Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вакансии в анталии для русскоговорящих в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
- Только актуальные, проверенные вакансии;
- Работа по официальному контракту;
- Страховка;
- Оплачиваемый перелет (для некоторых вакансий);
- Официальный контракт;
- Бесплатное питание и проживание (для некоторых вакансий);
- Карьерный рост.
За дополнительной консультацией вы можете обратиться к нашему менеджеру, для этого достаточно заполнить простую анкету ниже. Не затягивайте с отправкой заявки, найдите работу уже сейчас!
Большое преимущество работы в стране – отсутствие необходимости получать визу в случае сезонного пребывания. К примеру, если вы решите 3 месяца поработать аниматором в отеле, совместив такую деятельность с отдыхом – можете это сделать без каких-либо документов.
Турция – безвизовая страна для россиян, украинцев, казахстанцев, белорусов и многих других.
-
Знание языка
Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.
Если речь идет о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т.д.), то тут вообще не обязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют, разве что, аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, т.к. они могут работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.
-
Подтверждение диплома
Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае – врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтвержденный диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.
Работа в Турции: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?
Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, на вас распространяются все трудовые нормы Турции. Если же вы решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателям у вас нет никаких прав.
Нелегальная работа помимо пренебрежительного отношения нанимателя чревата рядом других последствий:
-
Штрафные санкции
В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $2900, второй – $290. Если вы ведете в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $1160. А если вы укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям – к вам применят штраф в размере $144. Причем все указанные суммы – для нарушивших закон впервые: повторные штрафы в 2-3 раза больше.
Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация из страны минимум на три года.
-
Поиск работы
Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турков – множество нелегалов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер ее – не стабилен.
Работать в стране разрешено с 12 лет, норма рабочего дня – 8 часов, а недели – 45 часов. Контролируют эти нормы региональные управления труда, допуская сверхурочную работу в день – не более трех часов, но не больше 90 дополнительных часов в год. Минимальная продолжительность каждого оплачиваемого отпуска – 12 рабочих дней.
Разрешение на работу в Турции бывает трех видов:
-
Временное (Süreli Çalışma İzni)
Выдается иностранцам, которые обращаются с подобной заявкой впервые. Срок действия – один год. Можно продлить на три года, но работу при этом менять нельзя. Еще через три года разрешение снова можно продлить, при этом можно сменить нанимателя, но не специальность.
-
Постоянное (Süresiz Çalışma İzni)
Выдается иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет.
-
Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni)
Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто живет в стране не меньше пяти лет и может доказать, что его дело станет для Турции полезным или экономически выгодным.
Отдельным гражданам разрешение на работу выдается без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся беженцы, граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребенок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или ВУЗ.
Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов:
- Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
- Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсестры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и в области строительства.
Как и любое национальное законодательство о труде, турецкое имеет свои правовые нюансы. Как и в РФ, общие нормы здесь предусмотрены специальными законами. В частности, законом о труде № 4857, принятом в 2003 г. Также в ТР действуют отдельные НПА, регулирующие труд журналистов, моряков и некоторых других специалистов.
Специфические нормы права закрепляются в коллективных договорах и персональном трудовом соглашении.
В отношении трудовых мигрантов действуют специальные НПА: № 6735 от 2016 г. и № 6458 (частично).
Принципиальных отличий от российского трудового права немного:
- 45-часовая рабочая неделя с максимумом рабочего дня — 11 ч. Точный график работы указывается в соглашении.
- 2 вида компенсационных выплат при увольнении (помимо стандартного выходного пособия есть еще компенсация, зависящая от выслуги лет).
- Первый отпуск получится оформить по истечении 1 года работы. А его длительность зависит от стажа. При работе до 5 лет получится отдохнуть не более 2 недель в году.
Вакансии в Турции на сезон 2022
Прекращение трудовых соглашений до истечения установленного в них срока возможно как по инициативе работодателя, так и по просьбе работника. Но для получения компенсационных выплат причина заявления по собственному желанию должна быть уважительной. За неправомерное увольнение по инициативе любой из сторон возможно назначение судом выплаты компенсации.
Как и в любой другой стране нелегальные работы в Турции государством не приветствуются. Однако в отношении мигрантов, прибывших самостоятельно, чаще всего наблюдается именно такой наем.
При таком раскладе рассчитывать на какие-либо права и гарантии вообще не стоит, поскольку оплата труда может и не последовать после отработанного срока. Либо наниматель заплатит гораздо меньше, чем обещал. А жалобы повлекут материальную и административную ответственность не только для недобросовестного бизнесмена, но и для самого нелегала.
