Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Поднимут ли зарплату в 2022 году пожарным». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Выступая на съезде партии «Единая Россия» 22 августа текущего года, президент дал распоряжение заложить в государственный бюджет 2022-2023 годов средства, которые будут направлены на индексацию зарплаты военнослужащих и сотрудников силовых структур, к которым относятся и пожарные МЧС. Президент указал, что в современных условиях сложилась диспропорция уровня доходов россиян, находящихся на службе в военном и силовых ведомствах:
- военнослужащих;
- сотрудников МЧС;
- сотрудников правоохранительной системы;
- таможенников;
- сотрудников ФСИН.
С 2021 года в стране началась поэтапная система оптимизации оплаты труда во всех отраслях. За сроки перехода на новую систему расчета заработной платы бюджетникам отвечают профильные министерства. Результаты такого реформирования многие бюджетники, в том числе и пожарные, смогут ощутить уже в будущем году, когда произойдут кардинальные изменения в системе оплаты труда.
Раньше за установление заработных плат отвечали только местные власти регионов. В ближайшее время Правительство хочет снова применять систему тарификации в федеральных масштабах.
Значит, к 2022 году зарплата определяется только на основании следующих факторов:
- Должность.
- Выслуга лет.
- Принадлежность к определённому подразделению.
- Звание.
- Образование.
- Квалификация.
Выплаты больше не будут зависеть от того, в каком материальном положении находится регион, всё устанавливается на государственном уровне.
Поэтому уже есть ясное намерение выделять больше денег регионам для решения этого вопроса. Тем более – когда речь идёт о местностях с повышенной пожароопасностью. Их рассматривают и все последние новости о повышении окладов работникам МЧС в России.
На официальном сайте контролирующих органов давно даются подробные объяснения о том, как именно формируется оплата труда у тех или иных сотрудников. Многочисленные нормативные документы тоже контролируют данное направление. В них же точно определят, будет ли сокращение работников МЧС в 2022 году.
Все пожарные, например, получают базовую ставку, которая зависит от количества отработанных по специальности лет, образования и должности.
Зарплаты увеличиваются за счёт нескольких факторов:
- Выполнение объёма работ больше, чем указано в первоначальном договоре, проявление героизма и мужества в опасных для жизни условиях.
- Повышение квалификации. Тем более, если это происходит без отрыва от основной деятельности.
- Экстремальные климатические условия, стаж и выслуга лет, хранение государственной тайны.
- Получение определённых званий.
Премию часто получают просто за добросовестное выполнение своих обязанностей. Но это всегда минимум четверть от должностного оклада. 100% полагаются только тем, кто добился особых результатов в своей деятельности. Увеличение зарплаты работников МЧС часто зависит от результатов работы.
Повышение зарплаты (окладов) работникам МЧС в 2022 году в России
У каждого сотрудника МЧС есть право составить рапорт в адрес руководство для выплаты материальной помощи. Обычно это один оклад в год, максимум перечисления могут достигать 5 окладов за 12 месяцев. Часто за такими перечислениями обращаются перед отпусками, чтобы отдых прошёл более комфортно.
Про пенсии сотрудников МЧС
У сотрудников МЧС есть право досрочно выходить на пенсию, если они выполняют все условия. Они могут получать военные пенсии, если имели звание. Страховые компенсации предназначены для волнонаёмных.
В трудовой стаж входят такие периоды:
- Работа там, где складываются сложные погодные условия.
- Армейская служба.
- Обучение в профессиональных учебных учреждениях.
В 40 лет могут выходить на пенсию те, у кого стаж работы спасателем более 15 лет.
В самых крупных городах стандартный размер заработной платы составит от 50 до 60 тысяч рублей вместе с надбавками. В регионах цифры часто меньше. Прибавка к зарплате работникам МЧС в 2022 в России позволит свести к минимуму такую разницу.
Подработки и дополнительную занятость легко найти благодаря сменной работе. Официально разрешают работать в качестве преподавателя с обязательным требованием сообщить об этому руководству. На практике люди занимаются и другими направлениями:
- Испытание лестниц.
- Составление планов эвакуации.
- Зарядка огнетушителей.
- Консультации, и так далее.
Любые коммерческие отношения оформляются на друзей и родственников.
Но в ближайшее время планируется оптимизировать ситуацию в каждом из регионов. Раньше во многих расчётах даже на место выезжало всего 2-3 сотрудника, а не 6, как полагается. На любые вопросы о сокращении общего штата ответ всегда был и будет отрицательным.
Внимание уделяют только сферам деятельности и подразделениям, утратившим свою функциональность и важность. При этом представителям сокращённых управленческих структур уже предлагают новые должности, и они не рядовые. Это приводит к повышению всевозможных компенсаций.
При этом новые системы и решения направлены на то, чтобы было проще отследить не только сами движения денег, но и то, куда именно они направлены. Так будет легче контролировать деятельность.
Заключение В структурах МЧС всегда будут рады принять людей с соответствующей квалификацией и физической подготовкой. Новые зарплаты и расчёты должны сделать эту сферу деятельности ещё более привлекательной для молодых сотрудников. Введение тарифных сеток тоже должно исправить ситуацию с начислением окладов. Это нововведение актуально для всех представителей бюджетной сферы.
Еще два года назад правительство озвучило план масштабной реорганизации МЧС. Согласно этому плану, основные подразделения должны усилиться за счет частичного сокращения руководящего состава подразделений. Это позволит сэкономить финансы и направить их на улучшенную подготовку новых кадров. Вдобавок планируется осуществить дополнительную индексацию заработной платы сотрудникам МЧС, что должно сделать эту сферу более престижной и привлекательной для молодых специалистов.
