Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в португалии для русских вакансии в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Contrato de trabalho a termo certo.
- самый популярный тип контракта в стране;
- заключается на фиксированный срок от 6 месяцев до 2 лет;
- если речь идет о сезонных работах, то такой контракт можно заключить на срок менее 6 месяцев;
- имея такой контракт, с вами могут запросто распрощаться сразу после срока его окончания, даже без объяснения причин;
- имеет смысл заключать такие контракты как минимум на 12 месяцев, т.к. даже если потом контракт не продлят, вы всегда сможете встать на биржу труда и получать пособие по безработице;
- будет весьма затруднительно с таким трудовым договором получить кредит или ипотеку, т.к. банки не считают этот тип трудовых отношений стабильным.
Работа в Португалии вакансии и резюме
Contrato de trabalho sem termo.
- крайне редкий тип контракта в стране, т.к. он предполагает высокую степень ответственности работодателя;
- у него нет срока окончания, что означает, что вас зачислили в штат компании;
- такие договора характеризуются более расширенным сроком испытательного периода, который может быть равен 60, 90, 180 или 240 дням, в зависимости от вашей должности и размера компании;
- он более выгоден вам, как иммигранту, т.к. на основании такого договора можно просить кредиты и ипотеки в банках, и в целом появляется некая стабильность.
Contrato de trabalho de muita curta duração.
- заключается на срок не более 15 дней;
- часто используется в сельскохозяйственных и иных проектных работах;
- в отличие от предыдущих типов договоров, этот вид не обязательно должен быть заключен на бумаге, но, опять же, советуем всегда настаивать именно на бумажной версии с подписью руководителя и печатью компании.
Contrato de prestação de serviços.
- не является трудовым договором, хотя многие компании стараются выдать его за трудовой контракт;
- это договор между двумя компаниями (или компанией и ИП) по оказанию определенных услуг;
- если компания предлагает вам именно такой тип контракта, то речь не идет о найме вас, как сотрудника. Просто компания будет пользоваться вашими услугами за плату, которую вы согласуете, но не будет нести за вас никакой ответственности;
- также вы не сможете получать пособие по безработице, если вдруг компания в какой-то момент откажется работать с вами;
- не дайте себя обмануть, ведь такой тип контракта не имеет ничего общего с наймом.
Доступными сферами деятельности для русских в 2021 году являются сезонные работы в гостинично-ресторанном бизнесе, временная занятость в сельскохозяйственной области и рыболовстве. Специалисты высокой квалификации могут претендовать на вакансии крупных международных компаний. Актуально трудоустройство в IT и медицине. Работа в Португалии есть всегда. Самыми востребованными профессиями среди лиц, имеющих диплом и опыт являются:
- программисты, специалисты компьютерных технологий, инженеры IT;
- врачи различных направлений и средний медицинский персонал;
- юристы;
- экономисты, бухгалтера и служащие банков;
- преподаватели иностранных языков и переводчики.
Для специалистов требуется подтверждение диплома, квалификации и обязательное знание португальского языка. Владение английским будет неоспоримым плюсом. Отдельно нужно выделить врачей и медработников. Для них в обязательном порядке нострификация диплома, что подразумевает фактическое переобучение. Но при успешном его прохождении можно не только трудоустраиваться по контракту, но и открывать свой кабинет или частную клинику.
Процесс трудоустройства состоит из нескольких этапов. Алгоритм их последовательности следующий:
- Поиск вакансии, составление резюме и прохождение интервьюирования.
- Заключение контракта.
- Получение разрешения на работу. К этому этапу можно приступать после того, как Институт по вопросам занятости и профессиональной подготовки (IEFP) проверит отсутствие на данную вакансию кандидатов среди португальских и европейских граждан. Проверка может продолжаться более месяца. При отсутствии претендентов можно оформлять разрешение на работу в Португалии.
- Открытие визы. При наличии трудового контракта, приглашения от работодателя и разрешения на работу пакет дополняют требуемыми документами и подают в португальское консульство, ближайшее к месту проживания.
