.

В 2022 года МРОТ считают по новой методике. Теперь он зависит от такого понятия «медианная зарплата». Минимальный размер оплаты труда составляет 42% медианной зарплаты по России за прошедший год. Медианная зарплата — это уровень заработка, выше и ниже которого получает одинаковое количество людей (50% – выше, 50% – ниже). В местностях, где власти установили районные коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на эти коэффициенты.

В каждом регионе может быть еще своя величина минимальной зарплаты – ее устанавливают субъекты России региональными соглашениями. Региональная минимальная зарплата обычно больше федерального минимума (ст. 133.1 ТК). Значения минимальной зарплаты во всех регионах смотрите в таблице ниже.

Работодатели должны установить зарплату не меньше региональной заработной платы, только если они присоединились к региональным соглашениям. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те, кто в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ.

Федеральный закон о МРОТ (№ФЗ-82 от 19.06.2000г.) в первой же своей статье устанавливает следующее:

• показатель на следующий год устанавливается в году текущем;
• с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
• основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
• МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
• проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
• МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.

Таким образом, МРОТ – это показатель, закрепленный в законе, который не устанавливаться ниже ПМ (эта норма есть и в Трудовом кодексе РФ). Выше ПМ минималка может быть.

Прожиточный минимум с 2021 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997 г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.

18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.

В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):

• на душу населения – 12 654 рубля;
• для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
• для граждан, находящихся на пенсии – 10 883 рубля;
• для детей – 12 275 рублей.

Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2020 г. соответствующие показатели на 2021 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.

ПМ в 2022 году повысится:

• на душу населения – на 1001 рубль;
• для трудоспособных – на 1092 рубля;
• для пенсионеров – на 861 рубль;
• для детей – на 972 рубля.

Показатель прожиточного минимума активно используется при назначении мер социальной поддержки, при определении пособий на детей, социальной доплаты к пенсии.

МРОТ в 2022 году с 1 января увеличится.

Владимир Путин предложил увеличить минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в России в 2022 году на 8,6 процента. Так, МРОТ вырастет до 13 890 рублей, а прожиточный минимум — до 12 654 рублей. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5 процента. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — пояснил президент на совещании по социальным вопросам. 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц.

До 13 890 рублей: Госдума утвердила повышение МРОТ в 2022 году

Прожиточный минимум составит 11 950 руб., для работающего населения – 13 026 руб., на ребенка – 11 592 руб., для пенсионеров – 10 277 руб. Минтруд обещает, что новый МРОТ будет 13 617 руб. Но фактически работники получат на 13% меньше после вычета НДФЛ.

МРОТ составит 42% от медианной зарплаты, а ПМ – 44,2% от медианного дохода:

• МРОТ = 32 422 (медианная зарплата) * 42% = 13 617 руб.
• ПМ = 27 036 (медианный доход) * 44,2% = 11 950 руб.

Цифры начислений 2022 года кажутся маленькими, наверняка будет много разговоров, что и повышение оказалось не таким уж внушительным, но стоит не забывать славные времена из новейшей истории РФ, когда МРОТ составлял 83 руб. В 2000-х «минималка» была скорее шуткой, а не деньгами, значение не дотягивало ни до чего и было в разы меньше прожиточного минимума. Только в 2018 году в РФ был принят закон, согласно которому «минималка» не может опускаться ниже ПМ. Плюс, появилось обязательство ежегодно ее индексировать на величину инфляции.

Важно убедиться, что не осталось персонала, у которого доход меньше новых показателей. После федеральных властей «минималку» могут увеличить и региональные власти, поэтому стоит уточнить, не поменялись ли показатели по региону.

Поднять уровень зарплаты до установленного минимума можно двумя способами:

1. Повысить оклад. Этот трудоемкий метод. Всякий раз, как повышается «минималка», нужно издавать не только приказ о повышении заработной платы, но и вносить изменения в другую документацию: трудовой или колдоговор, штатное расписание и т.д.
2. Установить доплату до МРОТ отдельным документом, например, издать приказ или локальное положение. Важно, чтобы суммарная зарплата соответствовала «минималке» или превышала ее. Этот метод проще.