Также в реорганизацию входит частичная замена военных должностей МЧС на гражданские. Эта реформа в первую очередь затронет технический персонал Министерства и его медицинскую службу. При этом сообщается, что боевые подразделения МЧС данная часть реформы не затронет. Планируется повысить эффективность работы боевых подразделений путем увеличения финансирования на их техническое обеспечение.
Также есть данные о том, что вдобавок к 11 действующим департаментам МЧС будет добавлен еще один. Глава МЧС считает, что для эффективной работы МЧС требуется не только линейное преобразование, но и преобразование самой структуры ведомства. Возможно, для этого понадобится даже преобразование самой сути Министерства вплоть до его интеграции в состав министерств Обороны и Внутренних Дел.
К сожалению, для повышения эффективности работы без большого увеличения расходной части бюджета необходимо произвести оптимизацию кадров, что повлечет за собой некоторое сокращение штата МЧС. Как и во многих других государственных службах, сокращение в первую очередь затронет руководящий состав — его планируется уменьшить примерно на 10 %. На столько же планируется уменьшить штат надзорных подразделений. Помимо этого, планируется существенно уменьшить штат гражданских подразделений — их сократят на 15 %. Сам процесс оптимизации планируется провести до конца 2022 года. По общим подсчетам, под сокращение попадет около 2 000 сотрудников ведомства.
Главный вопрос, который мучает многих аналитиков, заключается в том, не понизят ли подобные преобразования эффективность работы ведомства ниже действующего уровня. Даже при условии, что под сокращение не попадет «боевая» часть МЧС и его пожарная служба, уменьшение руководящего аппарата может снизить организованность службы в целом, а это, в свою очередь, приведет к увеличению времени реагирования на вызовы, понижению оперативности работы в целом. А ведь специфика работы МЧС подразумевает то, что от эффективности его работы зависят человеческие жизни. Поэтому крайне важно в процессе реформирования оставить ведомство единым.
В начале 2022 года ожидается повышение зарплаты в полиции, а также для военнослужащих и работников силовых структур. Денежное довольствие представителей правоохранительных органов будет повышено в 1,037 раз, что уже утверждено на законодательном уровне.
Важно! Размер денежного довольствия сотрудников МВД, РосгГвардии, ФСИН и ряда других правоохранительных структур будет расти темпами по 9% в ближайшие два года. Об этом сообщил президент РФ Владимир Путин во вторник на совещании по экономическим вопросам.
Как видите, на 2022 год запланировано немало «увеличений уровня жизни».
Так, в ближайшее время оклады будут повышены для следующих работников:
- полиции и специальных сотрудников РосГвардии, работающих по особым заданиям;
- полиции, если у работника спецзвание;
- военнослужащих на контрактной и призывной основе;
- органам уголовно-исполнительной службы;
- пожарным, таможенникам (гражданское и уголовное направление);
- работникам федеральной фельдъегерской связи.
Сумма увеличения напрямую будет зависеть от должности, звания. Все изменения будут обеспечиваться за счет бюджета страны, пока ведутся переговоры, чтобы часть средств на повышение шли из местных бюджетов.
В 2022 году силовиков ждет однократное повышение окладов.
Зарплаты военных, сотрудников МВД и других силовых ведомств в 2022 году увеличат на 4% путем соответствующей индексации должностных окладов (окладов по воинской должности) и окладов по воинскому или специальному званию.
Это прямо предусмотрено проектом федерального закона «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».
Когда учителям, медикам и службам безопасности повысят зарплату до 2022 года? Традиционно в канун Нового года многие компании индексируют зарплаты своих сотрудников. Этот раз станет исключением, но не для всех. 29% компаний заявили, что они не готовы менять свои привычки и будут повышать зарплату сотрудникам. Кроме того, в 2022 году ожидается изменение метода расчета заработной платы работников бюджетной сферы, особенно медицинских работников и учителей. Следует отметить, что зарплаты абсолютно всех специалистов, работающих в государственном секторе, вырастут в следующем году.
Согласно правилам, врачи, учителя, социальные работники и сотрудники учреждений культуры должны получать не менее 1-2 средних зарплат по региону.
Принятые еще в 2012 году «майские указы» предусматривают, в частности, повышение заработной платы отдельным категориям работников бюджетных учреждений до определенного уровня. Однако на практике в течение девяти лет с этим были проблемы — расчет заработной платы был передан на уровень конкретных учреждений, что привело к расхождениям между разными сторонами трудовых отношений.
Оренбургским пожарным поднимут зарплату в 2022 году
В 2022 году зарплаты абсолютно всех государственных служащих вырастут на 6,4%. Это связано с увеличением минимальной заработной платы.
Медики и педагоги в регионах, ставших участниками пилотного проекта, смогут рассчитывать на более высокие зарплаты.
Следует отметить, что президент России Владимир Путин поручил правительству найти решение.
Путин поручил правительству найти пути значительного повышения зарплат работникам бюджетной сферы. Более того, именно по его указу уже в 2022 году будет запущен проект, согласно которому зарплаты врачей и учителей в разных регионах постараются уравнять.
Как уже говорилось ранее, в нескольких регионах России врачи будут получать зарплату по-новому. Пилотный проект включал:
- Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области;
- Республика Якутия;
- Севастополь.
Именно здесь, начиная с января 2022 года, бухгалтерам медицинских организаций придется освоить новые методы определения заработка сотрудников. Следует отметить, что повышение коснется абсолютно всех сотрудников, работающих в медицинской отрасли. От медсестры до главного врача. Их должностные оклады будут утверждаться на федеральном уровне.