- Оформление ВНЖ. По приезду в страну нужно получить вид на жительство. Для этого требуется обратиться в Департамент иммиграции и пограничного контроля Португалии (SEF). В зависимости от типа работы и открытой визы предусмотрен краткосрочный ВНЖ, действующий от 3 до 12 месяцев или долгосрочный. Он выдается на 5 лет с правом пролонгации.
Для сезонных работников также обязательно прохождение всех вышеперечисленных этапов.
Официальное трудоустройство для русских невозможно без наличия разрешения на работу в Португалии, выдаваемого на основе подписания рабочего контракта между работодателем и соискателем. Также необходимо получение визы, которая по приезду обязательно конвертируется в ВНЖ, иначе разрешение на работу будет недействительно. Также в пакет нужно включить сертификат, подтверждающий диплом, свидетельства о прохождении языковых курсов и рекомендации с прошлых мест работы.
Работа в Португалии и доступные вакансии для русских
Для русских, в отличие от граждан Евросоюза, для работы в Португалии нужно оформлять разрешение (Autorização де Trabalho). Запрос следует направлять в Институт занятости и профессиональной подготовки (IEFP). Организация проведет проверку на отсутствие предложений по вакансии со стороны граждан португальского государства и ЕС и только после нее выдаст документ, разрешающий работать. Срок действия разрешения до полугода, с возможностью продления.
Для работы в Португалии претенденту необходимо получать национальную визу D. Она выдается на срок 3-4 месяца. Для открытия рабочей визы нужно предоставить в консульство Португалии, размещенные в больших городах России, следующие документы:
- заполненные визовые анкеты – 2 экземпляра;
- оригинал загранпаспорта и его копии;
- справку о несудимости;
- медстраховку с покрытием не менее €30 000;
- документы, удостоверяющие наличие финансов для проживания (выписка из банка о наличии средств на счету или гарантии работодателя);
- рабочий контракт;
- разрешение на работу;
- приглашение от потенциального работодателя;
- подтверждение места проживания (договор аренды жилья или бронь в гостинице);
- квитанции об уплате госпошлины;
- цветные фото (35х45 мм) – 3 штуки.
Срок рассмотрения варьируется от корректности предоставленных документов и может занимать от 5 до 20 дней. Срочные варианты оформления с доплатой не предусмотрены.
Вакансия из области: Разное
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-12-02
Вакансия из области: Разное
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-12-02
Вакансия из области: Разное
Вид занятости: Работа с проживанием
Дата публикации: 2021-12-02
Вакансия из области: Туризм и экскурсии
Вид занятости: Работа с проживанием
Дата публикации: 2021-12-02
Вакансия из области: Повара, кулинары, пекари
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-12-02
Вакансия из области: Воспитание, уход за детьми, няни
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-12-02
Вакансия из области: Производство
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-12-02
Вакансия из области: Производство
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-12-02
Вакансия из области: Строительство
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-12-02
Специальность: инженер
Образование: Высшее
Национальность: Узбекистан
Специальность: Сантехник Plombier
Образование: Высшее
Национальность: Украина
Специальность: hotel staff
Образование: Высшее
Национальность: Молдова
Специальность: Логист
Образование: Средняя школа
Национальность: Латвия
Специальность: Менеджер по продажам
Образование: Высшее
Национальность: Россия
Специальность: Лингвист. Преподаватель.
Образование: Высшее
Национальность: Россия
Специальность: Водитель
Образование: Колледж
Национальность: Узбекистан
Специальность: Engineering
Образование: Высшее
Национальность: Иран
Специальность: Inginer
Образование: Высшее
Национальность: Молдова
Начнем с разбора ситуации. Рассмотрим все возможные варианты переезда, связанные с работой или трудоустройством в Португалии.
-
Трудовая D1 виза. Ваш работодатель находится в Португалии и присылает вам контракт, который является основанием для получения трудовой визы, а после и ВНЖ.
