Сколько дней отдыхаем на 23 февраля 2022 года

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

Суббота

Воскресенье

1

Согласно производственному календарю, который утвердило Министерство труда и социальной защиты России, в течение 2022 года нас ждет целых 118 выходных и праздничных дней. Длинные выходные будут в январе, марте, мае, июне и ноябре.

Новогодние выходные в 2022 году будут долгими – с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года. Таким образом, первый рабочий день в следующем году будет лишь 10 января.

День защитника Отечества в 2022 году приходится на среду. Выходным будет только 23 февраля. А вот на 8 марта получится отдохнуть чуть больше: выходными будут 6, 7 и 8 марта.

Традиционно на майские праздники приходится несколько дополнительных выходных дней. В 2022 году на Первомай будет три выходных дня – 1, 2 и 3 мая. 30 апреля – тоже выходной день.

На День Победы приходится три выходных дня – 7, 8 и 9 мая.

Как известно, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, данный выходной переносится на первый рабочий день, следующий за этим праздником (за исключением дней Новогодних каникул и Рождества, приходящихся на выходные).
По этому правилу в 2022 году:

• выходной с воскресенья 1 мая переносится на понедельник 2 мая;
• выходной с воскресенья 12 июня переносится на понедельник 13 июня.

С учетом вышеуказанных переносов в 2022 году мы будем отдыхать так:

• 10 дней на Новый год (с 31.12.2021 по 09.01.2022 включительно);
• один день на День защитника Отечества (23 февраля – среда);
• 3 дня на Международный женский день (с 06.03.2022 по 08.03.2022 включительно);
• 4 дня на Праздник Весны и труда (с 30.04.2022 по 03.05.2022 включительно);
• 4 дня на День Победы (с 07.05.2022 по 10.05.2022 включительно);
• 3 дня на День России (с 11.06.2022 по 13.06.2022 включительно);
• 3 дня на День народного единства (с 04.11.2022 по 06.11.2022 включительно).

Новогодние каникулы-2023 начнутся досрочно, еще в 2022 году, так как 31 декабря выпадает на субботу.
Кстати, возможно, 31 декабря сделают выходным днем на постоянной основе. По крайней мере, Минтруд сказал, что рассмотрит такую возможность.

Приведем количество дней и нормы рабочего времени в 2022 году для пятидневной рабочей недели (поквартально):

Если работодатель составляет график отпусков с учетом пожеланий работников, то работники имеют право выбора. Безусловно, при выборе времени отдыха кто-то ориентируется на сезон, кто-то – на планы семьи и т.д., но и о финансовом аспекте не стоит забывать, если зарплата вам установлена в виде оклада.
Дело в том, что в те месяцы, в которых меньше рабочих дней, выгоднее работать, а не отдыхать, так как рабочий день в такие месяцы стоит дороже. Предположим, у работника оклад составляет 30000 руб. Для примера возьмем январь и март 2022 года. В январе 16 рабочих дней. Соответственно, один рабочий день работника стоит 1875 руб. (30000 руб./16 дн.) В марте 22 рабочих дня. А значит, один рабочий день стоит 1363,64 руб. (30000 руб. /22 дн.). И чтобы получить свой оклад, работнику в марте придется трудиться 22 дня, а в январе всего 16.
Оплата же за те месяцы, когда работник в отпуске, складывается из зарплаты за отработанные дни и из отпускных за дни отпуска, которые рассчитываются из среднего заработка. Поэтому с финансовой точки зрения отпуск лучше брать в те месяцы, когда больше рабочих дней. В 2022 году лидером по количеству рабочих дней является август – в нем 23 рабочих дня. Кстати, август – отличный месяц для отдыха с любой точки зрения.
Рассчитать отпускные вы можете при помощи нашего Калькулятора.

По традиции россияне много отдыхают: по числу праздничных нерабочих дней РФ обгоняет большинства стран. В 2022 году баланс работы и отдыха будет таким:

• Общее число рабочих дней — 246;
• Общее число нерабочих дней — 119;
• Всего дней в году — 365.

Обратите внимание: приведенный расчет актуален только тем организациям, которые работают «пятидневку», а отдыхают в субботу и воскресенье.