• Бухгалтерский учет и отчетность

  • ККТ

  • Бухгалтерская отчетность

  • КБК

• Налоги

  • УСН

  • ЕНВД

  • ПСН

  • НДС

  • Страховые взносы ФСС

  • НДФЛ

  • Страховые взносы ПФР

  • 6-НДФЛ

  • Проверки

• Кадры

  • Выплаты персоналу

  • Больничный лист

  • Декретный отпуск

  • Отпуск

• Бизнес

  • Банки

  • ИП

  • система Платон

• Право

  • Штрафы

Все рубрики

Работающим пенсионерам опять готовы индексировать пенсии
МРОТ / 16:07 3 мая 2017

Законопроект о повышении МРОТ одобрен в первом чтении
МРОТ / 13:11 8 февраля 2018

Минтруд готовит законопроект об установлении МРОТ с 1 января 2019 года
МРОТ / 11:45 27 июля 2018

МРОТ увеличат
МРОТ / 10:45 22 мая 2019

Президент предложил увеличить МРОТ в 2022 году до 13 890 рублей

Первоначально Госдума рассматривала проект закона по повышению МРОТ в 2022 году до 13 617 руб. Но Президент РФ заявил, что в ближайшее время будут внесены корректировки о повышении МРОТ и прожиточного минимума, а потому попросил придержать этот законопроект во втором чтении.

По Конституции РФ минималка по оплате труда не должна быть меньше прожиточного минимума. И его, и МРОТ планируется повысить в 2022 году на 8,6%, что составит примерно 1 100 руб. Получается, МРОТ в следующем году — 13 890 руб.

Федеральный МРОТ в 2022 году будет 13 890 руб. Минималка по регионам и отраслям может иметь другие значения, но обязательно должна быть не меньше федерального МРОТ.

Субъекты РФ имеют право устанавливать свою величину минимальной зарплаты — через специальные региональные соглашения. Обычно региональная минималка по оплате труда больше федеральной (ст. 133.1 ТК).

По некоторым сферам экономики региональные власти устанавливают отдельные минимумы по оплате труда, которые указываются в отраслевых соглашениях. Их тексты публикуются на сайте Минтруда, а также в журналах «Социально-трудовые исследования», «Бизнес России» и в газете «Солидарность».

Важно! Региональный МРОТ не может быть меньше федерального. На эту величину начисляется региональный коэффициент и процентная надбавка (Постановление КС от 07.12.2017 г. № 38-П). Также при проверке МРОТ не учитываются доплаты за сверхурочные часы, за работу в праздничные и выходные дни, если работник трудился за пределами обычной продолжительности рабочего времени. Доплаты за совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы также не включаются в расчет (Постановление КС от 11.04.2019 г. № 17-п, Письмо Минтруда от 04.09.2018 г. № 14-1/ООГ-7353).

Повышение зарплаты до нового размера МРОТ можно произвести одним из двух способов:

• Повышение окладов.

Такой способ является весьма трудоемким. Каждый раз, когда МРОТ или минимальная зарплата изменяются, требуется издавать приказ о повышении зарплаты, а также вносить корректировки в трудовые договоры, штатное расписание и другие кадровые документы, в которых указывается размер окладов.

• Указание доплаты в локальном документе.

К примеру, его можно указать в отдельном приказе или Положении об оплате труда. МРОТ или минимальную оплату сравнивают не с окладом, а с начисленной зарплатой (окладом + надбавками и иными выплатами).

Второй вариант проще и удобнее, т.к. не требуется корректировать кадровые документы каждый раз, как изменяется минималка. При этом можно один раз установить компенсационную доплату до МРОТ, к примеру, в Положении об оплате труда. Не нужно будет издавать каждый раз приказы, когда назначается доплата. Она будет начисляться автоматически при выявлении отрицательной разницы при сравнении с региональным МРОТ (к примеру, если ведется сравнение с минималкой по региону).