Впоследствии эта сумма будет увеличена в соответствии с квалификацией работника и выполняемой им работой. Для этого также регулируются соответствующие коэффициенты.
Но это еще не все. Есть еще два показателя, которые повлияют на рост заработной платы. Это стимулирующие и компенсационные выплаты.
Кроме того, в пяти субъектах Российской Федерации (Нижегородской, Белгородской, Сахалинской, Ярославской областях и Республике Мордовия) зарплата учителей будет рассчитываться по-другому.
Согласно утвержденным правилам, на зарплату учителей теперь будут влиять следующие показатели:
заработная плата, регулируемая на федеральном уровне;
- ставка;
- компенсация;
- стимулирующие выплаты;
- Дополнительные выплаты на местном уровне;
- пособия, предоставляемые учебным заведением.
Новая система оплаты труда будет тестироваться в течение целого года, с мая 2022 года по май 2023 года.
В соответствии с принятым законодательством, если расчет зарплаты учителя по новым правилам приведет к уменьшению его заработка, ему будет выплачена та же сумма, что и раньше.
Трагически погибший Е, Зиничев, глава МЧС, незадолго до ухода из жизни, озвучивал только два возможных пути роста зарплат в недостаточно финансируемом ведомстве – реорганизация, с последующим увольнением профессионально непригодных работников и излишков управленческого аппарата и поиск других законных путей для изыскания средств. Он отметил, что для подъема зарплат на уровне, озвученном Президентом, потребуется единоразово 22 млрд руб. из бюджета. Но нынешняя экономическая ситуация и меры социальной поддержки привели к невозможности выделения такого объема средств.
Публикации в СМИ, со ссылкой на высокопоставленных и авторитетных лиц, ухитряются обойтись голословными оптимистическими заверениями, не называя точных цифр, и не давая точного ответа на вопрос, что будет с зарплатой работника МЧС.
В начале сентября 2021 опубликовано интервью, в котором на прямой вопрос об оптимизации должностных окладов и технической оснащенности, сообщалось, что:
- официальный портал МЧС уведомил о том, что правительство утвердило изменения в лицензировании некоторых видов действий;
- приняты федеральные законы и Постановление правительства, направленное на их реализацию под названием о гос- и муниципальном контроле;
- появился новый вид лицензированной деятельности – ТО и монтаж средств автоматического оповещения о пожаре
- в России эти изменения должны вступить в действие с первого дня весны.
Внимательный анализ сведений, приведенных в ответ на вопрос о реорганизации ведомства, обнаруживает, что для организаций, располагающих авиа- и водным транспортом, поездами для тушения пожаров, не обязательно наличие пожарного депо. Оно положено только частям, которые тушат пожары с помощью специальных автомобилей.
Приоритетным направлением, по сообщению ТАСС, должен стать переход ведомства на риск-ориентированный подход, суть которого – присвоении каждому объекту категории пожарного риска, определяющей частоту проводимых проверок. Е, Зиничев акцентировал внимание на размерах материального и человеческого ущерба от ежедневных пожаров. Он заявил, что без учета техники, которая эксплуатируется настолько долго, что почти непригодна, оснащенность подразделений составляет всего 58%.
Ранее зарплату сотрудников МЧС устанавливали местные власти, теперь Правительство намерено вернуться к системе тарификации в федеральных масштабах. Это означает, что ставка работника МЧС на 2022 год в РФ будет определяться его квалификацией, образованием, принадлежностью к определенному подразделению, выслугой лет, званием и должностью. И она не будет зависеть от состояния финансов в регионе, потому что ее будут устанавливать на государственном уровне.
В свете сложившейся обстановки на российских просторах, федеральные власти намерены выделять дополнительное финансирование регионам, в которых высокая опасность возникновения чрезвычайных ситуаций, в том числе, и пожаров.
Сотрудники МЧС не только ощутят весомую прибавку, но и смогут отследить, за что произведены начисления, узнать пути повышения, способы перехода из разряда в разряд.
Пока оптимизация руководящих структур привела только к повышению зарплат в главных управлениях. Многим сотрудникам из сокращенных управленческих структур предложили новые должности, и тоже не рядовые. Для них это стало повышением не только в денежном плане. Руководству МЧС пришлось выплатить компенсации уволенным, которых не устроили предложения практической работы или с понижением.
В августе 2021 года были озвучены планы по оптимизации ситуации с кадрами в территориальных подразделениях. Е. Зиничев сообщил, что два года назад наблюдалась катастрофическая нехватка кадров- в пожарных расчетах выезжало 2-3 человека вместо положенных 6. Намеченного сокращения обеспечивающих и руководящих штатов явно недостаточно, аки денег, выделенных из бюджета за два предыдущих года. Е. Зиничев планировал упразднение структур, утративших функциональность, но на опрос, будет ли сокращение работников МЧС в 2022 году, неизменно отвечал отрицательно.
Всем, кто подпадал под сокращение, предлагались должности в территориальных структурах с острой нехваткой кадров. Проблема в том, что снабженцы и управленцы редко хотят переходить на работу, сопряженную с риском для жизни и здоровья, они предпочитают уволиться, получив компенсацию, оговоренную трудовым договором.
Его речь на эту тему была краткой и заняла всего пару абзацев в стенограмме отчета совещания Путина с членами правительства.
Поэтому многие так и не поняли, ЧТО, КОМУ, НА СКОЛЬКО И КОГДА!
Мы постарались разобраться в этом вопросе и выжать максимум информации вот из этих «пары абзацев»…
Для них предусмотрена индексация денежного довольствия:
-НА 9% В 2022 ГОДУ
с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2022 г.) + 5% (президентских) = 9%.
