|
2
|
Шапка-ушанка из искусственного меха
|
1 шт.
Пунктом 29 Положения N 37 установлено, что вещевое имущество, выслужившее установленные сроки носки и пришедшее в негодное состояние, подлежит списанию в установленном порядке. Фактическое истечение установленных сроков носки (эксплуатации) инвентарных предметов вещевого имущества не может служить основанием для их списания, если они по своему качественному состоянию пригодны для дальнейшего использования по прямому назначению (п. 30 Положения N 37).
Вещевое имущество, выданное сотрудникам, списывается с учета склада подразделения материально-технического обеспечения органа наркоконтроля прямым расходом (за исключением инвентарного имущества) и записывается в карточки учета материальных средств личного пользования (ф. 6-вещ приведена в Приложении 5 к Положению N 37) (п. 37 Положения N 37). Операция по списанию выданных в пользование объектов вещевого имущества оформляется на основании требования-накладной (ф. 0315006). Учет инвентарного имущества ведется в книге учета (ф. 1-вещ, приведена в Приложении 5 к Положению N 37). В свою очередь, учет вещевого имущества личного пользования и расходных материалов ведется в книге учета (ф. 2-вещ приведена в Приложении 5 Положения N 37).
Сдача сотрудниками инвентарного вещевого имущества на склад подразделения материально-технического обеспечения органа наркоконтроля оформляется требованиями-накладными (ф. 0315006), а при массовой сдаче — сдаточными ведомостями (п. 38 Положения N 37).
Передача вещевого имущества из одного органа наркоконтроля в другой, а также сдача имущества на склады Управления материально-технического обеспечения Департамента тылового обеспечения ФСКН производятся по нарядам или требованиям-накладным (ф. 0315006) по указанию Управления материально-технического обеспечения Департамента тылового обеспечения ФСКН (п. 40 Положения N 37).
Учет имущества, выданного учреждением в личное пользование работникам для выполнения ими служебных (должностных) обязанностей, в целях обеспечения контроля за его сохранностью, целевым использованием и движением ведется на забалансовом счете 27 (п. 385 Инструкции N 157н ). Принятие к учету объектов имущества осуществляется на основании первичного учетного документа по балансовой стоимости. Выбытие объектов имущества с забалансового учета производится на основании первичного учетного документа по стоимости, по которой объекты были ранее приняты к забалансовому учету.
Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. Приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н.
Поэтому выбытие объектов вещевого имущества, имеющих нормативный срок эксплуатации (носки), выданных в личное (индивидуальное) пользование работникам (сотрудникам) для выполнения ими служебных (должностных) обязанностей (специальной одежды, специальной обуви, форменной одежды, вещевого имущества, одежды и обуви, спортивной одежды и обуви и др.), отражается так (п. 2.5 Методических рекомендаций ):
Дебет счета 1 401 20 272 «Расходование материальных запасов»
Кредит счета 1 105 00 000 «Материальные запасы» с одновременным отражением на забалансовом счете 27 «Материальные ценности, выданные в личное пользование работникам (сотрудникам)».
Методические рекомендации по переходу на новые положения Инструкции по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. Письмом Минфина России от 19.12.2014 N 02-07-07/66918.
Несмотря на то что методология учета имущества, выданного учреждением в личное пользование работникам для выполнения ими служебных (должностных) обязанностей, едина для всех государственных (муниципальных) учреждений, отражение операций по списанию имущества в учреждениях ФСИН, ФСКН, МЧС имеет свои особенности. Это связано с имеющимися отличиями в порядке выдачи вещевого имущества сотрудникам названных органов. Так, списание вещевого имущества, включая инвентарное имущество, в учреждениях ФСИН производится централизованно после того, как истечет срок его носки и оно будет непригодно к дальнейшему использованию. То есть вещевое имущество после того, как оно придет в непригодность и будет сдано на склад, списывается с забалансового учета и принимается к балансовому учету как ветошь для последующего списания. Объекты инвентарного имущества в учреждениях МЧС за сотрудниками не закрепляются, поскольку выдаются во временное пользование, в связи с чем учет выданного во временное пользование имущества ведется на счете 1 105 35 000 «Мягкий инвентарь — иное движимое имущество». На забалансовый учет такое имущество, по нашему мнению, ставить не следует. В свою очередь, Положение N 37 для сотрудников ФСКН не устанавливает требования централизованного списания вещевого имущества. Предметы вещевого имущества личного пользования после непригодности их к дальнейшему использованию списываются с забалансового счета 27 на основании акта о списании материальных запасов (ф. 0504230).
Пример 1. Сотруднику ФСИН выдан во временное пользование костюм зимний (1 шт.)(куртка и брюки) стоимостью 3500 руб. Срок носки костюма — 3 года. По истечении 3,5 лет сотрудник сдал непригодный к дальнейшей носке костюм на склад.
Учреждения фсин, мчс, фскн: списание вещевого имущества
Подведем итог всему вышесказанному.
- Бухгалтеру при совершении операции по списанию вещевого имущества следует руководствоваться ведомственным нормативным актом, распространяющим свою юридическую силу на данное учреждение, Постановлением Правительства РФ, на основании которого был разработан ведомственный нормативный акт, нормами Инструкций N N 157н, 162н , Приказом Минфина России от 15.12.2010 N 173н и другими документами.
Инструкция по применению Плана счетов бюджетного учета, утв. Приказом Минфина России от 06.12.2010 N 162н.
«Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению».
- Выданное в пользование вещевое имущество учитывается на забалансовом счете 27.
- Истечение установленного для вещевого имущества срока носки не является основанием для его списания с учета.
Вещевым имуществом личного пользования являются предметы вещевого имущества, выдаваемые военнослужащим во владение и безвозмездное пользование до истечения срока носки. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты отдельным категориям сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования. Увольняемым сотрудникам ГПС МЧС России, за исключением лиц, указанных в пункте 3, по их желанию выдается вещевое имущество личного пользования, предусмотренное нормами снабжения. При увольнении, ему была рассчитана денежная компенсация за неполученное имущество в сумме 50 тыс. При обращении в суд, суд отклонил его иск. В отряде от радости хлопали в ладоши. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января г. Документ также разъясняет правила ношения госслужащими знаков отличия — орденских лент и медалей на планках, наградных знаков МЧС России и знака отличия за окончание образовательных учреждений.
КДБ зависит от того, какой материальный ущерб был нанесен учреждению, а также от того, за счет средств какого бюджета финансируется учреждение. В частности, на федеральном уровне применяются следующие коды:. Право на получение денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий далее — ГПС МЧС России имеют:.
Приказ МЧС от 25.12.2021 № 719 официально опубликован 25.02.2021, вступает в силу 08.03.2021. Соответственно, на момент окончательных расчетов с сотрудником (27.02.2021) действующим является Приказ МЧС РФ от 06.10.2021 № 600, в котором ограничений в выплате в зависимости от стажа не установлено. Если бы данный сотрудник просто увольнялся (без отпуска с последующим увольнением), то данная компенсация была бы ему не положена.
Решением Верховного Суда РФ от 14 января 2021 г. N АКПИ15-1333 абзац второй 1 пункта 1 настоящего Порядка признан не противоречащим действующему законодательству в части, предусматривающей выплату денежной компенсации за неполученное вещевое имущество личного пользования лишь при наступлении права на получение данного имущества в течение последних 12-ти месяцев на момент увольнения из ГПС МЧС России
- для получения денежной суммы гражданин должен написать соответствующий рапорт, в котором требуется указать на необходимость предоставления вещевого имущества, ранее не выданного. В нем же военнослужащий должен указать просьбу о выдачи компенсации вместо всех необходимых вещей;
- после рассмотрения рапорта, ответственное лицо выдает военнослужащему справку о предоставлении денежной суммы, вместо необходимых вещей;
- граждане, которые осуществляют несение службы на контрактной основе в различных государственных органах, в том числе ФСБ, Вешняя разведка, МВД;
- мужчины, которые осуществляют военную деятельность по контракту, а также выполняют задачи, носящие военный или военно-технический характер с целью сотрудничества с другими государствами. В этот же список входят лица, которые по долгу службы направляются в командировки в иностранные государства, продолжительностью более года;
- контрактные военнослужащие, которые были направлены на осуществление деятельности на не воинские должности с последующим сохранением выслуги лет, а также выполняющие работу с целью обеспечения безопасности государства;
- мужчины, с которыми был заключен контракт, имеющие стаж воинской службы от 20 лет. Исключением являются ситуации, предусмотренные на законодательном уровне.
На законодательном уровне предъявляются строгие требования к гражданам, служащим в рядах российской армии по контракту. Они касаются не только поведения военнослужащего, но и его внешнего вида. В связи с чем в течение всего срока службы человек полностью оснащается всеми необходимыми комплектами одежды. Вещевое имущество и компенсация за него при увольнении военнослужащих предоставляется в особом порядке, который необходимо учитывать.
Единовременная социальная выплата — отличная возможность для сотрудника МЧС улучшить качество своих жилищных условий. Не стоит отказываться и от остальных положенных льгот. Использование государственной социальной поддержки позволяет повысить уровень жизни, сделать лечение и отдых доступнее.
Ряд социальных гарантий и льгот распространяется не только на самих пожарных, но и на членов их семей. В частности, в случае смерти пожарного во время исполнения им служебных обязанностей семья получит значительную компенсацию, а также дополнительные права на отпуск и получение регулярных выплат от государства.
- сотрудникам МЧС, имеющим звание лейтенанта, прапорщика, майора, капитана, полковника или инспектора;
- работникам службы, имеющим многодетные семьи;
- семьям спасателей, в т. ч. несовершеннолетним детям, женам или вдовам, детям-инвалидам и прочим иждивенцам;
- спасателям и пожарным (сотрудникам ФПС);
- работающим в газодымной защите, а также радиотелефонистам или механикам, диспетчерам, связистам и пр.
Процедура компенсации за форму при увольнении из полиции регламентирована 6-й частью Приказа № 8 Министерства внутренних дел Российской Федерации, изданного 10.01.2021 года. В данной ситуации имеется в виду форменная одежда, которая должна была быть выдана, но так и не была предоставлена. Величина компенсационной выплаты будет определяться такими факторами: количеством единиц обмундирования, неполученных служащим; период, в течение которого не было выдачи.
Зачастую отпуска копятся, отдыхать некогда, но ведь можно же потребовать у начальства компенсацию неиспользованных дней отпуска без увольнения? Можно, но есть важные условия, которые придется соблюсти, в противном случае — штрафы. Теперь определим ключевые условия замены отдыха денежной компенсацией.