С 2019 г. размеры штрафов существенно возросли как для работодателей (около 9 тыс. лир), так и для наемных работников (около 4 тыс. лир). Если трудишься на себя, то заплатишь около 8 тыс. лир. Одновременно ужесточился контроль за исполнением трудовых и миграционных норм. При повторно выявленном нарушении компании заплатят уже около 20 тыс. лир за каждого нелегала.
Помимо материальной ответственности пойманный нелегал высылается из страны с запретом на въезд на 5 лет. Также это ставит крест на дальнейших попытках получить официальное разрешение на длительное проживание в стране.
В каждом населенном пункте ТР оплата труда тоже отличается. Рассмотрим ее динамику на примере некоторых городов.
| Населенный пункт | Оплата, мес. тур. лира |
| Анкара | 5080 |
| Бурса | 4600 |
| Измир | 4100 |
| Стамбул | 7200 |
| Эскишехир | 3600 |
В Анкаре, как видите, наиболее высокий уровень дохода, поскольку это столичный город.
Работа В отелях анталия турция
Страна, где тесно сплелись мусульманский уклад жизни и ценности западного мира, издавна стала Меккой для смелых и предприимчивых людей. Несколько десятков веков здесь процветали ремесленники, вели успешный бизнес торговцы, богатели посредники, оказывающие разного руда услуги. Сегодня Турция — один из лидеров региона по темпам роста национальной экономики и уровню жизни. Ведущими отраслями страны являются сельское хозяйство, в котором занята примерно ¼ экономически активного населения страны, туристический бизнес, лёгкая промышленность.
Несмотря на стабильное развитие, в Турции достаточно высокий уровень безработицы. В конце 2015 года он составлял примерно 10,5%. Ситуация на рынке труда в последний год ухудшилась в связи с ростом международной напряжённости, а также из-за притока мигрантов из сопредельных арабских государств. Свою лепту в увеличение конкуренции среди соискателей вносит новый тренд: многие турчанки отказываются сидеть дома и выходят на работу.
В Турции традиционно сильны семейные и родственные связи, поэтому оптимальный вариант — это трудоустройство с помощью близких, друзей или коллег. Запаситесь правильно составленным резюме и рекомендациями уважаемых людей, тогда вы наверняка найдёте себе «тёплое местечко». Если по каким-либо причинам этот вариант вам не подходит, обратитесь к более традиционным способам.
Поиск работы через печатные СМИ нередко бывает результативным. К нему стоит прибегнуть в том случае, когда вы подыскиваете временную работу. В ежедневнике Milliyet, а также в воскресных приложениях к газетам Hürriyet и Sabah публикуются сведения о рабочих местах в крупных компаниях, массово набирающих персонал.
Когда просматриваете периодику, обязательно обращайте внимание на объявления о ярмарках вакансий. Они регулярно проводятся во всех крупных городах страны. В ходе проведения таких мероприятий работодатели рассказывают об особенностях работы в компании, собирают резюме соискателей, предлагают стажировки или трудоустройство на открытые позиции.
Для молодёжи в возрасте от 18 до 25 лет многие агентства по найму персонала предлагают специальные программы трудоустройства в гостиницы страны. В них обычно входят: подбор подходящей вакансии, краткое обучение необходимым навыкам и собственно устройство на работу. Эти услуги посредники обычно оценивают в 200–500 долл. США. При обращении в подобное агентство обязательно убедитесь, что оно имеет лицензию на осуществление своей деятельности.
Историй о том, как молодых неопытных девушек заманивали обещаниями высокого заработка, а впоследствии заставляли заниматься проституцией или работать бесплатно, немало. Поэтому, занимаясь поисками работы, ни на минуту не теряйте бдительности.
Высокий размер заработной платы, неоправданно низкие требования к соискателям, обещание трудоустроить без оформления рабочей визы — повод задуматься и отказаться от «заманчивого» предложения. Устроившись на работу с адекватной оплатой и стандартными для данной вакансии требованиями, вы избежите неоправданного риска и материальных потерь.
Подыскивая работу в Турции, обращайте внимание не только на размер заработной платы, но и на предлагаемый социальный пакет. Страховка в этой стране дорогая, поэтому сотрудничать лучше с работодателями, оплачивающими медицинские услуги.
Работа в Турции и доступные вакансии для русских
География вакансий в Турции разнообразна. Больше всего предложений о работе поступает из приморских городов: Мармариса, Антальи, Сиде, Белека, Алаии, Кемера.
