Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец журнала инструктажа на рабочем месте». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Обратите внимание, что обязанность шнуровки журнала, нумерации его страниц, наличия печати и подписи, скрепляющей журнал, устанавливаются локальными нормативными актами работодателя. Это подтверждено письмом Минтруда России от 16.07.2018 № 15-2/ООГ-1744.
Все работодатели обязаны обучать свой персонал правилам охраны труда и вносить отметки о проведенном обучении в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. За отсутствие документа могут оштрафовать на сумму до 130 000 рублей.
Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте: образец
Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29 (далее — Порядок обучения). К лицам, обязанным проходить вводный инструктаж, относятся:
- лица, принимаемые на работу;
- работники, командированные в организацию;
- работники сторонних организаций, выполняющие в организации работы на выделенном участке;
- обучающиеся образовательных организаций, проходящие в организации производственную практику;
- другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.
Все работники после первичного инструктажа в течение первых 2-14 рабочих смен (в зависимости от характера работы) должны пройти стажировку по безопасным приемам и методам работы (ГОСТ 12.0.004-90). Приобретенные, незаполненные книги хранит секретарь или инженер по охране труда. Они выдают документ лицу, которое проводит инструктаж на рабочем месте. Такими лицами являются руководитель подразделения, мастер участка или цеха, начальник лаборатории и т.д.
Работа специалистов по охране труда связана с заполнением большого количества форм документов, таких как, например, журналы. Несмотря на многообразие нормативных правовых актов, регламентирующих наличие тех или иных журналов, мы можем выделить общие принципы ведения данных форм документов.
Таким образом, журнал служит документальным подтверждением исполнения работодателем требований по охране труда. Это основной документ службы охраны труда фирмы или индивидуального предпринимателя.
Например, суд взыскал неустойку. Стороны согласовали в договоре, что за отсутствие журнала инструктажа подрядчик платит штраф в размере 5 000 рублей.
Вот так он выглядит. Конечно от специфики предприятия он может быть дополнен колонками еще, но это самый классический вариант журнала регистрации инструктаж по охране труда.
Читинская государственная медицинская академия
Специалист по охране труда или работодатель, или сотрудник, на которого возложена данная функция приказом по организации.
Законодатель не установил императивные требования к форме журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, но есть образцы.
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте требуется любому работодателю. Записи в нем подтверждают проведение инструктажей, а также помогают доказать другие обстоятельства. Рассмотрим, что нужно учесть при его ведении и в ходе судебных споров.
В обязанности руководства предприятия входит и то, что нужно разработать и своевременно заполнять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Форма регламентируется требованиями ГОСТ 12.0.004-90. Документ разрабатывается максимально приближенным к этому шаблону. Бланк используется для учета различных видов инструктажа. В конце статьи можно скачать пример документа.
Это не просто набор листов с обложкой. И от того как вы будете его вести зависит ВАШЕ личное спокойствие. Обязательно прочитайте до конца. Я даю советы по ведению журнала из собственного опыта.
Все перечисленные виды инструктажа – первичный, повторный, внеплановый – фиксируются в данном журнале.
Причиной послужило то, что старый порядок не пересматривался более 10 лет и его необходимо актуализировать для приведения в соответствие с действующими нормами законодательства в сфере охраны труда.
Дополнительно иногда проводится целевой инструктаж. Этот курс требуется работникам, принимаемым на осуществление конкретных работ. Также целевой инструктаж нужен сотрудникам для получения специального допуска или разрешения для выполнения определенного вида работ. Для него отводится отдельный бланк.
Причиной послужило то, что старый порядок не пересматривался более 10 лет и его необходимо актуализировать для приведения в соответствие с действующими нормами законодательства в сфере охраны труда.
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ (в том числе при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы), при проведении в организации массовых мероприятий (субботник и т.д.).
Однако сроки проведения инструктажа может устанавливать руководитель по согласованию с органами государственного надзора в зависимости от характера выполняемой работы. Прохождение инструктажа обязательно фиксируется в журнале, что подтверждается подписями инструктируемого и лица, проводившего инструктаж.
Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», п. 2.1.2 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
Кроме того, по характеру и времени проведения инструктаж подразделяется на первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.
Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас принять участие в работе VI межрегиональной научно-практической конференции «Актуальные вопросы инфектологии.
Кроме того, в журнале первичного, повторного и внепланового инструктажа фиксируются сведения о стажировках. Журнал должен храниться в реестрах кадровой службы в течение 10 лет. Количество журналов устанавливается приказом руководителя (общий приказ по организации ОТ на предприятии).
С учетом особенностей производства можно внести правки, убрать лишние поля, например, про стажировку или внести другие изменения в рекомендованный бланк.
Записи вносятся в бланк в хронологическом порядке. По каждому проведенному инструктажу указывается дата, ФИО и должность инструктируемых лиц и преподавателей, личные подписи участников.
Разве что, на второй странице, при регистрации повторного и внепланового инструктажей, мы не заполняем последние 3 столбца (в которых фиксируется стажировка).
Книга или журнала инструктажа на рабочем месте (образец см. ниже) должна быть установленной формы. Ее определяет ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ Организация обучения безопасности труда». Книг печатают в типографии. Купить ее можно в специализированном магазине.
А п. 2.1.3 предусматривает кроме вводного инструктажа по охране труда, еще и первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
И на первый вопрос знаю точно что ни в постановлении №80, ни в ГОСТ 12.0.004-90, ни в 1/29 этого нет. Возможно я могу ошибаться, но будте так любезны напишите тогда номер пункта.
Минфин хочет ввести единый авансовый платеж для юрлиц (деньги перечисляются на единый КБК, а затем налоговики «раскидывают» его по налогам). Удобно ли это?
Не допускайте работников к станку пока он не поставит свою закорючку в журнале регистрации инструктажей по охране труда.
По окончании инструктажа лицо, его проводившее, проверяет приобретенные работником знания и навыки безопасных приемов работы. Проверка проводится в устной форме.
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте скачать бесплатно
С помощью чего вы будете осуществлять шнуровку выбирать вам: это может быть шпагат, льняной шнур, лента, прошивная капроновая нить и т.д. Концы шнуровочного материала должны быть выпущены на обложке журнала или на его последнем листе и закреплены наклейкой так, чтобы концы шнуровки оставались видимы.
Рассматриваемый журнал используется кадровой службой предприятия в целях учета всех разновидностей инструктажа, кроме вводного, а также отражения сведений о стажировках, проведенных в компании. Необходимость вести журнал регистрации инструктажа на рабочем месте фирмой-работодателем установлена ТК РФ и регулируется нормами ГОСТ.
Зачем нужен журнал регистрации инструктажей
ПОМНИТЕ! Журнал регистрации инструктажа по охране труда должен хранится 10 лет, с момента последней записи!
Локальные нормативные акты (ЛНА) в области охраны труда регламентируют осуществление социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мер на предприятии.
Скажите пожалуйста я прав или не совсем? В организации 3 структурных подразделения 1 находится в другом населенном пункте и 2 непосредственно в административном здании. В каждом структурном подразделении есть руководитель (заведующий отделением)Водный инструктаж при приеме на работу проводит инженер по ОТ у него 1 журнал учета вводного инструктажа.