Если в последнем году отработано меньше 11 месяцев, число неиспользованных дней для возмещения рассчитывают так: Где, КНД — количество неиспользованных дней; ПДО — положенные дни отдыха за 12 месяцев; 12 — число месяцев в году. Пример расчёта компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении на основе формул — без калькулятора Давайте попробуем рассчитать компенсацию за неиспользованные дни при увольнении на примере, а для этого выведем СДЗ и число «неотгулянных» дней при помощи формул без калькулятора.
Округление происходит в меньшую сторону, поскольку отработано меньше половины месяца. При условии, что дни отдыха за предыдущие периоды Панфилов уже использовал, компенсация начисляется за 4 месяца. За это время работы ему полагается 9,33 дня отдыха. Формулу, по которой мы произвели расчёт неисрользованных дней, смотрите ниже. Округление неиспользованных дней не предусматривается.
Нормативный правовой акт зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 февраля г. Согласно абзацу второму пункта 1 Порядка сотрудники Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий далее — ГПС МЧС России , увольняемые по основаниям, предусмотренным в пунктах «а», «б», «в», «г», «е», «ж», «з», «н» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря г.
В судебном заседании истец Шаклеин С.М. на исковых требованиях настаивал, изложил доводы, указанные в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснил, что прием на службу и увольнение со службы производилось Главным Управлением Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Кировской области.
Обеспечение обмундированием сотрудников ФПС области осуществляется через ФГБУ «Производственно-технический центр ФПС по Кировской области». ГУ МЧС России по Кировской области информацией о получении и о наличии неполученного обмундирования сотрудников ФПС не располагает. Таким образом, ГУ МЧС России по Кировской области является ненадлежащим ответчиком по делу.
Люди судились но дела проиграны. Если вам что-то выдавали за последний год, то и не положено. Надо смотреть карточку что выдали Alex [ Наоборот сотрудники остаються должны за форму, которой не вышел срок носки на момент увольнения если увольняются например по выслуге лет, дающей право а пенсию, а если по предельному возрасту, то они ничего не должны и им тоже никто не должен.
3. Сотрудникам ГПС МЧС России, увольняемым за нарушения условий служебного контракта, а также по основаниям, предусмотренным в пунктах «к», «л», «м» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1, за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные по нормам снабжения и не полученные ими ко дню увольнения, может начисляться денежная компенсация (пропорционально периоду времени от наступления права на получение вещевого имущества до увольнения), которая засчитывается при погашении задолженности за неиспользование выданного вещевого имущества личного пользования в установленные сроки носки, взыскиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации.
«В Постановлении № 339 Правительство Российской Федерации закрепило право отдельных категорий сотрудников, имеющих специальные звания внутренней службы, на выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личног пользования, однако установить порядок её выплаты, «в том числе и период, за который она производится», возложило на МЧС России». Здесь выделено то, чего нет в постановлении, почему судья Верховного Суда позволяет себе делать приписки в постановлении Правительства, это же противозаконно, исказив закон, судья повернула дело так, как выгодно МЧС. Нам пытаются внушить, яко бы у МЧС есть право производить выплаты за те периоды, какие они посчитают сами, нет такого права, не в приказе № 719, не в постановлении Правительства № 339. Недавно выступая на центральном телевидении, Вы Владимир Владимирович сказали, что суды выносят решения на основании законов. Как видите это не так. Вот поэтому и пишем Вам, Вы наша последняя надежда на восстановление справедливости.
Утвердить прилагаемый Порядок выплаты отдельным категориям сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования. Признать утратившим силу приказ МЧС России от 6. Указанным в пункте 1 настоящего Порядка категориям сотрудников ГПС МЧС России денежная компенсация выплачивается в размере стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. В числе таких оснований — увольнение по собственному желанию, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по истечении срока служебного контракта, по сокращению штатов, по болезни. Также компенсацию предоставляют наследникам умершего погибшего сотрудника за вещи, не полученные им в связи со смертью гибелью. Сотрудникам, увольняемым за нарушение условий служебного контракта, а также по ряду иных оснований, за имущество, положенное по нормам снабжения и не выданное ко дню увольнения, может начисляться компенсация пропорционально периоду времени от наступления права на имущество до увольнения.
В устном разговоре с представителями кадрового аппарата ГУ мне пояснили, что в настоящее время отменена любая компенсация за недополученное вещевое имущество. Помню раньше была за весь срок службы, потом за последние три года, потом за последние 12 месяцев, а сейчас, типа, вообще отменили. Перерыл весь Интернет, но про отмену ничего не нашел, а мне скоро приказ об увольнении на руки получать. Кадровики лукавят? Вот думаю, писать рапорт на выплату компенсации или действительно не положено и лучше не «пачкаться»? Оставьте на развитие ГУ.
Пригодность предметов вещевого имущества, выданных на срок носки «бессрочно», определяется по факту выхода их из строя комиссией, назначенной приказом начальника органа или подразделения по чрезвычайным ситуациям, для проверки качественного состояния и определения пригодности вещевого имущества.
41.2. лица рядового и младшего начальствующего состава, поступившие в учреждения образования МЧС для получения образования в дневной форме получения образования и назначенные на должность курсанта (слушателя, адъюнкта, докторанта) с освобождением от занимаемой должности, убывают в имеющемся у них обмундировании. Положенные к выдаче предметы вещевого имущества, не полученные ими по прежнему месту службы, выдаются в учреждении образования МЧС по нормам обеспечения для данной категории работников.