Сервисы, помогающие в работе бухгалтера, вы можете приобрести здесь.

Хотите установить, настроить, доработать или обновить «1С»? Оставьте заявку!

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

Одной из ключевых задач государства является обеспечение достойного уровня доходов работников бюджетной сферы, поскольку привлечь квалифицированного специалиста на малооплачиваемую должность сложно.

Для этого правительство использует определенные меры поддержки:

• Увеличение размера МРОТ. В 2021 году удалось довести минималку до среднего по стране прожиточного минимума – ее размер достиг 12 792 руб. В 2022 году МРОТ увеличится на 1 108 руб. (8,6%) и составит 13 890 руб.
• Индексация, проводимая каждый год (ст. 130 ТК РФ). В зависимости от уровня инфляции коэффициент индексации ежегодно меняется.
• Президентские майские указы предусматривают доведение заработной платы бюджетников до величины среднего заработка по региону.

Кроме принятия вышеперечисленных мер в бюджетных организациях постепенно переходят на новую систему оплаты труда, единую для всех отраслей народного хозяйства.

Совфед одобрил закон об увеличении МРОТ до 13 890 рублей в 2022 году

Это значит, что с 1 января 2022 года до 13 890 рублей вырастет минимальная выплата по больничному листу. По МРОТ считают пособие по временной нетрудоспособности тем, чей стаж меньше 6 месяцев, у кого не было доходов за последние 2 года или среднемесячный размер зарплаты меньше МРОТ. До минималки снижают больничное пособие тем, кто нарушил режим, предписанный врачом.

Работникам, чей доход ниже указанной цифры, нужно будет добавить. Разумеется, речь идет о начисленной заработной плате, то есть до удержания подоходного налога, при условии полностью отработанной месячной нормы рабочего времени.

От МРОТ зависят декретные пособия — по беременности и родам и детские — по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вчера в ходе совещания с членами правительства президент России Владимир Путин дал поручение разработать и внести в Госдуму поправки к законопроекту о федеральном бюджете на 2022-2024 годы. Напомним, проект бюджета уже был проголосован Госдумой в первом чтении, но до второго чтения в него могут вноситься практически любые поправки.

Президент рассказал о повышенной индексации сразу двух показателей:

• прожиточного минимума – глава государства призвал повысить его до 12 654 рублей, что на 1001 рубль или на 8,6% больше по сравнению с текущим годом (11 653 рубля);
• минимального размера оплаты труда (МРОТ) – на 6,4%, до 13 890 рублей, или на 1098 рублей больше, чем в 2021 году (12 792 рубля). Это связано с тем, что согласно недавно принятому закону МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума.

Все это связано с очевидной причиной – инфляция в России разогналась уже почти до 8% в годовом выражении, а потому власти должны обеспечить опережающий рост социальных показателей.

С 2021 года в России применяется новая система подсчета прожиточного минимума и МРОТ. Вместо расчета стоимости потребительской корзины, теперь прожиточный минимум определяется как 44,2% от медианных доходов населения за позапрошлый год (то есть, прожиточный минимум на 2022 год рассчитывается от доходов населения в 2020 году). Затем из этой цифры подсчитывается прожиточный минимум для трудоспособных граждан (109%), пенсионеров (86%) и детей (7%), а также – по регионам (каждому региону соответствует определенный коэффициент).