Я ехал именно так. Условно, самый надежный вариант из всех, но сложность очевидна: вам нужно устроится в компанию, которая зарегистрирована на территории Португалии. Лишних трудностей добавляет то, что ехать туда только предстоит, так что обо всем придется договариваться в переписке.
-
«Фриланс»(не совсем уместный тут термин, но даже на сайте SEF находил формулировку «иммиграция для фрилансеров»). Если упростить весь процесс: вы легально въезжаете в Португалию, оформляете все необходимое (страховка, NIF и т.д.), после чего — регистрируете индивидуальную трудовую деятельность(Atividade) и платите налог со своей прибыли.
Давайте начнем именно с трудоустройства, так как это, повторюсь, в перспективе, самый простой способ переезда. Первое, что нам пригодится, — это резюме. Причем желательно на трех языках и нужного формата. С этим все относительно просто: заходим сюда и делаем все по предложенному шаблону.
Дальше все привычно. Ищем вакансии, рассылаем созданное резюме, меняем регион на Линкиде, надеемся на чудо. На вопрос «где искать вакансии?» лучше меня ответит ваш любимый поисковик. Из Португальских ресурсов, о которых я слышал, могу назвать:
-
ItJobs
-
Landing
-
Empregosit
На самом деле тема трудоустройства очень обширна и в крохотный пункт её не вместить. В следующей статье постараюсь рассказать подробнее, а сейчас продолжим о переезде.
Среднестатистический работодатель указывает в договоре минимальную зарплату, но если соискателю повезет заинтересовать представителя крупной международной организации, то его труд будет оценен по достоинству.
В зависимости от характера и платежеспособности приглашающей стороны лица, не имеющие квалификации, могут рассчитывать на получение надбавок и бонусов.
Гражданин Украины или России, желающий найти работу в Португалии, должен хорошо владеть разговорным английским языком.
Шансы получить место с более высокой заработной платой значительно повысятся, если соискатель будет говорить по-испански или по-португальски.
Также важно заранее поинтересоваться относительно специфических требований.
Вопрос востребованности диплома, к сожалению, нередко игнорируется, хотя именно от него зависит размер заработной платы.
Для того чтобы повысить свои шансы на благополучное трудоустройство, желательно включить в свой пакет документов:
- Международные сертификаты;
- Рекомендации;
- Свидетельство о владении иностранным языком.
Реально ли найти работу в Португалии в 2021 году?
Помимо основных документов, соискатель должен предоставить в консульство:
- Бронь отеля или гостиницы (это может быть распечатка системы бронирования или факс).
- Письменное приглашение работодателя.
- Программа деловой поездки (актуальна при отсутствии обращения принимающей стороны).
Также важно представить консулу специальные документы, подтверждающие длительное сотрудничество организаций. Этими документами могут быть как элементы деловой переписки или подтверждение денежных транзакций, так и иные запросы.
Португалия – это та страна, где нет высоких заработных плат. Максимум, на что можно рассчитывать эмигранту, – это 1000 евро. Средний заработок по стране 500 евро. Поэтому тем, кто хочет получать хорошие деньги, стоит подыскать другую европейскую страну. Эта же страна предлагает комфорт, чудесный климат, проживание на берегу Атлантического океана и заработок в среднем 300–500 евро.
Среди самых востребованных профессий – все, что связано с туристическим бизнесом:
- горничные;
- официанты;
- гиды;
- хостес и пр.
Также нужны работники в сфере услуг, сельском хозяйстве, строительстве. Все вакансии для иностранцев – выходцев из России и СНГ – неквалифицированная рабочая сила. Если есть желание стать «белым воротничком», то за такую работу стоит побороться и проявить не только максимальные знания отрасли и подтвердить свой большой опыт, но и закрепить свои позиции рекомендациями, отличным знанием английского языка и хорошими навыками разговорного португальского языка.
Найти работу можно самостоятельно:
- через популярные сайты, предлагающие вакансии;
- через организации, которые профильно занимаются трудоустройством иностранных граждан в Португалии;
- съездив по туристической визе и лично ознакомившись с рынком труда и работодателями.