Свидетель А. пояснил, что истца знает, вместе работают с октября 2021 года. Он сам сказал истцу, о том, что был подан иск начальником части района о возмещении ему компенсации за обмундирование, и данный иск был удовлетворен, после этого решили вместе и написали такие же иски с такими же требованиями. Почему ранее истец не обращался с иском о возмещении компенсации за обмундирование, не знает, сказать не может.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
10. Вопрос такой. Срок моей службы в МЧС 7 лет, уволена по сокращению. Компенсацию за вещ. имущество при увольнении не получила в связи с отменой действия прикза МЧС №600 от 06.10.2021 г. о выплате денежной компенсации за вещевое имущество, т.к. вышел пр.№719 от 25.12.2021. Получается я не имею права на получение компенсации. Есть ли шанс получить компенсацию за период службы до выхода этого приказа? Спасибо!
Сотруднику, имеющему 3 и более совместно проживающих с ним детей, единовременная социальная выплата в текущем году предоставляется ранее принятых в том же году на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудников.
8.1. Это — не трудовые правоотношения. Это — определенная социальная выплата. И регулируется — нормами иного законодательства, предусматривающего только внутри года получения по очереди определенные преимущества некоторым категориям.
Поскольку абзац второй пункта 1 Порядка в оспариваемой части не противоречит нормативным правовым актам, имеющим большую юридическую силу, не нарушает права и законные интересы административных истцов, то в соответствии с пунктом 2 части 2 статьи Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации в удовлетворении заявленного требования надлежит отказать.
N «О выплате отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы, денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования» далее — Постановление N , и ограничивает их право на получение денежной компенсации за время службы.
Действует на основании федерального закона от 2 июля 2021 года № 187-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам защиты интеллек��уальных прав в информационно-телекоммуникационных сетях».
N 8 «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования»
в судебном заседании иски не признала, в возражение указав, что истцы не уволены из органов внутренних дел, а переведены в Федеральную службу войск национальной гвардии РФ для дальнейшего прохождения службы, что исключает выплату им денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования.
Необходимо подчеркнуть, что независимо от того, кто инициировал расторжение договора, при увольнении сотрудник обязан сдать оружие и все закрепленное за ним имущество, все дела, жетон и служебное удостоверение.
Порядок выхода на заслуженный отдых военнослужащих и полицейских регулируется, в первую очередь, нормами Трудового законодательства. А именно, статьей 140 упомянутого Законопроекта, где оговаривается необходимость должной финансовой компенсации всем официально трудоустроенным лицам при увольнении. Но, учитывая, что служба в милиции связана с особыми условиями труда, выплаты при выходе на пенсию в МВД регулируются ведомственными документами и распоряжениями.
- для получения денежной суммы гражданин должен написать соответствующий рапорт, в котором требуется указать на необходимость предоставления вещевого имущества, ранее не выданного. В нем же военнослужащий должен указать просьбу о выдачи компенсации вместо всех необходимых вещей;
- после рассмотрения рапорта, ответственное лицо выдает военнослужащему справку о предоставлении денежной суммы, вместо необходимых вещей;
- все имущество, которое уже было выдано на текущий период остается во владении военнослужащего;
- денежная компенсация равна суммарной стоимости неполученных вещей;
- вещевое замещение текущего обеспечения также должно не превышать неполученную стоимость вещей.
- сотрудники ФСБ, внешней разведки Минобороны и РФ, подразделений спецназа МВД, службы спецобъектов при Президенте РФ;
- военные, проходящие службу за границей (командировка не менее чем на 1 год);
- армейцы, проходящие службу не на воинских должностях с сохранением выслуги;
- увольняющиеся военнослужащие, имеющие общий стаж не менее 20-ти лет.
Размер денежной компенсации вместо вещевого имущества устанавливается в зависимости от ранга и должности военного. Чем выше звание, тем дороже обходится командованию единица обмундирования. Также армейцы могут воспользоваться правом на компенсацию за вещевое имущество при увольнении военнослужащих с соблюдением определенных условий.
Для получения денежной компенсации военнослужащие должны обращаться в порядке, установленном Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Разрешение на выплату денежной компенсации военнослужащим дает командир воинской части.
Выплату денежной компенсации производить согласно прилагаемому в пределах ассигнований, выделяемых на эти цели. 3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.
Утвердить прилагаемый выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования. 2. Федеральной службе исполнения наказаний (Ю.И.
2, п. 3 и 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и более, — за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев на момент исключения из списков личного состава воинской части.
И пусть вам дадут письменный ответ об отказе и чтобы указали ссылку на закон и статью из этого закона. Т.к. законодательство у сотрудников полиции поменялось, я нашла: 2. Приказ МВД России от 10.01.2021 N 8 (ред.
Обеспечение вещевым имуществом военнослужащих представляет собой снабжение их определенным перечнем вещей личного пользования и инвентаря, закупка которых происходит за счет средств государственного бюджета.
Необходимость предоставления военным вещевого довольствия — правило, закрепленное в статье 14 ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г. Как правило, после увольнения военнослужащему больше не требуется военное обмундирование и прочие предметы, выдаваемые ему в качестве довольствия.
Однако обеспечение вещевым имуществом военнослужащих при увольнении в запас также имеет свои правила. Так, на момент увольнения военнослужащего им должны быть получены все положенные ему предметы довольствия, в противном случае они выдаются непосредственно перед увольнением.