Кроме дат праздников и выходных, производственный календарь фиксирует норму рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в соответствии с заключенным контрактом и трудовым законодательством. При этом норму нельзя превышать: если работодатель принуждает сотрудника работать сверхурочно, последний может обратиться в профсоюз, а затем и в суд, чтобы защитить свои права.

Согласно закону, в России действуют такие нормы рабочего времени:

— при 40-ка часовой рабочей неделе — 8 часов в день;

— при 36-ти часовой рабочей неделе — 7,2 часа в день;

— при 24-х часовой рабочей неделе — 4,8 часа в день.

Соответственно, можно рассчитать, сколько часов россиянам придется работать в 2022 году, если они устроились на «пятидневку» (не забываем про сокращенные часы!):

• 8 часов х 246 дней – 3 часа

Получается 1965 рабочих часов. Для тех, кто работает по другому графику, с помощью производственного календаря нужно сделать пересчет.

Ежегодно государственные праздники приходятся на разные дни недели. Поэтому правительство разработало систему переносов, чтобы россияне смогли полноценно несколько дней отдохнуть на красные дни календаря.

Традиционно в производственном календаре нерабочими праздничными днями будут следующие даты:

• 1 января – Новый год;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

• Новогодние каникулы (Новый год, Рождество Христово) – 9 дней (с 1 по 9 января);
• День защитника Отечества – 1 день (23 февраля);
• Международный женский день – 4 дня (с 5 по 8 марта);
• Праздник Весны и Труда – 4 дня (с 30 апреля по 3 мая);
• День Победы – 4 дня (с 7 по 10 мая);
• День России – 3 дня (с 11 по 13 июня);
• День народного единства – 3 дня (с 4 по 6 ноября).

В 1 квартале 2022 года всего 90 календарных дней. Из них 57 рабочих и 33 выходных дня.

В январе новогодние каникулы продлятся девять дней с 1 по 9 января. 31 декабря 2021 года – сокращённый день на 1 час. Всего календарных дней 31, выходных – 15, рабочих – 16.

В 4 квартале 2022 года всего 92 календарных дня. Из них 64 рабочих и 28 выходных дней.

Всего календарных дней в октябре 30, выходных – 10, рабочих – 21.

На День народного единства отдых продлится три дня с 4 по 6 ноября. 3 ноября — сокращённый рабочий день на 1 час. Всего календарных дней 30, выходных – 9, рабочих – 21.

Первый квартал

Январь:

• 40-часовая рабочая неделя – 128 ч.
• 36-часовая рабочая неделя – 115,2 ч.
• 24-часовая рабочая неделя – 76,8 ч.

Февраль:

• 40-часовая рабочая неделя – 151 ч.
• 36-часовая рабочая неделя – 135,8 ч.
• 24-часовая рабочая неделя – 90,2 ч.

Март:

• 40-часовая рабочая неделя – 175 ч.
• 36-часовая рабочая неделя – 157,4 ч.
• 24-часовая рабочая неделя – 104,6 ч.

Всего рабочих часов в 1 квартале:

• 40 ч. н. – 454 ч.
• 36 ч. н. – 408,4 ч.
• 24 ч. н. – 271,6 ч.

• Рождество Христово (7 января) – выходной.
• Обрезание Господне (14 января) – рабочий.
• Крещение Господне (19 января) – рабочий.
• Сретение Господне (15 февраля) – рабочий.
• Вселенская родительская суббота (26 февраля) – выходной.
• Благовещение Пресвятой Богородицы (7 апреля) – рабочий.
• Вход Господень в Иерусалим (17 апреля) – выходной.
• Пасха (24 апреля) – выходной.
• Радоница (3 мая) – выходной.
• Поминовение усопших воинов (9 мая) – выходной.
• Вознесение Господне (2 июня) – рабочий.
• День Святой Троицы (12 июня) – выходной.
• Рождество Иоанна Предтечи (7 июля) – рабочий.
• Святых апостолов Петра и Павла (12 июля) – рабочий.
• Преображение Господне (19 августа) – рабочий.
• Успение Пресвятой Богородицы (28 августа) – выходной.
• Усекновение главы Иоанна Предтечи (11 сентября) – выходной.
• Воздвижение Креста Господня (27 сентября) – рабочий.
• Покров Пресвятой Богородицы (14 октября) – рабочий.
• Суббота Димитриевская (5 ноября) – выходной.
• Введение во храм Пресвятой Богородицы (4 декабря) – выходной.