Обладая отличными навыками и знаниями английского и португальского языков, соискатели могут рассчитывать на хорошую работу даже в столице Португалии – Лиссабоне. Но и при других обстоятельствах работу найти не так сложно.
Не надо знать язык при трудоустройстве на рабочие места в строительные компании, на рыболовецкие судна, предприятия по переработке рыбной продукции, в сельскохозяйственные предприятия и тепличные хозяйства. Но любая сфера услуг или гостиничный бизнес требуют коммуникативных навыков на португальском языке.
Такой вид деятельности связан с туристическим, сельскохозяйственным и рыбоводческим видами бизнеса. К примеру, наплыв туристов происходит в этой стране в мае — октябре. Именно в это время требуются гиды, официантки, горничные, аниматоры, работники кафе и ресторанов и пр. Работа по сбору фруктов и ягод также приходится на определенный сезон – август — октябрь.
Если работник определяется в тепличное хозяйство, то сезонная работа может стать временной, а затем и постоянной – на усмотрение работодателя. Сезонному работнику дается виза ровно на тот период, в котором заинтересован работодатель и на какой подписан контракт с работником.
РАБОТА И ВАКАНСИИ В ПОРТУГАЛИИ
Португальцы приглашают иностранных рабочих для работы:
- вахтовым методом;
- по контракту;
- в качестве волонтеров.
В разные сферы деятельности требуются разные категории работников. К примеру, при строительстве объекта могут набирать рабочих строительных специальностей на определенный период — до сдачи объекта в эксплуатацию. Тогда работодатель объявляет набор тех специалистов, которых не хватает в стране, к примеру, монтажников, сварщиков, маляров и пр.
Контракт с работодателем дает право эмигранту из России или стран СНГ открыть рабочую визу ровно на тот период, который обозначен в контракте.
Любое желание поехать в другую страну предполагает открытие визы типа D в португальском консульстве своей страны. В зависимости от заявки предусмотрено краткосрочное пребывание от 3 до 12 месяцев или долгосрочное — сроком действия до 5 лет, с правом продления до 10 лет. Через 6 лет постоянного жительства в Португалии можно подать заявление на гражданство.
Приехав на место, желательно сразу заключить контракт с местным работодателем. Эта вакансия должна быть одобрена Институтом по вопросам занятости и профессиональной подготовки Португалии (IEFP). С договором и документом, подтверждающим одобрение, следует обратиться в миграционную службу для получения разрешения на работу (Autorização де Trabalho).
Нужно предоставить номер социального обеспечения (Segurança Social) и налоговый код (Numero Fiscal de Contribuinte).
Разрешение на работу выдается на полгода, оно может быть продлено, особенно это реально при получении вида на жительство (Autorização де Residência), который выдается Департаментом иммиграции и пограничного контроля Португалии (SEF).
- Заполнить онлайн-анкету на визу.
- Собрать документы (базовая информация на португальском сайте).
- Сдать пакет документов в консульство в назначенную дату.
- В пакете документов желательно предоставить заключенный договор с работодателем.
- С полученной визой типа D ехать в Португалию.
- В службе SEF получить разрешение на работу.
Для оформления рабочей визы в Португалию, кроме приглашения от работодателя и трудового контракта, необходимо предоставить разрешение на работу, которое работодатель оформляет в Институте трудоустройства и профессионального образования.
Решение об открытии рабочей визы принимает консул – на основании предоставленных документов, в которые могут и не входить приглашение на работу или предварительный трудовой контракт. Просто эти документы дают гарантию того, что визу откроют точно.
Трудоустройство в Португалии иностранцев из стран СНГ зависит от конкуренции с местными жителями и гражданами Европейского союза. Несмотря на постепенное увеличение количества рабочих мест в 2018—2020 годах, и как следствие увеличение занятости, масса выпускников португальских вузов по-прежнему испытывают трудности с поиском работы.