Существует возможность получения вещевого обеспечения и в денежном эквиваленте, однако таким правом обладают только следующие военные:
- служащие в таких органах, как ГРУ МО РФ, ФСБ, ФСО, ГУСП, СВР, Федеральное агентство спецстроя;
- служащие на территории других государств, а также пребывающие в них от одного года;
- служащие не на воинских должностях при сохранении выслуги в учреждениях, которые осуществляют деятельность в интересах обороны и безопасности страны;
- те, которые увольняются с общим сроком службы от 20 лет.
В некоторых случаях можно договориться с сотрудниками складов о замене положенных предметов вещевого довольствия на вещи той же стоимости, но более подходящие для ношения вне военной службы.
Нормы и порядок обеспечения военных вещевым имуществом регламентируется приказом Правительства № 390 от 22 июня 2006 г. Процесс получения финансового возмещения проходит в несколько простых этапов.
Первый этап — написание заявления на имя командира части, в котором необходимо указать:
- ФИО и звание командира;
- личные сведения;
- просьбу о разрешении получения денежного возмещения;
- основание на получение возмещения;
- документальное подтверждение права на получение финансового возмещения;
- дату;
- подпись.
После рассмотрения заявления выдается основной документ для получения денежной компенсации за вещевое имущество при увольнении военнослужащего — справка о сумме компенсации за вещевое довольствие.
Справка должна содержать следующую информацию:
- ФИО и звание заявителя;
- основание для выдачи компенсации;
- список компенсируемых вещей, а также их количество и расценки;
- сроки получения компенсации;
- общий размер компенсации;
- дату;
- подпись;
- гербовую часть.
Затем производится расчет задолженности и выдача ее в денежном эквиваленте или в натуральном виде на руки заявителю.
Важный момент для получения компенсации — достижение общего консенсуса с командованием воинской части.
Для начала стоит сказать, что размер компенсации соизмерим с суммарной стоимостью всех предметов вещевого обеспечения, среди которых:
- предметы форменной одежды;
- нижнее белье;
- постельное белье;
- обувь;
- аксессуары;
- предметы осуществления санитарно-эпидемиологических требований;
- спортивные принадлежности.
Сроки получения денежного возмещения устанавливаются командиром воинской части и указываются им же в соответствующей справке.
В соответствии с действующим российским законодательством (ФЗ №76-ФЗ, ст.14), каждому военнослужащему (по призыву или контракту) полагается определенное вещевое имущество для обеспечения нормального выполнения служебных задач.
В некоторых ситуациях армейцы имеют право отказаться от получения вещей и санитарно-хозяйственных принадлежностей в натуральном выражении и получить денежную компенсацию за вещевое имущество.
Такая возможность доступна следующим категориям военнообязанных граждан:
- сотрудники ФСБ, внешней разведки Минобороны и РФ, подразделений спецназа МВД, службы спецобъектов при Президенте РФ;
- военные, проходящие службу за границей (командировка не менее чем на 1 год);
- армейцы, проходящие службу не на воинских должностях с сохранением выслуги;
- увольняющиеся военнослужащие, имеющие общий стаж не менее 20-ти лет.
Министерство финансов подготовило новые предложения по оптимизации бюджета. На этот раз ведомство заинтересовали расходы на вооруженные силы.
В числе предложений министерства — сокращение численности войск, увеличение необходимого для выхода на пенсию срока выслуги лет, отмена индексации пенсионных выплат и экономия на питании. Ранее Минфин предложил реформировать правоохранительный блок, создав единый орган, который сможет аккумулировать функции ФСИН, ГФС и ФССП на базе МВД.
Это предложение, по мнению специалистов, позволит сэкономить около 20 млрд рублей в год. А вот возможная реформа вооруженных сил была воспринята неоднозначно. Военные и гражданские эксперты разошлись как в оценке самой инициативы ведомства, так и в возможных цифрах экономии для бюджета.
Наверно, от МВД никогда не отстанут и не дадут работать нормально. Минфин хочет экономить, и нашел крайнего-МВД ( новость не новая, но уж хочется на ней остановиться). Якобы в органах внутренних дел штат раздут, много дублирующих должностей и вообще слишком много денег государство выделяет на правоохранителей.
Я не знаю, какой там штат раздут. У нас, на земле, просто колоссальный некомплект, который пытаются заткнуть всеми подряд: уже и 40-летних берут (раньше было ограничение до 35 лет), женщин ставят на любые должности (раньше с этим было строже).
Конечно, управления и можно было бы подсократить, но как обычно, если и будет сокращение, то коснется оно простых сотрудников на которых всё и держится.
Увеличат ли выслугу в армии и МВД до 25 лет в 2022 году?
Внимание: Все права на публикуемые материалы принадлежат их владельцам, и редакция сайта не несет ответственность за их использование!
Если Вы считаете, что материал публикуемой статьи Вас оскорбляет, нарушает Ваши права, недостоверен, распространяет сведения Вас порочащие, разжигает рознь или неприемлем для публикации по другим причинам — ОСТАВЬТЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЙ КОММЕНТАРИЙ К СТАТЬЕ — МЫ ЕЕ НЕМЕДЛЕННО УДАЛИМ!
Раньше за установление заработных плат отвечали только местные власти регионов. В ближайшее время Правительство хочет снова применять систему тарификации в федеральных масштабах.
Значит, к 2022 году зарплата определяется только на основании следующих факторов:
- Должность.
- Выслуга лет.