Традиционно много рабочих мест в Анкаре и Стамбуле. Здесь можно устроиться:
- продавцом в ювелирный магазин;
- менеджером по продажам;
- торговым представителем;
- делопроизводителем;
- менеджером по персоналу;
- бухгалтером.
Максимальное число открытых вакансий приходится на весенне-летний сезон. В этот период обычно набирается персонал в отели и ночные клубы. Здесь можно устроиться на работу:
- горничной;
- аниматором;
- танцовщицей;
- официантом или барменом;
- поваром;
- администратором;
- организатором квест-игр;
- сотрудником на ресепшн.
Зарплата этих работников составит примерно 400–700 долл. США в месяц.
Наше агентство работает в сфере туризма и трудоустройства в Турции более 8-ми лет. Наша команда определила что реально важно для наших клиентов и как сделать их пребывание на рабочем месте в Турции максимально комфортным как для девушек так и для парней и одинаково безопасным для всех казахстанцев.
- Авиабилеты туда и обратно
- Трехразовое питание
- Медицинское страхование
- Трансфер с аэропорта
- Рабочая униформа
- Обучение и сертификаты
- Менеджер в Турции
- Проживание в общежитии
Мы профессионалы в сфере туризма и рекрутинга в Турции, обучались в Академии Туризма в Анталии с 2012 по 2016 года.
Имеем высшее образование в сфере туризма — образца AHLEI и EuroPass. Наши сотрудники владеют 3 языками: Русским, English, Türkçe.
Мы прошли огромный путь от студентов до международных представителей и работодателей Турции, успешно работаем в этом направлении уже 4 года и трудоустроили более 1000 казахстанцев.
Работаем честно и дорожим своей репутацией заработанной в течении 8-ми лет профессиональной деятельности на территории Республики Казахстан и Турции.
- Команда с опытом в своей сфере
- Жили и работали в Турции 4 года
- Сотрудники владеют 3-мя языками
- Поддержка онлайн и менеджер в Турции
- Юридическая помощь и связи
- Обучение и языковые курсы
- Сертификаты от отеля и компании
Поиск работы в Турции для граждан РФ в 2021 году
Работа в сфере гостинично-ресторанного бизнеса наиболее привлекает россиян, украинцев и белорусов. В летний сезон, требуется большое количество персонала владеющего русским языком. Некоторые работники этой сферы, непосредственно не общающиеся с клиентами, например танцовщицы, могут трудоустроиться без знания языка страны. Однако, в большей части случаев, хотя бы минимальный уровень владения турецким требуется. Если же работник владеет турецким и английским на хорошем уровне, его ценность на рынке труда существенно увеличивается, перед ним открываются двери в отели, рестораны, бары обслуживающие европейских туристов.
Экономика Турции, на туризме не замыкается. Как и во всем мире, наиболее востребованы грамотные специалисты, имеющие значительный положительный опыт работы по специальности. Преподаватели, учителя, работники сферы IT, менеджеры высшего и среднего звена, врачи, все эти специальности востребованы турецкими работодателями. Естественно, что врач получает больше горничной, а преподаватель больше бармена. Есть работа в Турции и для представителей рабочих специальностей, особенно на массово строящихся объектах. Сварщики, крановщики, электрики, токари, парикмахеры и другие представители рабочего класса могут найти работу в соответствии с квалификацией. Требуются и разнорабочие, уборщики и другие работники не имеющие специального образования и опыта работы. Собственно, при желании, найти работу на турецкой территории сумеет представитель любой профессии.
Уровень турецких зарплат сложно назвать высоким. В Москве и крупнейших городах бывшего СССР зарплаты вполне сопоставимы с турецкими, а иногда их превосходят. Однако на остальной территории СНГ работникам платят меньше, и поездка в Турцию на заработки может иметь смысл. Минимальный размер оплаты труда в 2021 году в Турции составляет 495 долларов (3578 турецких лир). После того, как налоги уплачены, на руках у работника, трудящегося за минимальную оплату остается 390 долларов. Назвать такой заработок роскошным сложно. Для сравнения, минимальные оплаты труда составляют: в Австралии — 2,53, Израиле — 1,6, Польше — 0,73 тыс. долларов за месяц работы. Правда, нужно сказать, что стоимость жизни в турецкой республике существенно ниже, чем в странах ЕС и других развитых государствах. Средний месячный размер оплаты труда по отдельным профессиям (тыс. долларов) составляют:
- Руководитель компании — 2,8.
- Топ менеджер компании — 2.
- Программист — 1,9.
- Врач — 1,64.
- Юрист — 1,52.
- Инженер с большим опытом работы — 1,5.