Что говорить об иммигрантах, особенно из третьих стран. Изначально большое внимание стоит уделить исследованию рынка труда в данный момент времени и оценить свои шансы на успех. О доступных вакансиях в Португалии поговорим немного позже. Сейчас остановимся на самой процедуре трудоустройства.
Трудовая миграция в Португалию подразумевает предварительное заключение контракта с местным работодателем. То есть, соискатель имеет возможность посетить страну в качестве туриста, скажем с целью осмотреться на месте или пройти собеседование. Но это не позволит сразу же приступить к работе в Португалии.
Для законного трудоустройства понадобится получить разрешение на работу (Autorização де Trabalho) и открыть соответствующую визу в португальском Консульстве в своей стране. Перед этим вакансия должна быть одобрена Институтом по вопросам занятости и профессиональной подготовки Португалии (IEFP). Основным требованием здесь является отсутствие кандидатов на рабочее место среди португальцев и европейцев.
В последние несколько лет держава, также как Испания, Греция, претерпевают серьезный социально-экономический кризис. Португальцам пришлось столкнуться со стагнацией экономики и конкуренцией на рынке труда. Чтобы устроиться на работу здесь, иностранцу надо либо согласиться на сравнительно низкое вознаграждение за труд (до 500 евро в месяц), либо соответствовать повышенным требованиям к квалификации, чтобы претендовать на зарплату от 1000 евро и выше.
Чаще всего вакансии на работу в Португалии для украинцев – это предложения неквалифицированного труда:
- сезонные работы по сбору фруктов, овощей, ягод на плантациях, в садах, теплицах;
- водители грузовых автомобилей;
- рабочие на стройках, каменщики, маляры;
- грузчики;
- уборщики.
Физический труд очень тяжел и подходит далеко не каждому. У соискателя вакансии есть шанс получить работу в заведениях общественного питания, в супермаркетах и магазинах. Но и там возможностей сравнительно мало: украинец имеет право работать грузчиком, работником склада, официантом, мойщиком посуды, уборщиком. Для этого требуется знание английского языка.
Важный критерий, по которому определяется размер вознаграждения за труд — это сфера деятельности и степень ее востребованности на рынке труда.
| Профессия | Оклад (евро, тыс./мес.) |
|---|---|
| Топ-менеджеры | 3 |
| Врачи | 2.5 |
| Программисты | 2.3 |
| Юристы | 2 |
| Инженеры | 1.7 |
| Архитекторы | 1.6 |
| Пиар-менеджеры | 1.5 |
| Работники сферы строительства (бетонщики, арматурщики, каменщики и прочее) | 1.4 |
| Работники сферы образования | 1.3 |
| Работники сферы туризма, ресторанного/гостиничного бизнеса | 1.2 |
| Дизайнеры | 1 |
| Фармацевты | 0.9 |
| Сотрудники офиса/клерки | 0,7-0,8 |
| Работники в сфере сельского хозяйства | 0,6-0,7 |
| Работники сферы обслуживания (курьеры, грузчики, официанты и прочее) | 0,5-0,6 |
Средняя зарплата в Португалии составляет 1250 евро. Данный показатель ниже, чем в других странах Европы — Германии, Италии, Швейцарии, Дании, Норвегии.
Фискальные сборы в Португалии взимаются по прогрессивной шкале. Для работников, ежегодно получающих доход не более 7 тыс. евро, налоговая ставка составляет 14,5%. Если величина заработка за 12 месяцев достигает 80 тыс. евро и более, то необходимо отдать в казну 48% от прибыли. Причем налогоплательщики обязаны каждый год отчитываться за доходы путем подачи соответствующей декларации.
При рассмотрении кандидатуры на высокооплачиваемую вакансию местные компании отдают предпочтение португальцам, а только потом приезжим из стран-участниц Евросоюза и остальным претендентам. Причем работодатели предъявляют к соискателям определенный набор требований. К ним относятся:
- опыт работы по специальности;
- наличие диплома;
- знание английского языка;
- знание португальского языка;
- наличие рекомендательных писем;
- сертификат о повышении квалификации (европейского образца).