- Принадлежность к определённому подразделению.
- Звание.
- Образование.
- Квалификация.
Выплаты больше не будут зависеть от того, в каком материальном положении находится регион, всё устанавливается на государственном уровне.
Поэтому уже есть ясное намерение выделять больше денег регионам для решения этого вопроса. Тем более – когда речь идёт о местностях с повышенной пожароопасностью. Их рассматривают и все последние новости о повышении окладов работникам МЧС в России.
На официальном сайте контролирующих органов давно даются подробные объяснения о том, как именно формируется оплата труда у тех или иных сотрудников. Многочисленные нормативные документы тоже контролируют данное направление. В них же точно определят, будет ли сокращение работников МЧС в 2022 году.
Все пожарные, например, получают базовую ставку, которая зависит от количества отработанных по специальности лет, образования и должности.
Зарплаты увеличиваются за счёт нескольких факторов:
- Выполнение объёма работ больше, чем указано в первоначальном договоре, проявление героизма и мужества в опасных для жизни условиях.
- Повышение квалификации. Тем более, если это происходит без отрыва от основной деятельности.
- Экстремальные климатические условия, стаж и выслуга лет, хранение государственной тайны.
- Получение определённых званий.
Премию часто получают просто за добросовестное выполнение своих обязанностей. Но это всегда минимум четверть от должностного оклада. 100% полагаются только тем, кто добился особых результатов в своей деятельности. Увеличение зарплаты работников МЧС часто зависит от результатов работы.
У первой категории сотрудников оплата меньше всего. Вольнонаёмные заключают трудовой договор. Компенсации аттестованным служащим формируются из средств федерального бюджета. Обычно это бывшие военные или представители силовых структур на федеральном уровне. Этими обстоятельствами обуславливают:
- Аттестацию.
- Звание.
- Право на дополнительные льготы.
Правительство уделяет всё больше внимания тому, чтобы все перечисления в этом направлении пришли в единую систему. Ставка работника МЧС в РФ не стала исключением.
Даже без аттестации у пожарных есть возможность увеличить суммы. Например, получить стаж и выслугу лет, увеличить объём и сложность работы, столкнуться с особыми условиями.
Часто причина трудоустройства в МЧС:
- Досрочный выход на пенсию.
- Социальные бонусы.
- Льготы.
Регион проживания в этом случае тоже играет свою роль при формировании окончательной реальной суммы. Москва и Московская область могут похвастаться самыми высокими цифрами, за ними идут Владимир, Иркутск, Якутск, Ленинградская область.
Повышение зарплаты (окладов) работникам МЧС в 2022 году в России
Подработки и дополнительную занятость легко найти благодаря сменной работе. Официально разрешают работать в качестве преподавателя с обязательным требованием сообщить об этому руководству. На практике люди занимаются и другими направлениями:
- Испытание лестниц.
- Составление планов эвакуации.
- Зарядка огнетушителей.
- Консультации, и так далее.
Любые коммерческие отношения оформляются на друзей и родственников.
Но в ближайшее время планируется оптимизировать ситуацию в каждом из регионов. Раньше во многих расчётах даже на место выезжало всего 2-3 сотрудника, а не 6, как полагается. На любые вопросы о сокращении общего штата ответ всегда был и будет отрицательным.
Внимание уделяют только сферам деятельности и подразделениям, утратившим свою функциональность и важность. При этом представителям сокращённых управленческих структур уже предлагают новые должности, и они не рядовые. Это приводит к повышению всевозможных компенсаций.
При этом новые системы и решения направлены на то, чтобы было проще отследить не только сами движения денег, но и то, куда именно они направлены. Так будет легче контролировать деятельность.
Заключение В структурах МЧС всегда будут рады принять людей с соответствующей квалификацией и физической подготовкой. Новые зарплаты и расчёты должны сделать эту сферу деятельности ещё более привлекательной для молодых сотрудников. Введение тарифных сеток тоже должно исправить ситуацию с начислением окладов. Это нововведение актуально для всех представителей бюджетной сферы.
В СМИ неоднократно поднимался вопрос о несоответствии зарплаты сотрудников МЧС РФ, которая не компенсирует ни высокий уровень опасности, сопряженный с непосредственной профессиональной деятельностью, ни то, что эти люди работают по призванию и руководствуются чувством долга. В штате российского Министерства чрезвычайных ситуаций на сегодняшний день числится немногим менее 300 тыс. человек, из которых 250 тысяч – это работники противопожарной службы.
В структуре МЧС есть несколько приоритетных подразделений, деятельность которых обеспечивает безопасность российских граждан – безопасность на водных объектах, спасательные формирования и даже медико-психологическое обеспечение, но большинство людей уверены, что местные подразделения противопожарной службы – это основной состав сотрудников МЧС.
Универсального ответа на вопрос, что будет с зарплатой пожарных, не существует, поскольку пожарный – это только название профессии, а не звание и не должность. К ним относятся:
- Сотрудники со званиями, состоящие в градации спасательных формирований и противопожарной службы. Они носят форму, и это могут быть рядовые, офицеры и генералы.
- Люди с гражданским статусом, без которых невозможно осуществление ежедневных задач, купирование экстренных ситуаций – инспектора, психологи и медики, диспетчеры и связисты. Многие из них имеют высшее образование и обеспечивают быстроту реагирования, слаженность действий во время операций.
- Научные работники, которые разрабатывают новое оборудование и технологии или просто занимаются обучением новых кадров в специализированных образовательных заведениях.