- Консультанты в бизнесе — 1,39.
- Научные сотрудники —1,35.
- Преподавательский состав ВУЗов — 1,21,
- Электрик — 0,75.
- Монтажник — 0,73.
- Разнорабочий на стройке — 0,65.
- Гувернантка, няня (практически всегда требуется владеть турецким и английским языками) — 0,6.
- Продавец — 0,58.
- Работник в сельском хозяйстве — 0,57.
- Гид, аниматор — 0,55.
- Помощник повара — 0,54.
- Официанты, уборщики — 0,52.
- Сиделки — 0,4.
Быстро и без проблем можно устроиться только на нелегальную работу. Проблемы возникнут позже, и мы категорически не советуем идти этим путем. Официальная работа потребует приложения усилий и затрат времени. Претенденту на вакансию придется пройти следующие этапы:
- Поиск работодателя и заключение трудового контракта.
- Получение разрешения на найм иностранца.
- Оформление турецкой рабочей визы.
- Приезд в страну и начало исполнения служебных обязанностей.
Нужно сказать, что требования, предъявляемые к иностранцам, которым нужна работа в Турции, куда более либеральны, чем в более богатых и развитых государствах. Тем не менее, некоторые требования существуют:
- Языковые требования. Турецкое правительство не требует предоставления сертификатов об уровне овладения языком. Поэтому, требования устанавливает работодатель. Есть даже шансы на трудоустройство без знания языка. Однако, нужно понимать, что общение с руководством и сама жизни на турецкой территории потребует изучить местный язык, хотя бы на минимальном уровне. Дополнительным плюсом при поиске работы будет хороший уровень владения английским языком.
- Образовательные требования. Если иммигрант из стран СНГ претендует на должность, требующую специального образования, ему потребуется соответствующий диплом. Документы об образовании выданные ВУЗами постсоветских республик требуют нострификации — подтверждения уровня образования, в соответствии с местными правилами. Этот процесс может занять до 1 года и потребовать затрат в несколько тысяч долларов. Особенно сложно нострифицировать дипломы врачей.
Вакансии и работа в Турции: от поиска до оформления визы и разрешения
Когда работа в Турции разрешена, иностранный гражданин должен снова отправиться в консульство, и подать туда:
- Заполненную анкету-заявление.
- Загранпаспорт.
- Фотографии.
- Трудовой контракт.
- Документы об образовании.
- Специальный сертификат компании-нанимателя, в котором указан вид ее деятельности.
Все документы должны иметь заверенный перевод на турецкий язык. Оформление рабочей визы обойдется примерно в 200 долларов. Когда разрешение на въезд оформлено, иностранцу предоставляется 180 дней на прибытие в страну и начало исполнения трудовых обязанностей. После этого, он обязан в течение 1 месяца обратиться в полицию за оформлением вида на жительство.
К плюсам работы в Турции можно отнести:
- Высокую зарплату, в сравнении с небольшими населенными пунктами в странах СНГ.
- Невысокую стоимость жизни.
- Возможность доступа к передовым технологиям и методам работы.
- Возможность претендовать на турецкий паспорт, через 5 лет законного проживания в стране.
К недостаткам относятся:
- Относительно невысокий уровень зарплат.
- Политическая нестабильность в стране и террористическая угроза.
- Необходимость адаптации в обществе имеющем традиции крайне отличающиеся от привычных для россиян, украинцев и белорусов.
Мнения иммигрантов на форумах разделяются. Те, кто удачно устроился, довольны всем. Те, кому повезло меньше, собираются вернуться на родину или попытать счастья в других странах.
Вариантов подбора вакансий много. Они стандартные и применяются в других странах:
- через знакомых:
- с помощью интернета;
- в газетах, иных печатных изданиях;
- при содействии специализированных фирм.
Найти работу в Турции можно любым из перечисленных способов, в зависимости от места нахождения заинтересованного лица. Обращение в агентства является одним из наиболее эффективных, но дорогостоящих вариантов. Остальные затратны по времени, но выгоднее финансово.
Интернет сегодня является одним из наиболее удобных источников информации о вакансиях. Такой вариант легко использовать не только находясь в государстве, но и непосредственно перед переездом. Среди популярных сайтов для поиска места трудоустройства выделяются:
- Careerjet;
- Yenibiris;
- Jobsinistanbul;
- Secretcv;
- Kariyer.
Работа в Анталии и других городах Турции может быть найдена иными способами. Например, целесообразно обратиться в государственный центр занятости.