Зачастую работа в Португалии для украинцев носит сезонный характер. Большинство соискателей из стран бывшего СНГ задействованы в сфере неквалифицированного труда (сбор фруктов/овощей, разгрузка/ погрузка товаров и прочее).
Заполните поле «город «, тогда мы сможем отправить Вам более подходящие вакансии
Без указанного документа процесс легального трудоустройства в европейской стране невозможен. Причем для повышения шансов оформления визы следует лично побеседовать с консулом. За выдачу документа категории D взимается сбор в 75 евро. Отказ в получении визы можно обжаловать путем подачи апелляции в произвольной форме. Причем направлять ее в консульское учреждение можно почтовым письмом или посредством факсимильной связи.
Типы виз
В зависимости от планируемых сроков пребывания в Португалии, консульские учреждения могут выдавать различные категории документов.
| Вид документа | Описание |
|---|---|
| Виза на краткосрочный период | Действует не более 90 дней (выдается мигрантам, которые прибыли в целях трудоустройства) |
| Виза временного пребывания | Действует 120 дней (выдается мигрантам, приехавшим для трудоустройства, ведения бизнеса или осуществления научной деятельности) |
| Рабочая виза | Действует в течение 1 года (выдается мигрантам, которые прибыли в целях трудоустройства или ведения бизнеса) |
| Резидентская виза | Действует 120 дней (выдается мигрантам, которые прибыли в целях трудоустройства, ведения бизнеса или осуществления научной деятельности, но с обязательным условием оформления ВНЖ в Службе по делам иностранцев — SEF) |
| Мультивиза | Позволяет пребывать в Португалии 90 дней в течение года, при первичном оформлении выдается на 2 года, повторном — на 3 года, последующем — на 5 лет |
[flat_ab id=”4″]
Существует возможность пролонгации рабочей визы, если работодатель заинтересован в продлении трудового контракта с иностранцем. Чем дольше соискатель из-за рубежа пребывает на территории Португалии, тем выше его шансы оформить в стране ВНЖ и в дальнейшем получить гражданство.
Для получения рабочей визы в консульство необходимо представить:
- заполненную анкету, установленного образца (2 экземпляра);
- загранпаспорт;
- цветное фото формата 3,5×4,5 (3 экземпляра);
- трудовой контракт;
- договор о найме жилья;
- письменное одобрение вакансии IEFP;
- медицинскую страховку;
- доказательства, подтверждающие платежеспособность соискателя (выписка из банка);
- справку об отсутствии судимостей;
- квитанцию, подтверждающую оплату госпошлины.
Дополнительно могут потребоваться бумаги о состоянии здоровья или семейном положении трудового мигранта.
Документы для бизнес-визы
Оформляется, если иностранный гражданин планирует посетить Португалию с целью участия в конференции, проведения переговоров или обмена опытом с деловыми партнерами, а также повышения уровня профессиональной квалификации.
В консульство необходимо представить:
- загранпаспорт;
- гражданский паспорт;
- анкеты установленного образца (2 экземпляра);
- цветное фото формата 3,5×4,5 (3 экземпляра);
- справку с места работы;
- приглашение от португальской компании;
- авиабилеты;
- подтверждение брони в гостинице;
- медицинскую страховку;
- согласие на обработку персональных сведений;
- гарантии платежеспособности (выписка из банка).
Поскольку Португалия входит в Шенгенскую зону, следует заранее заняться подготовкой необходимых документов для получения бизнес-визы, чтобы минимизировать потенциальные риски.
Стандартный период выдачи визы для соискателя варьируется от 1 до 3 недель. Возможность оформления документа в срочном порядке не предусмотрена.
Наказание за нелегальную работу в стране
Представители контролирующих органов всячески пресекают преступления, связанные с нарушением миграционного законодательства, и применяют к нарушителям суровые меры наказания. Нелегала ждет выдворение из страны, а работодателя, принявшего его на работу, — штраф в размере от 1500 до 24500 евро, а при установлении фактов рецидива — уголовная ответственность в виде тюремного заключения сроком до 1 года.