То есть, в этом году — 2021 с 1 октября — 3,7%.
В 2022 ГОДУ (как и запланировано) — 1.10.2022 года только 4%.
В 2023 ГОДУ с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2023 г.) + 5% (президентских) = 9%.
Да Минобороны России пытается выправить положение с деньгами военнослужащих. Ведь даже по словам оборонных депутатов Госдумы денежное довольствие военнослужащих с 2012 года просело минимум на 50%. Руководство МО кое что делает в этом направлении. Правды ради при этом, отсекая от повышения доходов тех, кто снял погоны:
Своих пенсионеров.
Вот, вроде бы, и разобрались…
Кстати, сейчас очень заволновались сотрудники МЧС. Почему — то средства массовой информации пропустили их в списках на повышение!
Для них предусмотрена индексация денежного довольствия:
-НА 9% В 2022 ГОДУ
с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2022 г.) + 5% (президентских) = 9%.
В соответствии с внесенным законопроектом о бюджете на 2022 год и плановые 2023 — 2024 годы, с 1 октября 2022 года военные пенсии будут в среднем выше, чем сейчас, примерно на 4,45%.
Эта цифра индексации военных пенсий в 2022 году будет достигаться за счет:
-индексации на прогнозный уровень инфляции окладов действующим военнослужащим на — 4%;
-и за счет повышения размера понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий с с текущих 0,7368 до 0,74, то есть на 0,32%.
Получается, что индексация денежного довольствия действующим военнослужащим (4% с 1 октября 2021 года) и военных пенсий (примерно на 4,45% с 1 октября 2021 года) будет ниже, чем размер прогнозируемой официальной инфляции за 2021 год…
То есть, как бы, индексация окладов действующим военнослужащим и военным пенсионерам по бюджету на 2022 год и плановые 2023 — 2024 годы запланирована ниже инфляции…
Получается несоответствие…
То есть, по идее, Владимир Владимирович должен поправить правительство и дать дополнительное поручение на изменение параметров бюджета в этом вопросе.
- Ветераны рассказали o войне03.12.2021 18:40
- Правительство: В Оренбургской области осталось 16 обманутых дольщиков03.12.2021 18:29
- В Оренбурге на площади Ленина повесили «звездное небо»03.12.2021 18:19
- Фонд «Сохраняя жизнь» восстанавливает исторический особняк в центре Оренбурга03.12.2021 17:54
- Обварился кипятком. Спасатели достали с чердака пострадавшего оренбуржца03.12.2021 17:44
- Т Плюс завершил капитальный ремонт турбины Каргалинской ТЭЦ03.12.2021 17:30
- В Правительстве РФ рекомендовали оренбургским чиновникам и бизнесменам работать по проекту «Бизнес-спринт»03.12.2021 17:21
- Дмитрий Чернышенко: Денис Паслер и корпорация Туризм.РФ подписали соглашение по Гагаринской летке03.12.2021 17:02
- Под Соль-Илецком завершили поиски пропавшего пенсионера03.12.2021 16:56
- Центр «Колыбель» объявил о сборе новогодних подарков для оренбургских семей03.12.2021 16:40
- В поле под Бугурусланом опрокинулась цистерна с соляной кислотой03.12.2021 16:17
- Оренбургская делегация примет участие в Съезде «Единой России»03.12.2021 16:16
- Снег и ветер. МЧС объявило штормовое предупреждение в Оренбуржье03.12.2021 16:00
- Правительство РФ поможет колледжу экономики и информатики перейти на отечественное ПО03.12.2021 15:42
- Более 400 оренбуржцев с COVID находятся в реанимации03.12.2021 15:21
- Ярослав Чирков презентовал цифровой опыт профсоюзов Оренбуржья на Генсовете ФНПР в Москве
- Оренбургские медики просят Правительство вернуть спецстаж за работу с COVID-19
- Профсоюзы предложили Общественной палате присоединиться к проработке законопроекта об оздоровлении
- Профсоюзный активист 2021: стартовал прием заявок
- Работники промышленности Оренбуржья избрали профлидером Клавдию Осипович
- Оренбургский профсоюз здравоохранения прекратил выплаты пострадавшим от COVID работникам
- Профсоюзы Оренбуржья завершили акции Всемирного дня действий онлайн-собранием
Госслужащим называют работника государственной службы, занимающегося определенными задачами управления. Обеспечение его деятельности устанавливается законодательством и осуществляется за счет федеральных средств.
Финансовое обеспечение и деятельность госслужб регулирует ФЗ №58 от 27.05.2003, ФЗ №53 от 28.03. 1998, ФЗ %79 от 27.07.2004, Указ Президента №1574 от 31.12.2005 и различные нормативы и законы, касающиеся функционирования отдельных служб.
Перечень лиц, которых относят к государственным служащим, оговорен в законе о системе госслужбы (ФЗ №58). Службы, относящиеся к государственным:
- Гражданская государственная. Сотрудники обеспечивают исполнение полномочий государственных органов на федеральном уровне. Государственные должности устанавливает Конституция РФ.
- Военная. Представляет собой особый вид профессиональной деятельности граждан, обеспечивающий защиту и оборону государства.
- Другие (иные) виды. Статус госслужащего предоставляется различным категориям работников федеральных органов власти.
Последнее повышение окладов государственных чиновников было в 2020 году — с 1 октября оклад по должности вырос на 3%. На пленарном заседании Госдумы 25 ноября 2020 года был принят законопроект, согласно которому индексация окладов госслужащих приостановлена до 1 января 2022 года. Зарплат чиновников регионального уровня он не касается — индексацию устанавливают региональные власти.
