Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Представление к награждению ведомственной наградой». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Решение о награждении знаком отличия принимается Министром образования и науки Российской Федерации на основании ходатайства, представленного на его имя.
Ходатайство о выдаче дубликатов ведомственных наград и удостоверений к ним награжденному лицу возбуждается по его заявлению руководителем, имеющим право представления к награждению, после проверки обстоятельств утраты ведомственных наград. 2.
Вы уже знаете, что алгоритмы любой степени сложности состоят из трёх базовых типов алгоритмических конструкций.
О порядке оформления и представления документов о награждении
На указанный Вами адрес эл.почты отправлено письмо с инструкциями для восстановления пароля.
Повторное представление к награждению Золотым знаком отличия кандидата, в отношении которого Министром образования и науки Российской Федерации принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.
Министерство образования Московской области при необходимости может запросить дополнительные документы, в том числе справки, подтверждающие отсутствие неснятой или непогашенной судимости, а также отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.
При отсутствии сведений об учебе или службе в армии в трудовой книжке записи делаются на основании документов, подтверждающих учебу или службу (диплом, военный билет). Последовательность записей должностей и названий организаций должна соответствовать последовательности записей в трудовой книжке.
Рыбкин Виталий Леонидович – грамотный специалист с высшим образованием в сфере «Организация здравоохранения». В работе использует комплексный подход к вопросам об организации здравоохранения. Мастерски владеет методами диагностики и лечения на современном уровне. Оказал содействие во внедрении новейших способов исследования профильных заболеваний. Благодаря Рыбкину В.
При повторном (последующем) представлении кандидата к государственной награде следует избегать случаев возбуждения ходатайства и оформления наградных материалов заранее до истечения 5 лет после предыдущего награждения (за исключением награждения за совершение геройского подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу).
Загрузите документ в удобном формате. Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас.
Формы остальных документов Положением не утверждены, поэтому, видится вероятным, что они могут иметь произвольную форму. Их следует оформлять в общем порядке, на бланке организации, с обязательной подписью руководителя и печатью (при наличии).
Представление к награждению ведомственной наградой (Образец)
Коллективным договором или локальными нормативными актами организации (правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине, положением об оплате труда и премировании работников) могут предусматриваться различные виды поощрений сотрудников.
А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.
Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении знаком отличия не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Минобрнауки России.
В согласовании с дисциплинарным уставом таможенной службы рф сотрудники таможенной службы награждаются ведомственными нагрудными знаками знатный таможенник рф и отличник таможенной службы. Составляем эталон как написать характеристику на работника организации в 2019 году.
Видео «Характеристика на работника»
При заполнении представления к награждению медалью (по форме приложения № 1 к Положению) необходимо построчно отвечать на каждый вопрос.
Представление к награждению ведомственными наградами работников центрального аппарата Министерства производится по представлению директора Департамента, где работает указанный работник, по согласованию с Департаментом управления делами и государственной службы.
До принятия Министром образования и науки Российской Федерации решения о награждении кандидата знаком отличия документы о его награждении рассматриваются Комиссией по наградам Министерства образования и науки Российской Федерации (далее — Комиссия), образованной приказом Минобрнауки России. Положение о Комиссии и состав Комиссии утверждаются приказами Минобрнауки России .
Наградные листы, оформленные для присвоения звания «Почетный работник агропромышленного комплекса России» или для награждения медалью «За вклад в развитие агропромышленного комплекса России», должны быть также согласованы с высшим должностным лицом (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти) субъекта Российской Федерации.
Согласование указанных документов с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации не требуется для работников подведомственных Минобрнауки России организаций.
В настоящее время в России учреждено 15 орденов, 23 медали, из которых 8 — юбилейные, 3 знака отличия и 68 почетных званий.
Золотой знак отличия Минобрнауки РФ (далее – Золотой знак отличия) является единственной специальной наградой Минобрнауки РФ, дающей право на присвоение звания «Ветеран труда».