Приезжим не стоит рассчитывать на высокую оплату труда. Как правило, максимальный оклад составляет порядка 1000 евро. Государство не дает гарантии стабильного и высокого оклада. Португальские земли притягивают приезжих своим колоритом, прекрасным климатом, но никак не возможностью хорошо заработать.
По данным за 2020 год самыми популярными профессиями среди приезжих являются вакансии, которые связаны с туризмом, сезонным трудоустройством, сельским хозяйством и лесной отраслью. Спросом пользуются представители медицины, педагоги английского языка и представители IT сферы.
Приезжих в основном берут на низкооплачиваемые и не требующие квалификации вакансии. Женская половина иммигрантов довольно часто занимает работу обслуживающего персонала, а именно сиделками, нянями, официантками и уборщицами. Мужская часть приезжих часто работает в строительстве. Перспективными и высокооплачиваемыми отраслями является туризм, биотехнологии, аэрокосмический спектр, IT и сфера недвижимости.
Работа и актуальные вакансии в Португалии для иностранцев в 2021 году
Главным требованием для выходцев из СНГ является хороший уровень английского языка. Владение португальским или испанский могут существенно увеличить шансы на получение желаемой должности. Стоит обратить внимание, что стоит заранее у работодателя уточнять информацию касательно специфических требований. Наличие диплома о высшем образовании также важный момент в трудоустройстве, который может существенно повлиять на сумму оклада. Повысить шансы в получении должности может также помочь:
- наличие сертификатов международного уровня;
- знание иностранных языков на высоком уровне;
- рекомендации с предыдущего места работы.
В первую очередь необходимо найти подходящую вакансию и заключить трудовой контракт. Официальное трудоустройство предполагает оформление трудовой визы и разрешения. Важным нюансом является тот факт, что контракт может быть аннулирован, если не получит одобрения от Института занятости, который проверяет наличие на вакансию кандидатов «первой очереди». Разрешение выдается на период до 6 месяцев, по истечению срока его можно продлить. Для оформления документа также понадобится предоставить справку, подтверждающие наличие места жительства и активный вид на жительство.
Государство имеет ряд достоинств, которыми привлекает туристов и иммигрантов со всего мира:
- Хороший налоговый режим, который способствует привлечению инвестиций, ноу-хау, стартапов, интеллектуальной собственности.
- Страна входит в Евросоюз, что упрощает возможность тесного общения с другими странами Европы.
- Лояльное отношение к приезжим. В больших городах созданы специальные организации, помогающие иммигрантам на первых порах.
- Лояльные цены делают страну более дешевой для жизни в отличие от Англии, Ирландии, Германии и других больших государств.
- Приобрести недвижимость в стране обойдется в меньшую стоимость, чем в других странах Европы.
- Низкий уровень преступности делает государство безопасным для жизни.
Конечно в Португалии не все так гладко. Желающим приехать на территорию государства с целью трудоустройства следует ознакомиться и с недостатками:
- Нестабильная ситуация на рынке труда. Приезжим довольно сложно найти подходящую работу из-за высокого процента безработицы местного населения и необходимости оформления всех необходимых.
- Бюрократия. Решить любой административный запрос возможно путем заполнения большого количества бумаг, что часто приводит к неудобствам.
- Для устройства на хорошую должность может понадобиться знание португальского языка, который довольно сложный в изучении.
- Низкая оплата труда. Выходцы из СНГ в основном работают в сфере услуг, где оплата довольно низкая.
Перейдем к специализированным сайтам для поиска вакансий в Португалии в отдельных сферах и отраслях. Вакансии в Португалии в IT-сфере, программировании, администрировании и разработке ПО ищите на сайте ITJOBS.
Волонтерство — это всегда бесценный опыт, который позволяет вам почувствовать себя полезным обществу, а также отличный способ попрактиковать или выучить местный язык. Если вы хотите поработать в Португалии в качестве волонтера, воспользуйтесь сайтом BOLSADOVOLUNTARIADO.