Принятие такого решения связано с критическим падением бюджетных доходов в 2020 году и большими затратами на антикризисные меры, связанные с пандемией. Предполагается, что дефицит бюджета сохранится до 2023 года. На переносе зарплатных реформ чиновников правительство сэкономит около 200 млрд рублей. В 2023 году планируется вернуться к индексации окладов при условии сокращения числа госслужащих.
| № п/п | Наименование должностей | Оклады (в рублях в месяц) |
|---|---|---|
| 1. | Заместитель Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий — главный государственный инспектор Российской Федерации по пожарному надзору | 50 979 |
| 2. | Помощник Министра Советник Министра Заместитель начальника главного управления — начальник управления Заместитель начальника главного управления — начальник специального управления Заместитель директора департамента — начальник отдела | 40 552 |
| 3. | Начальник авиации — начальник управления | 38 235 |
| 4. | Главный метролог Заместитель начальника управления — начальник отдела Заместитель начальника управления — начальник отдела в главном управлении | 37 077 |
| 5. | Помощник первого заместителя Министра | 34 760 |
| 6. | Советник Помощник заместителя Министра | 31 284 |
| Главное управление «Национальный центр управления в кризисных ситуациях» | ||
| 1. | Начальник управления в главном управлении | 28 966 |
| 2. | Заместитель начальника управления в главном управлении | 28 387 |
| 3. | Начальник отдела в управлении главного управления | 25 490 |
| 4. | Заместитель начальника оперативной дежурной смены | 24 911 |
| 5. | Заместитель начальника отдела в управлении главного управления | 24 333 |
| № п/п | Наименование должностей | Оклады (в рублях в месяц) |
|---|---|---|
| 1. | Начальник университета | 40 552 |
| 2. | Первый заместитель начальника университета | 38 235 |
| 3. | Заместитель начальника университета | 37 077 |
| 4. | Начальник института Начальник филиала | 34 760 |
| 5. | Начальник факультета Начальник адъюнктуры Начальник комплекса Начальник центра (кроме нижепоименованных) Начальник корпуса Заместитель начальника института Заместитель начальника филиала Главный бухгалтер Помощник начальника университета по кадрам | 31 862 |
| 6. | Начальник кафедры Заместитель начальника комплекса (всех наименований) Заместитель начальника факультета | 28 966 |
| 7. | Помощник начальника университета (кроме вышепоименованных) Ученый секретарь Начальник медицинской службы Заместитель начальника адъюнктуры Заместитель начальника кафедры Заместитель главного бухгалтера Начальник отдела (организующего научную, образовательную деятельность) | 27 809 |
| 8. | Начальник отдела (кроме вышепоименованных) Заместитель начальника центра (кроме нижепоименованных) Заместитель начальника медицинской службы Главный редактор Начальник представительства Главный научный сотрудник Профессор Заместитель начальника отдела (организующего научную, образовательную деятельность) Помощник начальника института Помощник начальника филиала | 26 649 |
| 9. | Ведущий научный сотрудник Заместитель начальника отдела (кроме вышепоименованных) Доцент | 25 490 |
| 10. | Начальник загородного учебно-тренировочного центра Начальник культурно-досугового центра Начальник отделения Заместитель начальника поликлиники Старший преподаватель Старший редактор Старший инспектор по особым поручениям Старший научный сотрудник | 24 333 |
| 11. | Научный сотрудник Начальник курса Редактор Преподаватель Начальник дежурной части Дежурный по центру Заместитель начальника загородного учебно-тренировочного центра Заместитель начальника культурно-досугового центра | 23 173 |
| 12. | Старший врач (всех наименований) Старший инспектор (всех наименований) Старший психолог Старший преподаватель-методист Старший инженер (всех наименований) Старший юрисконсульт Начальник лазарета Начальник музея Начальник клуба Начальник службы горючего и смазочных материалов Заместитель начальника дежурной части Заместитель начальника курса Начальник технической части | 22 015 |
| 13. | Инспектор (всех наименований) Психолог Преподаватель-методист Инженер (всех наименований) Ответственный секретарь Юрисконсульт Комендант Начальник группы Референт Руководитель духового оркестра Врач (всех наименований) | 21 436 |
| 14. | Начальник кабинета | 18 539 |
| 15. | Командир взвода | 17 960 |
Повышение зарплаты работникам МЧС в 2022 году в России
| № п/п | Наименование должностей | Оклады (в рублях в месяц) |
|---|---|---|
| 1. | Начальник академии | 40 552 |
| 2. | Первый заместитель начальника академии | 38 235 |
| 3. | Заместитель начальника академии | 37 077 |
| 4. | Начальник института Начальник филиала | 34 760 |
| 5. | Начальник комплекса академии (кроме нижепоименованных) Начальник центра академии (кроме нижепоименованных) Начальник факультета Начальник адъюнктуры Начальник комплекса филиала (всех наименований) Главный бухгалтер Заместитель начальника института Заместитель начальника филиала | 31 862 |
| 6. | Начальник кафедры Заместитель начальника комплекса академии (кроме нижепоименованных) Заместитель начальника факультета | 28 966 |
| 7. | Помощник начальника академии (всех наименований) Заместитель начальника центра академии (кроме нижепоименованных) Ученый секретарь Заместитель начальника адъюнктуры Заместитель начальника кафедры Начальник отдела (организующего научную, образовательную деятельность) | 27 809 |
| 8. | Начальник отдела (кроме вышепоименованных) Заместитель начальника комплекса филиала (всех наименований) Заместитель начальника отдела (организующего научную, образовательную деятельность) Главный научный сотрудник Профессор | 26 649 |