19 рабочих дней и
9 выходных

Если коллектив работает пять дней в неделю, то рабочая суббота – это вполне логичное решение, когда из-за праздника рабочие получают дополнительные выходные. Что же делать тем, кто работает 6 дней в неделю? Как показывает опыт предыдущих лет, перенос рабочих и выходных дней не распространяется на коллективы, которые трудятся 6 дней в неделю.

23 февраля – это государственный праздник, но есть организации, которые не могут закрыться на выходной. В частности, школы и учебные заведения, работающие 6 дней в неделю, останутся в рамках стабильного графика, то есть школьники и студенты будут приходить на занятия, как и приходили раньше.

Большинство организаций сокращают рабочий день на 1 час в преддверии того или иного праздника – это правило прописано также и в ТК РФ. Но трудовые нормативы по-разному распространяются на пятидневный и шестидневный рабочий график:

• 5-дневка. Если 23 февраля выпадает на понедельник, то есть предшествующий празднику последний рабочий день – это пятница, значит продолжительность рабочего дня не сокращается.
• 6-дневка. Поскольку в 2022 году 23 февраля выпадает на среду, то во вторник 22 февраля сотрудники могут покинуть свои рабочие места на 1 час раньше.

Разумеется, все зависит от специфики деятельности той или иной организации. Понятно, что врачи, пекари, фармацевты или сотрудники других социально значимых организаций будут работать в обычном режиме.

В масштабном плане, да – по тем или иным причинам сотрудника могут вызвать на работу в выходной день. В Трудовом Кодексе четко прописаны обстоятельства, при которых работника могут привлечь к выполнению его непосредственных обязанностей:

• несчастные случаи на производстве;
• стихийные бедствия;
• угроза порчи или потери государственного имущества или собственности работодателя;
• угроза производственной аварии или стихийного бедствия.

Календарь на февраль 2022 года

Дата праздника исторически связана со знаковой победой Красной армии над немецкими интервентами под Нарвой и Псковом. Тяжелое и кровопролитное противостояние произошло 23 февраля 1918 года, и с тех пор день стал символической датой чествования красноармейцев. В эпоху Советского Союза праздник получил название День Советской армии и военно-морского флота и статус всенародного торжественного события. Его отмечали с большим размахом на территории всех пятнадцати республик.

В истории современной России праздник обрел статус государственного в 1993 году. Под названием “День защитника Отечества” он был вписан в перечень федеральных торжеств наряду с Новым годом, Рождеством, 8 марта, Первомаем, Днем Победы и Днем народного единства.

В период с 1993-го по 2002-й знаковая дата была лишь знаменательным днем без предоставления выходного для трудящихся. А в 2002 году в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации были внесены поправки – 23 февраля официально стал выходным днем на радость всем гражданам РФ независимо от должности и гендерной принадлежности.

В Трудовом кодексе РФ указаны только календарные даты празднования торжеств, однако не учитываются дни недели, на которые выпадает та или иная знаменательная дата. Если праздник приходится на середину недели, в целях рационализации рабочего времени принимается решение о переносе выходных и трудовых дней, позволяющем устранить неудобный разрыв.

Решение о смещении дат принимается на уровне российского Правительства после всестороннего обсуждения. В нем принимают участие министры, представители работодателей и профсоюзов, которые приходят к единому, удобному для всех компромиссу. Решение подписывается премьер-министром РФ и публикуется в официальных изданиях накануне праздника.

В 2022 году 23 февраля выпадает на вторник, тем самым неудобно разрывая рабочую неделю. Логично будет предположить, что постановление о переносах мы увидим и в этом году, однако с уверенностью говорить об этом рано – официальной информации пока нет.

Указанный выше график распространяется только на сотрудников предприятий и организаций, трудящихся по пятидневной рабочей неделе. Для тех, у кого суббота является официальным рабочим днем, никаких изменений не предусмотрено. Их ожидает такая же трудовая неделя, как обычно, с выходными в воскресенье 21 февраля и во вторник 23 февраля. А вот понедельник 22 число согласно графику “шестидневки” считается рабочим днем.

