Рубрика: Корпоративное право

Уровень зарплат в зависимости от места работы и работодателя составляет 1200–3000 евро. При постоянном трудоустройстве от работника требуется изучение финского языка в короткие сроки.

Опухоли мозга представляют собой новообразования разной природы, возникшие в результате патологического роста и деления обычных клеток в тех или иных тканях головного мозга, сосудах, нервах, черепе и т. д. По разным данным, на мозговые опухоли […]

С 1 июля эти правила стали обязательными для всех новых проектов и тех домов, которые завершены менее чем на 30% (и в которых продано менее 10% квартир). Чтобы сгладить переход на новую систему, застройщики постарались […]

В 90% случаев крупные населенные пункты имеют по 1-2 отдела инспекции, способных принять посетителей и провести консультацию по интересующему их вопросу.

Само собой разумеется, что пока действительным остается старый заграничный паспорт, его владелец сможет въезжать и выезжать с данными, которые в нем внесены. Но при получении нового документа они в обязательном порядке будут изменены. Транслит для […]

Более распространенными и удобными, однако, считаются способы проверки через сервисы-онлайн, в том числе официальной базы данных регистрации по месту жительства (через сайт ГУВМ).

Организации почтовой связи, мобильной связи также могут использовать персональную информацию о человеке без его разрешения (для совершения расчетов за пользование почтовыми или коммуникационными услугами).

При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.

Чтобы ни одна из этих причин не вызвала поломку вашего авто и чтобы знать, как зимой прогревать автоматическую коробку следует соблюдать простые рекомендации.

Кроме того, применение профстандартов обязательно для тех работодателей, чьим работникам положено предоставление компенсаций и льгот, либо в отношении выполнения работ по определенным должностям, профессиям, специальностям существуют какие-либо ограничения.