| 9. | Заместитель начальника отдела (кроме вышепоименованных) Начальник поликлиники Начальник медицинской службы Начальник представительства Начальник продовольственной службы Начальник вещевой службы Главный редактор Ведущий научный сотрудник Доцент | 25 490 |
| 10. | Начальник оркестровой службы — главный дирижер | 24 911 |
| 11. | Начальник учебно-спортивного комплекса Начальник культурного центра Начальник отделения Начальник общежития Помощник начальника филиала Заместитель начальника поликлиники Старший преподаватель Старший редактор Старший научный сотрудник | 24 333 |
| 12. | Научный сотрудник Начальник курса Редактор Преподаватель Начальник дежурной части Начальник секретариата академии Заместитель начальника учебно-спортивного комплекса Заместитель начальника культурного центра | 23 173 |
| 13. | Начальник секретариата филиала Начальник столовой Начальник технической части Начальник загородной учебной базы Заместитель начальника курса Помощник начальника отдела по культурно-массовой работе Старший врач Старший инспектор Старший инспектор пожарной охраны Старший инспектор по военно-мобилизационной работе Старший инспектор-дежурный Старший инспектор — начальник клуба Старший психолог Старший преподаватель-методист Старший инженер Старший инженер-программист Старший инженер-электроник Старший юрисконсульт Старший референт | 22 015 |
| 14. | Начальник котельной Начальник группы Начальник медицинской части — врач Руководитель духового оркестра Заместитель начальника технической части Преподаватель-методист Инспектор Инспектор по военно-мобилизационной работе Инспектор по служебно-боевой подготовке Инспектор-дежурный Психолог Инженер Инженер-программист Инженер-электроник Инженер-метролог Юрисконсульт Референт Дирижер | 21 436 |
| 15. | Начальник кабинета Начальник лаборатории Начальник музея Старший инспектор группы вооружения — оружейный техник | 18 539 |
| 16. | Командир взвода | 17 960 |
| № п/п | Наименование должностей | Оклады (в рублях в месяц) |
|---|---|---|
| 1. | Начальник академии | 39 394 |
| 2. | Первый заместитель начальника академии | 37 656 |
| 3. | Заместитель начальника академии | 36 498 |
| 4. | Начальник института Начальник филиала | 34 760 |
| 5. | Начальник факультета Начальник адъюнктуры Начальник комплекса (всех наименований) Заместитель начальника института Главный бухгалтер | 31 862 |
| 6. | Начальник корпуса | 31 284 |
| 7. | Начальник кафедры Заместитель начальника комплекса (всех наименований) Заместитель начальника факультета | 28 966 |
| 8. | Начальник отдела (организующего научную, образовательную деятельность) Помощник начальника академии Ученый секретарь Начальник центра (кроме нижепоименованных) Начальник медицинской службы Заместитель начальника кафедры Заместитель начальника адъюнктуры | 27 809 |
| 9. | Начальник отдела (кроме вышепоименованных) Заместитель начальника отдела (организующего научную, образовательную деятельность) Главный редактор Заместитель начальника центра (кроме нижепоименованных) Начальник представительства Профессор | 26 649 |
| 10. | Заместитель начальника отдела (кроме вышепоименованных) Доцент | 25 490 |
| 11. | Начальник отделения Начальник учебного центра | 24 333 |
| 12. | Начальник загородного учебно-тренировочного центра Старший инспектор по особым поручениям Старший редактор Старший преподаватель Старший научный сотрудник | 23 753 |
| 13. | Начальник курса Научный сотрудник Редактор Начальник поликлиники Преподаватель Начальник дежурной части Заместитель начальника учебного центра | 23 173 |
| 14. | Начальник музея Начальник клуба Начальник лазарета Начальник технической части Начальник загородной учебной базы Начальник медицинской части Заместитель начальника курса Старший преподаватель-методист Старший инспектор Старший инспектор-дежурный Старший инженер Старший инженер-программист Старший психолог Старший юрисконсульт Старший врач Сменный инженер по защите информации | 22 015 |
| 15. | Начальник группы Руководитель духового оркестра Преподаватель-методист Инспектор Инспектор-дежурный Психолог Референт Инженер-системотехник Инженер-программист Инженер-электроник Инженер-математик | 21 436 |
| 16. | Начальник кабинета Начальник лаборатории | 18 539 |
| 17. | Командир взвода | 17 960 |
| № п/п | Наименование должностей | Оклады (в рублях в месяц) |
|---|---|---|
| 1. | Начальник института | 38 235 |
| 2. | Заместитель начальника института Главный инженер института | 35 918 |
| 3. | Начальник филиала | 33 600 |
| 4. | Заместитель начальника филиала по научной работе Заместитель главного инженера института Главный инженер филиала Начальник научно-исследовательского центра | 31 284 |
| 5. | Заместитель начальника научно-исследовательского центра Заместитель начальника филиала (кроме вышепоименованного) Заместитель начальника начальник центра (кроме вышепоименованного) | 28 966 |
| 6. | Начальник отдела (организующего научную деятельность) Ученый секретарь института Заместитель начальника центра Главный бухгалтер | 27 809 |
| 7. | Заместитель начальника отдела (организующего научную деятельность) Начальник отдела (кроме вышепоименованного) Ученый секретарь филиала Главный научный сотрудник Докторант (по предыдущей должности, но не выше) | 26 649 |
| 8. | Помощник начальника института Помощник начальника филиала Начальник научно-исследовательского сектора | 26 071 |