То же самое касается и школьников, которые обучаются по шестидневной неделе, – им придется отправляться на занятия в субботу. Этот нюанс следует учитывать родителям при планировании семейного досуга.

Согласно статье 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня, который непосредственно предшествует официальному празднику, сокращается ровно на 1 час. Эта норма будет по-разному толковаться для “пятидневки” и “шестидневки”:

• при пятидневной неделе крайний рабочий день 20 февраля не предшествует праздничному, поэтому трудиться в субботу придется полную смену;
• при шестидневном графике канун Дня защитника Отечества приходится на рабочий день 22 февраля, поэтому в понедельник смена станет короче на 60 минут.

Производственный календарь Февраль 2022

Ежегодно производственный календарь выглядит по-разному из-за праздников: они выпадают на разные дни недели, и правительству приходится делать переносы. В 2022 году нерабочими станут следующие праздничные дни:

• С 01.01 по 09.01 — большие каникулы, приуроченные к Новому году и Рождеству;
• 23.02 — единственный выходной в День защитника Отечества;
• С 05.03 по 08.03 — длинные выходные в связи Международным женским днем (дополнительный день отдыха появится за счет переноса с 01.02);
• С 30.04 по 03.05 — первые длинные майские выходные (дополнительный день отдыха появится за счет переноса с 02.02);
• С 07.05 по 09.05 — вторые длинные майские выходные, приуроченные к Дню Победы;
• С 11.06 по 13.06 — длинные июньские выходные в связи с Днем России;
• С 04.11 по 06.11 — три выходных дня в связи с Днем народного единства.

По традиции россияне много отдыхают: по числу праздничных нерабочих дней РФ обгоняет большинства стран. В 2022 году баланс работы и отдыха будет таким:

• Общее число рабочих дней — 246;
• Общее число нерабочих дней — 119;
• Всего дней в году — 365.

Обратите внимание: приведенный расчет актуален только тем организациям, которые работают «пятидневку», а отдыхают в субботу и воскресенье.

Праздники часто выпадают на нерабочие субботу и воскресенье. Согласно ТК, в этом случае выходным становится рабочий день, следующий сразу за праздником — так получаются длинные выходные. Еще нерабочий день могут присовокупить к другим праздникам, которые отмечаются позже в году. Например, январские праздничные дни порой переносятся на март, апрель или май.

В 2022 году, согласно постановлению правительства, переносов утверждено несколько:

• c 01.01 на 07.03;
• c 02.01 на 03.05;
• c 01.05 на 02.05;
• c 12.06 на 13.06.

Свои особенности есть у частных компаний: они могут работать по графику, отличному от официально утвержденного календаря. Часто руководство таких компаний сдвигает выходные или устанавливает дополнительные — на свое усмотрение.

Кроме дат праздников и выходных, производственный календарь фиксирует норму рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в соответствии с заключенным контрактом и трудовым законодательством. При этом норму нельзя превышать: если работодатель принуждает сотрудника работать сверхурочно, последний может обратиться в профсоюз, а затем и в суд, чтобы защитить свои права.

Согласно закону, в России действуют такие нормы рабочего времени:

— при 40-ка часовой рабочей неделе — 8 часов в день;

— при 36-ти часовой рабочей неделе — 7,2 часа в день;

— при 24-х часовой рабочей неделе — 4,8 часа в день.

Соответственно, можно рассчитать, сколько часов россиянам придется работать в 2022 году, если они устроились на «пятидневку» (не забываем про сокращенные часы!):

• 8 часов х 246 дней – 3 часа

Получается 1965 рабочих часов. Для тех, кто работает по другому графику, с помощью производственного календаря нужно сделать пересчет.

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 и 9 января — Новый год
• 7 января — Рождество Христово
• 23 февраля — День защитника Отечества
• 8 марта — Международный женский день
• 1 мая — Праздник Весны и Труда
• 9 мая — День Победы
• 12 июня — День России
• 4 ноября — День народного единства

Похожие записи:

• Куда писать заявление о краже телефона
• Программы обучения пожарно техническому минимуму
• Чтобы клопы не перешли от соседей