Говоря об усредненном уровне зарплаты сотрудников МЧС, или отдельного подразделения министерства, называют цифру в 42 тысячи. Однако усредненный показатель не отражает объективной реальности, поскольку одни категории получают гораздо меньше и не несут особенно ответственности, не нуждаются в перманентной тренировке навыков и физического состояния, а другие – больше, но они рискуют жизнью или заслужили свое высокое звание.
На официальном сайте МЧС России дано подробное разъяснение работникам службы по формированию суммы, которая называется оплатой труда. Для упорядочения этого понятия служат многочисленные нормативные документы, начиная с основного Приказа МЧС, принятого 12 лет назад и другими аналогичными документами, в которых на официальном уровне неоднократно вносились изменения в соответствии с законодательными реалиями.
Утверждение в размере лицензирования отдельных видов профессиональной деятельности, прибавление технического обслуживания автоматических систем оповещения и переход на риск-ориентированный подход говорят о повышенном внимании Правительства к федеральному и государственному пожарному надзору. 1 октября 2021, согласно постановлению, подписанному М. Мишустиным, пройдет индексация зарплат силовиков, к которым относятся Росгвардия, ФСИН и структуры МВД, а также пожарные и таможенная служба.
В Российской газете размещено интервью с В. Матвиенко, спикером верхней палаты, которая обнародовала решительные намерения сенаторов изыскать необходимые средства для того, чтобы провести модернизацию оснащения, отменить лимиты, введенные 9 лет назад и обеспечить подразделение необходимым оснащением. Об этом намерении свидетельствует и старт масштабной реорганизации, и кадровые перестановки в ведомстве.
Прибавка к зарплате пожарникам в 2022 году в России тоже заявлена В. Матвиенко в числе мер, которые необходимо принять в первую очередь, у МЧС она одна из самых низких среди силовых структур.
Масштабная реорганизация привела к сокращению управленческих структур и звеньев, упразднению более 500 организаций, дублировавших функции основных структур и подразделений. Это – ответ на вопрос, будет ли сокращение пожарников в 2022 году. Проведение реформы позволило упорядочить расстановку кадров и пополнить фонд заработной платы для аттестованных сотрудников.
Государство находится в сложном положении, тяжелая экономическая ситуация вызвана мировой пандемией. Меры социальной поддержки и стабилизации экономики приуменьшили возможности, которые были ранее, но меры по повышению все же принимаются. Российская экономика восстанавливается плавно, но быстрее, чем это говорилось в самых смелых предположениях. Динамика последнего временного периода и профицит бюджета, позволивший выделить силовикам и военным разовую помощь в размере 15 тыс. руб., дают основания для оптимистического взгляда на ближайшие перспективы. Нет оснований думать, что в 2022 году не будет предусмотрена индексация. У каждого из сотрудников МЧС в распоряжении есть средства и возможности зарабатывать более высокую сумму: получать новые звания, повышать квалификацию, продвигаться по служебной лестнице, заслуживать надбавки и премии.
Послабления и привилегии, положенные для спасателей, распространяются на лиц, которые относятся к следующим категориям:
- сотрудникам МЧС, имеющим звание лейтенанта, прапорщика, майора, капитана, полковника или инспектора;
- работникам службы, имеющим многодетные семьи;
- семьям спасателей, в т. ч. несовершеннолетним детям, женам или вдовам, детям-инвалидам и прочим иждивенцам;
- спасателям и пожарным (сотрудникам ФПС);
- работающим в газодымной защите, а также радиотелефонистам или механикам, диспетчерам, связистам и пр.
В некоторых случаях МЧС-овцу необходимо для получения льгот наработать стаж, не меньше 10 лет.
Работники ведомства вправе рассчитывать на адресную и общую господдержку, которая осуществляется на федеральном и региональном уровне. Но есть и общие льготы, имеющие целенаправленный характер.
Все работники Министерства ЧС обладают привилегиями в области медобслуживания.
- Льготы МЧС полагают обязательную бесплатную медпомощь. Получить ее можно в любой государственной или ведомственной больнице.
- Лекарственные медикаменты МЧС-овцы могут получить полностью бесплатно.
Большое значение уделяется профилактике и поддержанию здоровья. Многочисленные дома отдыха и оздоровительные санатории, а также путевки на курорты – все это тоже входит в перечень привилегий работников МЧС, и доступны они полностью бесплатно. Проезд к ним оплачивается из министерского бюджета.
Не всегда понятно, снимаются ли с госслужащих МЧС налоговые обязательства. Налоговые льготы работающим МЧС-овцам не предоставляются.
Но даже без них сотрудники ведомства обладают немалыми привилегиями вроде льготной очереди в детский сад, а также другие льготы относительно детей (отпуск по уходу, выплата детских пособий, отдых детям по путевкам и пр.).
Сотрудникам ведомства положена материальная помощь на покупку или постройку жилья. Единовременная социальная выплата утверждена законодательно, а вопрос о ее предоставлении решается специальной комиссией. Получить ЕСВ МЧС-овец вправе только один раз за все время несения службы в министерстве.
Для оформления такой субсидии необходим минимум 10-летний стаж. Сумма ЕСВ обуславливается составом семьи.
- для одного человека положено 33 м2;
- для семьи из двух человек – 42 м2;
- если же в семье спасателя или пожарника три и более членов, то на каждого положено по 18 м2.