| 9. | Заместитель начальника отдела (кроме вышепоименованного) Начальник отделения Главный специалист Ведущий научный сотрудник | 25 490 |
| 10. | Старший научный сотрудник | 23 753 |
| 11. | Научный сотрудник Адъюнкт (по предыдущей должности, но не выше) | 23 173 |
| 12. | Старший инженер Старший инспектор Старший юрисконсульт Старший инженер-конструктор Старший инспектор-дежурный Старший инженер-экономист Младший научный сотрудник | 22 015 |
| 13. | Начальник группы Юрисконсульт Инспектор Инспектор-дежурный Инженер Инженер-конструктор Инженер-экономист | 21 436 |
| 14. | Начальник музея Начальник полигона Руководитель дежурной смены | 18 539 |
| № п/п | Наименование должностей | Оклады (в рублях в месяц) |
|---|---|---|
| 1. | Начальник института | 38 235 |
| 2. | Первый заместитель начальника института | 37 077 |
| 3. | Заместитель начальника института | 35 918 |
| 4. | Начальник филиала | 34 760 |
| 5. | Начальник факультета Начальник корпуса Начальник адъюнктуры Начальник комплекса (всех наименований) Главный бухгалтер | 31 284 |
| 6. | Начальник кафедры Заместитель начальника комплекса (всех наименований) Заместитель начальника факультета | 28 966 |
| 7. | Начальник отдела (организующего научную, образовательную деятельность) Помощник начальника института Ученый секретарь Начальник центра (кроме нижепоименованных) Начальник медицинской службы Заместитель начальника кафедры Заместитель начальника адъюнктуры | 27 809 |
| 8. | Начальник отдела (кроме вышепоименованных) Заместитель начальника отдела (организующего научную, образовательную деятельность) Главный редактор Заместитель начальника центра (кроме нижепоименованных) Начальник представительства Профессор Главный научный сотрудник | 26 649 |
| 9. | Заместитель начальника отдела (кроме вышепоименованных) Доцент Ведущий научный сотрудник | 25 490 |
| 10. | Начальник отделения Начальник учебного центра | 24 333 |
| 11. | Начальник загородного учебно-тренировочного центра Старший инспектор по особым поручениям Старший редактор Старший преподаватель Старший научный сотрудник | 23 753 |
| 12. | Начальника курса Научный сотрудник Редактор Начальник поликлиники Преподаватель Начальник дежурной части Заместитель начальника учебного центра | 23 173 |
| 13. | Начальник музея Начальник клуба Начальник лазарета Начальник технической части Начальник загородной учебной базы Начальник секретариата Начальник медицинской части Заместитель начальника курса Старший преподаватель-методист Старший инспектор Старший инспектор-дежурный Старший инженер Старший инженер-программист Старший психолог Старший юрисконсульт Старший врач Сменный инженер по защите информации | 22 015 |
| 14. | Начальник группы Руководитель духового оркестра Комендант Преподаватель-методист Инспектор Инспектор-дежурный Психолог Инженер Инженер-программист Юрисконсульт Ответственный секретарь Инженер-системотехник Инженер-математик Инженер-электроник Референт | 21 436 |
| 15. | Начальник кабинета Начальник лаборатории | 18 539 |
| 16. | Командир взвода | 17 960 |
В систему министерства входит довольно большой аппарат. Это следующие подразделения:
- Аппарат управления.
- Федеральная противопожарная служба (ФПС).
- Поисково-спасательные и аварийно-спасательные бригады.
- Служба гражданской обороны, включая региональные центры, уполномоченные решать задачи по предупреждению чрезвычайных ситуаций и помощи гражданам.
- Госинспекция по маломерным судам, работа которой состоит в надзоре за водными объектами и помощи людям на воде.
Возглавляет эту структуру министр, который подчиняется непосредственно президенту РФ.
Руководитель министерства Владимир Пучков попросил руководство страны о повышении окладов для своих служащих. При этом он заметил, что прежде всего повысить зарплаты нужно таким категориям специалистов, как пожарные и спасатели.
Средняя зарплата работника МЧС в 2021 году составляет 40 000 рублей. Но это довольно условная величина, ведь оплата труда напрямую зависит от того, какие функции выполняет специалист и насколько велик риск для его жизни и здоровья.
Надо сказать, что понятия «сотрудник» и «работник» в этой структуре имеют разное значение. Сотрудник МЧС в России — это человек, который имеет на данной службе определенное звание, входит в состав рядовых специалистов или руководителей ведомства.
Наряду с ними, в структуре трудятся и государственные гражданские служащие, которые относятся к вольнонаемным. Поскольку их работа считается обычной гражданской службой, привилегий и льгот у них нет.
Оклад у них меньше, чем у людей, находящихся непосредственно в штате (как правило, это 10 000–12 000 рублей), права на большинство надбавок они тоже не имеют.
Требования к тем, кто хочет работать в МЧС, предъявляются строгие. Нередко человек, который трудится в этом ведомстве, владеет несколькими специальностями. Попадая в сложную ситуацию, он может одновременно быть пожарным, водителем, а также оказать медицинскую помощь.
Среди прочих требований: совершеннолетний возраст, хорошее состояние здоровья, устойчивая психика. Высшее образование требуется далеко не всегда, это зависит от должности, на которую претендует соискатель.
Как правило, среди пожарных и рядовых специалистов спасательных бригад в основном трудятся люди со средним образованием. Зато прохождение воинской службы и безупречная репутация играют важную роль.
Принимают на работу в ведомство, как правило, на конкурсной основе. Специфика работы такова, что, кроме диплома, важную роль будут играть справки о полученных раньше наградах, грамоты со спортивных соревнований, характеристики с прежних мест работы.