Ведомственные награды любого ведомства (федерального министерства), оформленные до 01.07.2016, являются основанием для присвоения звания «Ветеран труда».
Государственные награды и почетные звания Российской Федерации находятся в ведении Российской Федерации (п. «с» ст. 71 Конституции РФ).
Решение о выдвижении работника на награду принимает собрание трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник. На основании положительного решения оформляют ходатайство на имя руководителя министерства или ведомства.
Положительная характеристика для награждения не выполняет функции представления к награде. Она всего лишь подчёркивает позицию руководителя о том, что сотрудника необходимо поощрить за высокие достижения в развитии компании за период работы. Из-за этого прописывать слово «достоин награждения» нет смысла.
Характеристика считается оценочным документом. В ней должен присутствовать четкий перечень личных и деловых черт характера, достижений в профессии и трудовой деятельности. Характеристика для награждения – официальный документ, невзирая на оценочный характер. Бумага оформляется в официально-деловом стиле (никаких речевых повторов и двусмысленности). Приведем примеры.
На основании решения комиссии по наградам кадровая служба готовит проект приказа Управления ЗАГС РС (Я) по личному составу о награждении ведомственными наградами и представляет на подпись руководителю либо лицу, исполняющему его обязанности. 5. Решение о награждении ведомственными наградами принимается руководителем. Вручение наград 1. Ведомственные награды вручаются руководителем. 2.
При составлении документа для награждения работника нужно учесть уровень награди (городская, городская.
Награждение может быть приурочено к личным юбилейным датам (пятьдесят лет и каждые последующие пять лет со дня рождения) и юбилейным датам предприятий, учреждений и организаций (десять и каждые последующие пять лет со дня образования).
Вид ведомственной награды определяется с учетом положения о награде, и значимости заслуг представляемого к награждению.
За время работы Черепов Константин Анатольевич неоднократно поощрялся ведомственными и муниципальными грамотами, в том числе награжден Почетной грамотой Департамента экономического развития города Новосибирска, благодарностями генерального директора ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод».
Указывается СПЕЦИАЛЬНОСТЬ (не квалификация) по образованию (согласно диплому), полное наименование учебного заведения и год его окончания через запятую (согласно документам об образовании).
В соответствии с подпунктом 10.15 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 г.
Особенности характеристики на завхоза
Наградной лист заполняется на компьютере или пишущей машинке четким ярким шрифтом без помарок и ошибок.
Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения.
Для получения дополнительной информации по заполнению документов для награды, обратитесь, пожалуйста, непосредственно в наградной орган.
Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника.
Что такое характеристика для награждения работника
Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.
Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.
Документы о награждении кандидата Знаком отличия рассматриваются Комиссией по наградам Минпросвещения России.
Если нужно поощрить сотрудника в пределах города или ведомства, должна быть составлена внутренняя характеристика для награждения почётной грамотой. Форма документа – свободная, но с соблюдением порядка изложения мыслей и структуры.
Ведомственные меры поощрения устанавливают соответствующие министерства и ведомства, которые определяют и порядок их применения. К ведомственным наградам относятся почетные грамоты, благодарности, нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников соответствующей отрасли или ведомства.
К государственным наградам субъектов Российской Федерации относятся ордена, медали, почетные звания, знаки субъектов РФ, государственные премии, премии субъектов РФ, почетные грамоты, дипломы и благодарности. Награды учреждаются законами субъектов РФ, нормативными правовыми актами высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (президента, губернатора).
Представление о награждении ведомственными наградами вносят: Руководитель Управления ЗАГС РС (Я), первый заместитель руководителя Управления ЗАГС РС (Я), заместитель руководителя Управления ЗАГС РС (Я), руководители отделов аппарата Управления ЗАГС РС (Я), руководители отделов Управления ЗАГС РС (Я) по улусам (районам) и г.