При наличии выслуги лет МЧС-овец получает гарантию на увеличение минимально допустимых показателей по жилплощади. Если выслуга составляет 15-20 лет, то показатель повышается на 1,25 для каждого члена семьи. При этом размер ЕСВ не может быть больше 70% от суммы жилья (оценочной).
Россия заботится о своих героях, а потому для сотрудников ведомства предусмотрен ранний срок выхода на пенсию. Также предусматривается выход на пенсию по смешанному стажу. В целом пенсионные льготы для сотрудников МЧС в 2021 году предусматривают следующие условия выхода на пенсию:
- возраст служащего от 45 лет;
- общий стаж – от 25 лет;
- выслуга в ведомстве от 12,5 лет.
Если званий у сотрудника нет, то пенсия ему начисляется гражданская, т. е. по возрасту. Ветеранам же и зарплата, и дальнейшее пенсионное обеспечение начисляется с учетом боевых заслуг, им полагаются специальные премии и выплаты, льготные санаторные путевки и пр.
Принцип расчета при увольнении для работников аналогичен тому же, что применяется для сотрудников – те же три составляющие:
- Заработная плата. Выплачивается зарплата в размере, пропорциональном количеству отработанных дней в месяце увольнения;
- Компенсация за неиспользованный отпуск. В расчете компенсации работникам и сотрудникам есть существенные различия. Так, работникам компенсируется не полный отпуск, а только часть, пропорциональная отработанному времени, за исключением увольнения по сокращению штатов, состоянию здоровья и в ряде других случаев. Так же необходимо помнить, что период, дающий право на предоставление отпуска работникам, начинается со дня приема работника, а не с начала календарного года.
- Выходное пособие. Выплачивается только в случаях, определенных законодательством, их не так много – по сокращению штатов и ликвидации организации. Размер выходного пособия в этом случае равен среднемесячному заработку. Выходное пособие в размере двухнедельного заработка выплачивается при увольнении по состоянию здоровья, в связи с призывом работника на военную службу , а также в связи с отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность. При увольнении по сокращению работник так же имеет право на выплату среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не более двух (в исключительных случаях трех) месяцев. Но это уже отдельная выплата, не выходное пособие.
Так же коллективным договором или трудовым договором могу быть предусмотрены дополнительные выплаты при увольнении.
Компенсация за форму при увольнении мчс 2021
Люди судились но дела проиграны. Если вам что-то выдавали за последний год, то и не положено. Надо смотреть карточку что выдали Alex [ Наоборот сотрудники остаються должны за форму, которой не вышел срок носки на момент увольнения если увольняются например по выслуге лет, дающей право а пенсию, а если по предельному возрасту, то они ничего не должны и им тоже никто не должен.
3.
Сотрудникам ГПС МЧС России, увольняемым за нарушения условий служебного контракта, а также по основаниям, предусмотренным в пунктах «к», «л», «м» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1, за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные по нормам снабжения и не полученные ими ко дню увольнения, может начисляться денежная компенсация (пропорционально периоду времени от наступления права на получение вещевого имущества до увольнения), которая засчитывается при погашении задолженности за неиспользование выданного вещевого имущества личного пользования в установленные сроки носки, взыскиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации.
«В Постановлении № 339 Правительство Российской Федерации закрепило право отдельных категорий сотрудников, имеющих специальные звания внутренней службы, на выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личног пользования, однако установить порядок её выплаты, «в том числе и период, за который она производится», возложило на МЧС России». Здесь выделено то, чего нет в постановлении, почему судья Верховного Суда позволяет себе делать приписки в постановлении Правительства, это же противозаконно, исказив закон, судья повернула дело так, как выгодно МЧС. Нам пытаются внушить, яко бы у МЧС есть право производить выплаты за те периоды, какие они посчитают сами, нет такого права, не в приказе № 719, не в постановлении Правительства № 339. Недавно выступая на центральном телевидении, Вы Владимир Владимирович сказали, что суды выносят решения на основании законов. Как видите это не так. Вот поэтому и пишем Вам, Вы наша последняя надежда на восстановление справедливости.
В целях приведения нормативных правовых актов МЧС России по вопросам вещевого обеспечения в соответствие с постановлениями Правительства Российской Федерации от 2 августа 2017 г. N 928 «О вещевом обеспечении в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы» 1 и от 7 сентября 2020 г. N 1368 «О некоторых вопросах вещевого обеспечения в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы» 2 приказываю:
от 25 декабря 2014 г. N 719 «Об утверждении Порядка выплаты отдельным категориям сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 февраля 2015 г., регистрационный N 36140);
Согласно приказа МЧС России от 25.12.2014 г. № 719 компенсация за неполученное вещевое имущество, право на получение которого наступило в течение 12-ти последних месяцев, этим же приказом отменен приказ МЧС России № 600-2020 г, согласно которого компенсировалась задолженность за весь период службы. Не ущемлены ли на сегодняшний день права увольняемых сотрудников МЧС?
В итоге набор преференций для отдельно взятого сотрудника МЧС может отличаться. Особенно актуален этот вопрос в отношении получения жилья.
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения не положена беременным и несовершеннолетним работникам. То есть любой вид отпуска для беременной сотрудницы не может быть заменен деньгами. Причем условия касаются как основного, так и дополнительного отпусков.
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты отдельным категориям сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 339 «О выплате отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы, денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2176) приказываю:
Похожие записи:
|