Огромную роль играют личные качества соискателя: собранность, хладнокровие, умение быстро реагировать и четко действовать в стрессовых ситуациях.
Дополнительных надбавок, которые могут существенно повлиять на зарплату, существует много:
- Разовые премии и прочие выплаты.
- Особые надбавки выплачиваются, если работа связана с сохранением государственной тайны.
- Надбавки за выслугу лет или рабочий стаж.
- Для сотрудника, который имеет желание и возможность освоить лишнюю специальность, доплата к окладу составит 20 %.
- Доплата за работу в отдаленных районах страны.
- Премии за особые достижения.
Кроме того, доплаты производятся, если работа проходит в особо опасных для здоровья и жизни условиях.
Самый большой размер надбавки назначается в последнем случае. Если работник постоянно рискует жизнью и здоровьем, размер такой доплаты составляет 100 %. Как правило, такие выплаты полагаются сотрудникам боевых подразделений. В остальных случаях сумма доплат будет несколько скромнее.
Например, надбавка за стаж при 25-летней выслуге составит 40 %. Премия за добросовестный труд, которую выплачивают не больше 3-х раз в год — от 50 до 100 %.
Конечно, зарплаты специалистов этого ведомства заметно отстают от уровня заработка соответствующих служб в Европе и США. Однако государство старается заботиться о людях, которые ежедневно рискуют жизнью ради других. На сегодняшний день введение новых надбавок не предусмотрено, но прежние сохраняются в полном объеме.
К тому же производится ежегодная индексация окладов в размере 5 %.
Некоторое время назад высказывались мнения, что предстоит полное реформирование системы. Предполагалось, что функции МЧС разделят между Вооруженными Силами РФ и МВД. Однако на сегодняшний день информация не подтвердилась.
Правда, руководство МЧС признает, что в связи с общей экономической ситуацией в стране и экономией бюджета не исключено сокращение штата. Тем не менее, значительные кадровые перемены этого ведомства в 2021 году, скорее всего, не коснутся. Работа пожарных и спасателей жизненно необходима ежедневно и ежеминутно, иногда возникают случаи, когда таких специалистов даже не хватает.
Специалисты предполагают, что сокращать будут прежде всего штатных психологов, которые оказывают населению поддержку в чрезвычайных ситуациях. В заявления, что сократить предполагается руководящий состав, особенно никто не верит.
Сказать точный размер заработной платы сотрудника МЧС в 2021 году невозможно, поскольку она зависит от целого ряда факторов. Большое влияние на уровень заработка оказывают стаж и звание, поэтому у людей, которые преданы этой профессии, есть стимул трудиться добросовестно и самоотверженно.
Недавно группа депутатов мажилиса направила депутатский запрос о состоянии отечественных спасательных служб. Адресовали его заместителю премьер-министра Роману Скляру.
В запросе отметили, что в среднем ежегодно в республике происходит более 18 тыс. ЧС природного и техногенного характера, из них 15 тыс. — пожары.
С 1991 года при исполнении служебных обязанностей погибли 63 сотрудника. Еще 155 получили различные травмы и увечья.
При этом в МЧС имеются проблемные вопросы. Среди них —
наличие и состояние технических средств, пожарно-спасательной техники и пожарно-технического оборудования,
развертывания и строительства пожарных частей.
Для обеспечения лучшей эффективности работы МЧС депутаты предложили ряд мер:
- принять необходимые исчерпывающие меры по снижению риска для жизни и здоровья личного состава министерства при проведении особо опасных и вредных работ за счет широкого освоения и внедрения новых робототехнических технологий
- пересмотреть мероприятия, в том числе в рамках действующих дорожных карт, по модернизации имеющейся пожарно-спасательной техники, пожарно-технического оборудования или замены их на современные образцы, особое внимание в этом вопросе уделить территориальным подразделениям
- работать над улучшением социальной защищенности и повышения материального обеспечения сотрудников гражданской защиты, пересмотру пенсионного возраста для спасателей, в том числе с учетом их аттестации, создания необходимых условий для прекращения причин текучести кадров и размывания профессионального ядра
Накануне на депутатский запрос пришел ответ за подписью Скляра. Заместитель премьер-министра заверил, что уже сейчас широко осваиваются и внедряются новые технологии. Тем самым стараются минимизировать риск для личного состава МЧС.
Паводки в Казахстане: зачем люди строят дома в зонах риска?
«В 2020 году в нормы оснащения профессиональных аварийно-спасательных служб и обеспечения кинологических служб (приказ МВД от 20.03.2015 года №259) внесены поправки, предусматривающие приобретение соответствующих роботокомплексов», — говорится в документе.
Также он добавил, что в 2021 году с отечественными производителями «прошла работа по формированию технических параметров робототехники».
С учетом расположения объектов хранения боеприпасов в двенадцати регионах и возможных обрушений зданий и сооружений в девяти регионах
потребность в роботизированной технике составляет 57 единиц. Из них 48 единиц пожарной и 9 — аварийно-спасательной робототехники
При этом на вооружении спасательных подразделений МЧС имеется 15 беспилотных летательных аппаратов. Они применяются при аварийно-спасательных и поисковых работах, мониторинге обстановки при природных пожарах.
Зампремьера пообещал, что при уточнении республиканского бюджета на 2022 год
рассмотрят и вопросы дополнительного оснащения подразделений гражданской защиты
как роботизированной техникой, так и дополнительными беспилотными летательными аппаратами. Но с учетом социально-экономической ситуации и возможностей бюджета.