Существует два пути поиска работы в Португалии: воспользоваться услугами посредников или найти работу самостоятельно. Первый способ гораздо проще, особенно для тех мигрантов, которые впервые едут на работу в Португалию. Но здесь есть две проблемы: увеличение финансовой составляющей переезда, а также недобросовестность самих посредников. История знает немало примеров, когда посредники просто-напросто не выполняли своих обещаний. А деньги, которые они взяли авансом, их клиент терял, не получая ничего взамен. Поэтому при работе с компаниями-посредниками очень рекомендуется проверить наличие у них регистрационных документов, а также выяснить, зарегистрирована ли данная компания в международной налоговой системе, имеет ли она офис. Также желательно поинтересоваться отзывами клиентов этой компании. Как правило, стоимость посреднических услуг довольно высока. Прибегнуть к ним стоит только в том случае, если нет желания или возможности самому заниматься поиском.
Самостоятельный поиск работы связан с некоторыми трудностями. Для официального трудоустройства в Португалии потребуется действующий контракт с португальским работодателем. Для трудоустройства без посредников надо воспользоваться комплексным методом. Для начала можно обратиться к тем, кто уже успел поработать в Португалии или к знакомым, которые давно живут в этой стране. Они могут дать полезную информацию о наличии вакансий и реальных условиях работы. Также рекомендуется воспользоваться сайтом португальской Службы занятости. Можно посетить популярный в Португалии ресурс «Жёлтые страницы», где разместить своё лаконичное резюме или найти объявление о подходящей работе. В резюме необходимо отразить имеющиеся опыт работы по востребованной специальности, наличие профильного образования и приобретённые практические навыки. Также следует указать детальные контактные данные, пожелания к будущей оплате труда и чётко обозначить срок, который потребуется для переезда в Португалию и возможности приступить к работе.
На сегодняшний день на рынке труда Португалии очень востребованы некоторые профессии. Несмотря на безработицу, жители этой страны иногда просто не в состоянии покрыть дефицит рабочей силы за счёт собственных людских ресурсов, особенно если речь идёт о тяжёлом физическом труде. Наибольшее количество подходящих вакансий для россиян, украинцев и белорусов имеется в строительной, рыболовецкой, аграрной отраслях португальской экономики. Также довольно востребован персонал в сфере обслуживания. Ежегодно Португалию посещают миллионы туристов, поэтому всегда можно найти работу в ресторане, кафе или гостинице. Тем, кто предполагает трудиться на португальской территории нелегально, важно понимать, что для них существует только одна возможность работать — чернорабочими. Далее следует рассмотреть наиболее часто встречающиеся варианты трудоустройства в Португалии.
Возможностью заработать на сезонных работах в Португалии часто пользуются трудовые мигранты из стран СНГ. Чаще всего это уборка урожая винограда, а также других сельскохозяйственных культур, которая проходит в определённый период года. В это время в агропромышленном секторе Португалии наблюдается острый дефицит рабочих рук.
Сегодня наибольшее количество трудовых мигрантов приезжает в Португалию именно в качестве сезонных рабочих. В процентном соотношении их количество превышает 50% выходцев из России, Украины и Беларуси. Как правило, бригады сезонных рабочих формируются ещё в стране проживания. Они могут нанять автобус, поехать организованно поездом с большим количеством пересадок или полететь самолётом.
Как правило, работникам без квалификации предлагают также о временную работу. Строительство жилья в Португалии происходит довольно быстрыми темпами, поэтому на стройки необходимы разнорабочие, каменщики, фасадчики и так далее. Их труд можно назвать низкоквалифицированным лишь с оговоркой. Но время работы в Португалии будет ограничено периодом строительства определённого объекта. Когда он заканчивается, приходится искать новую работу. Много трудовых мигрантов из стран СНГ задействованы в рыболовецкой отрасли. Португальские предприятия проводят активный вылов рыбы в Атлантике, поэтому в сезон им требуется большое количество рабочих рук. В данном случае также необходимо обладать определённым профильным опытом и навыками.