Командировка без согласия работника на какой срок
ТК РФ не зафиксирована максимальная продолжительность командировки работника. Однако срок должен быть четко определен работодателям, т. е. командировка не может быть бессрочной. Это предусмотрено трудовыми правилами из ТК РФ.