Трудоустройство в Турции в 2020 году
В отелях такие вакансии появляются нередко. Уровень требуется всегда разный. Однако знание языка никогда не помешает, а говорить хотя бы на английском обязательно. Аниматором в Турции проще устроиться молодым активным людям. Доход составляет от 500 до 900 долларов США. Однако окончательный размер зависит от уровня отеля, отработанного времени и других факторов. Бонусом нередко является питание и проживание за счет работодателя.
Гидом трудиться тоже вполне можно и нередко выгодно. Кроме финансовой стороны, это позволяет налаживать новые знакомства, общаться с людьми и так далее. В качестве обязательных требований – знание языка, а лучше нескольких. Заработная плата сильно отличается в зависимости от региона, специализации и других факторов.
Для девушек есть возможность устроиться на работу в ночные клубы и другие развлекательные заведения танцовщицами. Для этого потребуется иметь приятную внешность и хорошо двигаться. Востребованы исполнители как современных клубных, так и восточных танцев. Однако с точки зрения безопасности, следует проявить осторожность при устройстве. Заработать можно от 7000 турецких лир.
С недавнего времени поменялись правила набора сотрудников в медицинские учреждения. Раньше иностранцев не принимали на такие должности, но сегодня возможность появилась из-за острой нехватки специалистов. Работа врачом в Турции достаточно престижна и позволяет получать от 5500 турецких лир и более.
Высококвалифицированных специалистов в стране приветствуют, так как есть такие виды производств, где требуется качественное руководство техническими процессами. Заработок сильно отличается, в зависимости от уровня инженера, вида предприятия и других факторов.
Это одна из востребованных профессий на турецком рынке труда. Для мужчин это отличный способ заработка. Для устройства потребуется наличие документа о квалификации. Доход сварщика составляет не менее 3700-4500 турецких лир.
В турецких компаниях требуются специалисты в сфере IT. Собственные кадры нередко переезжают в другие государства в расчете на более высокие заработки. Именно поэтому рынок труда открывается для специалистов из других государств. Доход составляет от 6500 турецких лир.
Работа и вакансии в Турции в 2021 году
Специальность: инженер
Образование: Высшее
Национальность: Узбекистан
Специальность: Сантехник Plombier
Образование: Высшее
Национальность: Украина
Специальность: hotel staff
Образование: Высшее
Национальность: Молдова
Специальность: Логист
Образование: Средняя школа
Национальность: Латвия
Специальность: Менеджер по продажам
Образование: Высшее
Национальность: Россия
Специальность: Лингвист. Преподаватель.
Образование: Высшее
Национальность: Россия
Специальность: Водитель
Образование: Колледж
Национальность: Узбекистан
Специальность: Engineering
Образование: Высшее
Национальность: Иран
Специальность: Inginer
Образование: Высшее
Национальность: Молдова
- Как составить резюме
- Как составить сопроводительное письмо
- Как пройти собеседование
- Памятка трудовому мигранту в России
- Как въехать в Россию на законных основаниях
- Как находиться на территории России на законных основаниях
- Как законно работать в России
- Ваши права в случае задержания или ареста
- Полезные советы трудовым иммигрантам
- Ответственность за нарушения правил въезда, пребывания и работы в России
- Как продлить проживание в РФ и расширить свои права (статус временного проживания)
- Оформление индивидуальной предпринимательской деятельности
- Работодателю в России на заметку
- Прием на работу иностранных граждан
- Оформление трудовых отношений с работниками-мигрантами в России
- Правовые последствия за нарушения условий и порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы
- Актуальные статьи
- Торговля людьми – рабство ХХI века
- Розыск граждан за рубежом
- Список загранпредставительств Российской Федерации
- Перечень государственных учреждений призванных оказывать помощь иностранным гражданам
- Типичные признаки, которые должны насторожить при устройстве на работу за границей
Мужчинам несложно найти в Турции подходящую вакансию в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.
Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.
Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.
После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.
В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.
Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.
Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих вакансии в Турции, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.
Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить должность в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.
Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.
Мужчинам несложно найти в Турции работу в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.
В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка.
К соискательницам предъявляются следующие требования:
- опрятность;
- приятная внешность;
- коммуникабельность;
- ответственность;
- 18-40 лет;
- базовое знание английского языка.
Возможны и другие требования. Что ждёт молоденьких красавиц, не обладающих особыми талантами и знаниями?
Такая особенность увеличивает шансы найти хорошую работу для женщин из России, Украины и других стран СНГ.
Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.
Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:
- рабочие специальности;
- горничная;
- уборщик;
- грузчик;
- повар;
- сельскохозяйственные работы.
Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.
В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.
Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских).
Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.
В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.
Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.