Напрямую повышение прожиточного минимума и МРОТ затрагивает сразу несколько социально незащищенных категорий россиян, а именно:

• получателей детских выплат – начиная от «путинских» выплат и пособий на детей в возрасте от 3 до 7 лет, и заканчивая пособиями за постановку на учет по беременности и выплатами неполным семьям. Все эти выплаты назначаются в размере 50-100% прожиточного минимума в регионе, который по новым правилам жестко привязывается к общефедеральному показателю. С другой стороны, получить пособия будет проще – ведь ограничения по доходам тоже привязаны к прожиточному минимуму;
• получателям пенсий ниже минимальных. Их пенсии повышаются до регионального прожиточного минимума (хотя этот показатель утверждается властями региона отдельно от основного прожиточного минимума);
• получателям пособий по временной нетрудоспособности (больничные) – сумма выплаты не может быть ниже, чем рассчитанная по МРОТ (например, если работник получает небольшую зарплату и имеет стаж менее 5 лет);
• работникам бюджетных учреждений, государственных и некоторых других предприятий – их оклады часто привязаны к МРОТ и индексируются вместе с ним. К тому же, платить меньше, чем МРОТ нельзя – поэтому самые низкие зарплаты существенно вырастут с начала 2022 года.

Всего, по данным чиновников, повышение затронет более 16 миллионов человек, на это потратят дополнительные 30 миллиардов рублей из бюджета.

Что касается пенсий, то их индексация коснется более чем 30 миллионов человек – это все, кто получает страховую пенсию (по старости, инвалидности или потере кормильца) и при этом официально не работает.

Совет Федерации одобрил закон о размере МРОТ в 2022 году

Помимо того, что отмена МРОТ в России приведет к смене многих указов, законов и иных документов, она еще и не спровоцирует рост реальных доходов граждан. Напротив, есть угроза, что доходы могут пойти на спад.

Такого мнения придерживается председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов. Он придерживается мнения, что показатель должен только расти, как и прожиточный минимум. Некоторые люди, особенно в деревнях и селах, видя, что минимальная оплата труда не дотягивает и до 13 тысяч расслабляются, не стремятся получить больше думая, что это невозможно. Да и в таких условиях в отдаленных населенных пунктах им действительно трудно получать больше. Сегодняшний МРОТ обесценивает труд населения.

По его предположению, снижение дохода из-за отмены МРОТ может произойти по причине того, что прожиточный минимум, чаще всего, в регионах меньше чем минималка. Поэтому, убирая МРОТ, можно дать волю работодателям понизить ту самую минималку до ПМ и снизить реальные доходы населения. Это опасно и недопустимо.

Минимальную заработную плату устанавливают ежегодно. С 1 января 2022 года ее размер планируют увеличить на 6,4% – это уже утвержденный процент, который гарантированно будет введен с указанной даты.

Реальный размер МРОТ со следующего года составит 13 617 руб.

Не стоит забывать, что получая зарплату, установленную на уровне минималки, работник получит не полный ее размер, так как на руки выдается МРОТ – 13% НДФЛ. Устраиваясь на работу и подписывая договор нужно иметь это в виду.

Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:

• зарплата в размере МРОТ (из расчета на месяц) облагается взносами по стандартной ставке в 30%;
• все, что получают работники сверху этой суммы, облагается по льготной ставке 15%.

Повышение МРОТ означает, что малый бизнес в России будет платить больше страховых взносов (с другой стороны, и пенсии в следующем году будут выше).

18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.

В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):

• на душу населения – 12 654 рубля;
• для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
• для пенсионеров – 10 883 рубля;
• для детей – 12 275 рублей.

Президент РФ в ближайшие дни внесет в Думу поправки об увеличении МРОТ и прожиточного минимума.

Как известно, сейчас МРОТ и прожиточный минимум устанавливаются в соотношении с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Так, МРОТ равен 42% медианной зарплаты, которую рассчитывает Росстат. А прожиточный минимум составляет 44,2% медианного среднедушевого дохода.

Напомним, прожиточный минимум применяется при оценке нуждаемости россиян в получении государственной социальной помощи и других мер поддержки. В свою очередь, МРОТ определяет минимальную зарплату, на которую может рассчитывать работающий на полную ставку сотрудник.

Похожие записи:

• Страховка по лизингу у лизингополучателя проводки
• Выплата накопительной пенсии работающим пенсионерам
• День отца в России в 2022 году какого числа